农村劳动就业规划

建设社会主义新农村是加强“三农”工作和推进农村社会经济跃升发展的重大举措，根据全市农村工作会议精神，结合《武夷山市新农村建设规划实施方案》，要市劳动和社会保障局与乡党委、政府的指导帮助下，结合本村实际，经村委研究同意，村民代表大会通过，制定本规划。 一、基本情况（一）村况概括 __村辖区面积7.55平方公里，林地8239亩，森林覆盖率95%，耕地1061亩。辖区13个自然村，8个村民小组，248户997人，其中劳动力623人，在外务工和经商177人。20__年村财收入2万元，农民人均纯收入3238元，有一所卫生所，占地面积30平方米；有一所学校占地960平方米，学生4人，老师4人；有一所文化体肓中心占地60平方米。新型合作医疗参合率91%。通往集镇公路全部硬化，各自然村内巷道硬化率13%；电话（含移动电话）、电视入户率100%。 （二）劳动力基本情况： 农村劳动力总数623人，其中女劳动力329人；富余劳动力98人；已转移就业177人，在本市工业企业86人；有转移意向98人，已参加培训86人；有培训意向82人。 劳动力中初中以下文化程度188人，初中文化程度376人，高中以上文化程度59人。 劳动力殊困难就业群体8户13人，其中需要就业援助独生子女户3户4人；需要就业援助低保户1户2人。 二、指导思想 以党的十七大精神和“三大代表”重要思想为指导，以社会主义新农村建设为主线，以增加宵民收入为目标，以提高农民整体素质和就业技能为核心，坚持培训与就业相结合，培训促进就业方针，紧密结合企业用工需要求和劳动力市场需求，综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴政策，动员并组织社会各类职业教育培训机构和就业服务机构，为农村劳动者提供有效培训和服务，提高其就业技能，促进其向非农产业转移和在城镇稳定就业，以促经济持续健康快速发展，为海陕西岸经济区建设提供充足的劳动力供给。建立适应农村需求、政府扶助、社会参与的农村劳动力培训机制和就业机制，促进农村劳动力合理有序转移就业。 三、基本目标（至2013年底） 1、五年新增转移就业88人，至2013年底转移就业人数达265人，在原已转移就业177人基础上新增收50%。 2、开展农村劳动力转移就业技术培训100人次。建立劳动预备制度，农村初、高中毕业生未能升学进入二三生产就业前均应参加1—3年的劳动预备制度培训。 3、特殊因难就业群体实现“一户一就业”。 4、培训及就业形式。围绕我村经济支注产业，并结合我市就业培训导向，有针对性地引导富余劳动力有序参加茶叶加工、旅游服务、竹木加工、食品加工、纺织服装等工种的培训，并以就地就近转移到茶叶加工、旅游服务、竹木加工、食品加工、纺织服装等行业为主。 四、转移培训就业具体规划（单位：人、元） 年份

项目20__20__20__20__2013备注当年劳动力633641648656667其中当年新增劳动力1077811当年减少劳动力当年参加培训人数2020202020转移就业总人数187207237257265其中当年新增转移就业人数102030208转移本市工业企业总人数96106116136140其中当年新增转移本市工业企业人数101010204特殊困难群体就业人数33331 五、措施办法（一）组织领导成立村劳动力培训及转移工作领导小组，村 主任任组长，村两委其他干部为成员，领导全村劳动力培训及转移工作；村劳动保障协理员具体抓农村劳动力培训及转移工作的落实。（二）加大培训力度按照“就业企业订单，培训基地下单，政府部门买单”的方式，以促进稳定就业为目的，重点加强农村劳动力向茶叶加工、旅游服务、竹木加工、食品加工、纺织服装等到行业转移的培训。（三）拓宽就业渠道1、建立覆盖全村的农村劳动力转移就业管理服务体系。建立健全农村劳动力就业登记制度。对具有本村农业户口男16——60周岁，女16——55周岁进行求职登记，建立培训信息卡和台账，实现全村农村劳动力统一管理，培训与就业网络对接，动态管理。建劳动保障工作站，配备专兼职工作人员，为农村劳动力转移就业提供岗位和培训信息政策咨、职业指导、劳动输出及动态跟踪等服务。按照“人员、经费、制度、任务”四位的要求，形成市、乡、村三级就业服务工作平台。2、加强农村劳动节力转移就业的城乡互动建立城乡一体、城乡互补、城镇与乡村、企业与农业对接帮扶的统筹协调、整合资源、岗位开发等措施，为农民就业提供服务，促进派农村劳动力的就业安置工作。3、积极拓展转移就业渠道。引导农民进城务工，转移一批。深挖农业内部潜力，消化一批。以农业产业结构调整为主线，大力发展特色农业，从特色农业中拓展新的就业岗位。鼓励农民从事民营经济，分流一批。四是积极引进企业落户，安排农民到企业就业，就地安置一批。__村支部委员会__村村民委员会 二0__年十月十八日