县委组织部全国组织精神思考

**县委组织部以集中学习、专题讨论、分散自学等形式，认真组织干部职工学习全国组织工作会议精神，3月14日召开职工会议，专题学习了、、李源潮同志在全国组织工作会议上的讲话精神，并及时召开领导班子会议专题研究贯彻意见，从六个方面对今年组织工作作出具体安排：

（一）以学习贯彻党的十七大精神为主线，扎实抓好党员干部理论武装。把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，认真组织开展党的十七大精神的学习培训，扎实开展深入学习贯彻科学发展观实践活动，推动十七大精神在我县的贯彻落实；进一步抓好全县党员干部的理论武装工作，坚持用马克思主义理论指导实践，坚持理论联系实际，引导党员干部把学习中认识问题、分析问题、解决问题的收获转化为改造客观世界和主观世界的行动准则，做到思想上有新提高，实践上有新进步，使广大党员干部成为推动全县经济社会又好又快发展的业务骨干和优秀人才。

（二）以“三力建设”主题实践活动为载体，切实转变领导干部的工作作风。继续在全县各级领导班子中深入开展‘三力建设’主题实践活动，通过开展‘三力建设’主题实践活动，着力解决领导班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，进一步提高各级领导班子的领导水平和执政能力，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

（三）以加强党的领导为核心，进一步抓好领导班子和干部队伍建设。根据换届后的新情况、新特点，严格按照省委关于政治上要坚定、认识上要统一、能力上要提高、作风上要过硬、团结上要增强、自律上要从严的要求，及时把全县各级领导班子建设的重点转移到加强班子经常性的思想政治建设上，认真落实领导干部“讲党性、重品行、作表率”的要求，切实加强各级领导班子成员的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉洁从政教育，切实把各级领导班子思想政治建设抓出新成效。进一步改进干部监督方法，完善监督机制，加大干部监督工作力度，抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定执行情况的监督检查，有效防范和治理选人用人上的不正之风。深化全县干部人事制度改革，全面落实《公务员法》及省、州配套相关法规，认真执行领导干部职务任期、回避、交流制度。要坚持党管干部和“民主、公开、竞争、择优”的原则，建立健全干部选拔任用的科学机制，进一步提高在用人导向、推荐提名、考核考察上的公信度，注重培养、选拔政治思想好、想干事、能干事、会干事、政绩突出、群众公认的优秀年轻干部进入领导班子，做好少数民族干部、妇女干部和党外干部培养选拔工作，不断优化干部队伍结构。以落实“两个待遇”为重点，继续加强老干部工作。

（四）以推进党内民主建设为举措，大力推进党的基层组织和党员队伍建设。牢固树立“党内民主带动人民民主、党内和谐促进社会和谐”的思想，尊重党员主体地位，保障党员民利，积极推进党务公开，营造党内民主环境；继续抓好锦屏镇党员代表大会常任制试点工作，认真总结成功经验并加以推广；创新基层党组织选举制度，改进候选人提名制度和选举办法，逐步实行基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，把直接选举范围扩大到基层党组织，探索扩大党内基层民主多种实现形式。深入推进“云岭先锋”工程，进一步落实好中央4个长效机制文件、省委18项基层党建工作制度和州委11项贯彻措施及县委11项制度，把“凝聚人心、推动发展、促进和谐”、“三级联创”活动与深入推进“云岭先锋”工程有机结合起来，总结经验、推广深化、扩大成果。认真落实党建工作责任制，不断创新基层党组织的设置形式和活动方式，加强和改进流动党员管理工作，突出抓好农村党员干部远程教育工作和党员联系服务群众工作；继续深化“农村党建示范走廊”创建活动，全面推广“抓党建促进社会主义新农村建设”的成功经验，树立一批新的党建工作示范点；抓好村“两委”干部轮训和农村党员干部短期实践培训工作，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度，健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子；继续开展好“农村党员关爱行动”，建立健全县、乡、村党的基层组织互帮互助机制，抓好党内激励、关怀和帮扶工作，充分调动基层党员的积极性，增强党组织对党员的凝聚力和向心力；广泛推行发展党员工作推荐制、公示制、票决制和责任追究制，以及一个支部一年至少发展1名党员工作机制，重点做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作，注意在生产、工作第一线和高知识群体、优秀青年中发展党员，及时处置不合格党员，不断壮大党员队伍，增强党员队伍先进性。

（五）以创新人才工作体制机制为着力点，推进人才工作再上新台阶。坚持党管人才工作原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，创新人才工作体制机制，努力建设门类齐全、结构合理、素质优良、机制灵活、管理有序的人才队伍，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才的新局面。

（六）以“讲党性、重品行、作表率、树形象”为要求，切实加强组织部门自身建设和党务干部队伍建设。紧紧围绕十七大关于“讲党性、重品行、作表率”的精神和中组部提出的“学习新思想、推出新举措、树立新形象”的新要求，扎实推进组织部门的“三力建设”主题实践活动，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高服务质量和水平，真心诚意服务党员、服务干部、服务基层，不断增强组织部门的凝聚力、亲和力。深入开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”学习实践活动，进一步树立和展示组工干部政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发有为、开拓进取，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗的良好形象，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。大力加强党务干部的理论和业务培训，使广大党务干部熟悉工作业务、工作制度、工作程序和工作方法，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、党建业务、拒腐防变的能力，努力把广大党务干部建设成为有理论素养、有实践能力的行家里手。