新书推荐《企业大学密码》

企业大学在中国的发展日益蓬勃。从1998年中国第一家本土企业大学成立到2008年的10年间，通过媒体公开报道和企业官方信息获知，当时已经建立或正在筹建的中国本土企业大学为242家。但到了2012年，这个数字已经达到了1186家。4年间，中国企业大学的数量以每个工作日0.87所的速度在增长。越来越多的政府将企业大学作为区域综合竞争力的重要指标，越来越多的企业将人才发展作为战略性课题予以高度关注，越来越多的企业家看到了企业大学在人才培养、文化传承、知识创新、前瞻研究、变革管理、价值链整合的价值，并把企业大学作为企业发展的重要议题。

伴随着企业大学的发展，越来越多的咨询研究机构和学者开始关注企业大学这个舶来品、新生物，以企业大学为研究对象的书籍也越来越多。但纵览这些书籍，对企业大学发展历程回顾的多，而对其发展的内在规律分析的少;对企业大学概念定义陈述的多，而对其本质内涵剖析的少;对企业大学标杆实践介绍的多，而对其实践运行体系整合的少;对企业大学作为独立实体关注的多，而对其与企业战略关联路径关注的少;对企业大学理论阐述的多，而对企业大学构建方法研究的少。

而现实中，当越来越多的企业开始关注企业大学的时候，“为什么要建设企业大学”“建设企业大学做什么”“企业大学建设从哪里开始”“企业大学如何有效运行”等问题却成为令不少企业困惑并最终成为阻碍企业大学建设的现实因素。所以，正在从成长走向成熟的中国企业大学需要切实回答和解决企业大学定位、规划、融合、业务、支撑等基本问题。

当前针对企业大学的研究已经滞后于企业大学实践发展的需要。我们认为，对企业大学的研究应逐步实现体系化和操作化：一方面要通过体系化的梳理和分析把握企业大学发展的内在机理，引领企业大学发展;另一方面要通过可操作化的工具和方法推动企业大学在企业现实中的落地。本书的策划和产生便是基于以上考虑。

上海交通大学海外教育学院与上海格略企业管理咨询有限公司对企业大学的关注和研究已经持续多年，为此，双方在2010年共同组建了中国企业大学咨询研究中心，以问题解决为导向，着力于以国际化的视角、科学化的理论、体系化的思维以及标杆化的实践，推动中国企业大学的健康发展。在标杆研究和实证分析等基础上，双方于2011年了“中国企业大学成熟度模型”;2012年双方通过严密组织、科学评估推出了“2012年中国最佳企业大学排行榜”，得到了业内和广泛关注与好评;近年来，双方还合作推动了“企业大学校长联盟”的成立，并为东航航空、中国航天等多家实体企业提供了企业大学建设相关咨询服务，在企业大学建设和发展领域积累了丰富的经验。《企业大学密码》一书便是对其多年探索研究成果的总结，该书编撰的具体目标为：

理论引领：剖析企业大学发展的内在机理，探究企业大学发展规律和价值创造趋势，澄清企业大学系统运行模型。

实践沉淀：总结企业大学的研究成果与实践智慧，为中国企业大学建设提供借鉴与指引。

工具推广：介绍企业大学建设思路、实施流程和各阶段设计工具，推动企业大学在各组织的落地实施。