提升红河州职工文化体育素质的思考与建议

为了深入贯彻落实科学发展观，充分发挥工会“大学校”作用，全面建设工会文化、企业文化、职工文化，提升职工文化素质，增强职工身心健康，切实维护职工文化体育方面的合法权益。根据我州实际情况，提升红河州职工文化体育素质，是基层所期、职工所盼、职工所需。

一、存在的问题

有的领导观念滞后，认识出现偏差，存在一年硬一年软的现象，表现在对职工文化体育活动的重视不够，认为职工文化体育可有可无，可多可少。

受经费投入不足、地域条件等限制，缺少职工文化体育活动场地，致使有些文化体育项目无法开展，职工文化体育氛围不浓厚，有的因活动场地和设施缺乏管理和维护，不能充分发挥作用，造成职工文化体育活动规模小、不经常、层次低、水平差、活动方式单一，停留在传统项目的水平上，职工参与的积极性不高等问题，满足不了职工对文化体育活动的需求。

二、提升建议

工会必须认清职工文化体育活动是为了适应新形势下职工日益增长的文化体育要求，认清促进两个文明建设是文化体育的历史使命。职工文化体育活动具有浓厚的群众色彩、社会色彩、服务色彩和强身健体的色彩，必须把职工文化体育活动放在一个新的社会历史高度。大力开展职工文化体育活动是开创工会工作新局面最有利的形式和载体。因此，加强两个文明建设，发展创新文化维护职工合法权益，体现在职工文化体育活动方面，这是时代赋予工会的使命和责任。

1.加强对提升职工文化体育素质的领导。建立州总工会主管领导负责制。建立专职人员分管具体业务，明确任务和职责，制定发展规划和年度计划。

2.成立职工文化体育协会。各市县总工会、州级系统工会有条件的成立相应的职工文化体育协会，并纳入州总工会目标责任考核。同时，各市县总工会充分发挥工人文化宫俱乐部的功能，抓好职工文化体育素质提升。

3．充分发挥工会宣传的作用。多种形式宣传职工文化体育素质提升的重要意义。提高全州、市县工会的领导对职工文化体育素质提升的重视程度，从人、财、物等方面增加投入，多渠道筹措资金，为有序开展职工文化体育素质提升提供一个平台。加强单位的运动场地和运动器材的建设与管理，提高场地器材的使用率，办好职工之家。

4.研究制定全州职工文化体育素质提升工作的长期规划和近期规划。加强全州职工文化体育素质提升工作的科学管理，步入组织化、系统化、规范化的轨道和对基层职工文化体育素质提升工作的帮助、指导。有计划地举办全州职工文化体育素质提升活动，不断调整全州工会职工文化体育素质提升活动方式，提供优质服务，及时、准确和科学地帮助指导各种职工文化体育素质提升活动的健康发展。

5.加强全州职工文化体育素质提升工作的理论探索和调查研究，有目的、有计划地举办多种类型的职工文化体育素质提升工作培训班，培养职工文化体育素质提升干部和业务骨干。

6.坚持以人为本，以《全民健身计划纲要》为中心内容，积极推进全州职工全民健身计划。表彰职工文化体育素质提升先进单位和个人，总结交流推广职工文化体育素质提升先进经验。挖掘打造红河州职工文化体育素质提升亮点、民族特色品牌。

总之，新形势下，提升红河州职工文化体育素质，要敢于打破旧模式，解放思想、实事求是，以改革的精神，走创新的道路。