以企业为依托建设机械加工大师工作站

【摘要】 随着东北老工业基地加工制造业的蓬勃发展，迫切需要大量既有专业技术理论基础，又有较高操作技能的机械加工方面的专业人才。机械加工技术和设备的升级换代，需要大批高技能人才适应企业的发展，培养高素质的高技能人才队伍迫在眉睫。本文以企业为依托，以机械加工大师工作站为立足点，论述机械加工大师工作站成立的前景作用、未来研修方向与科研目标，培养出具备承担技术课题攻关、新技术、新工艺的高技能人才。

【关键词】 机械加工 大师工作站 前景作用 方向目标

1、机械加工大师工作站成立的前景作用

机械加工大师工作站的建立，将推动学院机械加工各工种的发展和机械制造技术专业建设，推动生产一线机械加工技术人才的培养，有利于机械制造技术拔尖人才的成长，对其他专业工种起引领示范作用，更加有利促进对外交流与合作，有利于校企合作的深入开展。

1.1、提升学院的整体形象和品牌

机械加工大师工作站的建立，将发挥其在地方人才培养的骨干、引领、带动和辐射作用，其必定会提升企业的整体形象和品牌，并将产生积极的社会效益，并使得企业将逐步成为地区乃至全省的机械加工技术人才培训基地、师资培训基地，为培养高技能人才增添新活力，为地方经济发展提供技能支持。

1.2、推动机械加工领域的发展

机械加工大师工作站的建立，将强劲有力的推动企业机械加工领域的高度发展、高端辐射作用，不断充实提高内涵，在大师工作站的先锋领军作用下，以提升职业素质和职业技能为核心，以高级技师和技师为重点，形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍，将生产技术攻关、新技术应用以及新项目、新产品的开发，与技能人才培养有机结合起来。大师工作站的建立，给技能大师创造一个环境，提供一个平台，更好发挥技能大师在培养技能人才方面的优势，是人力资源能力建设的重要内容，以技能大师为机械加工专业带头人，传绝技、带高徒，为企业及社会培养技能骨干，激活和带动整个机械加工领域技术的更新和发展，为机械制造业带来勃勃生机。

1.3、推动职业技术院校机械加工专业师资人才培养

机加技能大师工作站的建立，在为机械加工领域培养高技能人才的同时，也利于推动职业技术院校培训基地机械加工专业师资人才培养，使师资培养有了载体、有了渠道，并将依托工作站团队优势，使校企双方机械加工专业技术优势资源得到最佳整合，发挥技术、技能专家、带头人、技术骨干的先进引领示范作用，有效激发了员工的创新热情和创造活力，可在职业技术院校形成"人人争当技术能手，人人争当技能大师"的良好氛围。

1.4、有利机械加工技术拔尖人才的成长

机械加工大师工作站的建立，将有利于技能大师及职业技术院校拔尖人才的成长，将为技术能手施展技术能力搭建了一个更加宽阔的展示舞台，开辟了一条绿色通道。技能大师及其团队通过其"传、帮、带"，组织多种形式的技能培训，手把手传授技艺，并带领一线技术工人大胆进行技术课题研究，承担具有全省领先水平的科研攻关任务，实现其人生价值，为社会做出了应有贡献。

1.5、对其他专业领域起引领示范作用

机械加工大师工作站的建立，将以点带面，全面推动和激发企业其他技术领域的建设与发展，其运作模式极具参考借鉴价值，可以为企业全面铺开其他领域的大师工作站做好充分的实践依据和经验总结。

1.6、促进对外交流与合作

机械加工大师工作站的建立，将有利充分利用国家政策，使企业机械加工专业领域获得更多的对外交流与合作的机会，为解放思想，拓展思路，博采众长，相互学习，搭建了良好平台。

1.7、有利校企合作的深入开展

机械加工维修大师工作站的建立，将有利校企合作的深入发展。校企合作已成为职业技术院校办学主要模式。技能大师工作站可发挥专业技术领军作用，与企业兼职教师、企业技术人员一起，主动承担校企合作中的技术攻关、课题项目，对深化校企合作具有强力的推动作用。

2、机械加工大师工作站未来研修方向与目标

以企业为依托成立"机械加工大师工作站"研究方向是机械加工与维修，通过大师工作站实现以下功能：

2.1、采取以技术革新、技术改造、小改小革为主，开展技术技艺交流和研讨活动，集聚技能人才，搭建技能创新和研修平台。

2.2、开展技术革新、技能创新等活动，总结、评估、推广先进操作法、新技术、新工艺，承担企业生产技术技能课题攻关，解决企业工艺问题。

2.3、参与制定职业技术院校机械加工专业技师培养规划。开展拜师学艺、名师带徒等活动，多渠道培养高技能人才，总结推广高技能人才培养经验，进行绝技绝活代际传承，培养技能骨干。

大师工作站成员按照工种、专业分成若干技术革新小组，项目负责人会同专业教师、生产技术部等有关技术人员、专家组织成员解决现场生产工作中正在改造、创新项目及生产中存在的问题，列出攻关项目作为大师工作站研究项目的切入点。根据每个小组成员技术需要，指导职业技术院校教师确定培训课程，技术部室的技术人员、专家积极指导，以解决成员在技术革新实施过程中遇到的问题，通过大师工作站培养成员学技术、攻克难关、提高操作水平，并通过改造及更新等手段充分发挥设备功效，不仅可保持设备的安全运行，一定程度上研究如何降低企业生产成本，促进机械行业的可持续发展，适应企业机械化技术发展的需要。

若大师工作站建成，将针对机械加工整个生产领域目前存在加工、维修技术难题广泛调研，进行立项，展开研究，本着"从生产中来，到生产中去"的宗旨，发现问题，解决问题，传授经验，目前，机械加工大师工作站未来主要培养高技能人才目标是培养具有与本专业工作岗位相适应的职业素质和职业道德，较强的学习能力和创新意识，具备精操作、会维修、懂管理、知工艺的能力，能够胜任实践操作、生产组织和管理、中等复杂工艺文件制订和产品销售、设计研发等岗位的高技能人才。

企业要从长远发展战略出发，重视高技能人才的培养，坚持人才培养战略，加大职工培训力度。每年举办职工技能大赛，搭建技能展示舞台；通过开展竞赛活动；搭建技术攀升平台；开展科技攻关活动，搭建实现价值平台；开展技术专家评选、实行高级技术工人技术津贴制度，搭建人才资源共享平台。建立健全高技能人才评价体系、建立高技能人才激励机制、岗位使用机制，企业每年召开职工技能大赛表彰大会，采用物质激励的方法，对在生产安全工作中，采用先进科技手段，为企业创造效益的员工给予奖励，完善高技能人才评选表彰制度，营造高技能人才发展激励氛围，积极推进技能带头人制度，在发挥高技能人才作用方面有一定的基础和经验。能为高技能人才提供较好的工作条件。积极培养各类优秀人才，着力打造一支战斗力强、业务精、素质高的职工队伍，建设成核心竞争力强、综合实力雄厚、多元发展的企业。

3、结论

综上所述，建立机械加工大师工作站符合国家关于培养高技能人才的纲要和规划，符合企业长远发展规划，有利于现有机械加工尖端技术资源的合理配置和高效利用，有利于形成新技术克难攻关、新工艺创造创新、新标准研发推广、高技能人才交流提高的基地和平台，最后形成机加行业的技能传递与推广，振兴地方经济，促进社会机械加工行业蓬勃发展。