时间：2022-02-15 10:02:47
杨志伟先生是国际杰人会澳门总会2009年-2011年第二届总会长，是澳门贤达中的一份子，有着一定的社会追求和抱负。“见贤思齐焉，见不贤而内省”，在“施比受更有福”的深刻体会上，他在实际行动中将杰人精神发扬光大，不断地关怀社会、奉献社会。他也是一名驰骋商海的企业经营者，以德行赢得客户，以品味浸染文化，以文化引领发展。他在二十多年前创立的“伟明行”，在澳门酒类饮料行业里占据着优势地位，把“伟明行”打造成为澳门一家受人尊重、经验丰富、产品多元的销售公司。
【杨志伟先生，1964年出生，澳门人，澳门伟明行董事长、国际杰人会澳门总会2009年-2011年第二届总会长、国际杰人会世界总会常务理事、澳门品酒会名誉会长、闽侨联谊会名誉会长，还在澳门恩平同乡会、澳门零售批发业总会等多个社团里担任公职。】
施比受更有福
在一阵阵恭喜和祝福当中，在加入国际杰人会澳门总会三年多之后，杨志伟先生被推选为国际杰人会澳门总会总会长。
许多会员都曾记得，2009年4月19日晚上七点，杨志伟先生在澳门英皇酒店宴会厅正式被选任为国际杰人会澳门总会2009年-2011年第二届总会长。在当上会长之前，他已入会三年。当晚的典礼上，他说道“杰人会给我温暖和快乐，使我学会奉献、认识关怀，亦让我深刻体会到‘施比受更有福’的道理。”并表示将“以‘团结创新’的精神，决心在任内两年坚持履行，团结更多志同道合的朋友，发掘更多社会力量，延续杰人信念的原则和精神，以创立新的杰人姿态，来回馈社会。”回顾过去的一年多时间里，杨志伟先生本着杰人信念，坚定而稳健地走在服务社会、履行诺言的道路上！
事实上，杨志伟先生在国际杰人会澳门总会会长的职务上，真正地做到了名副其实。纵观其所做过的工作当中，他认为意义最深远的莫过于发展学生们的体育运动事业，为此他也正努力着。
“我邀请了一些亚组委领导，运动器材供应商以及澳门有心人士，为当地学校捐赠了一些电脑、体育器材。”2010年8月份，由国际杰人会澳门总会主办的第五次“爱心跟我行”恩平助学活动顺利拉开序幕。“那时，我带亚组委的相关人士去恩平并与他们商谈，希望发展恩平的体育运动事业。同时也培训了学校老师，使其懂得如何更好地培养学生的体育。”在发展恩平市学生体育事业上，杨志伟先生可谓是尽其所能的。
前不久，杨志伟先生又邀请了广州市体育局局长前往恩平市考察。恩平市拥有优越的自然环境，山清水秀，风景优美，气候宜人，年平均气温23℃，是一个合适运动的地方。正如杨志伟先生所愿，广州市体育局局长看中了恩平市这一得天独厚的环境优势，希望能在这里建立一个体育培训中心。
而随着滑轮运动的兴起，已作为一个运动项目正式纳入各大国际性比赛。即在2010年广东亚运会当中，台湾组在滑轮运动项目中获得冠军，中国内地组名列第二。鉴于此，杨志伟先生也向澳门的相关部门提出，希望能够建立一个适合于滑轮运动的场地，“如果能够把滑轮运动员培养出来的话，接下来我们就会举办一些滑轮运动比赛，与在此项目中获得佳绩的台湾组进行交流。”在未来，杨志伟先生将仍以发展体育运动为目标，坚持不懈地服务大众。另外，他也多次带领会员开展商业考察、公益扶贫、文化交流活动，以及探访台湾各地分会等，使会务发展更进一步。
做这样一项责任重大、充满爱心的服务工作，杨志伟先生却是责无旁贷地进行着，他认为，“既然做了会长这个职务，就不要模模糊糊地担任，这样没意思，我做这个职务，就会多放一些精力下去，肯定要做得让我自己觉得对得起这个职务。”本着这样一种“要么不做，要做就要做到位”的认识，他力求自己扎扎实实地服务社会，发挥会务精神，使他人真正从中受益。
在会长的职位上，杨志伟先生的功绩有目共睹，许多会员都支持他连任会长，然而他自己却有另外的一番想法。“我感觉到，如果每一个人都有机会做国际杰人会澳门总会会长这样的职务，是一种十分难得的磨练，比如说在交际、谈吐、为人处事等方面，所以我希望在以后把这个位置让给别人，让更多人得到锻炼。”拥有这样大度、宽容和理解的胸襟，实属难得！
工作亦生活，生活亦工作
走进杨志伟先生的办公室，扑面而来的整洁感和舒适感使人耳目一新，室内的摆设清新典雅，布置讲究而又不露痕迹，所呈现出的是亲切和温馨，使人轻松惬意。
原来他在布置自己的办公室时费了一番苦心，“我比较喜欢回到公司时，也有一个家的感觉，整整洁洁、清清爽爽，希望自己在一个轻松、愉快、休闲的环境之下工作。而我做人的目标就是：工作就是生活，生活就是工作。”混淆工作与生活，在大部分人看来都不希望如此，而在杨志伟先生看来，这正恰到好处。究其原因，可以说“工作亦生活，生活亦工作”，是他理想与现实的结合体。
1988年，他创办了澳门伟明行，专营酒类饮料批发和国际性代转口贸易，以澳门酒类市场终端市场为主。发展至今，伟明行已多个中国名牌白酒和世界各庄红、白葡萄酒，独创台湾健康饮品，拥有全澳大小商号、酒店等90%的关系网络，成为了一家集实力雄厚、经验丰富、样品多元的酒类饮料销售公司。
当公司的运营步入正轨并获得成功，杨志伟先生果断而大胆地分散管理权，把日常的经营工作交给员工去打理，而自己则负责公司运作的大方向。“我经常跟我的员工说，在战场上，如果一位司令员还要拿着枪去拼，那么这场仗肯定打不赢。”他认为，一个企业若想得到成功的运作，应该各司其职，各守其分。“很多员工与我共事了十几年，彼此之间非常信任，即使是在金融风暴时也没有离开。现在公司的运作很稳定，他们在公司里比我还像老板，在很多事情上拥有自，也特别机动灵活。”当说出这些时，满意、欣慰、自豪的神情清晰地浮现在他的脸上。
站一个企业家的角度上，他不仅鼓励员工发挥主观能动性，还积极地关注员工成长，关心员工生活。“员工需要多交流沟通，我平常就是留意每个员工的生活及精神状态，尽量处于一种准备状态，如果他们有需要我的地方，就尽快去帮助他们解决。”仅从这一点，即可看出他作为老板的贤明之处：能看到自己优势的一面，也能看到自己不足的一面。他谦虚地说道，“虽然我不算成功，只比他们成功一点点。但员工有的一些长处，是我没有的，如果能把他们的优点中和到我身上，我就成功了。”保持着如此清醒的头脑，他一路高歌前行。
正因为如此，杨志伟先生与他的员工们站在同一个队伍里，把伟明行推向更高的高度，推向更广阔的市场；也正因为如此，他能从繁重的公司日常运营工作中脱出身来，能有更多的时间思考，高屋建瓴般地引领着公司的发展；也正因为如此，他能够如此地游刃有余，与朋友们在生活休闲之余漂亮地完成工作，实现他“工作亦生活，生活亦工作”的理想生活方式。
而在社会承担上，他也是丝毫未曾松懈的。因此，在伟明行有这样一群特殊的员工――智障人士，负责一些简单的包装工作。“我也不想他们是政府和社会的负担，所以提供一些岗位给他们做一些事情，让他们融入社会，自食其力。”为此，杨志伟先生还特意与包装工厂打招呼，把一些简单的工作程序不做，以此来提供工作机会给智障人士。另外，他还经常组织一些单亲家庭参与公益活动，专门带领一些单亲家庭的孩子去内地贫困山区探访，使他们认识到自己其实也是幸福的，从而树立生活和学习的信心。
坚守服务社会原则，保持努力做事精神，这就是使许多澳门人熟识的杨志伟先生，他力行仁爱、信义、和平，在公司和社会上都一贯如此，不失为一名堂堂正正的杰人！