关于快速准确的做好工会统计年报工作的实践与思考

摘要：工会统计年报工作是一项不可缺少的经常性、基础性工作，事关全局、影响中心、服务决策。各级工会推动工作改革创新，抓好重点工作推进、亮点工作配置、特色品牌打造、典型经验总结等，要求以大量真实可靠的统计数据为支持、支撑。通过统计年报调查，及时准确地掌握工会组织建设及工会各项重点工作的发展情况，为党政科学决策、工会参政议政和指导开展工作提供全面系统、真实可靠的统计数据支持。为认真贯彻党和国家发展新要求，以服务工会全局工作为主旨，快速准确做好新形势下工会统计年报工作，是新形势下对工会统计年报工作的新要求。

关键词：工会统计年报工作；快速准确

中图分类号：C8 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）011-0000-01

一、新形势下工会统计年报工作的背景和基本情况

近年来，根据全国工会统计调查制度规定和中国工会十六大对工会统计调查数据的需要，根据山东省总工会的部署安排，基层工会扎实有效开展工作，充分调动统计年报工作人员积极性，统计人员本着高度的责任心，发扬认真负责勇于拼搏精神，全力以赴在规定时间内完成年报任务。但工会年报统计工作量大、时间紧、任务重，如何在规定时限内快速、准确的完成统计年报任务，是对每个统计人员的挑战和严峻考验。

统计工作是工会干部发挥作用、实现价值、施展才华的广阔舞台，如何增加机遇意识、忧患意识、发展意识，切实增强事业心、责任感、使命感，惜岗敬业、忠于职守、勤奋工作，以不懈努力和精神状态，创造更好的工作成绩。

二、如何快速准确的做好工会统计年报工作

1.加强领导，提前布置

工会统计年报工作是一项延续性、时效性、配合性比较强的工作，在较短时间内协调上下各级工会，快速准确完成高强度工作任务，需要各级工会的高度重视和积极支持。切实把这项工作摆上重要位置，纳入领导议事日程和工会工作总体部署。建立起主要领导重视支持，分管领导统揽协调，主管部门具体负责，有关业务部室、基层工会组织积极参与、支持、配合，覆盖各级各单位工会的工作机制和责任体系。

工会统计年报工作，一般于每年8月至12月进行，提前部署，做好准备，是一年统计年报工作的好的起点。根据省总工会要求。及时下发工作方案，安排部署工作人员，对相关人员和基层工会组织相关人员进行培训。

2.明确调查范围、对象

随着经济社会快速发展和全面深化改革的不断深入，工会工作的领域、内容和对象不断扩展，工会年报统计也必须与时俱进，积极适应现状，尽早明确调查范围与对象。工会统计年报调查对象是全市所有的工会组织，包括基层工会组织和基层以上工会组织。

基层工会组织的调查范围是依照《中国工会章程》，在企业、事业单位、机关和其他社会组织中建立的基层工会委员会。包括单独基层工会和多个单位组建的联合基层工会，不包括已经破产、注销单位的基层工会组织。

基层以上工会组织的调查范围是层级在基层工会之上的所有工会组织。

3.进一步探索规律，创新调查方法

工会统计年报要积极适应新形势、探索新思路、采取新措施，才能实现新发展。年报数据填报要秉承求真务实精神，调查采用全面调查方法，由各级工会分别填报相应的统计调查表。

为保证数据一致性，全市各级工会组织继续延用2010年编制核发的统计编码。市总工会将前一年报数据库中的统计编码及单位名称当年报调查表一并分级下发，供各单位参考使用。破产、注销单位的原有编码应当废止，不再编为他用。年新增的调查单位应依据相关标准编制核发新的统计编码。

4.健全落实制度，强调调查纪律和质量控制

年报数据要求并称求真务实精神，尽最大努力避免录入误差，坚决杜绝虚报、错报和选择性填报，确保数据客观、完整、准确，全面反映真实情况，经得起领导决策、工作实践的检验。

（1）调查纪律

各级工会领导机关不得干涉统计调查人员依法独立行使调查、报告、监督的职权，不得强令或授意统计调查人员篡改调查资料或者编造虚假调查数据。

各级工会统计调查人员要严格按照《统计法》及相关规定开展工作，不得弄虚作假，不得私自对外提供、泄露年报调查数据及填报单位相关资料，或将其用于工会统计年报调查以外的目的。

各填报单位应当按照调查方案的要求，及时提供有关的资料，如实、按时填报调查表，不得虚报、瞒报、拒报和迟报工会统计年报调查数据。

（2）质量控制

各级工会要高度重视统计年报调查工作，加强领导，责任到人，确保工会统计年报调查工作的顺利实施。

工会统计工作所在部门和统计调查人员要严格控制数据质量，仔细核查因填报或数据录入错误造成的误差，责任单位要及时进行修正，确保数据的真实性、准确性和时效性。同时，各级汇总单位应将年报汇总结果与上年度的相关数据进行认真比对，如有变化幅度较大的数据，必须核对、查找原因，并向上级工会作出书面说明。

各级工会要采取有效措施，防止调查数据在采集、存储、传输、处理等过程中失真、泄漏、被窃，确保各关键环节工作安全、可靠、顺畅。

5.强队伍建设，组织实施

做好工会统计年报工作，人员配备素质非常重要。要选好配强工会统计工作人员队伍，统筹安排工作，解决好统计工作人员兼职过多问题，保证他们有实践、有精力从事统计工作。要加强统计工作培训，使大家熟悉掌握新理论、新知识、新技能，不断提高统计人员分析问题、研究问题和收集鉴别、采编整理、开发利用数据信息的能力。要建立有效的激励机制，充分调动统计人员的工作积

极性。

统计年报调查工作由市总工会统一部署，各县区总工会，有统计汇总任务开发区工会、市产业（系统）、市属基层工会负责具体实施。调查表的回收、审核由各县区总工会、市产业（系统）工会分别负责。统计数据以网络版软件最终上报数据为准，数据的录入、汇总工作，以县区级工会为单位组织进行，市产业（系统）、市属基层工会以本级工会为单位，完成报表的录入。

各单位的统计年报数据汇总表，应由主席审定，在数据汇总表封页上签字、加盖公章，以确保数据的责任明确、真实可靠。