农村体育人力资源的研究现状及发展

摘要本文采用文献计量方法对关于“农村体育人力资源”研究论文在核心期刊中发表的数量分布、期刊分布以及研究重点的分析。结果发现，此类研究在近年来呈总体上升的趋势；《山东体育学院学报》发表的相关文献相对较多；从研究主题来看，农村体育人力资源的相关研究也仅仅局限在人力资源的开发这一模块。

关键词农村体育人力资源文献计量

一、前言

我国是个拥有13亿人，且农村人口占大多数的发展中国家。农村的经济与教育、文化、卫生、体育等社会事业发展程度，对于整个国家的现代化进程和小康社会、和谐社会的实现都具有决定性的影响。农村体育如何利用建设社会主义新农村的大好形式，开发农村体育人力资源，对现有农村人力资源进行相关的体育经营、生产等技能的培训，使他们适应体育产业发展的需要，对转移农村剩余劳动力，发展农村经济，摆脱困境，建设新农村具有十分重要的意义。

本文采用文献计量方法，对国内农村体育领域人力资源研究状况和发展趋势进行统计分析，旨在了解目前国内该领域研究的动态、探索其中的问题。

二、材料与方法

本文利用中国知网（CNKI）学术期刊检索系统，以农村体育为主题词，检索国内核心期刊所刊载的炉温，得到关于农村体育研究的论文纪录共503条；以人力资源和农村体育为主题词，检索国内核心期刊所刊载的论文，根据文章内容对检索到的论文进行筛选，最终得到关于农村体育人力资源研究的论文纪录共6条，仅占农村体育相关论文总数的1.19%。在认真查阅原文的基础上，对所得文献进行综合分析。

三、结果与分析

（一）国内农村体育领域人力资源研究的文献分布情况

1．农村体育人力资源相关文献年代分布与期刊分布情况

表1国内核心期刊刊载农村体育人力资源研究论文情况（单位：篇）

2004 2007 2008 2009 2010 6年总计

山东体育学院学报 0 0 1 1 0 2

北京体育大学学报 1 0 0 0 0 1

体育文化导刊 0 1 0 0 0 1

农业考古 0 0 0 0 1 1

南京体育学院学报（社会科学版） 0 0 0 1 0 1

总计 1 1 1 2 1 6

表2近几年5种国内核心期刊所有刊载论文情况（单位：篇）

2004 2007 2008 2009 2010 6年总计

山东体育学院学报 170 252 345 329 219 1315

北京体育大学学报 642 979 549 498 433 3101

体育文化导刊 428 416 521 531 482 2378

农业考古 312 513 549 517 516 2407

南京体育学院学报（社会科学版） 302 223 188 195 158 1066

总计 1854 2383 2152 2070 1808 10267

年代分布情况从表1中可以看出，五种期刊关于农村体育人力资源研究的总量表现出上升的趋势，2004年出现第一篇在核心期刊刊载的农村体育人力资源研究的论文，随后2007年至2010年每年均有该研究方向论文在核心期刊中发表。但综合表2来看，显而易见，农村体育人力资源的研究所占的比重太少。这与农村体育人力资源问题在社会生活中的重要性是不符合的。

综合表1和表2，农村体育人力资源研究的论文在各刊刊载论文总数中所占的比例上，山东体育学院学报所占比例相对较高，其余期刊所占比例没有较大差别。

2．农村体育人力资源研究主题分布情况

人力资源管理分为六大模块：人力资源规划、人力资源的招聘与配置、人力资源培训和开发、人力资源绩效管理、人力资源薪酬福利管理、人力资源的员工和劳动关系。从检索到的文献内容来看，所有在核心期刊刊载的农村体育人力资源研究论文的研究主题均侧重在人力资源的开发上。

（二）国内农村体育人力资源的研究主题分析

刘志敏等的《基于供求分析农村体育人力资源开发》中提到部分农村体育管理领导者的思想存在的一些误区，影响了农村体育人力资源开发的广度和深度。对农村体育人力资源的开发只重视面的建设，而忽视了点的进展，导致农村基层体育人力资源的严重缺乏。强调农村体育人力资源所拥有的人力资本的释放，而忽视了农村体育人力资源应得报酬的补偿，人事部匹配情况严重。

邓晶等的《建设乡村社区视域下的农村体育人力资源开发探讨》认为乡村社区体育人力资源缺失的原因如下：对乡村社区体育人力资源开发的投入不足；乡村社区体育人力资源的培训体系缺乏。开发乡村社区体育人力资源应加大对乡村社区体育人力资源的投入力度；积极开展乡村社区体育人力资源培训；加强乡镇社会体育指导员队伍的建设；充分发挥乡村体育爱好者的作用；构建乡村社区体育人力资源保障体系；引入乡村社区体育人力资源交流制度。

杨洪辉的《建设新农村视野下的农村体育人力资源开发》中提到开发农村体育人力资源的对策如下：积极开展农村体育人力资源培训；建立农村体育人力资源管理体系；利用农村小城镇化建设的辐射作用；加强农村体育人力资源流动的宏观调控；罗湘林的《农村体育人力资源短缺及其对策分析》中认为农村体育活动是培养乡土文化，促进人际交流的一个重要的载体。对于农民来说，体育活动给他们的生活一个文化依托和精神支持。因此，农村体育人力资源的开发与利用即凸显其意义，而核心所在即培养引导和维持农民开展体育活动的社会体育指导员。

四、存在的问题及未来研究展望

从上述国内核心期刊中近年来有关农村体育人力资源的研究现状分析可以看出，农村体育人力资源的研究在核心期刊中刊载论文篇数过少，并没有受到应有的关注。受到我国农村体育发展现状的影响，研究主题的侧重都在人力资源的开发上。但是多数研究仅仅从宏观角度提出策略，缺少更加深入的研究。例如，多篇论文在解决对策中提到培养指导农民体育锻炼的社会体育指导员。其实对于社会体育指导员的培养又是一个大课题，我国各体育院校几乎都设有社会体育专业，每年数以千计的社会体育专业大学生，进入城乡社区从事本专业工作的却甚少。所以这些有关农村体育人力资源研究的论文在一些问题的分析上，还不够透彻，欠缺实际的考察，提出的对策相对缺少一定的可行性。

农村体育是一个较为复杂且极其重要的社会性难题，人力资源又是该难题的重中之重。随着我国人民整体生活质量的提高，社会主义新农村的建设，农村体育越来越受到社会的关注，国家和广大学者要更多的投入到该方向的研究中，完善农村体育人力资源管理理论结构，填补相关研究的空缺。

参考文献：

[1]刘志敏,崔笑梅.基于供求分析农村体育人力资源开发[J].山东体育学院学报.2008.8(24):8.

[2]邓晶,王家磊.建设乡村社区视域下的农村体育人力资源开发探讨[J].农业考古.2010.3.

[3]杨洪辉.建设新农村视野下的农村体育人力资源开发[J].体育文化导刊.2007.10.