劳动模范模范集体管理制度

2019-03-26 版权声明 举报文章

劳动模范模范集体管理制度

第一章总则

第一条为加强劳动模范、模范集体的评选和管理工作,充分发挥劳动模范和模范集体的榜样作用,根据《中华人民共和国工会法》、全国总工会《劳动模范工作暂行条例》和《**省实施中华人民共和国工会法办法》等有关规定,结合本市实际,制定本办法。

第二条属本市辖区内的国务院命名表彰的全国劳动模范和先进工作者,省人民政府命名表彰的劳动模范、模范集体,全国总工会命名表彰的“五一”劳动奖章、奖状获得者,国家各部(委)授予的劳动模范和享受劳动模范待遇的先进工作者的推荐和管理,以及**市人民政府命名表彰的劳动模范、模范集体的推荐、评选和管理工作,适用本办法。

前款中的受表彰者、荣誉称号获得者,以下统称为劳动模范、模范集体。

第三条劳动模范、模范集体的推荐、评选和管理工作由市劳动模范评选委员会负责。

市劳动模范评选委员会下设办公室,办公室设在市总工会,负责劳动模范的日常管理和服务工作。

市劳动模范协会要充分发挥在弘扬劳动模范精神、增进劳动模范之间的交流和友谊、提高劳动模范自身素质等方面的作用。

第二章评选

第四条劳动模范、模范集体应符合以下基本条件:

(一)热爱祖国,坚持党的基本路线;

(二)模范遵守国家法律、法规;

(三)积极参加社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设,工作成绩突出,得到群众公认。

在评选条件时,可根据不同时期的要求制定出体现时代精神和时代特色的具体评选条件。

第五条推荐、评选劳动模范、模范集体应坚持以下原则:

(一)公开、公平、公正的原则;

(二)走群众路线,接受群众监督的原则;

(三)面向基层、面向经济建设和社会发展事业第一线,兼顾各行各业的原则。

第六条推荐、评选劳动模范、模范集体按以下基本程序进行:

(一)基层单位推荐。被推荐对象需经本单位职工代表大会(职工大会)讨论通过;农业劳动模范需经村民委员会讨论通过并张榜公布;

(二)各县区、市级有关部门对被推荐对象进行审查后报**市劳动模范评选委员会;

(三)市劳动模范评选委员会办公室在对被推荐对象进行考察,提出初审意见,由市劳动模范评选委员会审定。审定的劳动模范、模范集体经媒体公示后报市政府审批;

(四)评选推荐机关、团体、企事业单位为模范集体或者其主要负责人为劳动模范的,应征求纪检(监察)、组织、工商、税务、安监、劳动、环保、审计、计生等相关部门的意见。

推荐国务院、省人民政府命名表彰的劳动模范、模范集体,按前款规定的程序申报、审定、公示后上报。

省级劳动模范原则上从市级劳动模范中推荐;全国劳动模范原则上从省级劳动模范中推荐。

第七条市级有关部门推荐国家部(委)命名表彰的劳动模范、模范集体,事先应征求市劳动模范评选委员会办公室意见。评选结束后应把有关的评选通知、表彰决定、登记表、事迹材料及时送市劳动模范评选委员会办公室备案。

第三章命名表彰

第八条**市劳动模范、模范集体由**市人民政府命名表彰。

第九条**市劳动模范、模范集体一般每五年评选一次。提前或推迟需经市政府研究决定。

每次命名表彰市劳动模范一般为一百二十名左右,其中农业劳动模范要占一定比例;模范集体三十个。

第十条对在我市经济社会发展中涌现出来的影响重大、贡献特别突出的先进人物和先进集体,可随时按规定程序申报、审批、命名表彰。

第四章奖励和待遇

第十一条对劳动模范、模范集体要坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则。奖励标准由市人民政府另行确定。

第十二条各县区、市级有关部门和劳动模范所在单位要认真落实劳动模范的荣誉津贴、医疗补助等有关待遇,改善劳动模范的生活、工作、学习条件。

第十三条劳动模范应享受的各项物质生活待遇所需费用,由劳动模范所在单位承担;如有特殊困难,由上级主管单位解决;上级主管单位无法解决的,由所在地同级政府解决。

无固定收入的农业劳动模范和精减退职人员中的劳动模范的有关待遇,由所在地县区人民政府解决。

第十四条劳动模范享受有关待遇的级别由市总工会负责确定。

第五章日常管理

第十五条属本市管理的劳动模范按隶属关系实行分级管理。劳动模范的管辖关系发生变化时,原单位与调入单位应及时做好劳动模范关系的转接。

第十六条各县区、市级有关部门和劳动模范、模范集体所在单位要建立劳动模范档案与劳动模范联系制度,劳动模范有困难要给予关心和帮助。要加强对劳动模范的培训教育工作,不断提高劳动模范的思想素质、业务能力和工作水平。

第十七条建立、完善劳动模范特殊情况报告和特殊困难慰问制度。

凡劳动模范出现工作变动、退休、生活困难、下岗失业、重病住院、逝世或违法乱纪受到处分等情况,所在单位工会应及时逐级报告至市劳动模范评选委员会办公室。

第十八条依法维护劳动模范的合法权益。对歧视、刁难、打击、压制劳动模范的行为,所在单位或上级主管部门要给予制止和批评;情节严重的,交有关部门处理。

第十九条劳动模范、模范集体的评选、奖励、慰问等经费列入预算,由市财政核拨。

第六章荣誉称号的撤销

第二十条有下列情形之一者,撤销其模范荣誉称号:

(一)伪造先进事迹,剽窃他人劳动成果者;

(二)受到刑事处罚者;

(三)受到、、行政开除、留用察看处分者;

(四)非法离境者或自行定居国外者;

(五)其他有严重违法违纪行为,在群众造成极坏影响,与劳动模范荣誉不相称者。

第二十一条撤销荣誉称号,一般由所在单位写出书面报告,按原评选程序逐级上报,并经原命名机关复核批准。

第二十二条对被撤销荣誉称号的,应由命名机关收回荣誉证书、奖章、奖状,并自撤销其荣誉称号之日起,停止享受相关待遇。

第七章附则

第二十三条各县区、市级有关部门可根据本办法,结合实际情况,制定具体实施细则。

第二十四条本办法未尽事宜,上级文件有规定的,按上级文件执行。

第二十五条本办法由市劳动模范评选委员会办公室负责解释。

第二十六条本办法自公布之日起施行。

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