卫生局工会工作要点

2015年卫生局系统工会工作的总体要求是：以十、十八届三中全会精神为指导，以科学发展观统领工会工作，按照县总工会、局党委的总体部署，紧紧围绕卫生工作大局，以提高全系统工会干部工作水平和工作能力为着力点，以全面提高职工素质为目标，以维护职工合法权益和帮扶困难职工为核心，以强化院（事）务公开、民主管理为突破口，以开展职工文体活动为平台，着力加强工会自身建设，进一步创新思路，强化措施，扎实工作，务求实效，团结动员广大职工在促进经济社会又好又快发展和卫生事业的改革发展中建功立业。

一、认真学习、宣传、贯彻党的十、十八届三中全会精神

在广大职工中深入开展学习、贯彻党的十、十八届三中全会精神，引导广大职工坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观，把个人理想与中国梦结合起来。

二、加强工会自身建设，巩固和扩大工会工作实效

继续加强基层工会组织建设，强化措施，着力提高基层工会干部工作水平和工作能力，以适应形势发展的需要。

1.扎实做好基础工作

继续建立以基层工会主席为工会工作责任人的责任机制，健全完善工会工作制度、基层工会例会制度、会员登记制度、工会财务管理制度等，使工会工作迈上制度化、规范化道路。

2.做好重点工作

一是4月份内举办卫生系统工会干部培训班，重点学习工会法律法规特别是换届业务知识，积极推进创建学习型工会组织活动。二是坚持做好年度工会工作交流现场会，探讨工作新途径、新举措。具体事宜另行通知。

3.稳妥做好工会换届工作

按照卫生局党委卫发〔2014〕1号《关于做好基层工会组织换届工作的通知》要求，组织指导基层工会做好换届工作，做到“三同时”，选好、配齐工会干部。

4.加强工会宣传工作

继续加强工会工作的宣传工作，争取对内宣传和对外宣传都有新突破。对内宣传，主要是认真编辑卫生局系统工会《工作简报》。对外宣传，主要是积极主动地向县、市、省等电视、报刊杂志等新闻媒体投稿，让社会各界了解卫生系统工会工作取得的成绩、新探索和成功经验。

三、加强民主管理和民主监督机制建设，切实保障职工充分享有民利

坚持完善职工（代表）大会、事务公开等民主管理、民主监督的基本形式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

各基层工会要认真组织召开年度职工（代表）大会，听取、讨论、审议单位的工作计划、工作报告（含财务）等，尤其是单位重大事项，特别是事关职工利益的事项，如单位内部的奖励性绩效工资的分配方案等，须经职工（代表）大会通过。要按照《县卫生系统事业单位实行事务公开实施办法》的要求，完善事务公开制度，努力巩固事务公开的工作成果。

四、加强工会维权和帮扶机制建设，切实维护职工的合法利益和单位稳定

充分发挥基层工会贴近职工的优势，统筹兼顾，有机地维护好职工和单位的利益，并切实做好困难职工的帮扶工作，维护单位的稳定发展。

积极做好职工的来信、来访处理工作，并积极协助配合党政妥善处理职工和不稳定因素，及时化解矛盾，维护稳定。

建立健全工会帮扶工作的长效机制，建立特困职工档案，深入开展“金秋助学”和“送温暖”等工作，努力实现帮扶救助工作的规范化、制度化。力求在维护女职工合法权益和特殊利益上有所突破。

五、积极开展各项创优活动和文体活动，提高职工队伍整体素质

加强职工思想道德教育工作，提升广大职工的职业道德，充分调动职工的工作积极性、创造性。

加强职工的技能培训。加大培训力度，不断提高职工的工作技能和水平，为单位更好的发展打下坚实的人才基础。有计划地认真组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、“当好主力军，建功十二五”竞赛活动和“安康杯”知识竞赛活动。

加强精神文明建设。有计划地深入开展“微笑服务、温馨”和创建“平安医院”、“工人先锋号”等活动，内练素质，外树形象，促进发展。

坚持开展评优表彰活动，大力弘扬劳模精神。

积极开展职工文体活动。参与好上级工会布置的活动。在护士节期间，和县总工会共同主办卫生系统职工技能比赛，各基层工会要结合本单位实际，因地制宜，充分利用节假日等机会，积极开展形式多样、主体健康的职工文体活动，尤其要拓展活动范围，强化院际活动及其它的外向联系，进一步活跃基层职工精神文化娱乐生活，强化职工文化建设的内涵，增强单位的凝集力和战斗力。