全县女职工工作要点

2013年全县女职工工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为指导，按照市女工工作部署，以提高女职工素质、维护女职工权益为核心，继续实施素质提升、巾帼建功立业两大工程，积极开展维权关爱行动，加强女工组织自身建设，努力把女工组织建设成为女工工作的“坚强阵地”和女职工的“温暖之家”。

一、以教育为手段，进一步推动女职工素质提升工程实施。

开展党的十精神学习活动。各级女工组织要组织女职工融入到单位的学习活动中去，做好安排，统筹学习。继续贯彻落实《全市职工素质建设工程五年规划》，深入开展“争创学习型组织、争做知识型女职工”活动，依托职工书屋、职工之家等载体，组织引导广大女职工学习新知识，掌握新技能，不断提高自身综合素质，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，争当学习型、知识型、技能型女职工，以过硬的职业素质展现当代女职工的良好形象。加强女职工思想政治工作，针对女职工性别特点，加强对女职工社会主义核心价值体系的教育，引导女职工牢固树立正确的人生观、价值观和积极的事业观、就业观，勇挑重担、主动作为。关注女职工的身心健康，各级工会女工委要认真落实谈心制度，定期分析女职工的思想状况，与女职工面对面交流化解思想疑惑，心贴心理解化解压力，实打实服务关爱扶助，使女职工能够轻装上阵，多做贡献。开展非公企业女职工提升素质专题调研活动，研究探索非公企业提升女职工素质的有效途径和方法，为培养知识型、技能型、高素质的女职工队伍搭建平台。

二、以岗位为舞台，进一步推动巾帼建功立业工程实施。

各级工会女工委要主动融入工会工作大局，认真贯彻落实市总女工工作，以提高女职工创新创造能力为重点，鼓励广大女职工积极参与技术革新、技术改造、技术攻关和“五小”活动。重视女职工职业技能提升，学习借鉴女职工培训示范学校好经验好做法，探索开展工作。积极选拔优秀女职工代表参加全市职工职业技能大赛，进一步激发广大女职工立足岗位、创先争优、学习技术、提高技能的积极性，在经济社会发展一线创建功业，在创新实干中实现自身价值。要立足自身岗位，尽心尽职，在平凡岗位上建功立业，为单位的发展贡献力量。

三、以维权为根本，进一步推动维权关爱行动实施。

广泛宣传普及女职工劳动保护法律法规知识，进企业、进车间、进班组，着力扩大女职工权益维护法律知识的知晓率和覆盖面。积极推动女职工权益保护专项合同的覆盖，突出非公企业特别是中小企业的督点，促进企业改善劳动条件，落实“四期”保护，依法维护女职工合法权益。推进专项集体合同工作，注重提高文本质量和实效，建立履约检查机制，提高履约率。年底前实现已建工会组织并已签订集体合同的企业中女职工专项集体合同覆盖率达90%以上。推动女职工创业就业工作，做好下岗女职工的创业带动就业工作，总结推广典型经验。深入开展爱心助困行动，全面掌握困难女职工的基本情况，建立单亲特困女职工档案，把解决困难女职工特别是单亲特困女职工的生活困难纳入工会帮扶工作的总体规划，借助职工服务中心帮扶平台，帮助她们解决实际困难。深入开展“关爱女职工健康行动”，以在困难职工帮扶中心建档的单亲困难女职工及其家庭为重点，通过多种形式为困难女职工送去工会组织的特别关爱。今年，继续开展困难女职工“两癌”检查，各级工会女工委要结合实际作出安排，同时对已检查出患“两癌”的女职工给予更多的关爱。在“六一”儿童节前开展“爱心托起未来”关爱活动，开展对特困女职工子女的助学活动。做好女劳模、女先进工作等各类女职工先进典型的服务工作，广泛宣传女职工先进典型的先进事迹，营造浓厚的社会氛围。

四、以活动为载体，进一步推动女工组织稳步发展。

各级工会女工委要结合工作实际，组织引导广大女职工积极投身到“五个”建设中来，切实发挥好“五个示范作用”，展示女职工良好风采。一是发挥岗位示范作用。深入开展“六型”班组、五一巾帼标兵岗（标兵）、“工人先锋号”创建活动，学技能、提素质、展形象，发扬主人翁精神，在工作岗位上传播文明新风。二是发挥节能示范作用。组织女职工积极参加“我为节能减排作贡献”活动，树立生态文明观念，增强节约资源和保护环境意识，掌握节能减排技巧，提高节能减排能力。三是发挥文明风尚示范作用。大力弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，组织女职工自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任，在创建和谐企业、和谐社区、和谐家庭和培育社会风尚中发挥积极作用。四是发挥美德示范作用。大力弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，培养健康文明的生活方式，在家庭中争当好女儿、好妻子、好儿媳、好母亲。五是发挥团结互助示范作用。大力发扬工人阶级团结互助的优良传统，积极参与“姐妹献爱心”和“结对帮扶”等公益活动，为共建共享和谐社会发挥作用。六是继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，切实改进工作作风，深入基层，加强调查研究，了解实况，掌握实情，实招解难，推动女职工最关心最直接最现实的利益问题得到解决。重点加强女职工集中的非公企业、中小企业、行业工会联合会等工会女职工组织建设，最大限度地把女职工组织到工会中来。推动女职工工作规范化，切实把女工组织建设成为女职工工作的“坚强阵地”和女职工的“温暖之家”。