群雁奋飞头雁领

李德才，北京市怀柔区档案局(馆)党组书记、局(馆)长。近十年来，他团结党组一班人，带领干部职工在“档案”这片净土上辛勤耕耘、无私奉献，在为全区经济社会发展服务中，作出了积极的贡献。

在班子成员眼里，他是位称职的“班长”。作为党政一把手，他严于律己、率先垂范，善于团结同志、听取不同意见。在班子建设方面，他从抓党风廉正建设入手，重大决策，集体讨论；行政事务，公开透明；财务管理，实行“四制”(批量购物，集中采购制；票据报销，纪检员签字制；大额支出，集体决定制；日常支出，事先请示制)，资金往来帐目在机关定期公布，干部职工心知肚明。

他常说，人格的魅力是无穷的，形象的感召力是永恒的，作风出形象，形象出战斗力，作风、形象、战斗力是关系到领导班子能否发挥战斗堡垒作用的关键。崇高的精神境界、特有的人格魅力、求真务实的工作作风，赢得了大家的尊重和上级领导的好评。有位跟他共事多年的副局(馆)长深有感触地说：跟李局搭班子干工作，再苦、再累心里也痛快!

在干部职工心目中，他又像个可敬的兄长：工作上严格要求，生活上关心备至，不管谁有了困难，他都当做是自己的事儿，尽力帮助解决。2004年，有位老同志因病住院，久治不愈而去世，留下的孤儿寡母难以维持生计。他克服了工作繁忙之难、身体劳累之苦，多方奔走、申请，为其家属联系工作，解决社会低保、减免子女学费等实际问题：2010年，有位职工的子女患病，连住院带手术花销10多万，相当部分为自费支出，他又千方百计想办法帮助解决了2万多元的医药费；有的职工家属或子女没有工作，成为家庭的“老大难”，他也多方帮助联系解决……诸如此类的好事、实事，感动的是一个家庭，影响的却是一大片。从他身上，大家感受到了党组织的亲切关怀和殷切期望，增强了班子的凝聚力和干部职工的团队意识，激发了大家在平凡岗位做贡献的工作热情。

如何使档案信息发挥更大的社会效益?让人民群众广泛共享档案工作成果?他在这方面比别人站得更高、看得更远。怀柔区位于首都东北部，有相当部分地处山区，交通、信息相对闭塞。为让山区村民能够及时了解党的富民政策，自2004年始，他带领干部职工相继开展了送政府已公开现行文件下乡活动、送农业种植、养殖科普光盘下乡活动，受到山区村民们的普遍欢迎。

2010年上半年，他从全区档案事业可持续协调发展的大局出发，加强了档案工作后备干部和专业人才的培养。针对局(馆)部分中层干部年龄偏大、身体状况和工作精力有限的实际，他提出按照公开、公平、公正原则，陆续选拔任用部分年轻干部的建议，得到班子成员的一致赞同。他们遵照上级选拔任用干部的有关规定，采取群众推荐、公平竞聘、班子审查、张榜公示、试用任命等组织程序，有5名年轻同志走上了科级领导岗位，同时妥善解决了老同志的有关待遇问题，既调动了老同志传、帮、带的积极性，又提高了中层干部的知识化、专业化水平，为档案事业的可持续发展增强了后劲。

在局(馆)业务建设方面，他重视档案科研，勇于开拓创新，作风求真务实。2002年以来，怀柔区档案局(馆)在市档案局立项、完成7个科研课题；针对全区档案工作实际，立项、完成20个课题；撰写调研报告11篇；征集档案业务论文95篇，先后有8人获得馆员技术资格，占全员总数的28％。

近十年来，怀柔区档案局(馆)先后三次被评为“北京市档案系统先进集体”、荣获“2004-2005年度档案行政执法先进单位”、2008年被市档案局授予“北京奥运会、残奥会档案工作先进集体”；多次被区委评为“五好党组”；怀柔区“2001-2005年度法制宣传教育先进集体”、连续九年被区政府命名“文明单位”称号。

作者单位：北京市怀柔区档案局(馆)