关于宣传文化活动实施方案

时间:2022-03-29 07:58:19

关于宣传文化活动实施方案

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十精神,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,认真实施公共文化设施提升工程,大力提升公共文化服务水平,为创建成为首批省级公共文化服务体系示范区打牢基础,为深入实施黄蓝国家战略、加快推进“两个率先”提供有力文化保障。

二、主要任务

(一)大力实施公共文化设施提升工程。

1、着力抓好全国公共图书馆评估定级工作。以全国公共图书馆第五次评估定级为契机,制定详细迎评方案,把握时间进度,做好各项迎评准备,确保达到国家一级馆标准;以创建省级公共文化文化服务体系示范区为契机,进一步加大对中心城区公共图书馆服务体系建设力度,在做好图书馆主阵地服务的同时,将主要城市社区图书室及24小时自助图书馆建设纳入分馆建设计划,分步实施,拓展服务渠道,扩大覆盖面,打造15分钟文化圈;制定数字图书馆建设规划方案,明确数字图书馆建设的基本定位、发展方向和保障措施,使数字资源建设系统化、有序化、标准化,为图书馆各项功能的发挥提供有力支撑。(责任单位:市图书馆)

2、进一步加强共享工程及公共电子阅览室建设。坚持以公益性为主,本着健康、绿色、文明的服务原则,努力打造管理用心、家长老师放心、孩子舒心的现代化信息检索和信息服务场所。(责任单位:市图书馆)

3、全力推进“两馆一宫一中心”项目建设。按照“2013年底两馆一宫一中心基本达到对外开放条件”为控制点,做好施工组织计划安排。一是科技馆分阶段施工组织计划:2013年3月底前完成项目立项;5月完成监理、展项、布展深化设计及施工一体化招标;12月基本达到对外开放条件。二是图书馆、青少年宫(妇女儿童活动中心)分阶段施工组织计划:2013年3月中旬完成内部装饰方案设计及报批;3月底前完成项目立项;2013年10月基本完成内部装饰工程施工。(责任单位:市文化活动中心基建办)

(二)大力提升公共文化服务水平。

1.提升公共图书馆免费开放水平。积极争取资金投入,完善各类软硬件服务设施,努力提升市图书馆免费开放水平。(责任单位:市图书馆)

2.提升弱势群体服务水平。市图书馆设置方便残障人士及老年人、少年儿童的活动区域和服务项目;设立盲人阅读区,配备设备和盲文读物。(责任科室:市图书馆)

3.提升理论大众化服务水平。市图书馆要把握基层群众的理论需求和接受习惯,创新形式、创新载体、丰富内容,重点采购一批理论通俗化图书、教材读物,积极做好宣传推介,努力提高理论普及成效。(责任单位:市图书馆)

(三)着力提升干部职工队伍建设水平。采取“走出去、请进来”的学习培训方法,积极转变培训理念,着力突出“三个转变”:由计划培训向需求培训转变、由规模培训向精品培训转变、由重学培训向重用培训转变,进一步增强培训的持续性、针对性、实效性;认真落实中央和省、市委关于加强和改进作风、厉行勤俭节约反对铺张浪费等有关要求,把转作风正学风改文风作为紧迫任务,加强理论学习,以更加务实的作风推进各项工作落实到实处。(责任单位:中心各单位、科室)

(四)努力打造特色亮点服务品牌。市图书馆、市妇女儿童活动中心要强化特色意识、品牌意识、亮点意识,立足自身实际,在巩固提升“图书馆进基层”延伸服务及“单身俱乐部”等特色服务品牌的基础上,深挖潜力、加以培育、扩大影响,努力打造在全市过得硬、在全省叫得响、在全国拿得出的特色亮点服务品牌。(责任单位:市图书馆、市妇女儿童活动中心)

三、实施步骤

开展“宣传文化工作基层基础提升年”活动分三个阶段:

(一)安排部署阶段(3月20日前)。结合自身工作实际,制定详细工作方案,作出专门安排部署。

(二)组织实施阶段(3月下旬—12月上旬)。按照活动方案要求,各单位、科室积极探索推动基层基础提升的新思路、新方法,采取切实措施,有步骤、有计划、有重点地抓好各项工作任务的落实,确保活动取得实效。

(三)总结验收阶段(12月中下旬)。市文化活动中心活动领导小组办公室对各项工作任务完成情况进行认真总结,做好迎接考核验收准备工作。

四、保障措施

(一)加强组织领导。市文化活动中心成立“宣传文化工作基层基础提升年”活动领导小组(组成人员名单附后),领导小组下设办公室,具体负责活动的组织领导和工作协调。各单位、科室要对照方案要求,把每项工作量化为具体项目,列出进度表,明确责任人、推进措施、完成标准和完成时限,全力以赴抓好落实。

(二)加强统筹协调。建立工作例会制度,定期召开领导小组成员会议,及时了解掌握工作进展情况,针对活动中出现的新情况、新问题及时研究并制定解决办法。加大推进力度,把活动不断引向深入。

(三)加强督查考核。市文化活动中心活动领导小组办公室根据工作任务制定详细的督查考核标准和办法,定期督查、调度和通报,年终进行总考评,考评结果作为年底评先树优的重要依据

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