下派驻村任职工作总结

2019-05-16 版权声明 举报文章

下派任职工作总结

今年=月份,有幸受组织委派到北坨村任支部委员。半年多来,在各级领导的关心支持帮助下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以争创“五个好”为工作目标,按照区委组织、华明镇党委的工作部署和要求,紧紧依靠全村党员干部群众,牢记宗旨,克服困难,讲究方法,扎实若干,强化法规政策宣传,努力维护团结与稳定,加强组织建设,夯实基础,加快发展,使北坨村各项工作有了新的起色,初显成效。

一、解难题,办实事,取信于民,树立了良好形象

调查研究是谋事之基、成事之道。到村之后,我们把了解村情,熟悉工作,尽快进入角色作为首要的工作任务。集中了半个月左右的时间,一方面做好群众来访接待的同时,有计划地深入到党员、村民代表、群众家中进行走访,广泛了解村情民意,听取意见;另一方面抓紧与村干部交换工作意见,交流思想,增进了解。在掌握了一些村情民意的基础上,召开了两委班子成员会议,就两委会近期工作和广大党员群众关注的难点、热点问题进行了研究,制定了近期工作计划,在征求全体党史员、村民代表意见时,得到普遍赞成和支持。我们三位下派干部集中精力,就普遍关注的村民饮用水安全,新增人口享受土地承包经营权,蓄冬水造成大面积麦田死苗等问题,逐一进行实地调研,经过征求其他村干部同意,提出了解决问题方案,并很快向区三级联创办公室、区水利局、华明镇党委政府递交了请示报告。区委组织部、区水利局、华明镇党委政府领导十分关注北坨村下派干部工作,对解决北坨村民饮用水不安全等问题迅速作出了明确批示,区三级联创办公室、区水利局、华明镇政府主要领导亲自到村指导工作,为建净化水站提供了资金。经过我们三位下派干部和村干部的共同努力,在较短时间内,把村民关注的饮用水,麦田死苗补偿、新增人口享受土地承包经营权等问题解决了,为村解了难题、办了实事,赢得了村民们的普遍好评,在村民中树立了机关干部公正、公平、廉洁、办实事的良好形象,为打开工作局面-,进一步开展工作奠定了基础。

二、以党支部为核心的村级组织建设得到了加强

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力基础,是党联系群众,执行政策的桥梁和纽带,是党团结带领群众建设新农村的战斗堡垒。村级组织执政能力的强弱,直接关系着农村改革、发展和稳定,关系党在农村执政地位的巩固。因此,在新年形势下,必须着眼于提高村级组织的创造力、凝聚力和战斗力,着眼于村级组织建设。我们到村以后,重点做了以下几个方面的工作。第一,抓根本,强化学习培训,切实提高素质。充分利用每月一次的党员学习活动日,进行宗旨观念教育,把党员干部的思想统一到“三个代表”要求上来,把政绩观与群众利益结合起来,追求实实在在,群众满意的政绩观;组织全体党员赴狼牙山进行革命传统教育;组织村干部积极参加区、镇组织的各种培训活动;创造条件,组织村干部参加了证书、学历教育培训。通过强化培训,村干部的执政决策能力,依法办事水平有了明显提高。第二,抓基础,建章立制,进一步规范了干部行为。我们对已有的规章制度进行了补充和完善,结合村实际,研究制定了村民代表会议议事制度、党员大会议事制度;村党支部、村委会向村民代表会议、全体党员大会通报工作制度;村干部考勤制度、接待群众来访制度等。第三,抓活力,促协调。因为多种原因,北坨村原党支部与村委会之间矛盾突出,工作对立,村干部之间有一定矛盾。另外,由于北坨村集体经济长期滞后,负债很多,====年村干部和后勤人员工资没有兑现,工作情绪低落,许多工作都是被村民催着干,不负责,打不起精神来。在这种情况下,我们一方面耐心细致地进行说服劝导,鼓励他们树立信心,增强责任感,有得罪人,难办的工作,我们身先士卒,率先垂范,带领他们干。另一方面,我们尽力化解他们之间的矛盾和隔阂,减少他们与群众之间的不必要冲突,用我们的实际行动感动和影响他们。经过半年的工作实践,村干部和后勤人员对我们有了进一步了解,建立了感情,从而自觉地承担了一定工作,以前那种逃避、推诿工作现象已有很大好转。第四,健全完善了组织机构,建立了民主监督、民主理财工作机制。=月份,经过反复做工作,组织村民代表依法选举产生了村务公开民主监督、民主理财两个小组。为构建和谐班子,促进工作,我们几次召集村干部与两个小组成员进行面对面座谈,进一步沟通想法,消除分歧,理顺工作关系,明确职责。对个别人之间的矛盾,采取个别谈话,分别化解的办法进行调解,应该说效果还是比较理想的。通过采取多种形式调解,村干部与两个小组成员之间的矛盾有了一定缓和,能够做下来协商工作,使村里的工作能够正常开展。

三、敢于承担风险,真任真干,重点工作得到进一步推动

北坨村是个土地整合村。国家占地、土地补偿,迁村并点,利益分配等一直是全村关注的敏感问题。为协助镇党委尽早开发建设镇经济功能区,我们用了两个月的全部精力,投入到腾地、青苗补偿,土地利息发放、填土工程招标等工作上,几乎每天都召开会议研究工作方案和实施办法,深入到村民家中解疑释惑,宣传法规政策,征求意见,深入到田间地头落实工作方案,曾几次与村民发生激烈冲突。在有些群众不理解,甚至对抗的情况下,我们敢于冒风险,坚决贯彻镇党委的工作部署,强力推进重点工作。在区、镇的正确领导下,经过艰苦努力,按照要求,已腾出了大部耕地,及时发放了土地利息和青苗补偿款,完成了填土工程招投标工作,做通了大多数村民的思想工作,化解了几次较大范围的冲突。

四、理顺情绪、化解矛盾,维护稳定

北坨村经济实力较弱,村民就业、增收压力较大,村民有一定情绪。特别是换届后两委班子工作的长期对立,有许多历史遗留问题没有得到及时解决,该收回的集体资产没有人收,该敛的承包费没有人敛,该给村民的利益没有管,村民们对村干部的意见很大,造成了党群关系、干群关系紧张。尤其是====年村委会选举、====年塔基警群冲突流血事件,土地整合利益分配等村内重大事情的接连发生,使北坨村的干群、族群矛盾更加激化。有些人多次冲击党支部和村委会,干扰正常的工作秩序,砸集体财产,打伤村干部,发泄不满情绪。近三年来,没有开成功过一次村民代表会议,每次都被人搅和散了。我们到村后,情况变的更加复杂,有些别有用心的人,趁机利用矛盾制造矛盾,故意激化矛盾,把本不该发生在我们身上的矛盾硬往我们身上推,故意在下派干部与党员、村民代表、利益群体之间煽动是非,人为制造事端,达到投机钻营目的。这些人鼓动个别党员干部群众对我们进行围攻、起哄、漫骂、追打,施加压力,赶我们走。面对这样的艰苦工作环境,我们三位下派干部齐心协力,头脑清醒,遇事冷静,不慌不乱,认认真真做好每一次的群访接待,尽力缓解不稳定情绪,做耐心解释说明和劝导工作,讲清利害关系。对于一些重点人,我们进行了重点分析,研究了对策,采取了入户拜访,个别交朋友,办实事等不同手段进行分化瓦解,把矛盾和问题都解决在了初始阶段和萌芽状态,控制了个别人要进京*事态的发展。与此同时,也对群众反映合理的问题进行了认真研究和解决。如养渔池承包费清缴问题,环境卫生治理问题,维修机井保证人畜饮水问题,抢种集体耕地问题,土地整合受益款二批认定问题等。通过大量的理顺情绪、化解矛盾,解疑释惑工作有效地控制了局面。到目前为止,没有一次群体*事件。

回顾半年多的工作,虽然取得了一定成绩,但还存在一些不可忽视的问题,将在今后的工作中着力解决。

五、几点体会

=、下派干部到村任职是解决“三农”工作的有效途径

干部深入到生产第一线,贴近群众,体察民情,了解民意,把党的富民政策送到群众家中,把区委的工作部署植根于群众心中,在促进农民增收,维护农村稳定的同时,进一步密切了党群关系,体现了先进性。长期开展下派干部工作,对于早日实现“苦干五年第一”目标起到了良好的推动作用。

=、取信于民是做好下派工作的前提

下派干部到村任职的目的就是加快农村经济社会协调发展,帮助群众致富,密切党群、干群关系,使群众得实惠,干部受教育。要实现以上目标,就必须取信于民。下派干部只有带着感情到群众中去,真诚了解群众疾苦,真心实意地帮助群众解决实际困难,为村民排忧解难,有针对性地做好思想政治工作,才能赢得群众的信任和拥护,才便于开展各项工作。

=、集中民智,调动民力,是下派干部工作取得实效的关键

下派干部到村任职进行帮扶是有一定时间限制的,是“输血型”的帮扶和外力的支持,是解决不了根本问题的。只有充分集中民智,调动民力,凝聚民心,在感情上贴近群众,在思想上发动群众,在行动上为了群众,把熟悉政策,懂经济,通科技,善管理的人带出来,把村级组织的创造力、凝聚力和战斗力培养出来,才能从根本上解决落后村的跨越发展问题,才能使下派干部工作有更大的意义。

=、领导重视支持是下派工作顺利开展的根本保证

下派干部能顺利把工作开展起来,是与区、镇领导的高度重视和大力支持密不可分的。下派干部到村开展工作,政策性强,影响力大,涉及的工作很多,群众期望值也很高。要做好工作,必须在人力、物力、财力给予大力支持,确保下派干部工作向纵深发展,否则将会流于形式。

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