企业班站廉洁文化初探

时间:2022-07-02 10:55:32

企业班站廉洁文化初探

中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2014)06-000-01

摘 要 党的十以来,全社会聚焦反腐,党中央全力治腐,廉洁文化建设成为源头治理、长治久安的重要手段。笔者针对企业班站这一级别最低、数量最多的生产管理单元,探讨其廉洁文化建设。

关键词 班站 廉洁文化 建设

班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基本单元,其廉洁建设的好坏直接关系着企业的健康发展,因此班组廉洁是企业安全健康发展的基石。

一、班站廉洁文化建设意义

文化就像空气,虽然看不见摸不着,但无时无处不在,并深刻影响着每一个人。班站廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分,是保障企业安全有序发展的必然要求。更是企业做好源头防腐、员工实现廉洁从业的重要阵地。长庆油田公司采油十厂作中石油一个基层原油生产单位,其原油生产任务的完成与否直接关系着其生存与发展问题,而广大班站员工作为原油生产的最直接实施者和接触者,他们的规范操作、廉洁从业情况就直接关系到原油生产的安全与产量完成。他们的廉洁敬业与否也直接影响到企业廉洁环境氛围的形成。班站廉洁文化建设是企业反腐倡廉建设不可或缺的重要组成部分,关系到企业发展与否,甚至生死存亡。

二、班站廉洁文化建设内容

班站作为企业的末端神经组织,是贯彻企业各项制度任务执行终端。换句话说,企业的各项制度只有经过班组员工的执行落实才能发挥作用,产生效益效果,企业的价值也只有经过一个个班站员工履职履责才会实现。班站工作权限、岗位性质和责任范围决定了班站廉洁文化建设内容范围。从采油十厂来看,廉洁文化建设具体到班组、个人,其防止作用的不明显了,而是重点转化为“遵章守纪、廉洁敬业”。就是班站员工要遵守国家、企业规章制度,遵守职业道德,严格履行岗位职责,做到诚信守信、依法经营、爱岗敬业。

三、班站廉洁文化建设特点

班站是企业最小的一级组织,也是各项生产工作的落脚点。班站廉洁文化建设要突出岗位职责,融入生产安全管理环节,建设和谐效率团队,优质高效完成各项任务。采油十厂有班站63个,分步在华庆油田1973.2平方公里矿区内。针对班站数量多、分步广、岗位杂等条件,就决定了班站廉洁文化建设要坚持业务融合,突出岗位特色。要通过建设实用、经济的廉洁文化“长廊”,将廉洁文化渗透到班站生产、经营、管理等各个环节,使廉洁理念成为员工的一种思维习惯、一种高尚境界、一种精神追求、一种实践行为,进而实现廉洁从业。

四、班站廉洁文化建设要做到“六结合”

班站廉洁文化建设要与国家倡导的文明行为习惯相融合,与中石油倡导的核心价值观相融合,与长庆油田培育的精神文化相融合,教育岗位员工,实现行为规范、动而有度、举必合规。

(一)与标准化建设相结合。要通过把廉洁自律意识融入《员工行为规范》和《岗位职责》,培养每位员工形成规范的生产操作、文明的谈话举止和整洁的衣着穿戴,展现企业良好形象和员工良好的精神素养。

(二)与反腐倡廉建设结合。要以廉洁文化“五进”活动为抓手,推进廉洁文化进班站、岗位。通过在井站制作廉洁文化宣传警示标牌、办公桌案头摆放廉洁自律桌签、电脑上播放廉洁桌面屏保、生活区建立廉洁文化教育宣传墙以及印制便于随身携带廉洁监督卡,积极营造浓厚的廉洁文化氛围。

(三)与民主管理工作结合。要以“六表一卡一案”推广活动为抓手,加大班务公开力度,最大限度地激发员工直接参与班组管理和民主监督的积极性,推动班站的科学化、民主化、规范化管理。

(四)与企业文化建设结合。要以“感恩长庆”、“形势目标任务”系列教育活动为主线,大力开展大庆精神、铁人精神、长庆精神的宣传教育,树立“遵纪守法、廉洁从业、诚实守信、公平公正”工作理念,构建长庆油田“白玉”班站文化体系,做到人人有廉洁格言、班班有廉洁理念、站上有廉洁正气歌。

(五)与“五型”班组创建相结合。要结合“学习型”创建活动,将员工廉洁从业教育纳入班组年度培训计划和月度学习内容,通过形式多样的思想教育,将廉洁自律内化于心,外化于行。结合“安全型”创建活动,把廉政监督融入到岗位职责和业务工作流程,查找管理和生产过程中的各个风险隐患,堵塞漏洞,严防里勾外连偷盗原油、石油器材物资等违法违纪事件的发生,努力打造“廉政零违纪、安全零事故、服务零投诉”优秀班站。

(六)与执行力建设相结合。作为企业生产任务的最终执行层--班站及班站员工,要把执行力建设作为廉洁从业的首要任务和作风体现。通过各种宣传媒介和活动载体,让廉洁文化的氛围深入到生产的每一个角落,让廉洁从业的思想深入到每一个干部员工心中。不择不扣的执行企业的各项管理制度和各项规定,圆满完成企业下达的生产经营任务。

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