“八法工作制”的力量

今年以来，农七师一二三团党委把贯彻“八法工作制”作为开展“创先争优”、“基层组织建设年”、“深化干部作风建设年”活动的重要抓手，全面落实以“民情书日记法、民主决策法、政务公开法、党员承诺法、群众评议法”等为主要内容的“八法工作制”，极大增强了基层党支部的凝聚力和战斗力，进一步密切了党群关系、干群关系。

民情日记：群众疾苦记心头

为了规范民情日记的写法，该团专门为每位连队干部配发了民情日记本。打开民情日记本，里面不仅记录了职工在生产、生活中遇到的困难和问题，还记录了解决问题的措施和成效。

六连党支部书记、连长苏新在今年春季的民情日记里这样写道：去年，职工彭新亭贷款购买了一台“754”型拖拉机。今年，他不仅承包了70亩棉花，还购买了宽膜播种机和中耕机。眼下，由于多风，职工地里的地膜经常被刮起，封土工作已经成为当务之急。然而，由于前些日子雇人干活，花了不少钱，家里的积蓄都已花完。看到彭新亭作难，我没有犹豫，当即掏出3000元交给他。

民情日记不仅记录了职工群众的疾苦，有的还升华为感悟。十二连党支部书记杨鲁华在民情日记中这样写道：每一名党员，每一个党支部，只要真心去为职工群众办好事，大家都不会忘记的。

截至目前，全团20个连队的160名连队干部共撰写民情日记近3000余篇，帮助职工群众解决实际问题和困难400多件。

民主决策：大家的事大家定

今年夏天，十四连遭受了雹灾，许多番茄种植户血本无归。面对仅10万元的番茄补贴款，连队党支部一班人犯了愁：有的产量达到7吨多，有的仅有2吨多；有的投入大、管理精细，有的投入小、管理粗放；有的种植面积达100亩，有的只有30多亩。如何保证一碗水端平？党支部副书记、连长焦显堂提议：大家的事大家定。

于是，党支部把全体番茄种植户组织起来，将团场的家底“亮”给职工，在说明了补贴政策和补贴总额后，让职工自己讨论分配办法。种植户们商定的分配结果让人大吃一惊：赵建国、王翠华、朱秀梅等7名受灾轻的职工主动放弃了补贴，而其他职工则根据受灾程度领到了补贴款。

该连女工主任罗永梅说：“民主决策使我们真正感受到了主人翁的权利和责任。”

政务公开：群众的气顺了

2012年以前，由于用人不当，十连泵房的管理十分混乱。一方面，个别泵房管理人员利用手中权力为他们的关系户“行方便”、“减水方”，侵害其他职工的利益；一方面，部分老实职工却要承担高额水费，敢怒不敢言。

今年春季，十连新一任领导班子顶着压力果断地撤换了几名职工反映强烈、办事不公的泵房管理人员。职工群众知道后，个个拍手称快。与此同时，十连还制定了《灌溉轮灌制度》及“一水一签字”、“一水一结账”和“一水一公示”制度。

公道自在民心。老职工白照平以前是连里出了名的“牢骚大5E"。今年，连队党支部为职工做的实事、好事，他看在眼里，暖在心里。“七一”前夕，他还向党支部递交了入党申请书。

如今的十连，政务公开了，连队的风气正了，职工群众的气也顺了。

党员承诺：沉甸甸的责任

今年，一二三团党委在基层党支部和党员干部新一轮承诺中，杜绝了“表决心”、“说空话”式的承诺，做到“一事一承诺”。各单位党组织和党员结合单位实际、岗位特点、自身特长，做出公开承诺。全团41个党支部共承诺各类事项227件。

十八连职工胡玉荣说：“今年，干部承诺都是围绕提高单产、增加收入、扩大养殖规模等，这样的承诺我们欢迎。”

张玉娥是十五连的一名新职工。由于受化肥价格和自然条件的影响，在小麦管理过程中，她舍不得浇水施肥，连队党员杜翠芬知道后，多次上门给她做思想工作。

今年6月24日，是张玉娥喜笑颜开的日子。她种植的60亩小麦总产达到30.4吨，单产超过了500公斤，除去成本，纯收入超过2万元。

同时，这个团还在各基层党支部推行“每月一评诺”工作方法，党员承诺是否有行动、行动是否有成效交由职工群众点评后公布。

杜翠芬说：“承诺公示了，自己做得好不好，大家的眼睛是雪亮的，对于自己是一种压力，更是一种动力。”

据统计，该团职工群众对连队党支部的满意率达92%，对党员的满意率达86%。

（作者单位：农七师一二三团）