论我国会计信息失真的现状、成因与对策

[ 论文 关键词] 会计 信息 失真 利益驱动 对策

[论文摘要] 会计信息失真问题严重危害我国的市场 经济 建设与与市场信心。本文针对会计信息失真在社会经济活动中的具体表现，分析了会计信息失真的原因，并提出了相应的解决对策。

会计信息失真越来越成为公众关注的焦点，会计核算应以实际发生的交易或事项为依据。如果会计信息不能客观真实地反映 企业 生产经营的实际情况，会计工作就失去了存在的意义，甚至会误导会计信息使用者，导致决策的失误。

一、会计信息失真的现状及危害

目前企业会计信息失真的最突出表现为虚盈实亏、资产不实、隐瞒负债。常见的作假手段有：有的单位通过少转成本，少摊费用等手法，将亏损变为盈利；有的违背销售实现确认原则，采取年终突击开票方式，虚增产品销售收入，人为地增大当年经济效益；有的故意延长费用的摊销期限，人为地调节特定会计期间的损益；有的采用不合法凭证，省略必要的核算过程，或者凭证不归档等进行作弊。《经济日报》2006年12月23日报道了财政部抽审百户国有企业2005年会计报表情况，多数企业主要会计要素核算存在偏差。其中，81%的企业存在资产不实问题，共虚列资产37.61亿元；83%的企业存在所有者权益不实问题，共虚列所有者权益26.12亿元；89%的企业存在损益不实问题，共虚列利润27.47亿元；27%的企业明显存在原始凭证、记账凭证不真实、不合规的问题。

这些虚假或严重失真的会计信息已成为我国经济生活中的一大公害，它严重影响了我国正常的社会经济秩序，造成了大量国有资产流失，误导投资者和债权人，使他们根据虚假或失真的财务信息做出错误的判断和决策，同时也误导政府监管部门，使监管部门不能及时发现、防范和化解企业集团和 金融 机构的财务风险，这样也为、行贿受贿等违法行为和经济生活中不良风气提供了温床。

二、会计信息失真的成因

企业会计信息失真的原因是多方面的，既有企业本身的内在原因，也有社会监督不力等客观因素。具体地说，会计信息失真的原因主要有以下几个方面：

1.利益驱动。一是偷税、漏税的经济利益驱动。所得税是在会计利润的基础上，通过纳税调整，将会计利润调整为应纳税所得额，再据适当税率 计算 得出的。因此，基于偷税、漏税，减少或推迟纳税等目的，一些企业便会利用各种方式粉饰会计报表。当然也有些企业基于资金筹措和操纵股价的目的，有时甚至不惜虚构利润，多交所得税，以证明其盈利能力；二是粉饰政绩的 政治 利益驱动。目前国有企业改革已进入了攻坚阶段，国有企业扭亏为盈，创造良好的经营业绩既是一项经济任务，也是一项政治任务。对于企业领导人而言，若完成此项任务，可谓前途光明，否则可能职位难保。因此，这些企业就可能极力粉饰会计报表，导致会计信息失真；三是为了取信于人，筹集资金。在市场经济条件下，银行等金融机构出于风险考虑，一般不愿意贷款给亏损企业和缺乏资信的企业。为了获得金融机构的信贷资金或供应商的商业信用，经营业绩欠佳、财务状况不健全的企业就会提供一些失真的会计信息去极力粉饰其会计报表。

2.监督不力。一是社会监控系统不健全。对企业的审计监督虽然设置了较多的行政执法机关和社会监督力量，但是实际上各自为政，不能协调一致地开展工作；二是审计检查中不能严格执法。一些部门只是为了追求一定经济利益，只是想通过收费，甚至分成等形式到企业中捞一把，对一些违法违纪情况视而不见，或者以罚代法了之；三是会计人员的监督职能得不到发挥。随着我国《企业法》等有关法规的进一步实施，企业经营者的经营自得到落实，而如何有效合理地监督制约经营者的权力和行为，却一直没有很好地解决，于是在企业中普遍出现了“顶得住的站不住，站得住的顶不住”的怪现象；四是企业内部审计部门的监督不力。有些企业虽然设有内部审计机构，但却与财务机构是一套人马，对财务机构本身根本就不能实施监督，还有一些企业的内部审计仍是一片空白，那就更谈不上监督了。

3. 企业 领导和 会计 人员素质不高。长期以来在我国“官出数字，数字出官”的现象没有得到很好地解决，致使某些企业领导为了完成任务或指标，不得不采用一些不合理、不合法的方法来实现其所谓的“业绩”。另外，有些企业领导为了达到自己的某种目的，常常要求会计人员采用各种违反纪律的手段和方法，对会计资料和数据进行修改。有些财会人员法制观念淡薄，职业道德水平低，不能有效地制止违法违纪行为；还有些财会人员本身业务不精，有意无意间造成了会计信息失真。当然，在客观上由于最近几年会计方面的改革频繁，不能全面地出台新准则，致使一些财会人员不能及时获取、掌握准则、法规等，而造成会计信息失真的现象也是存在的。

三、 防止会计信息失真的对策

会计信息失真的原因是多方面的，危害是严重的，若要从根本上解决问题，应当从多方面入手，进行综合治理。

1.完善法规建设，强化 法律 意识，严格执法。近年来我国虽制定了不少财务会计法规，但从实际来看，还很不完善和健全，有些条文的操作性较差。这样，会计人员执行时就无法跟从，没有统一标准，造成会计信息混乱、失真。因此，首先应当从完善和健全财务会计法规和其他相关法规入手，加大实施“新会计法”的力度，使财务会计法规尽可能地全面、配套、及时，并且有可操作性，堵住会计信息失真的法律漏洞。其次，要加大普法宣传力度，树立学法、懂法、执法的良好环境，确保企业的各项 经济 活动严格执行国家法规；确保企业经营者、财务会计人员等自觉遵纪守法，维护《会计法》的权威，保护会计人员依法行使职权，保证会计信息真实可靠。再次，要加大执法力度，严格执法，对于违反有关法律、法规的单位和个人应当严肃处理，不能以罚代法。同时，要对执法队伍严肃整顿，提高执法水平，重塑执法队伍的形象。

2.完善政府对企业的经济指标考核体系，全面考核干部。在市场经济条件下，企业出现亏损、破产是正常现象，政府考核企业的关键应是考核企业的经济运行环境和运行质量，而不应仅局限于个别经济指标。否则，企业为了完成扭亏增盈目标，不得不作假。甚至由于地方保护主义观念，还会出现上级政府认可企业作假，上级政府与企业联合做假等现象。对企业干部的考核也应全面进行，不能以个别经济指标来考核干部的“政绩”，否则会导致企业领导的短期行为，竭泽而渔，虚报数据，巧取豪夺。同时还应该加强企业干部的“离任审计”，坚决杜绝“官出数字，数字出官”的怪象。

3.提高企业领导和会计人员的素质。会计信息失真的问题归根到底是人员素质问题。这里的素质是指全面素质，既包括 政治 素质，又包括业务素质和职业道德。一方面，企业领导是防止会计信息失真的第一道防线。如果会计人员故意造假账，必然出于某种目的，企业领导要把好审核关，不能让审核流于形式。同时，企业领导还应尊重会计人员的意见，支持会计人员的工作，不能，以权压人，更不能纵容、指使会计人员造假。保证会计信息的真实可靠，是企业领导人责无旁贷的义务和神圣职责。另一方面，会计人员要树立爱岗敬业的精神，要严格执行国家方针政策和各项规章制度，增强对国家、对人民负责的高度责任感，维护国家财产安全；要坚持原则，实事求是，提供准确、真实的会计信息。要虚心学习，熟悉财务管理方面的政策法规和规章制度，提高会计业务技能，掌握企业生产经营情况，切实加强内部财务管理，及时、准确地提供会计信息。可见，会计人员是企业会计信息的直接提供者，会计人员的职业道德水平和业务素质直接影响会计信息质量。另外，各级政府财政部门要切实加强会计工作管理，要支持会计人员依法行使职权，坚决为因坚持原则而遭打击报复的会计人员申张正义，逐步在大中型企业施行会计委派制，提高会计工作在企业经营管理中的地位。

参考 文献 ：

[1]夏娟: 会计 人员职业道德建设与继续 教育 新模式[j].《

[4]宋建华:《新时期如何提高会计人员的素质》[j].理论观察，2007、5