市专家工作站制度

第一章总则

第一条建设专家工作站的指导思想是：搭建高层次专家柔性流动平台，整合专家资源，盘活人才存量，形成专家直接参与经济建设的规范性制度和良好机制，促进产、学、研有机结合，为经济建设和社会发展服务。

第二条专家工作站系政府引导、专家参与、企业（行业或区域）主导，以共同利益为纽带、企业化管理、市场化运作的专家科技服务机构。

第三条专家工作站建设，按照“建设一个站，形成一支专家团队，培养带动一批人才，孵化一批企业，促进产业发展，服务一方经济”的总体目标思路，不断完善，逐步发展。

第二章管理机构及职责

第四条市人事局负责专家工作站数量、布局和专业设置以及专家工作站的管理方式并监督运行；负责科技专家工作站的联系沟通、协调指导等日常事务和具体服务事宜。

第五条市人事部门、设站单位所属区市或行业主管部门、设站单位联合成立专家工作站协调小组，负责专家工作站的组织实施和协调服务。协调小组成员单位要发挥各自优势，共同做好专家工作站的科研立项、成果转化、示范推广和咨询培训等各项科技活动，指导专家工作站人才、技术、资金的引进和经营业务，协调专家工作站与有关方面的合作事宜。

第三章专家管理与服务

第六条根据专家工作站建设和项目合作需要，按专业特点组织专家服务团队，打破单位界限，进行专家资源的整合，承担科学普及、科技攻关、决策咨询、工程论证、技术指导、科技扶贫等相关合作。

第七条、进入专家工作站的专家，以设站单位名义聘请，称为“青岛市××（单位专业名）专家工作站特聘专家”，并发特聘证书。“特聘专家”实行柔性流动和动态管理方式，其服务时间、方式、报酬及其它事项，由聘用单位与专家按照双方自愿、互惠互利的原则商定。

第八条专家工作站实行首席专家负责制。首席专家由负责项目的专家或聘任入站同行专家中有较高学术权威、有自主知识产权成果、能够对推动科技成果转化起带头作用的知名专家担任。在首席专家带领下，吸纳同行专家组成梯次配备的专家团队。

第九条设站单位要为入站专家提供良好的工作环境，要选配称职的技术人员协助专家工作，并做好后勤保障，保证专家集中精力从事科技合作。

第十条专家在工作站的业绩实行年度报告制度，每年年终或项目终结时要向协调小组报告工作总结和计划。对入站工作表现优秀、贡献突出的专家，给予表彰和奖励。

第四章专家工作站的建立与管理

第十一条专家工作站主要在行业领域、产业优势比较明显的区域或具有一定规模的企业、科研生产型事业单位中建立，要求具有较好的经济技术实力和科研基础，重视发挥科技人才作用，能为专家提供较好的工作条件，联系和服务专家工作的机构健全。

第十二条专家工作站的设立，由拟设站单位向所在区市人事部门或其上级主管部门提出申请，经审核后报市人事局研究确定。

第十三条专家工作站实行市场化运作，走产业化发展之路。以企业作为专家工作站建设的主体，以专家主持的科研成果和高新技术作为支撑，专家可以技术入股和带资入股，并签订技术合同，使专家工作站与专家联心、联责、联利；要以项目为依托，建立多渠道、多层次的社会资金投入机制，促进专家工作站向股份制、股份合作制方向发展。

第十四条政府在专家工作站科技项目立项、科研基金报批、优秀科技成果评比等方面给予支持和扶持。对工作开展较好、取得重大科研成果或为当地经济社会发展作出较大贡献的专家工作站予以表彰和奖励。

第十五条要加强知识产权和科研成果保护，凡涉及技术、知识产权和商业秘密保护问题，双方要签订协议和责任书，明确双方权利和义务，对违反规定造成严重后果的，要依法追究当事人责任。