贡献人才评选表彰通知

各乡镇、开发区党委，街道党工委，县委各部门，县直及条管各单位党组织：

为贯彻落实中央和省、市加强人才工作的有关精神，大力实施人才强县战略，激发有志成才者创业创新和为社会经济发展争作贡献的热情，进一步形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会风尚，经研究，决定在全县范围内开展“突出贡献人才”评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以争创全县“突出贡献人才”活动为载体，引导人们树立科学的人才观，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，促进人才的全面发展，鼓励人人争做贡献、人人竞相成才，充分调动各类人才的积极性、主动性、创造性，为实现**的快速崛起，全面建设小康社会更好地提供人才保证和智力支持。

二、评选范围和条件

“**县突出贡献人才”评选范围为全县各行各业、各领域和省、市驻县单位的各类人才，被推荐人选应符合以下基本条件：

1、自觉实践“三个代表”重要思想，模范执行党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，思想道德素质优秀。

2、在某一行业或领域，具有丰富的知识或高超的技能，积极进行创造性劳动，取得突出成绩，为我县经济和社会发展作出了重大贡献。

3、在自然科学和社会科学研究中做出重大发明，学术成就具有重大学术价值、应用价值，或在科技成果转化中取得显著效益；经营管理的企业在省、市乃至全国同行业的综合竞争实力具有领先地位；在生产服务一线，职业技能精湛、工作业绩突出；在农业和农村经济建设中，学科技、用科技，带头致富、带领群众致富，取得显著经济效益、生态效益和社会效益等。

4、有强烈的事业心和责任感，解放思想，求真务实，爱岗敬业，积极奉献，在本部门、本单位表现优秀，为单位组织和干部群众所公认，社会反映好。

三、评选程序和方法

评选活动既要有声势、有力度，又要注重操作性、实效性，着重要抓好以下几个环节：

1、宣传发动。各部门、各单位要公开推荐条件，通过广泛宣传、深入发动，使广大干部群众正确认识这项活动，积极参与这项活动，在全县迅速掀起争当“突出贡献人才”的热潮。

2、民主推荐。由各单位和归口部门统一组织，采取自下而上、层层推荐、组织考察、集体讨论的方式确定候选人。最后按照条块结合、归口负责的原则，县人事劳动和社会保障局负责推荐专业技术人才6名、高技能人才3名，县经贸委负责推荐企业经营管理人才5名，县委农工部负责推荐农村实用人才4名，县民政局负责推荐社会工作人才2名。

3、审核上报。各归口部门组成评委会对上报的推荐人选进行评选，并进行排序，填写“**县突出贡献人才”推荐表，形成3000字以内的先进事迹材料（一式3份，并附电子文档），于**年10月15日前上报县委人才工作领导小组办公室（设在县委组织部干部室）。

4、组织评选。县委人才工作领导小组办公室组织评审委员会，对各归口部门推荐的候选人进行遴选，并组织进行考察和征求纪检、综治等部门的意见，然后确定若干名拟表彰人选，经县委人才工作领导小组审核后报县委常委会研究批准，在县内主要新闻媒体公示后进行表彰。

5、表彰激励。对评选出的“突出贡献人才”，以县委、县政府的名义进行表彰，授予“**县突出贡献人才”称号，每人颁发奖金1万元。同时以各种形式宣传他们的典型事迹，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会风尚。

四、有关要求

1、要深入推进活动开展。各部门、各单位要充分发挥积极性、主动性、创造性，结合实际，采取多种形式深化这项活动。既要注重专业技术人才，又要注重企业经营管理人才；既要注重技能型人才，又要注重农村实用人才；既要注重体制内人才，又要注重体制外人才，积极培育载体，创造新鲜经验，推动该项活动向纵深发展。

2、要切实加强组织领导。评选表彰活动在县委人才工作领导小组的领导下，由县委人才工作领导小组办公室具体组织实施。领导小组办公室要及时掌握活动动态，加强督促检查，同时，把宣传贯穿评选表彰活动始终，充分利用各种新闻媒体，大张旗鼓地宣传评选表彰活动。牵头单位和各部门、各单位要明确专门的机构、指定专人负责该项活动，结合实际制定活动实施办法，并精心组织，周密安排，认真实施，切实做到思想到位，工作到位，措施到位，确保评选表彰工作的质量。