《中国财富》招聘记者编辑笔试考题

一，需带物品：

1、请带至少一篇原创3000字左右的经济类文章，要求文笔通畅，能反映个人写作风格与水平，同时反映选题能力。新创旧作均可。

2、个人简历以及证书、身份证复印件，照片两张

3、自带一支笔

二，笔试原则

1、所有题目均为检测应聘者是否能够具备日后工作的潜力，不代表个人以及日后能力的水平。

2、绝大部分题目没有唯一的标准答案

3、需要灵活作答的题目请尽量开拓思路，不必顾虑

4、答案无字数限制

5、题目要求的答案数量不是绝对数量，可以增加或减少，但增加与减少均被视为自身能力的反映

6、笔试时间为一个半小时到两个小时

三、《中国财富》杂志简介（略）

四、个人情况调查

姓名： 年龄 性别 学历

个人爱好：

个人特长与技能：

在经济内容方面的资源：

以前最突出的几个成绩：

您目前的工作：

需要的离职时间：

五、笔试题目（答案字数不限）

1、 举出至少5位经济学家和其单位

A BC

D E

2、 您刚刚采访了联想集团总经理杨元庆，内容是关于联想品牌推广失误和补救方法，请写出两个或两个以上开头文字，要求有吸引力、文笔优美。字数不限，可多可少。（本题主要测试文笔与风格，文体不限）

3、 您平时阅读的财经类媒体有哪些？请用一两句话评论其优缺点。

4、 请列出领带的十种作用。（此题主要测试思维方式的新鲜性与开拓性，请尽量开拓思路作答）

5、您是一位部门经理，怎样才能让员工保持工作的激情？（此题为微观管理题，要求答得具体，不要只讲大原则，最好有具体方法）

6、 请用自己的话解释以下名词：（此题并非一般的名词解释题，要求用通俗的，自己的语言来解释专业名词，让一般人也能看懂。）

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7、 列举5种以上直接或间接改善目前股市低迷的方法，要求至少2种有独特的创意。

8、 您最大的优点与不足是什么？

9、 《中国财富》是一本通过经济事件的深入分析和报道，挖掘背后经验和方法，帮助中国经理层提升个人能力和素质的泛财经类刊物，请根据这一定位列出至少三个您认为不错的选题。

10、 如果您认为自己这份答卷答得不好，请说明我们为什么还一定要聘用您？