劳动局政府信息公开工作自查自评报告

20__年政府信息公开工作自查自评报告

20__年，在县委、政府的正确领导下，我局认真落实《弥渡县贯彻实施<中华人民共和国政府信息公开条例>工作方案》（弥政发〔20__〕21号）及全县政府信息公开工作会议精神，围绕目标任务，加强网络建设，推进网络应用，政府信息公开工作取得了较好成绩。

一、组织领导情况

（一）我局领导高度重视政府信息公开工作，为确保此项工作的顺利推进，及时成立了以徐贵和局长任组长，副局长陶丽芳、徐卫红、王彬任副组长，办公室主任张海鹏、就业所所长熊朝俊、医保中心主任陈茹英为成员的政务信息公开领导小组，领导小组下设办公室在局信息中心，负责处理日常相关各项工作。同时我局在局领导班子成员分工中明确了徐卫红副局长为分管领导。形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室抓落实”的工作机制。

（二）明确局机关为信息公开工作主管部门，信息中心为具体工作机构，配备了1名专职人员和1名兼职人员及必要的办公条件。各股室指定专人具体收集、梳理本部门的信息并及时上报。

（三）将政府信息公开工作纳入年度工作计划、工作经费纳入年度预算。

（四）组织开展政府信息公开工作培训、教育。一年来，适时组织了系统相关工作人员业务培训，通过培训，进一步明确职责、程序、公开方式和时限要求等，同时要求严格执行保密制度及责任追究制度。

二、制度化规范化建设情况

《条例》施行准备阶段，我局认真对政府信息由近及远进行梳理、条例正式施行后及时明确政府信息的公开属性，将政府信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类；按规范编制、公布《弥渡县劳动和社会保障局信息公开指南》、《弥渡县劳动和社会保障局信息公开目录》；坚持“公开为原则，不公开为例外”的原则，建立政府信息主动公开、依申请公开、保密审查、违规违纪责任追究等相关工作制度。

三、政府信息公开方式和途径

对于主动公开的信息，我局主要采取网上公开和本部门政府信息公开机构公开两种公开形式（其中：以网上公开为主）。具体情况为：一是利用政府信息公开网站公开政府信息；二是通过弥渡信息、弥渡政务信息、报刊、各种简报、广播、电视等其他公开方式公开政府信息；三是配备相应设施、设备，利用本单位设置的档案室、资料索取点、信息公告栏等提供信息咨询服务及公开政府信息。

四、主动公开政府信息情况

20__年，我局按照《条例》规定的主动公开信息范围，按要求或更新信息。一年来，从未出现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息，年度主动公开政府信息统计数据（见附表）。

五、依申请公开政府信息情况

20__年，我局明确了依申请公开的受理机构，公布了办公时间、地址、受理程序等，目前没有收到政府信息公开申请。

六、举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况

20__年我局没有发生有关政府信息公开事务的举报、投诉、行政复议、行政诉讼情况。

七、存在的主要问题和改进措施

20__年我局的政府信息公开工作虽然取得了一定成绩，但整体上仍然处于起步阶段，还面临着一些问题和困难，主要是：用于政府信息公开的计算机未能做到专机专用；政府信息公开工作规范性有待进一步加强；主动向社会公开信息的领域有待进一步拓展；政府信息公开网站的管理维护水平还有待进一步提升。

20__年，我局将继续按照县政府关于政府

信息公开工作的各项要求，进一步加强政府信息公开工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展。一是加大政府信息工作的宣传力度。按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开与否的范围，做到积极稳妥，注重时效，优质服务，切实服务社会，方便群众，推进政务的公开、公正、透明。二是创新工作思路，加大网站维护投入，完善工作平台建设。三是进一步健全机制，强化纪律。政府信息公开工作领导小组将定期或不定期对政府信息公开工作进行检查，对违反相关规定的部门、股室和个人将追究责任。二八年十一月十三日