葫芦岛市总工会龙港区帮扶平台逐渐完善

金秋再助学

“我会在大学里更努力的学习，去用心感恩，去回馈社会。”在龙港区总工会启动2014年“金秋助学”仪式上，被长春工业大学录取的袁爽同学代表全体受助的困难学子表达了感激之情。李素杰等家长代表则纷纷表示，有区总工会做后盾，他们再也不用为孩子的学费发愁了，“总算一块石头落了地。”

今年，区总工会资助了21名品学兼优、家境贫困的困难职工子女，发放助学金55000元，为即将谱写人生新篇章的莘莘学子圆梦大学助跑。区委常委、区总工会主席、政法委书记李晓民等领导出席“金秋助学”仪式。

在仪式上，各位领导为困难学子发放了助学慰问金。李晓民对即将进入大学深造的同学们表示了热烈的祝贺，同时鼓励他们要克服苦难，自立自强、刻苦学习、奋发向上，以优异的学习成绩和过硬的本领，回报祖国和人民、回报社会、回报父母。

截至今年，龙港区总工会对特困职工子女的助学活动已经连续开展了十三年。十三年来，共为283名困难职工子女发放金秋助学金55.5万元。而“金秋助学”只是龙港区帮扶体系的一部分。

据了解，近年来，龙港区总工会已经逐步形成了“春送岗位、夏送清凉、秋送学子、冬送温暖”一套完整的服务体系，同时以再就业、温暖工程活动为载体，不断完善帮扶再就业工作机制。“面对面的交流，心与心的关怀”，职工服务中心大厅墙壁上这简单的一句话，却意义深刻，充分体现了龙港区总工会职工服务中心的一种责任，那就是全心全意解决职工诉求，帮助他们解决实际困难。

工会是咱主心骨

“是你们的帮助让我渡过了难关，让我不知该说什么好。”谈起社区帮扶站，常年卧病在床的聂学华不住地感谢。像聂学华这样，住在葫芦岛龙港区连湾街道凯地家园社区的职工群众，时刻感受到有困难时，工会就在身边。

在凯地家园社区职工帮扶站里，翻开救助物资登记表，上面清晰地写满了困难人员前来领取用品的情况，一桶油、一个电饭锅、一床被单、甚至一条毛巾，这点点滴滴的心意，温暖着人心，倾注着工会的关爱。

凯地家园社区是龙港区总工会60个帮扶站之一。去年，区总工会给每个帮扶站拨款1万元配套各种设施，从场地到电脑、货架、物资应有尽有。2012年，龙港区总工会困难职工帮扶中心升级为龙港区总工会职工服务中心，服务内容从单一的困难帮扶向救助、维权、服务三位一体拓展。

几年来，龙港区总工会伸出援助之手，想尽一切办法搭建平台、筹措资金，尽最大可能给那些需要帮助的职工解决实际困难，成为他们的“主心骨”。

三个制度

如今，在帮扶工作上，龙港区总工会精心组织，建立了三个制度（领导责任制、目标考核制、档案管理制）。成立帮扶工作领导小组，制定帮扶计划，明确帮扶责任人，设立帮扶档案，做到困难职工情况清，帮扶措施明。

以今年“金秋助学”为例，自高考结束后，区总工会就积极着手组织2014年度的“金秋助学”活动，出台了实施方案，明确了资助范围、资助对象。通过个人申请，基层审核，区总工会考察，主席办公会议集体研究，对所申报助学申请，进行了反复筛选，严格把关。区总工会“金秋助学”活动的深入开展，无疑为贫困学子圆梦大学助上了一臂之力。

此外，区总工会也很重视做到资金和工作“两个落实”，力图落实好中央专项资金与地方配套资金的使用工作，落实好基层工会工作，保证帮扶工作的顺利开展。在此基础上，龙港区总工会确立帮扶措施“五个到位”，科级以上干部“一帮一”结对子帮扶到位，利用现有资源，解决困难职工就医难到位，帮扶工作网络化到位，困难职工救助实施跟踪回访到位，职工培训、就业安置全程跟踪，力争变“输血”为“造血”，让职工找到自我发展的路径，提高生活水平。