工会在电力企业建设中如何发挥作用

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 改革开放以来，我国的电力企业对社会经济的发展起到了很大的作用。随着时代不断的改变，工会成为了一个特殊的组织，其成立是为了更好的维护公司员工的权益。工会的基本功能在于对员工的维权，但其在电力企业建设过程中的作用是其他组织不可替代的。因此，无论是从维护员工权益或是促进企业发展层次来说，工会都应该充分发挥自身作用，调动员工工作积极性，创造和谐企业。因此，本文就工会在电力企业建设中发挥的作用进行了简单的分析研究。

关键词 电力企业 工会 企业建设

在当前这个电力改革的大环境下，员工与企业的关系不断发生着变化，但是无论如何，员工利益和企业利益都是密不可分的。企业在建设过程中要想保证员工的利益就要改善企业效益，工会的出现可以更好的维护企业与员工之间的关系，是企业的重要组织。为了企业更好的发展，奋斗能量能集于一处，就必须要重视工会的作用，借助工会维护员工的权益，激发员工工作积极性，提高工作效率。

一、工会在电力企业建设中的重要性

工会是属于电力企业文化建设的范畴，具有维护员工权益的重要责任。同时工会还能更好的为员工提供一个学习的平台，有助于提升员工的综合素质，这一点对电力企业的建设是至关重要的。企业文化是企业经过不断的发展、建设中形成的，是员工价值观与企业建设理念的结合体。因此，企业文化建设的着眼点就是要以员工利益为代表，肯定的是工会是企业建设过程中一项重要程序。

工会属于员工群体的组织，为维护工人阶级的利益为代表。工会与其他组织不同的是，工会的出现可以拉近企业与员工之间的距离。工会与企业的凝聚力有着密切的关系，这种关系是由员工群众而决定的。工会企业员工中起到了一定的权威性与影响力。企业要想更好的建立企业文化就需要交给工会进行宣传，这样可以提高效率。在企业建设过程中可以通过工会为优秀的员工进行表彰，从而激发员工工作积极性，使企业快速发展。

二、工会在电力企业建设中发挥的作用

（一）帮助电力企业掌握员工需求

我国现阶段电力企业的员工有以下几种特点：（1）思想价值观多样化，随着社会不断的发展，电力企业员工在各种新观念的影响下，其思想观与价值观在不断的变化，逐渐的朝着多元化发展。（2）员工崇尚务实，社会在不断的发展，人们的思想与之前相比也发生了巨大的变化，人们在工作过程中追求的是价值倾向，员工觉得只要有足够的务实才能更好的为企业工作，认为对工作的付出应该与回报成正比。（3）员工在工作过程中认识到了岗位竞争危机感的存在。（4）员工民主意识提高，在工作中积极参与企业的管理活动。

员工在工作工程中应该不断的提高自身综合能力，其中包括对业务的处理能力、个人文化素质等。企业也应不断引导员工树立正确的人生价值观，即使岗位不同、工作不同，员工们都非常渴望实现自我价值，在工作过程中更希望被尊重，得到领导的肯定。工会作为群众的组织，需要充分把握住员工的心理，从而制定合理有效的企业制度，增进团结，使企业向更良性健康的方向发展。

（二）协调员工与企业的关系

员工利益是与企业利益是紧密相连的，但在双方利益分配出现矛盾时，一些企业必然为了自身利益不得不损害极少数员工的利益，这时员工会对企业产生不理解、不支持、不认同等情况。面对这些问题工会应及时进行协调，这样工会在企业的发展中既得到了员工的支持与爱戴，也提高了企业凝聚力。在协调企业与员工问题时，工会要认清楚自己的位置，利用自身条件为企业与员工谋取最大的利益。改革开放以来，企业的目标与工会并没有发生任何冲突问题，所以，在企业发展过程中工会应该积极参加企业行动，为企业更好的经营献出一份力。工会在工作时需要借助自身条件对员工进行一定的影响，从而促进企业发展，同时，工会还需要向上级领导及时汇报员工的需求、思想状况、价值观等等，并为员工进行更好的工作安排。

（三）帮助企业改善管理工作

工会在开展各项工作时，需要以企业利益发展为大局，同时还要明确自身的职责与位置，积极做好相应的配合工作。工会在工作过程中需要对自身进行总结，明确到自己可以帮助企业做好哪一部分的工作，并结合实际情况将工作更好的实施进行。工会还会替代一些企业对员工进行管理，严格意义上来说，这项工作并不属于企业行政管理的范畴内，同时工会也无法替代企业的行政管理部门。因此，工会在工作过程中需要坚持住自身立场，明确自己的位置。对于电力企业来说，工会的主要职责是更好的让员工参与各项活动中去，并对员工进行合理有效的管理。工会应时刻重视员工的需求，并为员工建立与企业的沟通平台，促进企业发展。

三、结语

工会是为广泛的人民群众和员工而建立的，在电力企业占据着举足轻重的地位，可以帮助电力企业满足员工的需求，协调员工与企业之间的关系和利益，从而促进企业发展。工会在工作中要充分发挥自身作用，可以将员工的利益与企业的发展相结合，这样有助于企业的健康发展，适应不断变化的电力市场环境。

参考文献：

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