基于五心工作法的企业文化论文

1基层支部企业文化及党建工作的现状

第一，企业不能全面的、充分的认识企业文化建设和基层党建工作的重要性，对于党建工作中存在的问题未能及时处理解决，重点抓生产、抓效益，导致企业文化发展及党建工作开展相对滞后。

第二，基层支部党建工作发展迟缓、缺少创新，致使党组织在企业发展中的积极作用不能充分发挥，影响了基层支部党建工作的开展。

第三，企业文化建设与基层党建工作、行政工作的脱节，导致党组织的作用没有发挥的空间和平台，致使企业对于党建工作的支持不够、重视不够。

第四，随着社会的发展，企业员工的社会价值观呈现多元化、复杂化发展，企业员工的思想活跃度极高。在此环境下企业文化及党建工作面临着更多的机遇和挑战。如何更有效的挖掘党员的潜力，促进党建工作的开展，应勇于改革党建工作的陈旧内容，勇于创新党建工作形式，通过开展多样化、时代化、多元化等活动形式，将企业员工凝聚起来，从而促进企业的发展和壮大。“五心”工作法是针对于当前企业文化及党建工作的现状，结合实践总结出的经验，其在企业文化及党建工作中的应用大大提高了企业文化及党建工作的效率与质量，为企业赢得了更长远的利益。

2“五心”工作法在基层支部企业文化及党建工作中的应用

2.1以“诚心”优化企业文化促进党建工作开展

“诚心”是企业与员工交流中最宝贵的财富，企业以诚心待人，才能走好“以人为本”这条路，才能获得更多的支持和持续的发展。企业员工以“诚心”待企业，才能将工作当成事业来做，充分的发挥自身的主人翁精神，积极的、无私的为企业奉献。简而言之，“诚心”优化了企业的服务精神。提升了员工的奉献精神，使企业内部能够紧密团结，共同进退。在企业文化建设和基层支部党建工作中，一方面，要以“诚心”作为企业文化发展的基石，使企业员工有归属感、认同感，能够主动的接受党的精神和党建工作中的新思想、新理念。另一方，以“诚心”为企业文化的核心，真诚的与员工交流、沟通，提高员工的自信心和自豪感，使其能以企业为家，员工与员工、员工与企业之间能够相互关心、相互支持，将个人幸福和事业成功与企业的持续发展融为一体。员工才能在工作中更加积极、主动，才能与企业共荣辱、共风雨，才能确保员工对岗位、对企业的忠诚和热情。

2.2以“用心”为核心发挥党员榜样力量

在任何时代、任何时候，榜样的力量都是不容忽视的，在基层支部企业文化及党建工作中，榜样的力量更加不能忽视。因此，我们就要“用心”的开发党员潜能，使党的精神发光、发亮。第一，用心培养企业先模品牌，培养企业的灵魂人物，使企业员工能够紧密团结，勇敢奋进。第二，用心挖掘党员人物的闪光点，使其成为企业文化及党建工作的“活标语”，使其能够带动一大批人立足本职岗位、用心贡献、无私奉献。第三，开展形式多样的主题学习活动，号召大家向先进个人、优秀党员学习，提高企业员工的精神觉悟，使其融入企业文化，成为企业文化的支持者和建设者。此外，在学习的同时引导党员群众写心得体会、学后感等，启发其对企业文化和建档工作进行深入的思考，提高企业员工整体觉悟和综合素养。

2.3以“细心”构建和谐企业文化

企业文化及党建工作是企业发展的精神保障，为广大员工提供了丰富的精神营养，增强了员工工作的积极性、主动性。在企业文化及党建中发扬“细心”精神。第一，能够深入细节，结合广大员工个体的不同、环境的不同、表现的不同用心的为广大员工解决实际问题，拉近员工与党组织的关系、与企业的关系，使员工真正成为社会主义建设的主人翁。第二，细心思考才能确保企业文化及党建工作开展的科学性、创新性；才能在主动服务群众的基础上提高党的影响，丰富党建活动，做出突出成绩，促进企业生产效益的提高。第三，细心是发现问题、解决问题的有效途径。一方面，细心是工作安全的需要，细心对待工作，防患安全隐患，解决企业运营中的实际问题，为企业赢得更多的利益。另一方面，细心的精神有助于发现问题，积极思考探索问题的解决方式，提高了员工与企业、与环境、与他人的和谐统一。促进了企业文化建设和企业的持续、稳定发展。此外，细心对待同事，使同事能够真切的体会到企业和党的关怀，提高了员工对企业文化及党的认可度，使其成为企业和党的忠诚拥护者、追随者。

2.4以“恒心”推动企业文化及党建工作的开展

“恒心”是工作事业成功的保障，企业文化与党建工作的开展需要一个持续的、漫长的时间。企业的优秀精神文化和党建工作的宝贵经验都会在持续发展中沉淀，并最终形成浓厚的、优秀的文化氛围。“恒心”使人能够立足本职岗位，并赢得回报。同时，培养了人的吃苦精神、敬业精神、奉献精神及感恩情怀。使个人的社会价值得到实现和升华，将企业员工塑造成为积极上进、努力进取的形象，将企业员工紧紧地团结起来，使企业发展少走弯路，使个人的精神情感有所寄托。广大员工在企业文化熏陶下产生强烈的归属感和主人翁精神，从而促进企业的健康良性发展。

2.5以“齐心”为动力发扬团结的力量

“众人拾柴火焰高”，任何时候都不能忽视集体的力量，“齐心”能使企业个体的力量紧紧团结起来，确保企业持续、稳定的发展。在企业文化与党建工作中发扬“齐心”精神。第一，可以使企业文化建设及党建工作得到更多的支持，使党员融入群众，与广大的企业员工形成相互信任、相互尊敬关系，提高其工作开展的质量。第二，有利于党员发挥带头作用，优化企业环境、提高组织能力、发挥组织的凝聚力，从而使工作更加顺利的、全面的展开、实施。第三，有利于确立党建品牌，使企业员工围绕着党的中心堡垒，全身心地投入工作、服务企业，全力推动企业持续、稳定的发展。

3结语

“五心”工作法在基层支部企业文化及党建工作中发挥的积极作用，促进了基层党员队伍素质的整体提高，确保了党的精神、党的思想得以深入地推广和实施。使广大员工能够认清大局，舍小我而为大家，成为企业社会竞争的核心力量。同时，“五心”工作法充分调动了员工工作的积极性和热情，促使其主动、科学地深入了解企业，寻找影响企业发展问题的根源，从根本解决影响企业发展的问题，进一步促进了企业的发展和强大。

作者：张振锆 单位：广东电网公司惠州惠城供电局