职工思想动态分析报告

时间:2022-04-29 12:21:15

职工思想动态分析报告

为掌握当前职工的思想动态,把准职工的思想脉搏,教育引导广大职工认真努力工作,促进基地生产经营工作发展,根据公司的要求,我们采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式,对职工思想动态进行分析,现将基地2015年上半年和下半年的职工思想动态分析情况报告如下:

一、2015年上半年职工思想动态分析情况

2015年上半年,基地职工思想主流是好的、积极的、进步的,能够积极参加的各项学习活动,对十确定的路线方针充满信心,相信以为总书记的党中央能够带领全国人民全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦。同时,对公司的发展前景充满信心,认为随着经济社会的发展,航空事业必将大发展,这也会给职工本人带来实实在在的利益。因此,职工基本能够服从基地领导的工作安排,认真努力工作,完成各项生产任务,取得较好成绩。

2015年上半年,基地职工思想主流呈现好的同时,也存在一些不稳定的因素,影响了基地各项工作的正常发展。这些不稳定因素,主要反映在两个方面:一是由于2015年上半年国家安全生产形势不太好,我们公司在安全生产方面也出过问题,因此对安全生产工作感到头疼,有麻痹懈怠思想,认为完全要做到安全生产,难度很大。二是职工积极向上、团结协作精神不够,职业道德和敬业精神缺乏,影响基地各项工作进一步发展。

针对职工厌倦安全生产、存在麻痹懈怠思想,基地加强安全生产的教育和宣传,向职工讲解“安全生产是生产力,安全生产创造财富,安全生产是最大经济效益”的先进安全理念,讲解一个个安全事故血的教训,引导职工从珍惜自己生命出发,切实提高安全生产意识,全面做好安全生产工作,确保不发生安全事故,维护公司财产和职工生命安全。与此同时,基地配合公司进行安全生产大检查,自查自纠存在的安全隐患,有力促进了安全生产发展,2015年上半年没有出现安全事故。针对职工积极向上、团结协作精神不够,职业道德和敬业精神缺乏的状况,基地给党员和入党积极分子上党课,学习、刘少奇、邓小平等老一辈革命家关于党性修养方面的论述,在年初组织职工开展羽毛球比赛、登山等运动,以提高职工积极向上、团结协作的精神,使职工具有良好职业道德和敬业精神,去努力工作,完成工作任务。

二、2015年下半年职工思想动态分析情况

2015年下半年,基地职工思想主流仍然是好的、积极的、进步的,特别是拥护十八届三中全会作出全面深化改革的决定,决心在党中央的领导下,把全面深化改革的伟大事业进行到底,取得全面深化改革的胜利。同时,职工爱岗敬业意识增强,能够按照基地的工作要求和工作部署,全面做好工作,取得良好成绩。

2015年下半年因7、8月份天气原因造成航班生产困难,基地职工非常辛苦,上班连轴转,思想产生波动,如新员工出现不稳定情绪,嫌工资薪酬低要求调离。这些思想情绪的存在一定程度上影响基地开展。

针对职工这些不稳定思想情绪,基地领导一是找有思想波动的职工谈心,安抚职工思想情绪,对职工提出一些合理的要求予以满足,以此稳定职工思想情绪,能够安心工作。二是借开展党的群众路线教育实践活动契机,基地领导深入基层,与职工同劳动,加强与职工的沟通与联系,融洽干群关系,激发职工爱岗敬业精神,调动职工工作积极性,促进生产经营工作发展。三是在开展党的群众路线教育实践活动中,鼓励职工向基地领导提意见和建议,把正确合理的意见和建议,及时采纳,落实到实际工作中,以此增强基地的凝聚力,使基地全体职工团结一致、攻坚克难,共同做好工作,取得更大成绩,为公司发展多作贡献。

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