基于创新理念的思想政治工作研究

摘要：思想政治工作在企事业单位都有着举足轻重的作用，在新的转型时期，船闸管理如何有利实施思想政治工作，关系着单位职工的积极性和管理所的发展。本文通过工作观念、工作内容和工作方式及工作机制等几个方面对基于创新理论的思想政治工作进行探讨，希望为思想政治工作人员提供有益借鉴。

关键词：创新理念；思想政治工作；转型时期

中图分类号：G41文献标识码： A 文章编号：

1.前言

我国正处于新时代的转型时期，对于思想政治工作来说，无论从环境、对象还是任务、内容都发生了深刻变化。思想政治工作是一个单位生产经营和发展的重要工作之一，是船闸管理工作有力实施，提高员工积极性的重要保障。

在当前新形势的要求下，如何探索基于创新理论的思想政治工作，是每一位思想政治工作人员必须要思考的问题，只有运用创新和发展的理念，[1]适应新形势，围绕新任务，研究新课题，探索新方法，才能在实践中不断创新思想政治工作。

2.在思想政治工作的观念上要不断创新

2.1寻找新角度，有的放矢地开展思想政治工作

职工因为来自外界与内部的种种较大变化，从而会承受不同的压力，利益分配方式、以往的封闭思维模式都发生着变化，同时社会统筹以及分配关系也有重大变化，这些变化必然会为职工的心理压力增加。而此时组织内部的管理必然要注重方式方法，如果此时还实施单一的说教，或者是强制的行政手段来进行职工管理，那么必然会产生职工心事的逆反，使得矛盾被进一步激化。因此进行思想政治工作的管理，必然要以实事求是的态度为其出发点，要从内部外部各个角度为前提，切入职工内心要从不同方向进入，从而才能够使员工走出认知的误区，进而对本职工作充满信心。[2]

2.2思想政治工作要多一些人情味

加强和改进新形势下的思想政治工作，必须深入研究人们思想活动的新情况、新特点，努力探索做好思想政治工作的规律和办法。在中央思想政治工作会议上指出，各级领导干部一定要牢固树立群众观点，带着对人民群众的深厚感情去做思想政治工作，既以理服人又以情感人。在当前社会主义市场经济条件下，讲究工作方法和艺术，少点说教气，多些“人情味”[3]。把“情”融于思想工作之中，是我们做好思想政治工作的良方，对于调动一切积极因素，化解人民内部矛盾，增强思想工作的有效性，凝聚人心，促进我们事业的发展，具有十分重要的现实意义。

2.3拓展新思路，有预见性地开展思想政治工作

要想改变思想政治工作毫无生命可言的现状，则必然要将实际出现的问题进行总结，同时还将将思想问题如何解决的问题进行分析，将这两者结合起来，只有从实际出发来对职工进行关怀，才能够使其工作顺利进行，同时使思想政治工作富有生命力。在进行实际操作时，必然要道德进行调查与研究的工作，使其工作具有针对性，能够预见一些发生的问题，这样可以实施的具有时效性，能够充分的了解职工实际的需求，可以针对不同的需求提供不同的解决方法，这样才能从根本上解决思想问题。要有针对性的设置一些信息交流的方式，能够使调查研究更具有真实性。

3.在思想政治工作的内容上要不断创新

3.1探索新途径，正确把握思想政治工作的舆论导向

要对一些具有指导性的信息予以着重收集，将一些法规政策等相关的管理信息总结分析，将大众媒体进行充分的利用，进而在此基础之上进行改革创新等方面的广泛宣传，同时还要借媒体进行树立典型等方面进行宣传，这样使职工从内来进行思想的转变，充分的将组织内部宣传阵地的作用发挥。同时还要将职工思想观念进行及时的更新，同时将先进人物的模范事迹进行宣传，使职工能够被感染，要将培养一批思想先进、工作努力勇于奉献等方面的典型[4]。

3.2确立新定位，不断丰富思想政治工作的教育内涵

与此同时在整个思想工作的过程中，其实施过程中必然要在组织内部的各项活动之中都涉及，无论是生产还是管理之中，同时要在不同的活动之中为职工提供心智与精神这两方面的大力支持。而思想政治方面的工作不仅是属于某一部门的工作，而是渗透与各个部门的工作之中的，因此每一个部门都有责任对职工进行思想政治管理。只有每一个部门都有这样的心理与职责的定位，才能够使组织内部的每一个管理人员都承担起思想政治工作的责任，从而才能够从根本上进行思想政治工作的管理实施，从工作方法方式出发，因人因事的进行思想政治管理工作，从而发挥其应有的作用[5]。

4.在思想政治工作的方式方法和机制上要不断创新

4.1在思想政治工作的方式方法上不断创新

4.1.1工作方式多元化

进行思想教育工作，必然要有多种方法，同时还要有多向的信息传递手段。当下进入网络时代，要充分的运用网络，因此要将网络信息容量大、传播速度快等特点进行充分的利用，使组织内部快速的建立起思想政治工作的网络建设，使组织内部网络的作用得到最大限度的发挥，在网上有针对性的思想政治宣传，使网络成为组织内部职工进行联系与问题反馈的平台，同时也使其成为思想政治工作开展过程中不可缺少的载体。

4.1.2由偏重灌输向注重渗透拓展

在进行思想政治教育过程中，不仅要灌输的实施，与此同时还要在思想上进行渗透，这样使组织内部的思想政治工作能够在经济活动这样纷杂的活动里也能得到渗透，在社会生活的每一个领域之中都有思想政治的涉及，在群众性的创建活动之中也具有渗透与参与。做思想政治工作要注重感化，不能进行硬性的灌输，要使接受方在不知不觉中接受，这是一种理想状态，要想做到就必须使实施者在方法与方式上下功夫，能够采取不同的方式面对不同的人群，这样会使其教育工作更具有针对性，更能达到理想的效果[6] 。

4.2在思想政治工作的机制上要不断创新

开展思想政治工作工将组织中心任务为核心，使其成为促进企事业发展的力量所在，建立和完善组织内部的领导机制，在定量与定性这两者统一的基础之上，进行思想政治工作目标管理，同时要建立起公众参与制度，使思想政治工作开创新的体系。

4.2.1建立有效的竞争机制

要使思想政治工作的基础建设更上一层楼，无论是在人才招聘还是竞争上岗等方面要建立起全新的机制，使岗位的设置具有针对性，将职务不明责任模糊的情况要予以克服。在思想政治工作之中涉及到的机构设置，必须要做到科学合理，使责任明确，机制科学，使工作分工协调不冲突不重复。使具有工作能力，思想过硬的干部进行择优选拔，使组织内部形成良好的竞争意识。

4.2.2建立规范有序的管理机制

思想教育工作不是万能的，虽然其工作具有很重要的意义，只有其与管理进行充分的结合，才能够将作用发挥到最大。该工作要与组织内部的业务工作进行紧密的结合，能够在计划、布置、检查以及奖励等各方面都做到统一同步。行政工作人员在其工作岗位上，必然要具备高度的责任心，对于不同的问题不同的个体都要进行分类与分析，进行详细的记录与计划，从而在面临出现的问题时能够胸有成竹，不能面对问题手足无措。[7]

5.结语

当下的情况是一些职工对于组织的改革有忧虑，对于竞争也没有面对的底气。因此全面的提高职工的综合素质则尤为重要，要关心职工的生存与发展，不断的将其知识结构进行更新，使其具有较强的专业技能等，这些方面也是思想政治工作中较为重要的一部分。在组织内部要形成良好的学习环境与氛围，使职工在提升自身修养的同时，还能够掌握工作与生活中必需的一些知识。与此同时还要将创新能力作为重中之重，使机关管理人员在开展工作时，要首先以创新思维为出发点，使管理人员能够不断的完善其文化结构，进行针对性不同的培训，以此来增强其工作能力，建立起有效而合理的激励机制，使管理队伍的素质得到提升，使思想政治工作开创新的局面。

参考文献

[1] 陈辉.增强思想政治工作活力源于创新[J].企业家天地下半月刊(理论版)，2009，(04).

[2] 马莉,曹明启,汪晓东.试析完善电力系统政工工作新举措[J].黑龙江科技信息， 2011，(25).

[3] 王慧军.创新是思想政治工作的生命线[J]. 黑龙江教育学院学报，2009，(08).

[4] 张继凯.思想政治工作方法方式创新的对策探讨[J]. 知识经济，2011，(01).

[5] 王新平.浅议企业思想政治工作的创新[J].经营管理者，2011，(16).

[6] 王小莉. 浅谈电力企业思想政治工作的有效展开[J]. 商业文化(上半月)，2011，(05).

[7] 骆宗章.以内容创新增强经济领域思政工作的吸引力[J].中外企业家，2010，(06).