弘扬“爱岗\爱家”廉洁理念促进幸福和谐南网建设

中图分类号：U223文献标识码： A 文章编号：

面对当今社会新的形势，新的要求，我们该如何积极探索、如何推进廉洁文化建设，努力从“惩处防腐”、“制度防腐”向“文化防腐”转变，肇庆供电局撇开了一些常规性、经常性、传统的方式方法，在基层供电企业弘扬“爱岗、爱家“的精神，不断创新基层供电企业廉洁文化建设，经过多年的探索实践，通过弘扬“爱岗、爱家”理念，不但能培育员工廉洁从业意识，而且对促进上下级关系、团结一致、构建和谐幸福的南网、促进肇庆电网健康发展也有一定的促进作用。、

一、以“爱岗、爱家”的文化感染力引领干部员工树立廉洁意识，构建“廉洁电网”

廉洁文化只有根植于广大员工之中，才有生命力，才能让廉洁文化真正成为一种文化现象，使干部员工在浓厚的文化氛围中受到感染和熏陶，进而接受廉政教育。大量的事实证明，许多人走向腐败深渊的原因是信念的缺失和价值观的偏差。

经过调研, 肇庆供电局党委书记汤小华发现只要每一名员工做到 “爱岗、爱家”，才能做到廉洁从业，只要每一个员工心中充满爱，企业才能充满爱，企业才能在爱的氛围中成长，才能和谐稳定发展。那么怎样才能在基层供电企业中大力弘扬“爱岗、爱家”的廉洁理念，让广大员工明白到“爱企业就是爱自己、爱企业就如爱家”呢？汤小华书记结合了基层单位的实际情况，组织了各相关业务部门制定了详细的“爱岗、爱家”活动方案和一系列“爱岗、爱家”的宣传活动，使“爱岗、爱家”的廉洁理念在广大员工中入脑入心，成为基层供电企业员工广泛遵从、共同践行的价值追求，让广大员工在文化的感召下廉洁从业。主要活动的开展情况如下：

1、举办了首届“爱岗、爱家”暨职工家属廉洁文化才艺大比拼活动

2、结合新员工岗前培训，在基层单位举办了“爱岗、爱家”新员工演讲比赛暨廉洁教育培训班。

3、组织了“爱岗、爱家” 系列活动之“亲子”三人篮球赛。

4、组织了基层单位“爱岗、爱家”系列活动之接力环跑。

5、把“爱岗、爱家”理念作为QC课题来研讨，获得了广东省质量协会和广东电力行业优秀QC成果。

发挥家庭成员”爱家”的反腐倡廉作用，确保基层供电企业领导干部廉洁从政

家庭是人生的港湾，是每个人身心休憩的大后方。家庭建设的优劣，直接关系着家里每个人，尤其是身负重任领导干部。我局从关心干部、爱护干部的角度出发，立足家庭，积极发挥家庭成员在反腐倡廉中的重要作用，将拒腐防变的防线前移到家庭，加大预防职务犯罪的力度，确保领导干部廉洁从政和家庭稳定。

为此，我局有针对性地在基层供电企业开展了“贤内助”教育活动，主要是充分利用春节、中秋等家人团聚的传统节假日，在肯定领导干部工作成效的同时向其家属开展慰问座谈及倡廉活动。在开展活动过程中，我们不但向中层管理人员家属发放了《慰问信》和《家庭助廉倡议书》，而且我们始终贯彻一个观念，就是倡导健康的家庭环境建设离不开每位家庭成员的共同努力，强调作为领导干部身边人的“贤内助”作用尤为重要，他们肩负着爱护党和国家的栋梁、维护社会基础稳定、带出领导干部好家风、促进社会风气良性发展的重责。我们的工作得到了基层领导干部家属的理解和支持，极大地推动了反腐倡廉活动的开展。

三、以”爱岗”优秀文化引领基层供电企业优质服务和行风建设，形成廉洁勤政的保障体系。

我局以创“人民群众满意窗口”和“青年文明号”为契机，以 “高效廉洁、优质服务”为主题，不断组织基层员工认真学习《廉洁从业若干规定》和《供电职工服务守则》，逐步建立起员工爱岗敬业、积极进取的职业道德，全面调动了基层员工参与管理企业的积极性、创造性。不但改变了过去“皇帝女不愁嫁”的思想，而且不断更新观念，提高服务水平。为人民群众提供了更加方便、快捷、优质、廉洁、高效的电力营业服务。

充分发挥青年团员的积极性和创造性，成立了青年团员突击队。以点带面将新的内涵和新的形式推进服务精细化管理。全局共有7个供电营业大厅被肇庆市委授予“人民群众满意服务窗口”，多个基层营业厅获得了省、市“青年文明号”称号和“星级营业厅”称号，为优质服务添上了光彩一页。

2、设立供电所所长接待日。定每月15日为基层供电所所长接待日，由正副所长在营业厅接受群众意见，得到了群众的一致好评。

3、 利用社会监督员的反馈功能提高供电服务水平。通过到基层调研，接受了基层单位的提议，组织了相关部门研究在基层单位开展利用社会监督员的反馈功能提高供电服务水平工作，并由肇庆高要供电局作为试行单位，主要通过每季度发放调查问卷和定期召开社会监督员座谈会的方式，利用社会监督员的反馈功能管控营销服务水平，提高服务效能。

四、发挥“爱岗、爱家”的感染作用，营造廉洁勤政的

良好环境，构建“和谐电网”

廉洁文化犹如硬币具有两面，既有强制力的一面又有亲和力的一面。我们发挥“爱岗、爱家”廉洁文化具有亲和力的纽带作用，促进企业健康和谐发展，让企业发展成果惠及广大职工。

一是树立企业良好社会形象。我们以企业文化建设为载体，通过廉洁文化的宣传与企业理念的推广，把良好的企业形象展示在政府部门和广大用电客户面前，让企业信誉在社会上得到不断巩固。近年来，我局集思广益，大胆创新，创作了不少深入民心的作品，用富有亲和力，吸引力，渗透力的企业文化感染着千家万户。

拍摄了纪检监察宣传片《弘扬清风正气 共建和谐电网》；

拍摄了《创先争优 倾心打造人民群众满意窗口》宣传片；

创作了廉洁漫画《我的爸爸》、《我是南网人》、《戒赌金不换》；

创作了廉洁歌曲《廉洁之歌》、《明月清风之歌》；

创作了廉洁DV《年青干部》和《拉线》。其中《拉线》更获得广东电网公司廉洁短篇第二等奖。

我局自编自演的作品，在大客户座谈会、营业活动宣传现场等展出，受到了当地政府和群众的一致好评，树立了企业良好的社会形象。

二是为企业经营保驾护航。“爱岗、爱家”廉洁文化建设不仅肩负着惩治违规违纪行为、严肃党纪政纪的政治使命，同时担负着维护企业合法权益、促进企业健康发展的历史责任。经过多年的努力，我们建立和完善了与地方纪检监察机关密切联系的长效机制，广交朋友，形成了有效的工作网络，以便在触及企业利益的关键时刻，能保护企业和经营人员的合法权益。我们经常性邀请检察院、纪委领导到我局检查指导，为我们分析讲解企业如何规避风险，共创检企合作良好氛围。并定期召开社会监督员座谈会和大客户、社会监督员中秋联欢晚会，互通信息，形成合力，为推进我局行风建设再上新台阶共同努力。

三是对职工满怀深情。“职工的心，企业的根。”廉洁文化建设必须以人为本，既要监督保障使职工正当利益得以维护，又要做职工的贴心人，为职工排忧解难。

1、定期开展局领导“下访日”活动。征询客户和基层员工对局工作的意见和建议，有则改之，无则加勉。

2、组织党群干部主动下访谈心，稳定农电队伍。为进一步密切基层员工的联系，畅通渠道，组织了心理内训师深入各基层供电所开展对工作纪律散漫、工作调动、曾被处分等情况的农电员工，实施 “一对一”、“一对多”谈心活动，使他们纠正工作态度、传承廉洁之风、保持良好的心态投入工作，为我局营造人人快乐工作、快乐生活的局面奠定了基础。

“润物细无声”，才是“爱岗、爱家”的本意。“爱岗、爱家“的廉洁理念作为一种文化现象，是一个不断的积累过程，也是一个不断渗透的过程。

以上是我局对“爱岗、爱家”廉洁文化建设做了一些探索和实践，今后，我局将继续推进基层供电企业廉洁文化的创新，促进幸福和谐南网建设，使廉洁文化“润物细无声”的作用真真正正发挥出来。

注：文章内所有公式及图表请以PDF形式查看。