加强干部作风建设推进企业又好又快发展

时间:2022-04-18 09:27:04

加强干部作风建设推进企业又好又快发展

企业各级领导干部的作风,关系党的形象、关系人心向背、关系企业的生存与发展。应努力把我们的作风建设提高到一个新的水平,使之成为推进企业又好又快发展的动力。

理论联系实际,紧紧把握企业发展方向

大力发扬理论联系实际的学风,提高我们的政策理论水平和解决实际问题的能力,是加强和改进领导干部作风建设的基础。一要学出解决企业实际问题的紧迫感、危机感来。当前,市场竞争日趋激烈,未来企业发展犹如逆水行舟,不进则退,其生存与发展面临严峻挑战。二要学出认识企业发展的眼界和眼光来。我们的眼界应该更开阔,眼光应该更敏锐,而开阔的眼界来源于“多见”,敏锐的眼光有赖于“识广”。只有在决策和执行中站得更高一些、看得更远一些、想得更深一些,才能达到谋大局、做实事的要求。三要把学习成果转化到实际工作中去。面对新形势、新任务,我们各个环节应该开动脑筋,把学习成果转化为谋划工作、凝聚团队、解决问题、成就事业的思路和方法,转化为推进企业发展的动力,力争使每一个决策和工作计划都建立在严谨、科学、可行的基础之上,进而使企业始终沿着正确方向前进。

求真务实,力求在解决重点、难点问题上取得成效

求真务实是马克思主义世界观的集中体现,是科学发展观的重要内容,同时也是衡量各级领导干部作风的根本尺度。从我们多年来的工作实践看,在一定意义上,能发现问题,反映的是我们的领导水平;能正视问题,反映的是我们有没有党性、原则,有没有责任感;而能解决问题,则是反映我们的工作成效和工作业绩。一要有迎难而上的进取锐气,要敢于往前闯,争一流。二要有“一沉到底”的扎实作风。提高执行力,狠抓落实,是一个艰苦细致的过程,不可能一蹴而就、一劳永逸,需要深入下去,扎实工作。实践证明,只有深入现场,深入基层,深入实际,才能实施具体、及时、有力的工作指导,才能提高我们工作的执行力。三要有不解决问题誓不罢休的攻坚意志。四要有“自我加压,自讨苦吃”的挑战精神。从某种意义上讲,谋发展就要“自我加压”,求生存就要“自讨苦吃”。实践证明,企业的生存与发展恰恰就是在难题不断产生和不断解决的过程中持续前进的。

团结和谐,形成互信、协调、支持的良好风气

我们的作风建设,体现在班子和干部队伍建设上,就是团结和谐。团结是我们各级领导班子的生命,和谐是我们各基层单位、各部门之间、上下之间相互协调、配合的基础。一要强化全局观念。能否正确对待局部利益与全局利益,是搞好班子团结、营造部门和谐、配合的思想基础。团结和谐的局面要求我们企业各级领导人员,必须识大体,顾大局,想大事,讲大度,正确处理好局部与全局、近期与远期、个人与集体的关系,自觉站在企业的高度来思考我们的发展,要在统一协调各种利益关系上去想问题、办事情、做决策。二要在营造友好的氛围中相互信任、相互欣赏、相互包容、相互维护。三要在充分沟通、商量和协调、配合中求大同、存小异。在保留个人看法的同时,力求原则上、思想上、出发点上的一致。

密切联系群众,真心实意为基层、为职工服务

一要强化群众观念。我们的各级领导必须始终不渝地做贯彻群众路线的模范,心里装着职工,坚定不移地发展好、维护好、实现好最广大职工的根本利益。二要增强公仆意识。对我们来说,树立公仆意识,就是要把职工群众高兴不高兴、赞成不赞成作为服务职工群众的根本标准,把职工群众的满意度作为我们工作的出发点,时刻把职工群众的冷暖挂在心上,设身处地为基层着想,千方百计地为职工群众排忧解难,充分调动职工群众的工作热情和积极性。三要加强制度建设。建立、健全密切联系职工群众的各项制度,是新形势下坚持群众路线的主要课题,改进作风在很大程度上要看联系职工群众的制度落实得如何。一些企业党政领导坚持双休日、节假日值班、下基层、到现场;坚持领导干部联系点制度,任务紧急时,甚至到现场顶三班作业,等等,真正做到了环境变了,时展了,但我们联系群众、为群众服务的作风始终没有变。

严于律已,树立领导干部的良好形象

形象是无声的命令,形象是无穷的力量。因此,我们应当重视形象的树立,应以“为民、务实、清廉”的形象,取信于民,立威于众。一要在思想上、政治上严于律已,做高举旗帜,听从指挥的表率。在思想上,信念坚定;在政治上,头脑清醒,自觉与党中央保持高度一致,确保政令畅通,决不犯自由主义。二要在用权上严于律已,做立党为公,公道正派的表率。我们在行使职权的过程中,必须秉公办事,自觉抵制各种不正之风。三要在生活上严于律已,做生活正派,情趣健康的表率。在新的历史时期,用我们的人格力量去推进企业的发展,是我们各级领导干部的神圣使命。

(作者单位:秦皇岛中理外轮理货有限责任公司)

上一篇:新建造海船在长江下游航行的安全措施 下一篇:加强港口企业思想政治工作的有效途径