中组部要讯

对人民负责为人民服务让人民满意以优异成绩迎接党的十召开

在近期召开的带头创先争优争做人民满意公务员活动经验交流视频会上，李源潮同志指出，要紧紧围绕迎接党的十，深化带头创先争优争做人民满意公务员活动，提高为人民服务的质量和水平。要把建立领导机关公务员直接联系群众制度作为活动的重要内容。中央和省级机关公务员要深入基层、深入群众，调查研究、推动工作，加强与群众的直接联系。特别要注意选派缺乏基层工作经历的年轻同志到基层锻炼。领导干部要带头到群众中去，到矛盾多困难大的地方去。听民声、知民情、解民忧。基层一线和各个系统窗口单位公务员要深化为民服务创先争优，为群众多办实事好事，以促进人心的舒畅和社会的安定。要主动排查存在的问题和薄弱环节，强化服务意识、改进服务作风、提高服务效能。要探索建立请人民群众评判和监督公务员的机制，继续推行“三亮三比三评”等有效做法。要大力宣传公务员先进典型，形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

创新科研管理与人才发展体制机制

李源潮同志近日到北京生命科学研究所调研时指出，要总结生命所的成功经验，创建更多符合国际惯例、具有中国特色、吸引国际一流人才的科研平台，创新科研单位自主选题、科研人员专心研究的科研机制，倡导靠真才实学、潜心研究出成果的科研风气。为建设创新型国家服务。要根据基础科学研究与科技研发的不同特点，创新科研和人才体制机制。要学习借鉴国际先进经验，创建以科学家为本的基础科学研究管理体制，探索实行所长负责、科学家自主研究的运行机制，最大限度地调动科学家的创新积极性。要充分发挥中心城市的作用，不拘一格引进和用好国内外拔尖科研人才。党委、政府及组织部门要当好“后勤部长”，为科研人才心无旁骛搞科研创造条件。

做好基层党组织整改提高晋位升级工作

中组部近期发出通知，要求各地区各部门各单位在对基层党组织调查摸底、分类定级的基础上，认真抓好整改提高、晋位升级工作。要明确“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”的6项整改重点任务。要研究提出务实管用的整改措施，对不健全不称职的基层党组织领导班子进行调整，对一时没有合适人选的可选派干部担任“第一书记”。按照分层负责、分类组织的原则，把基层党组织书记全部轮训一遍。采取单独建立、联合建立、区域建立等多种方式，新建一批基层党组织，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。对农村、社区的后进党组织，要选派干部驻村(社区)指导，对党建工作力量不足的非公企业、社’会组织党组织，要选派党建工作指导员。组织机关部门、企事业单位与工作薄弱的基层党组织结对，帮助理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。加大投入，整合资源，着力解决基层党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。

中组部等五部委举办事业单位党组织书记示范培训班

按照基层组织建设的原则和部署，从4月中旬到5月上旬，中组部会同有关部门分领域、分行业、分批次举办基层党组织书记示范培训班，以引领和带动各地各部门抓好基层党组织书记集中轮训。培训班共有5批16个班次，近期开班的事业单位党组织书记示范培训班共有4个班次的培训，分别由教育部、科技部、文化部和国家体育总局承办，培训对象为全国高校、科研、文化、体育等事业单位的基层党组织书记。

中组部农业部今年将培训千名大学生村官

应各省区市组织部门和农业部门以及大学生村官的要求，今年中组部和农业部继续联合举办10期大学生村官培训班，分别在北京韩村河村、江苏华西村、山东西霞口村、四川农科村和陕西东韩村等5个农业部农村实用人才培训基地举办，面向全国31个省区市共培训约1000名大学生村官。

今年的培训工作将针对大学生村官的不同需求，细化为四种类型：第一类是针对已经在农村进行自主创业、联合创业或有强烈创业意向的大学生村官，举办创业主题培训班；第二类是针对在农村领办、合办、筹划成立农民专业合作社的大学生村官，举办专业合作社主题培训班；第三类是针对有农产品加工背景或有意从事农产品加工服务的大学生村官，举办农产品加工主题培训班；第四类是针对刚刚进入农村的新任大学生村官，举办综合性培训班。

培训工作将秉承“把社会主义新农村建设的现场作为课堂、把社会主义新农村建设的实践者请上讲台、把社会主义新农村建设的典型案例编写成教材”的教学理念，把大学生村官请到新农村建设先进村，亲耳聆听名村带头人介绍农业农村工作经验，亲眼目睹新农村建设成就，通过耳濡目染、现场交流、专题讲座，帮助大学生村官理清发展思路，增强创业意识，寻找符合当地实际的发展模式，提高带领农民群众发展经济的本领。近日，2012年首期大学生村官培训班在北京市房山区韩村河村开班，来自河北、云南、浙江等10个省区市的100名大学生村官参加。

第13批博士服务团成员选派工作启动

近期，中组部、团中央印发文件，启动第13批博士服务团成员选派工作，计划选派160名左右。派出范围为中央国家机关有关部门和北京、天津、上海、江苏、浙江、山东、广东、大连等省市。接收范围为西部12个省区市、新疆生产建设兵团和其他部分地区。承担选派任务的中央国家机关有关部门和有关省市要严格选派标准和程序，坚持按需选派和育人与用人相结合的原则，好中选优，确保质量。高校、科研院所、医疗卫生机构、企业等单位要注意从重点培养对象中，特别是既有较高专业技术水平又担负着一定管理职务的“双肩挑”人才中遴选推荐人员。接收博士服务团成员的各省区市要组织发动各地各部门做好需求调研工作，根据经济社会发展和科技进步对人才的需要，提出人员需求和岗位职责要求。要安排党政机关县处级以上管理岗位和高校、科研院所、医疗卫生机构、企业的重点岗位，为博士服务团成员搭建良好的干事创业平台。博士服务团成员服务锻炼的岗位和职务，根据本人条件，按照服务地方、经受锻炼的实际需要进行安排。博士服务团成员服务锻炼时间原则上为1年。10月下旬，中组部、团中央将对第13批博士服务团成员进行培训动员。

以积极的改革提升考试测评工作

全国领导干部考试测评工作座谈会近期在成都召开。会议强调，要紧紧围绕组织工作中心任务和干部人事制度改革大局，坚持“干什么、考什么”原则，以科学系统的思维谋划考试测评工作。要主动破解考试测评和干部选拔工作中的突出问题，完善考试测评标准体系，优化考试测评程序方法，坚持考试、考察、考核有机集合，以积极的改革提升考试测评工作。要高度重视考试测评机构和队伍自身建设，讲政治、勤学习、重研究、严自律，以过硬的作风推进考试测评工作。

组织部长只有自己严守清廉才能敢于坚持原则

李源潮同志近期与新任县委组织部长培训班学员座谈时指出，县委组织部长要向李林森、王彦生等优秀组织部长学习，对党忠诚、为民负责，选贤任能、佘道正派，坚持原则、清正廉洁，以改革创新精神做好组织工作，以优异成绩迎接党的十胜利召开。

李源潮同志指出，坚持原则是选贤任能、公道正派的前提和保证。要求干部坚持原则，首先组织部长要坚持原则。在干部工作中坚持原则，一要正确对待上级和领导同志的要求，实事求是反映干部的真实情况，严格按照事业需要选人、按照干部标准选人、按照规定程序选人。二要正确对待部内同志的要求，不搞“近水楼台先得月”，引导大家比工作、比学习、比奉献，而不是比条件、比提拔、比待遇。三要正确对待熟人和下面同志的要求，不符合原则的事不能迁就照顾，不该办的事坚决不能办。

李源潮同志指出，清正廉洁是当好组织部长的底线，只有自己严守清廉，才能敢于坚持原则。新任组织部长如“一袭白袍”，要防止白袍点墨终不可洗净。一是公权不能为自己私用，任何时候、任何情况下都不用手中的选人用人权为自己拉关系、谋私利、作交易。二是公权不能被家属借用，对家属子女和身边工作人员务必从严要求，不能让他们假借名义敛取钱财。三是公权不能被亲朋好友利用，警惕别有用心的人利用影响捞好处。要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，在管好自己的同时，管好班子、带好队伍，努力把县委组织部建设成模范部门，把组工干部队伍打造成过硬队伍。