大话五种职场“卡通人物”

一些年轻的求职者刚入职时，之所以会磕磕绊绊，这与他们自己的性格有很大关系。有的人容易消极悲观，有的人胆子小，抗压力差，还有的人容易半途而废。在此，我们总结出了五种典型的案例，而这恰好对应着五种大家耳熟能详的动漫卡通人物。

消极自卑的康夫

（《机器猫》）

剧中人物介绍：康夫是动画片《机器猫》中那个戴着大眼镜的四年级小学生。他性格懦弱，胆小怕事，学习成绩一塌糊涂。所以，他经常成为小伙伴们讥笑的对象，他因此变得消极自卑，畏惧挑战。

职场案例：刚入职上海某广告公司的新人小赵说：“进入公司后，我参与了一个市场创意活动。由于种种原因，活动的效果并不理想。为此，我的心情一直很压抑，因为这是一次能表现自己工作能力的机会，我却没能好好把握。现在，我严重怀疑自己的能力，觉得自己简直一无是处。”

点评：新人往往心高气傲，而在工作上遭遇挫折时，又很容易消极自卑、情绪低落、自我否定，甚至产生辞职的念头。从校园人到职场人的角色转换中，总会碰到很多挑战，要学会冷静面对挫折，客观分析自己的能力与目前的工作是否匹配，保持乐观的心态，争取用优异的工作成绩来证明自己的能力。

娇气易哭的洋葱头

（《洋葱头历险记》）

剧中人物介绍：《洋葱头历险记》是根据意大利著名作家贾尼・罗大里的童话故事改编的动漫剧。剧中的洋葱头，不仅一直要被关心照顾，而且本身胆子很小，抗压力差，一遇到不顺心的事情就喜欢哭泣，因此有时会让朋友们感觉难堪。

职场案例：广州某公司前不久录用了会计专业毕业的晓红。有一次，晓红在处理一份报表的时候填错了两组数据，主管当即批评了她几句，晓红竟然当着同事的面哭了起来。令同事们感到意外的是，第二天，晓红发了封邮件给主管，递交了自己的辞职报告。

点评：如今的毕业生大多为独生子女，从小在父母的呵护中长大，接触社会和经历挫折的机会少，对工作的期望值较高。而入职后一旦发现现实与期望存在差距，就很容易产生心理落差。职场新人要积极地进行自我调试，放平心态，避免心理上的软弱和浮躁。遇到困难时，可以主动寻求师长或者专业机构的帮助，学习职场心理课程，做好长远的职业生涯发展规划。

粗心冒失的小丸子

（《樱桃小丸子》）

剧中人物介绍：小丸子做事易半途而废，喜欢无理取闹，爱和姐姐争吵，不爱运动，耍笨耍宝，不收拾房间，对功课临时抱佛脚，爱占便宜，贪钱，粗心大意，是个有不少小缺点的女孩。

职场案例：深圳某公司新来的秘书静儿外形姣好，能力出众，深得老板喜欢，可就是有个粗心大意的毛病。她在做备忘录或写留言条时，常有错别字出现。当老板问起一周的商务约会时间、地点或联系人时，她经常答不上来，然后只能猛翻记录后再向老板汇报。有一次她正在整理一份机密文件，工作进行到一半时，老板让其接待一位访客，她来不及收拾就离开了座位，结果等她回到座位时，发现文件不翼而飞了。此后，老板再也不敢把重要的事情交给她了。

点评：粗心大意、冒失鲁莽不仅是职场新人的大忌，同时是很多老员工无法晋升的绊脚石。大多数人的工作谈不上有多少创意，更多的是需要完善的细节和足够的细心。细节决定成败，刚参加工作，领导不会把一些很有难度的工作交给你，如果一些简单的工作你都做不好，他能重用你吗？在同等条件下，老板通常会垂青那些注重细节的人，因为他们工作必然会一丝不苟，精益求精。细节将在很大程度上决定你的职业道路能够走多宽，走多远。

懒惰混日的懒羊羊

（《喜羊羊与灰太狼》）

剧中人物介绍：一个“懒”字已经诠释了它的特点，它贪睡、贪吃，常常把该做的事推到明天或推给别人，而一旦闻到食物的香味，马上会被吸引过去，总是因为贪吃而闯祸。它的生活格言就是“天下皆醒我独睡，天下皆勤我独懒”。

职场案例：在北京某保险公司做核保的小林由于从小娇生惯养，养成了懒惰的坏毛病，工作中做起事情来总是一拖再拖，能躲就躲，每回都是等到业务部门催得紧了，他才会极不情愿地强打起精神来处理。他自己也很痛苦，感觉是被他们逼着做事，这样事情也做不好，难免又招来老板的不满和批评。小林也很想努力改变自己，但就是难以坚持。

点评：同样的一个工作环境，同样的一份工作，积极主动的人总是能又快又好地把工作做完，从来都不用担心加薪和晋升；懒惰的人总是在工作的时候三心二意，慢慢腾腾的，他永远是最后一个完成工作的，这样不但不能加薪，还可能会被炒鱿鱼。一个人在懒惰心理的影响下，除了不能在时限内完成任务，个人信誉受损外，还会令上级对他的工作能力产生怀疑，直接影响今后的发展。

自恋张扬的小新

（《蜡笔小新》）

剧中人物介绍：小新是一个5岁、正在幼儿园上学的小男孩。他住在春日市的市郊，作者臼井仪人从日常生活中取材，赋予了小新鲜明的个性特征。小新调皮捣蛋，喜欢标新立异，富于幻想，早熟健忘，且个性张扬。

职场故事：南京某设计公司有位刚入职的才子唐某，性格张扬且才华横溢，不仅成天扮酷，还常常自我感觉良好地在办公室晃悠。开会时，他经常高谈阔论，唯我独尊，不把同事们的意见放在眼里。有同事提醒他改改这习惯，反倒引来了他一顿数落，他觉得别人是在妒忌他。最后，同事都对他敬而远之。

点评：有才自然是好事，但太过张扬、恃才傲物就是给自己树敌。偶尔的特立独行可以让周围人感觉新鲜，但随时随地标新立异只会让人反感。职场中不可太自恋、太轻狂，求同存异的做法虽然中庸，但也是为人处世的重要准则。

（摘自为先在线就业频道）

（责任编校龙运竭）