遂宁:“三三工作法”增添正能量

近年来，遂宁市牢牢把握老干部工作为党的事业增添正能量价值取向，主动适应老干部“老有所为”的热情和希望实现自我价值、获得社会尊重的需求，积极调整工作思路，采取“三三工作法”，引领广大老干部贡献智慧和力量。

“三着力”让老干部“有岗有位”，增强增添正能量实效。从着力发挥老干部“三大优势”人手，设立了三大类岗位，为老干部搭建起融入“一线”发挥作用的平台。设立宣讲类平台，着力发挥老同志理想信念坚定、政治觉悟高、辨别是非能力强的政治优势。扎实开展“四进五讲五员”活动，市、县（区）成立了先进思想文化传播、法制宣讲等3个宣讲团队，先后深入农村、社区、学校、企业开展巡回宣讲50余场次，传播党和政府声音，弘扬时代主旋律，努力传递社会正能量。设立助力类平台，着力发挥老同志熟悉政策、了解情况、长期从事实际工作和有各方面专长的经验优势。设立监督类平台，聘请老同志担任党建指导员、联络员，同年轻干部、大学生村干部、青少年结对子、传帮带，着力发挥老同志党性原则强、自我要求严、敢于监督和批评的威望优势。先后推荐130余名老同志担任督察组成员、廉政监督员、党风党纪巡视员、选人用人公信度监督员，充分发挥了他们在促进民主监督、政策落实、作风改进、依法行政等方面的积极作用。

“三加强”助老干部“有乐有为”，提升增添正能量水平。充分发挥离退休干部党支部、涉老社团、老干部活动中心在组织老干部开展学习和各类活动中的重要作用，努力让老同志在愉快学习、活动中凝聚正能量。加强离退休干部党支部建设。着力把离退休干部党支部打造成为增添正能量的“发动机”，举办离退休干部党支部书记培训，开展时事政治理论辅导和重大政策学习，坚持为各支部订阅学习资料，编印分发两个《宣传提纲》，通过多形式多层次的学习培训宣传，进一步增强老干部爱党、忧党、兴党、护党的政治热情和政治担当。加强涉老社团建设。积极动员、组织老干部在老体协、老书协等涉老社团组织中担任社团领导和骨干，并在人、财、物等方面给予大力支持，有力地促进涉老社团活动融入、服务全市经济社会发展大局。加强学习活动阵地建设。着力把学习活动阵地打造成老干部文化养老的主战场，扎实开展日常活动、小组活动、联谊活动和比赛活动，坚持举办声乐等多种兴趣项目培训，积极引导老干部将兴趣变为特长，将爱好变成专业，提高他们发挥作用的能力。

“三注重”促老干部“有赶有超”，激发增添正能量热情。注重强化活动保障。市委、市政府将组织引导老干部发挥作用列为老干部工作目标管理量化考核的重要内容，涉老部门从经费、器材、人员等方面提供了倾力支持，各地各单位积极探索建立了推动和保障老干部发挥作用的经费投入、阵地建设、支持参与等工作制度，为发挥老干部作用奠定了坚实基础。注重选树先进典型。在中央、全省表彰先进的基础上，积极开展“我眼中的好人好事和新风尚”征集活动，集中反映老干部善举，着力挖掘、树立了一批广大老干部看得见、摸得着、容易学、有共鸣的先进典型。注重加强“老有所为”舆论宣传。通过广播电视、报刊、网络等媒体和市委老干部局主编的《老干部之友》《老干部工作简报》以及老干部集中政治学习会、老干部影视学习厅等渠道，大力弘扬宣传该市获得中央、全省表彰的10余名老干部的先进事迹，在全市老干部中掀起学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。