部队财务干部应具备的素质之我见

时间:2022-04-08 04:24:41

部队财务干部应具备的素质之我见

【摘要】财务工作作为部队后勤保障工作的重要组成部分,提升财务干部素质尤其重要,本文分析了新形势下部队财务干部存在的几种问题,谈了应该具备的素质。

【关键词】财务干部;应具备;素质

新形势下,提高部队遂行多样化任务后勤保障能力和全面建设现代后勤,给后勤各项建设带来了前所未有的发展机遇,也使财务工作面临诸多挑战和考验,对财务干部的素质提出了新的更高要求,针对当前部队财务干部队伍中存在的一些问题,笔者浅谈了当前部队财务干部应具备的素质。

一、部队财务干部存在的问题

(一)法规意识不严

少数财务干部法规意识比较淡薄,特别是对十以来颁布的一系列财经法规和新规章研读不够认真,不能做到依法办事,按规定开展工作。有的财务干部面临竞争压力,寄希望于单位领导照顾,民主测评同事支持,实际工作中把关不严,领导怎么说就怎么做,还怕失去了选票,明知是违反财务规定的行为,也不敢较真,坚持原则,存在“老好人”思想。极个别人员不注重理论学习和思想改造,思想境界不高,在部队管理不善,内部控制不健全,检查监督不力的情况下,就经不起金钱的诱惑,贪污受贿,触犯党纪国法,损害国家利益,走向了犯罪的道路,给部队带来了极大的损失,造成了很坏的影响。

(二)理论水平较低

财务工作人少事多,标准制度多更新快,大部分现任财务干部任职时间短,没有经过系统学习和培训,工作中只能简单地模仿老同志的做法,照搬以前的样式,凭主观经验办理业务,缺乏持之以恒的学习精神,不懂不会的现象依然存在。相当一部分人员财务知识单一,仅限满足于干好手头工作,满足于了解与工作有关的一些简单理论知识。只对武警会计有些了解,一些担负出纳工作的人员甚至对武警会计也不清楚其基本核算,对企业会计以及其它会计理论基础知识更是知之甚少。对财务理论的学习研究不够深入,只知其然,不知其所以然,想当然的同志的人大有人在。

(三)业务技能不强

上级业务部门对财务干部业务操作基本技能要求的少,缺乏量化评定标准,财务人员满足于慢点不出错,导致点钞、计算器或珠算、文字录入等一些基本操作技能精准性不强,速度不快,单位时间效率低下。账务的处理、经费的核算、各类报表编制和数据的上报、电子划拨、计算机操作、军财系统使用等等,由于财务干部综合素质还比较低,自学能力较差,缺乏吃苦耐劳的精神,坐不住,静不下来,都不同程度的存在一定的差距。特别是在军财系列软件的使用上,能够熟练操作的少,勉强应付的多,会用个别子系统的多,全面掌握的少,使先进的财务系统发挥不了应有的作用。

(四)工作标准不高

现阶段财务改革措施不断推出,工作量增大,标准要求严,检查评比多,但是人员相对较少的问题客观存在,在一定程度上造成了财务人员疲于应付日常事务。一些财务干部片面认为,财务工作没有多少需要研究、探索的东西,技术含量也不高,政绩不明显,领导也不会引起重视。只满足于钱花了,账记了,完成交办的任务,对财务工作不学习、不钻研。满足现状,按部就班,个别财务人员甚至不熟悉标准制度,只求过得去,不求过得硬,只求不出差错,不求工作上有所创新、有所突破。有的财务干部感到财务工作太辛苦,经常要加班加点,生活太清苦,进取精神减退,心浮气躁,不安于现状,不安心工作,工作方法简单、心思不专、效率低下、水平不高,将过多的精力投入到人际交往上。

(五)能参善谋较弱

在财务管理活动中,给党委首长当参谋时缺乏主动性和创新性,对上拿不出有价值的建议和意见,参谋作用、职能作用弱化。对下发现不了问题和存在的薄弱环节,指导部队的能力低,工作中习惯于应付了事,业务上安于现状、不求进取、表率作用和自身形象差。在指导基层财务建设和抓好财务管理工作方面缺乏经验,缺乏对基层部队的调查了解,只满足于“纸上谈兵”、“电话往来”,对基层财务状况不关心、不了解,工作缺乏创造性、能力缺乏全面性。

二、部队财务干部应具备的几种素质

(一)要政治立场坚定

财务干部管理着不少的钱物,担任“管家”角色,由于部队财务工作的特殊性,在市场经济新形势下,讲政治尤为重要,必须坚持用马列主义、马克思主义中国化一系列重要理论武装头脑,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持党对军队的绝对领导,做到对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要加强政治理论学习,增强党性修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,不断增强道路自信、理论自信、制度自信。

(二)要法规意识严格

坚持依法理财是财务工作的基本要求和原则,财务干部是部队各项经费支出的“守门员”和“质检员”,只有牢固树立法规观念,严格按照财经纪律办事,才能确保财务工作健康有序地进行。这就要求财务干部必须学好法规,严格遵守法规,用实际行为维护财经法规的权威性和严肃性。严格遵守各项财经纪律和经费标准制度,不,不徇私枉法,不搞近水楼台先得月,要经得起酒绿灯红的考验,要经得起金钱的考验,拒腐蚀永不沾。必须坚持以事实为依据,以标准法规为准绳,严格按照规定办事,敢于同各种违法乱纪行为作斗争,自觉维护财经纪律的严肃性。时刻牢记自己的权力是人民赋予的,要诚心诚意为人民服务,为广大官兵做好事,谋利益,正确处理好权利与责任的关系。严把关口,严格监督,在经费的分配使用、供应与管理上,把好经费计划、支出、结算等关口,堵塞各种漏洞,减少损失浪费。

(三)要职业道德高尚

财务干部大都经管钱财和物资,长期浸泡在钱罐里,穿梭于物堆里,手中有一定的权力,容易发生浮躁心理和特权思想。为此,财务人员必须具有很高的职业道德和思想品质,坚持原则,秉公执法,工作踏实,作风扎实,坚持以德立身,廉洁奉公,不谋私利,不徇私情。采取实事求是的科学态度,作出的报告,提供的数据,登记的账目,一定要真实可靠,不掺水份,不搞虚假。要敢讲真话,敢报实情,工作要经得起检查和历史的检验。在工作深入上,贴近实际,搞好调查研究,认真解决基层的急难困苦。无论战友同事、老乡熟人、领导干部都一视同仁,执行标准制度手不松、心不偏。财务干部平时与金钱打交道,时常面对腐朽思想的侵蚀,各式各样的诱惑,对此,必须时刻不忘自己肩负的重要责任,筑牢思想和心理上的“防火墙”,做到“常在河边走就是不湿鞋”。

(四)要知识储备广泛

部队财务工作是一项专业性较强,涉及面较广的工作,财务制度日趋完善,会计、预算、资产、经费等管理日趋规范。随着市场经济的发展,密切相关的诸如市场经济理论、金融保险、财政税收、现代经济管理逐步进入部队财务管理体系,客观形势要求部队财务人员必须不断提高文化素质,拓宽知识面,努力掌握政策、理论和本职业务知识。为适应社会主义市场经济发展和新时期部队建设要求,财务人员应不断加强财经理论、法规制度、标准制度和现代管理知识的学习,学点哲学知识,把握规律,增强思辨能力,学点经典传统文化,增长才情,升华思想境界,提高理性层次。

(五)要参谋作用明显

一是要及时汇报。经常主动及时向党委、首长提供真实可靠的财务信息,汇报上级有关财经工作的指示和精神,每季度至少要详细汇报一次会计分析、预算执行、本级家底经费情况以及需要解决的问题,必要时随时汇报,只有这样,安排经费才能突出重点,切合实际,检查指导才能对症下药,不放空炮,办理业务才能得心应手,轻车熟路。二是要主动参与。了解党委上级的意图决心,了解一线部队的实际需求,熟悉部队建设的发展规划,熟悉当前的大项工作和重大活动,熟悉各业务部门的事业任务和建设项目,熟悉后勤工作保障重点和基本原则。凡与财务工作有关的各项建设与活动,都要主动靠前,积极参与,根据标准制度和上级规定,提出有理有据的建设,为首长科学决策当好参谋。三是要精心谋划。从宏观上把握经费管理发展的趋势,正确处理供应与管理、监督与服务、归口与协调、原则性与灵活性的关系,充分发挥主观能动作用,解决好经费管理中的各种矛盾和困难。年初预算安排,重大经费开支,新规定的落实,新措施的出台,专项任务的部署等,财务干部都要在部门领导的组织下,精心谋划,科学论证,拟定多种可行方案,供党委首长决策。

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