《好战略,坏战略》

（美）理查德·鲁梅尔特/中信出版社/2012年11月

本书被称为“2011年极好地还原战略本质的最佳畅销书”。大多数情况下，很多企业和个人所拥有的只是做表面文章的多重目标，除了“再花点钱、再努把力”之外，并没有一系列连贯性的举措，他们都没有抓住制定好战略的基本逻辑。麦肯锡将本书作者称做“战略中的战略家”，他重新将“战略”回归本质，分析了构成一个好战略的基本逻辑，即三个核心要素：调查分析、指导方针、连贯性活动，并围绕这个基本逻辑，从9个方面阐述了制定好战略的思路。针砭时弊地痛斥了目前战略滥用和误用的现实，并提供了必需的解决办法。

《头脑风暴如何扼杀了创新？》

（美）大卫·韦斯、克劳德·勒格朗/中信出版社/ 2012年10月 20世纪50年代亚历克斯·奥斯本提出“头脑风暴”概念后，头脑风暴会议在企业创新中成为一个常用的手段。发散思维固然重要，但如果没有一个合理正确的组织流程，创新的形成常常难上加难。创新是竞争优势的一个主要来源。很多企业在试图创新的时候，往往只关注于一个要素，尤其是新产品和新服务领域。本书回答了这样一个问题：企业和组织如何建立系统性的持续创新力？本书让领导者关注企业管理的一项新内容，即创新思考。

《引爆责任感文化——帮助企业实现目标的金字塔法则》

（美）罗杰·康纳斯、汤姆·史密斯/蓝狮子、浙江大学出版社/2012年9月

要在激烈竞争中脱颖而出，首先应该让成效导向型的责任感文化深入企业的骨髓。这种以实现目标成效为唯一目的，人人对彼此负责、人人对企业负责的责任感文化，远不是对失误和失败的惩罚，相反，它积极而有力，能够确保企业朝着正确的方向发展。它不是一种选择，也不是一种时尚，而是当今的商业社会对企业提出的一项基本要求。本书提出了成效金字塔这一模型，并围绕金字塔的四大要素（经历、理念、行为、成效）逐章展开，指导读者巧用四大要素来加速文化变革。

《总统Style：从罗斯福到奥巴马》

（美）弗雷德·格林斯坦/中国人民大学出版社/2012年11月

对读者而言，本书提醒我们应该在一名总统候选人身上寻找何种能力素质，而我们原本很可能是不会注意这些的。这也蕴含了奥巴马能够成功连任的秘密。富兰克林·罗斯福，一位将权力在美国历史上扩大到极致的轮椅总统；贝拉克·奥巴马，美国历史上第一位非洲裔总统，也是战后第二位获得连任的总统。从罗斯福到奥巴马，共13位美国总统入主白宫，影响着美国乃至全世界的面貌。本书独辟蹊径，生动揭示他们成为总统的人格秘密。

《中国人的价值观》

宇文利/中国人民大学出版社/2012年11月

这是一本谦和的小书，像一小帧精美的请帖，邀请读者借着它，走进中国人祥和丰富的价值观世界。这本书从中国人有关生存、政治、经济、文化及社会等诸多方面价值观的分析入手，用淡然平和的文笔向我们展现了中国人在千年辉煌文明的浸润中所积累起来的价值观与信念。它不急于向世人，尤其是不了解中华文明漫长历史的人强行灌输理念，展现了对当代中国人的“生”、“和”、“礼”、“义”、“惠”、“进”、“美”等方面的深层探查。