关于煤矿采矿技术应用问题探析

【摘 要】 进入新世纪以来，我国社会经济呈现突飞猛进的发展状态。基于这样的状态下，各行各业都大张旗鼓的发展，煤矿业也不例外。目前，我国对煤炭的需求量大，因而必须对煤矿采矿技术进行科学的优化和改善技术，这样才能更好的优化使用煤炭资源。煤矿产业的发展离不开采矿技术的支持。本文将重点分析煤矿采矿技术应用问题，并提出了相对应的措施。

【关键词】 煤矿 采矿技术 问题与措施

1 目前煤矿采矿技术应用存在的问题分析

1.1 煤矿产业的制度不够完善

在我国有很多的煤矿企业，每一个企业之间的规模、制度都是有所不同的，就导致煤矿产业之间没有一个统一的制度。煤矿采矿产业之间没有一个标准的制度进行管理，而且在煤矿企业中有很多的细节都是没有落实到位的，一些制度的执行力度也是不强的。现存制度中一些规章制度早已不适应当今的煤矿产业发展，但是依旧没有对煤矿产业制度进行整体的规划。煤矿产业制度是保证煤矿企业顺利发展的基础。目前，多数企业都是采用机械化的开采技术，采用多种电子设备，但是对电子设备的维护和保养，多数管理制度中都是没有提及到或是对设备管理不到位，这极有可能导致使用过程中发生安全问题。

1.2 煤矿采矿应用技术滞后

在煤矿企业中，企业发展眼光短，不够长远。一些企业重视经济效率的发展，看重眼前的利益得失，没有制定未来的发展计划和看重企业的长远发展，不重视企业的二次投资，也就是没有对采矿技术和开发新产品进行大量的资金投入。从短期来说，这种做法可以为企业节约很多的钱，增加企业的经济利益，但是从长期发展来说是不可取的，因为煤矿企业的应用技术和产品开发技术滞后不前，严重的影响着煤矿企业的长远发展。使得煤矿企业生产效率和生产量徘徊不前，出现倒退的现象，长时间不更新和维护采矿应用技术，容易在开采过程中引发安全事故，严重影响煤矿企业的发展。当然，也有一些企业过度重视高科技开采技术，没有考虑到企业自身的经济状况和现实条件，导致一些高科技的设备在开采过程中无法使用，这会增加煤矿企业的经济负担，对企业的长远发展也有着一定的影响。

1.3 从事采矿技术人员综合技能不够

相对其他的工作而言，煤矿采矿开采工作是一项安全隐患系数较高的工作，即是高危工作。因此，对于从事煤矿采矿技术人员的要求极高。只有提高采矿技术人员的综合技能技术，才能确保煤矿开采工作顺利进行，保障开采工作人员的安全。但是，在大多数的煤矿企业中缺少专业的煤矿采矿技术人员，有些煤矿企业中的采矿技术人员专业技能明显不够，对高科技采矿设备不够了解。有些工作人员在工作中，还会开小差，利用上班时间玩手机，进而忽视了对电子设备的全程监控。一些安全事故问题，就是由于采矿技术工作人员的疏忽导致的。

2 煤矿采矿技术应用的有效性策略分析

2.1 进一步完善煤矿行业制度

进一步完善煤矿行业的总制度，有利于强化煤矿采矿技术。在煤矿产业中制定一个具有权威性的制度，以这个制度为大纲和实施标准。然后每一个煤矿企业，可以依据所在地不同、产品不同、产量不同、规模不一等等再制定符合自己企业的煤矿采矿制度，但务必以总制度为依据作为参考标准。在制度中明确煤矿企业的工作流程，力求将工作任务有效的落实到每一位工作人员身上。另外，需制度有针对性的责任制度，责任制度是提高工作人员工作效率的警钟，确保每一个工作人员都能按时有效的完成自己的工作。同时，要顺应时代的发展潮流，废除不适应时代的规章制度，可以增加有关采矿电子设备的管理制度，增加管理制度，能更好的使用和操作采矿技术。

2.2 进一步改善煤矿采矿的技术提高煤炭回收率

在煤炭生产的过程之中，煤矿的开采是一个很重要的过程。在煤矿开采过程中，采矿技术的应用受到工艺水平、机械设备和资源环境等等的影响。因此，在开采过程中，重视改进煤矿采矿技术是尤其重要的，不仅可以有效的提高资源回收率，更重要的是保证了煤矿开采的安全性。譬如可以将传统的采矿技术向高效集约型采矿技术方向发展， 例如采用切顶卸压自动成巷无煤柱开采技术，切顶卸压自动成巷无煤柱开采技术又称为“110”工法，即采用恒阻锚索对巷道顶板加强支护，回采前对巷道正帮侧顶板定向预裂，待工作面推过后，在矿压的作用下，顶板沿预裂切缝自动切落形成巷帮，作为下一个工作面的顺槽二次使用，实现了一个工作面一条顺槽无煤柱开采。“和现用的柔模沿空留巷采煤工艺相比较，切顶卸压自动成巷无煤柱开采技术最大的优点是不影响综采工作面回采推进速度。该项技术工序简单、工程量小，实现了平行作业，提高了资源回收率，同时提高了回采效率。煤炭是不可再生资源，提高煤炭资源回收率意义重大。作为采矿专业技术人员，我们一直在探索提高煤炭资源回收率的有效途径。

2.3 进一步加强培训采矿技术专业人才

在任何工作中，都需要工作人员进行操作和指导。因此，想要充分发挥煤矿采矿技术的作用，就需要专业的采矿技术人才。在煤矿采矿技术应用过程中，重视培训有关的专业人员是非常重要的。一般在煤矿企业中多是从事体力劳动的人群，因而需要选用一部分头脑灵活、工作积极性高、学习能力强的工作人员，进行指导与学习，在培训的过程中重视将理论与实践有效的结合，这样可以有效的带动这类员工的技能水平。当然，还需要提升企业工作人员的综合素质，尤为是提高安全生产的相关知识，树立安全意识。总之，进一步加强培训采矿技术人员的技能，不仅可以充分发挥高科技采矿技术的作用，提高煤矿企业的生产效益，还能影响带动整个行业对人才的重视和培养，逐渐使我国煤矿企业走向国际化、走向世界五百强，进一步加强我国的综合实力。

3 结语

总而言之，现目前我国煤矿采矿技术应用中存在一些问题，因为需求加强对采矿技术的研究。在煤矿的开采中，运用新的采矿技术，能有效的提升煤矿的开采量，确保煤矿产业开采的安全性，这样才能促进我国煤矿产业的蓬勃发展。

参考文献：

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