民政局加强作风效能建设意见

为了认真贯彻落实市委、市政府的有关要求，进一步加强作风效能建设、勤政廉政等工作，结合本局实际情况，特制定本意见：

一、指导思想

根据局党委在全市民政系统开展的“高扬‘民生之政’旗帜、谱写‘情暖万家’篇章”主题教育实践活动的精神，进一步提高民政干部职工为民服务的能力、效率和水平，进一步塑造民政部门的良好形象，推动民政事业的健康发展，为促进*又好又快地发展作出新的贡献。

二、具体要求

1、效能建设

(1)勤政建设

①认真完成各项工作任务。根据局工作要点，按照各科室、各单位的工作计划和重点计划表，狠抓落实，确保圆满完成和超额完成各项任务。

②认真执行考勤制度。工作人员做到不迟到、不早退，不无故脱岗，坚持亮牌上岗，认真执行请销假制度。

③加强学习，钻研业务。勤奋学习，善于思考，积极参加各种理论、业务和技能培训，胜任岗位工作，不断提高工作能力和水平，努力做民政工作的行家里手。

④敬业爱岗，勤奋工作。弘扬“三牛”精神，积极争先创优，讲奉献、比贡献。服从组织安排，工作任劳任怨，不拈轻怕重，求真务实，开拓创新。

（2）作风建设

①做到四个遵守。遵守党纪国法、遵守规章制度、遵守职业道德、遵守社会公德。履行四个忠诚，即：忠诚事业、忠诚组织、忠诚同志、忠诚家庭。

②执行各项制度。认真执行“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“重点工作上报制”、“请销假制度”、“请示汇报制”等各项制度，做到：能办的事，立即办；能办能不办的事，争取办；不能办的事，耐心细致地解释清楚。

③做好各项争创工作。各单位或个人要积极参加“文明单位”、“示范窗口”和“服务明星”等行风建设争创活动，礼貌待客、态度和善、主动热情、有问必答，群众满意。认真仔细，实事求是，按政策办事，一丝不苟，方便群众。快速高效，保质保量，按时完成，创新创优。

④依法行政，公正、公平。

2、廉政建设

（1）认真执行廉政建设的各项制度。积极倡导总书记提出的八个方面的良好风气，大力提倡“八个坚持、八个反对”，严格执行“四大纪律、八项要求”，自觉遵守“三禁”规定。对违纪违规和违反制度等情况，按规定严肃处理。

（2）加强廉政教育。认真学习贯彻总书记在十七届中共纪委第二次全会上的讲话精神，认真学习，加强党性修养，坚持每季度进行一次警示教育，通过观看警示教育片和案例分析等形式，做到警钟长鸣，防微杜渐。

（3）勤俭节约，艰苦奋斗。发扬艰苦奋斗的优良传统，合理使用办公、招待经费，有计划地做好各项开支、费用安排。

（4）加强财务管理。完善并严格执行财务制度，帐目清楚，手续完备。增收节支，开源节流，用好每一笔资金。加强督促检查，局坚持每季度一次的财务内部审计制度，对各单位的账目、资金使用等情况进行检查和审计。

3、其它建设

（1）加强社会综合治理，落实单位内部治安防范措施，深入推进平安建设。

（2）加强法治建设，全面落实执法责任制。坚持依法行政，规范执法行为，提高执法水平。

（3）全面落实计划生育工作。确保本单位无计划外生育，保证必要的经费投入，不断提高知识普及率、随访服务率、疾病防治率。

三、考核范围及对象

局机关各科室、各下属单位及全体工作人员。

四、考核内容及分值

考核内容分三个部分，共24项（具体见附表）。

五、主要措施

1、加强组织领导。

局成立行风效能建设工作领导小组，下设办公室。领导小组定期研究和部署工作，领导小组办公室负责日常工作，并负责百分考评工作。各科室、各下属单位主要负责人是本科室、本单位作风效能建设的第一责任人，要认真抓好上述各项工作。

2、落实工作责任。

局主要领导与各科室、各下属单位人负责签订责任书。

3、加强检查考核。

（1）日常检查。每日值班领导负责检查局机关各科室作风效能建设有关情况，并做好记录。领导小组办公室负责抽查局机关各科室和下属单位的有关情况，一般通过上门或电话询问等形式，每月抽查4次左右，并做好记录。

（2）设立征求意见箱和监督电话。局机关和各下属单位均设立征求意见箱，广泛征求服务对象的意见，并建立来访人员登记制度。局设立作风效能建设监督电话，并向社会公布，接受服务对象反映有关情况。

（3）行风监督员监督。通过召开行风监督员会议、发放征求意见表和个别走访等形式，听取他们的意见和建议。

（4）发放征求意见表。每年一至二次在登记的来访人员中随机发放征求意见表，了解和征求意见。

4、考评结果使用。

（1）考核情况与每月的作风效能建设奖金挂钩。每人每月作风效能建设奖金1000元，考评满分100分，每分折合10元，每扣1分，则扣10元。（阳光工资实行后另作规定）

（2）考核结果作为其他先进评选、职务晋升和年终考核的依据之一。

（3）考核奖金每季度前二个月预发，第三个月根据考核得分进行结算。局机关和下属单位按领导小组办公室出具的考核通知单兑付奖金。分管领导和科长（或单位负责人）对分管科室、单位或本科室、本单位负领导责任，与考核奖金挂钩。

本意见自发文之日起执行。