浅析如何担当起推动林业科技发展的重要职责

[关键词]林业科技；科技服务；学习方式

党的群众路线教育实践活动，对每一个单位、每一位党员都是一次觉悟上提高、行为上规范、思想上升华。作为黑龙江省林业科学院党委，践行党的群众路线最自觉的行动，就是要担当起对内凝聚力量，对外扩大科技宣传重要职责，在推动科技引领全省林业转型发展中贡献力量。

一、加大宣传力度，强化科技服务，担当起推动科技引领全省林业转型发展的重要职责

当前全省林业刚刚进入全面停伐、限伐、转型发展的关键时期，比以往任何时候，都更加需要用浓郁的科技文化宣传氛围，焕发林业职工的科技转型意识和林区社会的科学基础，为加速森工科技创新、科技转型、科学发展铺道引路。一是传播科技文化，打牢林区社会爱科技、学科技的思想基础。当前中小企业和林冠下经济大户已经成为实现森工科技创新的主体，激发这部分人爱科技、学科技的热情，是森工科技转型发展的关键。今后我们每年都要在《森工要闻》录制播出《科技服务百姓大讲堂》节目，定期向全省林区职工群众传授实用致富技术和科普文化知识；继续同《黑龙江林业报》合作开辟《科技之窗》栏目，每周刊发一期我院林业专家科技讲座文章。通过森工党委的两大主流媒体，强有力的传播力、感染力、渗透力，打牢林区社会爱科技、学科技的思想基础。二是开展科技宣讲，提升林区职工讲科技、用科技的劳动素质。十二五规划后两年，院党委将每年组织科技宣讲活动20次，每年为林区企业培养科技实用人才1000人以上。通过开展丰富多彩的科技推广、科技宣讲活动，形成强大的科技舆论氛围，培养林区职工热爱科学技术、利用科学技术致富的生活方式和思维习惯。三是开展科技联谊，扩大科技创新在森工社会的影响力。每年定期开展科企对接、科技特派员、印发科技手册、建立科技创业网站等科企联谊活动，广泛的提高科学技术在全省林区大地的影响力和渗透力。四是强化科技服务社会功能，促进林业全行业提档升级。继续加强林业标准化研究中心工作，在现有3个部级标准化委员会基础上，增建部级森林防火、森林食品标准化分委会；继续加强林业检测、监测评估中心工作，在现有两个部级新品种测试、林产品检验监测中心，8个省级检测、监测评估中心基础上，增建黑龙江省法证资产评估、森林生态与环境监测、林业生物灾害监测中心。

二、创新学习方式，强化理论武装，担当起坚定信念、凝聚力量的重要职责

强调“崇高信仰、坚定信念不会自发产生，要练就金刚不坏之身，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”。从总书记的强调中，我们要体会出，当前党员干部必须要有学习的危机感、责任感、紧迫感。一是要围绕着创新学习方式做文章。把全院学习型党组织建设，延伸至学习型院所建设、学习型支部建设、学习型处室（科研室）建设，使学习变成党员干部的一种本领一种习惯，变成科研院所的一种群体文化氛围。充分利用党委中心组学习主阵地作用，采取先学习后研讨或者边学习边研讨的形式，把党委中心组学习会变成理论学习研讨会。建立全院职工参与的QQ学习群，由党委宣传部定期学习材料，职工群众进行分散学习，同时在群里交流心得体会。二是开展多种形式的知识竞赛、网上答题、主题演讲、墙上板报活动，营造出浓郁的学习氛围。三是掀起学习系列讲话精神高潮。全面深入学习贯彻系列讲话精神，是我们当前和今后一个时期的重大政治任务，我们必须组织党员干部迅速掀起学习系列讲话精神的高潮。用学习打造出党员干部对社会主义特色道路、制度、理论的自信，打造出爱岗敬业的能力和素质，打造出科技创新的思想和动力。让“院兴我荣、爱岗敬业、求实创新”成为林业科技工作者第一理念。

三、把握发展大势，突出政工优势，担当起弘扬优秀科研院所文化建设的重要职责

文化已被党中央定位为国家、民族的根与魂，成为其发展的“内生动力”。 黑龙江省林业科学院党委提出 “要着力打造一流的林业科研院所文化”，其出发点既是对全院管理方式、管理思想的一次变革，也是基于对党中央决策的理解和落实。经过多年的科研院所文化建设实践，职工对文化的使命，就是向现代人传承优秀的传统，凝聚当代人优秀的思想精华，使大家共同按着这个文化的指导，做正确的事情，产生正确的理论，朝着正确的方向发展，已经深入人心。下步我们将以践行社会主义核心价值观为核心，从建立充满正能量的、积极向上的、符合行业特点的、大家都易接受的公共价值观入手，从黑龙江省林业科学院优秀传统、当代主流思想、科研发展实际中，提炼设计出科研院所精神、院所发展目标、院所发展理念、职工道德规范、院所发展形象等科研文化的实质性内涵。一是开展轰轰烈烈的文化活动。举办科研文化讲座、请道德模范、优秀老专家讲光荣传统、创建和谐帮扶小组等，把优秀的文化内涵变成全体职工的世界观和自觉行为，从而使全院职工在这种优秀的文化氛围中，产生和谐、激情、动力。二是营造文化环境，形成文化氛围。把科研院所目标、科研院所精神、发展理念、人与人和谐相处规范等，用精练的标语口号形式，设置在单位的醒目位置或者设置宣传栏、荣誉室等，对全体职工产生提示指引作用和烘托文化氛围。三是搞好精神文明建设。群众性精神文明创建活动在我省开展多年，每个科研院所对这项活动都驾轻就熟。我们一定要认识到科研院所文化建设是精神文明建设的重要组成部分，把科研院所文化建设作为精神文明建设一个特色，借助于精神文明建设推进科研院所文化建设。