武汉光谷创新创业型人才“孵化”路径研究

摘 要：技术创新推动了武汉光谷的“二次创业”，而高素质高技能的人力资源才是光谷“二次创业”中的主要力量，本文通过分析武汉光谷创新创业型人才“孵化”现状，分别从创新系统和创业平台两个方面深入研究了武汉光谷创新创业型人才“孵化”路径。

关键词：武汉光谷 创新创业型才 孵化 路径

1.武汉光谷创新创业型人才“孵化”现状

1.1启动“人才特区”建设项目

自2009年启动 “人才特区”建设项目以来，围绕“特”、“高”、“大”等方面武汉光谷陆续进行着人才培养工作：①突显“特色产业”，将“人才特区”构建定位于生物技术、现代装备制造、研发与信息服务、光电子信息以及节能与环保等五大优势明显支柱产业；②突显“高端人才”，有效发挥高端人才引领作用，吸引科技创业人才聚集光谷，不断扩大武汉光谷创新创业人才规模；③突显“大手笔投入”，设立“人才特区”建设专项资金，并不断加大人才培养投入力度[1]。

1.2积极开展大学生创新教育和创业扶持

①2010年3月-6月间，在武汉大学、湖北工业大学等10所高校开展的“创新创业去光谷”系列活动，引导了很多创业青年投入示范区建设；②2010年5月，武汉大学生创业服务中心在东湖高新区光谷创业街正式运行，旨在为大学生创新创业提供全面的帮扶和激励。

2.武汉光谷创新创业型人才“孵化”路径

2.1创新系统对创新创业型人才的“孵化”路径

2.1.1创新系统组成要素

武汉光谷高新技术产业集群的创新系统主要包括创新行为主体、创新资源、创新活动、创新机制和创新文化等5个方面：①创新行为主体，由高新技术企业、高校科研机构、地方政府、金融机构和中介组织构成；②创新资源，包括科技组织资源、科技信息资源、科技人力资源、科技财力资源和科技物力资源等，五种资源的质量和数量影响着武汉光谷高新技术产业集群创新系统的日常运行和发展[2]；③创新活动，表现为知识交流层面上的技术创新活动、空间集聚层面上的技术创新活动和相似文化及价值观层面上的技术创新活动[3]；④创新机制，其实质是一种知识协作机制，主要包括信任机制和知识共享机制；⑤创新文化，由创新观念文化、创新制度文化和创新环境文化组成。

2.1.2创新系统各要素对创新创业型人才的“孵化”作用

武汉光谷高新技术产业集群的创新系统是集群中各创新行为主体利用创新资源，在创新机制的运作下，进行创新活动的集合。创新行为主体通过纵横交错的联结关系协同合作，表现为一种契约关系，即企业与企业、企业与高校科研院所、企业与地方政府、企业与金融机构、企业与中介组织的交流与契约关系以及各机构之间的交流与契约关系，这种复杂的网络关系同时建立在信任和知识共享的创新机制下，使集群中的科技组织资源、科技信息资源、科技人力资源、科技财力资源和科技物力资源等创新资源在集群内部不断流动和优化配置[4]，吸引和孵化首批创新创业型人才进行技术创新活动，形成武汉光谷高新技术产业集群的基本竞争优势，随着集群竞争优势不断增强，创新系统优化升级，创新创业型人才与武汉光谷高新技术产业集群的距离逐渐缩小，最终产生人才集聚效应，不断在武汉光谷高新技术产业集群中“孵化”出大批创新创业型人才。

2.2创业平台对创新创业型人才的“孵化”路径

2.2.1创业平台构成要素

武汉光谷高新技术产业集群创业平台的构成要素主要包括创业者、创业资源和创业环境等3个方面：①创业者，是创业平台动力之源，包括拥有企业家精神的创业者以及独立开创事业的科技型创业者，武汉光谷中的创业者，大都为高校毕业的硕士、博士研究生以及海外归国人员等；②创业资源，是创业平台的关键要素，集聚创业所需的科技、信息、管理、物质和服务等资源，武汉光谷的创业资源包括政府、金融、中介和商业孵化资源等；③创业环境，是影响创业活动经济环境、政策环境和文化环境等的总称，武汉光谷的创业环境，以科技企业的发展需求为导向，从办公、生活、休闲、教育等多方面营造创业者梦想的创业空间。

2.3.2创业平台对创新创业型人才的“孵化”作用

武汉光谷高新技术产业集群创业平台中的创业者、创业环境、创业资源三大要素相互作用、相互依赖形成共生机理和协同机理，同步推动创业平台发展；而创业平台又将创业者、创业资源、创业环境借助于特定的方式集合在一起,获得集群效应,达到提升创业成功率、合理利用创业资源、规避创业风险以及改善创业环境的目的。武汉光谷高新技术产业集群创业平台的建立，不仅反映出由创新创业型人才引领的创业活动对光谷发展的促进作用，也折射出不断优化的创新环境和高效使用的创业资源进一步加强了光谷的人才集聚效应和人才“孵化”功能，如下图3所示：

①共生机理

在武汉光谷高新技术产业集群创业平台中，创业者、创业资源和创业环境三者相互作用和依赖，呈现出一种互为因果的共生关系。创业者身处动态创业环境之中，识别创业资源可用性与价值；创业环境则不断强化创业者自信指数、自我导向和监督等内控制源特质，产生创业资源识别传导效应[5]；而创业资源的不断增加有效改善了创业环境的质量，吸引更多创业者集聚创业平台中。

②协同机理

在武汉光谷高新技术产业集群创业平台中，创业者、创业资源与创业环境，以及创业平台所包涵的各种子系统交互作用、相互匹配，促进各自功能最大限度发挥，以此获取整体价值高于子部分价值之和的协同效应。

3.结语

武汉光谷创新创业型人才的“孵化”受到集群中政策环境、经济环境和文化环境等多方面因素综合影响，其在武汉光谷高新技术产业集群创新系统和创业平台的共同作用下，完成了人才的培育路径。为保障武汉光谷创新创业型人才“孵化”路径的畅通，应考虑加强武汉光谷的“人才特区”建设，利用武汉光谷的特色优势产业，吸引高端人才回特区创业发展，完善特区人才优惠政策、人才流动机制以及人才成长激励机制，为“孵化”创新创业型人才提供宽松的政策环境、优良的人文环境、舒适的生活环境和健全的职业发展环境等。

参考文献：

[1]李琳.人才聚光谷，光谷建特区――武汉东湖高新区管委会主任刘传铁畅谈“人才特区”建设[J].中国高新区,2009(4):65-69.

[2]陈伟丽,王雪原.产业集群网络结构与创新资源配置效率关系分析[J].科技与管理,2009(3):63-66.

[3]李相银,胡希.产业集群三个层面的技术创新活动研究[J].甘肃社会科学,2003(6):69-71.

[4]范太胜.基于产业集群创新网络的协同创新机制研究[J].中国科技论坛,2008(7):26-30.

[5]赵观兵,梅强,万武.创业环境动态性、创业者特质与创业资源识别关系的实证研究――以产业集群为视角[J].科学学与科学技术管理,2010(8):90-96.

作者简介：

田姗（1987-），女，汉，籍贯：山东，湖北工业大学，企业管理专业硕士研究生在读。

张晨（1985-），女，汉，籍贯：山东，湖北工业大学，企业管理专业硕士研究生在读。