时间:2022-03-29 04:03:07
【摘 要】进入21世纪之后,知识经济已经成为全球各国经济发展和企业经营管理理念的重要表现和主要特征。对于已经经历过工业化的国家来讲,知识经济时代是生产力发展的必然结果;而对于像中国这样正在经历工业化国家的发展中国家而言,知识经济则为生产力发展带来难得的历史机遇。知识经济时代背景之下,企业必须要顺应这一历史潮流,紧紧把握时代脉搏,促进企业经营管理理念与时俱进的变迁,符合知识经济时展的各项要求。
【关键词】知识经济时代;企业经营管理;变迁
文章重点探讨了知识经济时代背景下企业经营管理的变迁过程中,对知识经济时代兴起的背景、知识经济与企业经营发展之间的关系、知识经济时代背景下企业应当实现什么样的变迁等知识进行了详细的阐述。
一、知识经济时代背景介绍
自上世纪中叶以来,伴随着以信息化为主要标志的新科技革命的兴起,人类知识呈现爆发式增长。无论是自然科学领域还是社会科学领域,知识总量呈现史无前例的突飞猛进,并迅速扩张。无论是从工业领域、农业领域还是涉及到与人民群众生活生产相关的商业领域、服务业领域,知识经济无不体现着巨大的力量,各行各业都已经能够看到知识经济的渗透和影响;新科技革命在全球的广泛发展,在全球化趋势日益明显的时代下,打破了传统的知识应用领域的限制,从空间和时间上都极大地丰富了人们的学习、工作和生活;逐步形成了知识经济在科学技术与生产一体化的大格局,知识经济在科技进步和经济发展、生产力进步中发挥的作用日益明显,对各国经济的贡献率也呈逐年上升的趋势。知识总量和种类的剧增及其经济功能的日益增大,使知识现象中的经济含量日益突出,形成了广泛的知识经济化现象,构成了知识经济兴起的根本原因。
二、知识经济时代与企业经营理念变迁的联系
首先,知识经济时代背景下的经济知识化是企业经营理念变迁的必要条件。
伴随着经济的发展,逐步呈现出企业对知识需求的急剧增加以及对知识的高依赖性,企业在发展过程中也呈现出知识含量逐步扩张的趋势和特点。知识经济时代下,企业在经济结构以及经济活动的各个要素和环节都更加依赖于科学技术和创新和应用。企业生产和经营管理过程中,生产资料、生产对象、劳动者、管理者等一些实体性要素的科级含量逐步提高,知识经济的每个特点都高度渗透到企业经营管理理念中,使企业整个经营管理都发生了质的飞跃。企业经营管理中不仅仅在实体要素中高度依赖于知识,就是在生产关系中的分配、消费以及交换环节等也都日益以经济化的知识发展作为重要依托。
其次,知识经济时代背景下的经济知识化加速了企业经营管理理念变迁。
知识经济化、企业经营运用知识换取经济利益的发展,二者之间相互交融、相互促进,形成了你中有我、我中有你的统一体。知识经济对企业经营管理理念变迁的加速作用主要是通过运用知识创新、知识进步,并将之应用到企业经营管理过程中,参与企业经济运动,将知识创新成果转换为企业经营生产的实际经济利益。
三、知识经济背景下企业经营理念应该实现什么样的变迁?
知识经济毫无疑问的对社会经济经济基础、社会经济结构和人类的生产方式产生了深远的影响,同时使得企业的经验管理理念也随之产生了深刻的变迁。知识经济时代下,企业究竟在经营管理理念中实现什么样的变迁?
首先,企业经营管理理念应当时刻突出知识经济时代的特点,实现精简化和虚拟化。
企业经营管理实现精简化就是要重点减少企业管理中的中间环节,在管理过程中重点突出扁平化和精简化的网络模式,以这中模式取代传统企业管理的金字塔型的组织架构。虚拟化变迁就是依托信息知识和网络知识,在企业经营管理中通过虚拟的组织体系将一些具有不同专业优势的技术公司和人才链接到一起,借助于现代化的网络系统,实现在经营商讯、市场信息等方面的服务和共享,以此扩大企业的生产经营面积,为企业带来高额的利润,避免了企业因为组织架构臃肿而形成的效率低下的状况。企业经营管理实现简约化和虚拟化的变迁,可以为企业有效利用外部资源、开创发展新思路具有重要的意义。
其次,企业经营管理应当重点突出企业发展的个性化特征,在知识经济时代下突出从标准化向个性化方向发展
知识经济时代背景下,企业经营理念实现向个性化方向发展,突出组织架构的扁平化和虚拟化,突出的是企业经济组织架构中的柔性化变迁;而企业在生产管理领域实现向高科技防线的变迁则是在生产方式中的变迁。无论企业在组织架构中实现的变迁、还是在生产管理领域中的变迁,无不体现着知识经济时代下以科技进步和信息产业发展为企业经营管理理念变迁带来的巨大影响,并使得企业在生产过程中实现分散性、小型化、多样性提供了必要条件,使企业经营管理实现个性化成为一种可能。传统条件下,企业在资本密集型和劳动密集型条件下的大规模、大批量和集中化、单一化的生产模式,使诸多企业体现不出自己的特点,不能形成具有自身比较优势的产品。知识经济时代下,企业的经验管理理念可以根据市场变迁和实际需求状况及时的改变生产方式,自由灵活的根据市场状况,实现自我多样化和个性化的生产经营。
再次,知识经济时代下使企业经营管理理念实现注重以人为本、从物到人的变迁。
在传统经济形态下,企业的经验管理往往倚重于物力资源以及劳动者的体力,企业经营管理中理念也更加凸显出物质资源和资本资源的中心地位。知识经济将传统经济形态的企业管理理念发生了质的变化,在知识经济条件下,经济的发展由过去依赖物力和人力转变到终点依赖于知识的力量和信息的力量,企业的生存和发展更加取决于企业本身在知识经济背景下的知识创新能力和知识应用能力以及占有能力。知识经济背景下,企业经营管理更加突出人的重要性,不仅仅要依赖于人的体力,更重要的依赖于人的智力和智慧,人的要素在企业生产经营管理中体现的是知识创新的主体、知识传播的载体和知识应用的主力。企业的发展以及竞争能力的强弱也更加依赖于和取决于企业人才的力量、取决于企业人才中的持续创新能力。在这样的背景下,企业对人的管理更加突出它的本质地位和核心地位,引进、培养人才也就成为企业经营理念变迁的重要方向。在企业经营管理理念中更加强调发挥人的个性和能力,注重人性的发挥和能力培养,以此激发企业全体员工的积极性和创造性,通过营造良好的企业文化来凝聚人心,以此促进企业长远发展。