适应医院思想政治工作新要求

医院是检查、诊断、治疗、康复、预防疾病的重要场所，其主要使命是为患者的生命和健康提供优质、高效、便捷的服务。医院思想政治工作应该始终围绕患者这个核心展开。随着经济社会的发展和卫生事业的改革，医务人员的思想观念、价值体系发生了变化，多数人能够保持和弘扬敬业精神、奉献精神、主人翁精神，但也有一部分医务人员滋生了拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不健康思想，不道德的事情时有发生，有的甚至造成了非常严重的后果和恶劣的影响。这对医院思想政治工作提出了新的要求。

首先要更新观念。新时期思想政治工作要适应时展的要求，就要进一步解放思想，树立以人为本的观念。以人为本是科学发展观的核心，也是新时期思想政治工作的本质要求，更是医院工作的根本宗旨。必须紧扣以人为本，展开医风医德教育。医德医风的好坏直接影响医患关系的和谐，应作为医院思想政治工作的重要组成部分。要抓好“一切以病人为中心”的主题教育，引导广大医务人员牢固树立忠实为群众、为病人服务的宗旨和理念，确立廉洁行医的思想观念，始终保持积极进取、昂扬向上、敬业奉献、服务人民的精神状态。

其次要注重方式。医院思想政治工作要不断与时俱进，不断创新和拓宽思路，根据医院的特点，多层次、多渠道创造新鲜、活泼的形式，比如举办专家讲座，组织理论辅导，引导大家正确认识当前形势，增强工作责任感。院领导、中层干部分工负责找职工谈心，加强沟通，摸清职工思想动态。定期召开有关医院发展、改革等内容的讨论会，激发职工的主人翁意识。发现并推举典型人物典型事迹，邀请先进工作者作事迹报告，让职工受到榜样的激励；举办演讲、征文、书画、摄影、文艺、体育、书写、技术操作比赛等各种活动。通过这些活动，陶冶大家的高尚情操，培养大家奋发向上、通力协作的团队精神。医院相关部门还可以组织各种先进评比，激发鼓励职工积极上进，推动医院工作更好地展开。

三要以理服人。思想政治工作是与人心灵沟通的工作，面对矛盾要不推诿、不逃避，实事求是：解释问题要不欺骗、不欺压，耐心细致。对有想法、有意见、闹情绪的职工，要讲政策、讲道理，以理服人。在新时期，学法、知法、懂法、守法，不仅是对每一个公民的要求，也是对思想政治工作的思路和方法提出的新要求。要做好新时期的思想政治工作，要依靠讲道理和讲法律，只有这样，才能使思想政治工作既有情感又有理性，使人更加心悦诚服。

四要以情感人。思想政治工作要取得实效，必须建立在真诚关心和帮助被教育者的基础上，使之真切感受到领导的关爱和集体的温暖。医院相关部门要恪尽职守，无论大事小事，都要想职工之所想。比如，职工生病住院，要报请院领导到医院探望慰问；职工或职工亲属病故，要派人、派车帮忙料理，并给予一定的补助；还要设法为下岗职工家属找工作，为业务骨干争取晋级指标，组织职工为生活困难家庭捐款，等等。只要职工确实需要帮助，医院就要尽可能给予帮助，这才能使职工发自内心地感动。如此，思想政治工作就会收到春风化雨、润物无声之效。

当前。我国正在深化卫生体制改革，医院思想政治工作面临的形势更加复杂和严峻，任重而道远。我们一定要紧密联系实际，积极开拓创新，不断增强思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创生动活泼、扎实有效、促进医院全面发展的思想政治工作新局面。