无为而治,必先有为

时间:2022-05-11 03:45:18

编者按

班主任与学生的关系有时候是“敌人”关系,学生处处设防,防止班主任老师知道自己的情况。但作为班主任必须跟每个学生处理好关系,就必须知道学生所想,知道学生的需求,班主任才能“对症下药、手到病除”。

又临近期末了,一年的班主任工作即将落下帷幕,但这并不意味着一切将结束,而是需要在幕后稍作整顿,为下一场精彩的演出做好更充分的准备。

高二(9)班,就跟班号一样,久久不息。刚接手这个班级的时候,一进班级,着实让我捏了一把汗,不是因为他们很调皮,很捣蛋,相反的,他们太乖,太安静了!在自我介绍的时候,就接受了他们最炙热的眼神,那眼神有专注,更有一份审核的意味。这眼神让我有点紧张,这紧张似乎超过了我第一次走上讲台时候的紧张。他们的眼神警示我:作为班主任,我必须要是成功的!班级的内敛与安静,显然与兄弟班级

10班,与隔壁班级

7、8班形成了鲜明的对比,在我稍稍担心的时候,科任老师给了我信心,说:不怕,安静的班级,学生自主思考性会更强!有了信心,自然还需要行动。我崇尚“无为而治”,它被我认为是班级管理的一种较高的境界;无为而治,不是对学生听之任之、不闻不问,而是说班主任不需要事事亲为,不用自己的“无为”换来学生自我教育、自我管理的自觉的“有为”行为。

如何做到“无为而治”呢?

“无为”之前,必先“有为”,即:在班级进入正常运行状态的之前,相应的规章制度还是必须制定的,而且要做到时时监督,直到制度深入人心,学生们会自觉遵守,慢慢放手;在规矩成为习惯之前,多去班级走走,多与学生交流沟通,多与科任老师协商,多召开班干会议;凡事还没进入轨道之前,与班干一起亲力亲为……。这一年的班主任工作,我自认为稍成效的举措有如下:

第一:注重抓自习课和晚修的纪律,让学生时刻牢记:“作为理科生,消化课堂知识与学会独立思考是非常重要的,而这些必须在安静的自我思考中才能完成,那么,用好自习课和晚修时间,就等于成功了一半。”要做到学生能够自觉遵守,除了灌输思想,更要有规章制度来保障。通过召开班干会议,我们最后制定了如下制度:采取分小组管理,每六人一组,分组一般以前后桌为单位,实行组与组相互监督和班委监督的方式,采用扣分制,一周统计一次。采取这样的制度,收到了很好的效果,科任老师也认为自从实行新制度以来,班级晚自习纪律明显好转,相应也收到了很多的意外收获:比如,作业上交情况明显好转;学生学习成绩,尤其是英语一科,突飞猛进。

第二:注重作业上交与完成情况。作业是学习消化的过程,是一个很重要的环节。如果学生连作业都无法按要求完成,那让他们取的好成绩,就好比空中楼阁,是不真实的。而作业完成情况有一个关键的地方――催促与收作业,因此,小组长和科代表是很重要的班干组成。因此,在开学前期,我每天提早10分钟到校,敦促组长必须在7点5分前收齐各科作业,并遏制早晨到校吵作业的情况,一旦发现绝不留情!让学生养成良好的习惯。

第三:建立学生成长记录表,每个学生都有属于一张成长表。表中有学生的座右铭、理想、对自己优缺点的评价,一学期下来,每次考试的成绩及年段排名对比,每个阶段的违纪与表现突出记录,及考试小结……这个表格建立,我的最初意图是让学生学会纵向比较,学会在自己的成长过程中,肯定自己的进步,察觉自己的退步。我灌输学生一个想法:必须清楚自己的定位,必须要有自己想要的定位;班级同学里面比,目的是走出班级,在年段中能够脱颖而出,因此,每次的考试,我总会把每次考试的排名一起罗列出来,让他们对自己在年段中的排名一目了然。欣慰的是,这样的竞争意识,让我班级呈现了一个非常大的特殊:拔尖人才呈现增长趋势,在全年段排名中,能排入前100名的在12个左右,总是遥遥领先,居普通班前列。班级总体成绩也稳步前进。

我相信,良性竞争定会带来丰硕成果的。高二(9)班的同学,这一年在年段排名节节攀升,让我感到很欣慰;高二(9)班的同学,不会因为老师不在而闹哄哄的,让我感到他们已经成熟了;高二(9)班的同学,对着自己年段排名的进步,仍然会说:我还会进步的,这让我感到喜悦。高二(9)班的同学,在成长记录册中深切地写着,最让我感动的事是:拥有了一个温暖的宿舍和上进的班级,这让我感到很温暖;高二(9)班的同学,当能把自己想说的话写在小纸条上送给实习老师,能把学生祝福的话送给受伤的英语老师……让我感觉到他们是有人情味的。高二(9)班的同学,在接到市通知,因连日暴雨,全市中小学放假,在通知放假过程,我强调要合理安排自习时间,自主复习,争取期末取得优异的成绩,就在我说完这句话后,就听到学生信心满满的说:放心,第一,我们拿定了!让我感觉到他们是拥有了自信,拥有了目标。

班主任工作千头万绪,我坚信:播种了行为,可以收获习惯;播种习惯,可以收获性格;播种性格,可以收获命运。尽力做到“有为”,让所做的工作能养成学生的好习惯,一旦好习惯养成,就可以达到事倍功半的效果,最终可以放手让班委自行管理,班主任协助管理,达到“无为而治”!

(作者单位:福建龙岩市第二中学)

(责任编校:张文杰)

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