探究新形势下企业财会管理人员的素质

摘 要：在企业管理项目中，财会管理是企业管理中的重点项目。在面对我国经济实现迅速发展后，企业的活动领域越来越广泛，其活动形式也逐渐增多，在新形势的市场下，企业财会管理人员的各个素质也迎来了挑战。企业财会管理人员的素质不仅关系着企业的财会管理效率，更关系着企业的未来发展。因此，为了使企业财会在新形势下得到更有效的管理，企业需加强对财会管理人员的素质培养工作，对财会管理人员提出更高的要求。对此，本文针对新形势下企业财会管理人员的素质展开探究。

关键词：新形势下；企业财会；管理人员

财会工作有条不紊的实行是确保企业顺利开展一切活动的前提，也是企业实现可持续发展的重要管理项目。在面对新形势的到来，各个市场领域开始进入激烈的竞争，这也要求着企业财会管理人员必须先从自身素质开始完善，不断提升自身的管理水平，明确自身责任与义务，提高对财会管理工作的重视，从而加强企业的竞争力，使企业能够实现稳定的发展。

一、当前企业财会管理人员素质存在的问题

（一）理论基础薄弱

企业财会管理工作在企业正常运营中有着不可替代的作用。从我国目前企业的财会管理人员工作水平来看，大部分企业的财会管理人员都存在理论基础薄弱现象，许多管理人员都未曾接触过系统形式的财会管理训练，工作能力有限，无法从长远方向来规划企业的未来发展，因此企业是否实现可持续发展也是一个极大的问题。在日常管理工作中，大部分财会管理人员都未意识到理论知识的重要性，只能够凭借以往工作经验来处理财会管理工作，这不仅为企业的运营带来了风险，也为企业财会的各个重要决策带来了严重的影响，对企业的发展十分不利[1]。

（二）职业道德水平不高

财会管理人员作为企业财会的重要管理者，若对自身工作缺乏责任心，则会使得企业财会管理工作无法得到有效开展。当前，我国许多企业在财会管理工作上并未意识到该工作的重要性，只将该工作看待为普通的管理项目，也未意识到财会管理人员在企业发展中的重要作用。因此，在对财会管理人员的要求上，其对人员的职业标准要求还较低，这也使得企业财会管理人员未得到有效管理，逐渐出现了对工作缺乏清晰的认知，对企业财会管理工作缺乏义务意识，与财会管理人员的职业标准要求有着巨大的差距[2]。

二、新形势下企业财会管理人员素质的提升策略

（一）提升财会管理工作的录用标准

在新形势下，财会管理人员的素质问题需从提升录用标准开始。当前，由于每个企业的规模与水平不同，每个企业在对财会管理人员的录用标准上也存在差异。因此，为了企业自身的发展，企业需在财会管理人员的录用标准上作出统一标准，选择采用择优录取的方式，选择有丰富经验并真正了解财会管理工作的人才。而在选择高学历人才时，需实施持证上岗机制，对实习生实行定期培训工作，使财会管理人员能够尽早适应新形势的发展趋势[3]。

（二）更新财会管理人员的管理理念

在传统的财会管理理念中，企业总是将财会管理工作认为是账务或会计人员等一些记录企业资产流动状况的工作，这种管理理念十分传统，已无法满足当前新形势发展对财会管理工作的要求。当前，企业财会工作不仅仅需要具备较高的工作能力，还需要具备管理自身水平的意识，加强对自身职能的提升。因此，企业在财会管理人员必须要不断的完善自身水平，利用融资项目管理推进企业的发展，使财会管理工作能够为企业带来最大效益。在新形势下，企业的财会活动会不断增加，此时财会管理人员需根据形势的变化做好财会分析与估测工作，将风险降至最低，并做好预防工作，为企业的可持续发展带来有效保障。

（三）建立奖惩制度

为了确保企业财会管理工作的有效性，企业可对财会管理人员开展定期考核，针对考核评分最高人员作出相应的奖励，督促企业财会管理人员能够不断提升自身的综合素质，加强对企业财会管理工作的重视，使企业财会管理工作能够稳定实行。为了使财会管理人员能够有明确目标，企业可根据财会管理部门的工作内容建立相应的奖惩制度，提高财会管理人员的责任意识，并有效提升管理人员的积极性，使企业财会管理人员能够依法办事，提高财会管理效率，为企业作出更多的贡献。

三、结束语

综上所述，就我国目前企业财会管理人员素质存在的问题看来，许多企业的财会管理人员都未意识到自身素质的重要性，这也导致了企业的财会管理工作常常存在问题。对此，在新形势到来后，企业需明确财会管理工作的重要性，明白财会管理工作不是一项固定式工作，不能将管理理念停留于传统过去，需根据当下市场形式，作出准确判断，提升对财会管理工作的录用标准，并根据市场发展形式不断更新财会管理人员的管理理念，针对财会管理工作内容建立相应奖惩制度，使企业财会管理人员在企业的加强重视下，能够明确自身责任与义务，为企业带来更大效益。

参考文献：

[1]毛振青.企业财会管理人员素质有效提升问题研究[J].现代商业，2014（8）：47-48.

[2]张敏.新形势下企业管理会计人员素质提升对策研究[J].现代经济信息，2013（5）：223-224.

[3]刘兰英，新形势下如何加强财会人员的职业道德素养[J].才智，2014（26）：40-42.