独家原创:劳资科员工半年工作总结

时间:2022-04-18 05:24:11

独家原创:劳资科员工半年工作总结

2009年上半年,我在劳资科的领导下,按照公司的总体部署和工作要求,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,在人事劳资工作方面认真履行职责,基本完成自己的工作任务,取得了一定的成绩,现具体总结如下:

一、工作情况

作为一名劳资员,我的工作主要是办理具体事务,具体工作涉及人事调动、请假、辞工、用工、招调工手续还有员工工资、奖金和福利费发放及劳动就业登记等相关工作。我的工作是繁杂的,要做好它,得到领导的肯定和职工群众的满意比较难。但是我想,我既然到了这个岗位,是公司对我的信任,我一定要尽自己的能力把它做好。所以,我对自己的各项工作,能以认真负责的态度把它做好,领导对我是基本肯定,职工群众也比较满意。在工作中,我把握一个要点,就是我的工作要维护公司的利益,一切从公司出发。有的人对此不明白,我耐心细致地加以说明,多数职工群众能理解,支持我的工作。当然也有部分人对我有意见,我想,你有意见让你有意见,到时候你会明白,作为公司的办事人员,服从公司,维护公司利益是天职。我在做具体工作中,能摆正自己的位置,就是做好职工群众的服务,宁可自己辛苦点,把事办好,让职工群众能安心工作,为公司创造效益。

二、学习情况

我是一个喜欢学习的人,总觉得人的一生是学习的一生,特别在当今发展迅速的时代,学习就更加重要,一个人不学习,就跟不上时代的需要,必定被时代所淘汰。我从事劳资工作,劳资有很多的政策规定,既有国家、地方的,也有公司自己的,所以学习劳资政策、法规和规定,是我主要的学习内容。只有学好了这些内容,掌握了劳资工作知识,才能做好劳资工作。在学习上,我既巩固已有的劳资工作知识,又特别注重学习劳资工作方面的新政策和新知识,因而在具体实际工作中,我基本能做好劳资员的工作,没有出现大的差错,这一点,我自己感到很欣慰。

三、工作态度与责任

干工作除了文化知识与技能外,更主要的是工作态度与责任。我从事劳资员工作,不管我自己的能力如何,关键不能忘了我的责任,要勇于承担我的责任,承担了责任就胜于我的能力。现在从事劳资员工作的我,当前首要是学习实践好科学发展观,对自己正确定位,甘愿当一块铺路石,默默无闻地尽自己的责任为公司搞好工作。承担责任,最基本的要求是熟悉自己的工作岗位责任,明白自己的工作范围。对自己工作责任内的任何事情,都要主动地去做,千万不要等领导来安排。同时岗位责任心体现在技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献,爱岗敬业。只要人在岗位,事情就要做足到最后一分钟。我明白上面的道理,所以我在平时的劳资工作中具有较好的工作态度和工作责任性,认真、细致地搞好每一项劳资工作。

四、工作思想

要做好工作必须要有正确的工作思想,我在工作上养有吃苦耐劳、无私奉献、善于专研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。工作就是挑战,就是实践,我会迎接挑战,在实践中求发展,我会紧密结合本岗位实际,创造性、灵活性地协调、开展各项工作,保证出色完成各项工作任务。总之,在工作思想上,我能够按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,做到爱岗敬业、履行职责,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神,为公司的发展做我自己的努力。

五、存在不足

回顾2009年上半年的工作,我按照领导的工作安排,认真履行岗位职责,取得了一定的工作成绩,但也还存在一些不足,一是思想解放不够,就是自己的思想跟公司的要求有差距,没有及时跟上公司,所以有些工作做起来比较被动。二是领会公司精神不够,做劳资工作最主要是要按公司的精神去做,这里面我有差距,没有及时按公司精神做好劳资工作。三是工作态度上有不足,有时工作忙了点,存在不厌烦情绪,影响了工作。四是工作的全局性不够,公司的任何工作都有全局性,而我本位思想严重,对公司全局性工作把握不好,大局意识不够强。

六、改进提高和今后工作思路

我要在2009年上半年总结的基础上,针对自己存在的不足,要仔细分析,找出差距,找出问题的根源,进行切实改进提高,使自己的工作符合公司的要求,能得到职工群众的满意。今后,我要继续加强学习,掌握做好劳资工作必备的知识与技能。要解放思想,与公司的各种目标保持一致,使做的工作符合公司的要求。要端正态度,对工作不厌烦,认真细致、精益求精地去做好。要立足本职,认真努力工作,争取为公司的快速发展和壮大作出自己应有的努力。

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