安全管理工作汇报范文

时间:2023-03-09 11:59:52

安全管理工作汇报

安全管理工作汇报范文第1篇

学校食堂统一治理,共有22间,使用面积1540平方米,从业人员50人,全部办理健康证,每人都接受过卫生知识培训,户户都有卫生许可证,餐棚使用面积600平方米,存放垃圾使用桶10个。设专职治理人员2名,餐棚专职卫生工1名。食品操作间瓷砖化,饭台瓷片化,售饭窗口玻璃化,餐用具不透钢化,通风透气化。

一、提高认识,加强领导,建立治理体系

为了把食品卫生安全教育工作抓落实,学校高度重视,成立了食品安全工作领导组:校长张勇任组长,常务副校长杨念标任副组长,有伙管和学生会成员参与。各处室及分管部门签定食品卫生安全工作责任书,责任到人,分片包干。同时将学校食品卫生安全教育工作纳入到学校日常治理工作当中。建立健全食堂及集体用餐治理制度并放大上墙,有突发事故应急处理予案和报告制度,对食堂饮食卫生定期检查或不定期抽查。

二、适地宣传,加强教育,提高防护意识

为加强该项工作,要求学校食品卫生安全教育工作做到有计划、有制度、有检查、有汇报。同时,学校经常性地利用黑板报、专题讲座、安全教育等多种形式,开展符合学生特点、寓教于乐的食品安全教育,认真开展《中华人民共和国食品安全法》的宣传活动,广泛宣传卫生及食品安全知识,培养师生良好的卫生习惯,增强食品安全意识,提高学生自我防护能力,全面落实学校食品安全措施,维护广大师生的饮食安全和身体健康。学校开设的第二课堂中专门设立了食品安全常识课,学校还聘请公安、交警、消防、卫生防疫等相关部门的领导、专家到学校进行安全工作指导和进行相关讲座,诸多举措提高了全校师生员工的自我防护意识。

三、优化管理,提高效益

优化整合,分工负责。围绕学校提出的“服务、规范、高效、一流”八字工作方针,依照食堂招聘的16名工作人员的实际情况我们对其进行了优化组合,分编成为了面食制作组、副食制作组、分饭组三个组,每个组设有一名组长,对该组负责工作全权管理。每个组内再进一步细化分工,使每个工作人员都明确了自己的责任和职责。整个食堂管理工作实现了分工负责、各司其职,事事有人管、人人有事做的良好局面。

实行每日小结、每周一会制度。各代班组长做到了能及时总结每天工作,对员工不达标的地方及时解决处理,总结一天的全面工作,安排下一日新的工作,使员工在工作中不断提高,不断进步。坚持实行周五例会制度,食堂管理负责人认真听取各代班组长的工作汇报,并对食堂的整体工作进行总结和对下周工作进行安排,对员工的本周工作进行总结,帮助员工从工作思想、专业知识、技能和服务态度上都能得到提升。

提供安全、文明、满意服务,构建全员育人平台。食堂也是一个育人的地方。食堂对全体员工加强劳动纪律管理,规范服务流程,强化窗口服务形象管理,使用文明和善语言,提供文明、满意服务,使学生在进餐时受到了文明礼貌、诚实守信教育,配合学校加强就餐秩序管理,进餐时要求学生把食品废弃物放在规定的配餐盘空格内,用餐后把餐具送到指定地点,从方方面面、一点一滴上培养和教育学生勤劳节约、艰苦朴素、讲究卫生、谦让他人、讲究公德等良好的生活习惯和品质,更使食堂成为学校育人的第二课堂。

四、安全管理,警钟长鸣

安全管理工作汇报范文第2篇

一、加强组织领导,提高责任意识

我镇高度重视安全生产工作,牢固树立“安全生产,责任重于”的思想,从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。为了加强对安全隐患排查整治工作的领导,我镇成立了专门的工作领导小组。坚持“以人为本,预防为主,安全第一”的工作方针,认真贯彻落实的工作安排部署。通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式,加大安全生产宣传和监督检查力度。与各村委会、镇属各部门签订了安全生产责任书,明确了安全生产责任及安全生产任务,把安全生产责任通过责任书的形式予以明确,使安全责任层层落实,建立了完善的安全生产管理网络。

二、精心组织,分阶段落实

安全生产工作能否做好,关键在于管理措施的健全与落实。为使安全生产隐患排查治理工作落在实处,我镇分阶段落实并制定了具体措施狠抓落实:

一是大力做好安全生产宣传教育工作。加大宣传的覆盖面,大力宣传安全生产的重要性、必要性。通过悬挂宣传横幅;发放各类宣传品等。加大宣传教育力度,使干部群众明确了安全生产工作的基本任务及主要目标,明确了范围及工作责任,明确了安全工作的重要性和紧迫性,提高了干部群众的安全意识。同时,安全工作基本上逢会必讲,特别对安全生产存在的薄弱环节,从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析,坚持以人为本、强化思想教育构筑安全生产的坚固防线。通过教育,群众的防范和安全责任意识得到了提高,认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。要求时刻保持警惕,对安全生产工作不能有松懈思想,不能掉以轻心,认真务实地做好安全生产工作,确保我镇各项事业又好又快的发展。

二是建立健全了各项安全生产规章制度,形成一级抓一级,层级负责的安全生产机制,结合实际,制定出隐患排查治理具体方案。“一把手”为安全生产第一责任人,负全面领导责任;分管安全生产工作的副镇长为第二责任人,负直接领导责任。坚持节假日期间有人值班,并且有带班领导,确保信息畅通;加强机动车驾驶员的管理,有效防止交通事故的发生;加强易燃易爆物品管理,增强消防意识,确保生活用电安全;加强防火防盗安全措施,提高防火防盗意识,确保公共财物安全。

三、加强安全检查,提高整治力度

为切实搞好安全生产工作,我镇一方面抓好正常的每月一次例行检查,消防安全隐患。另一方面,结合节假日,抓好专项安全生产检查整治工作。坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,精心组织,周密安排,认真落实检查活动,切实做到不走过场,严密排查,覆盖全面,不留死角,排查出的问题即时整改,不出纰漏,不出事故。

在月安全隐患排查行动中,我镇召开专题会议3次,出动检查计20人次,检查了饮食服务业、烟花爆竹销售、个体工商户等。从检查情况看,群众的安全意识普片有所增强。

通过开展安全隐患排查活动,摸清了存在的隐患,落实了整改措施和责任,实现了源头防范和长效管理,到目前为止,全镇未发生一起大小安全事故,对存在的事故隐患和苗头,通过排查、及时发现、整改,基本得到了有效的遏制。从而,避免了重特大事故的发生,促进了我镇安全稳定发展。

四、今后安全生产工作打算

一是继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习,进一步提高群众的安全意识。二是继续加强对安全生产工作的领导,明确职责,落实责任,建立健全安全各项规章制度,进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案,坚决杜绝重特大安全事故的发生。

安全管理工作汇报范文第3篇

实践使我们认识到:抓安全必须坚持科学发展观,必须做到以人为本抓教育培训。因此,我们把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓,坚持环境育人,努力创建安全文化,建立了“五个一”的教育阵地。我们充分利用周一安全活动日,周五业务学习日系统学习了《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标准》等多项安全法律法规。生产科室工程师以上管理人员备课讲解,职工建立学习记录,并坚持现场提问安全知识,每次提问2~3名职工,对回答不上来的通知区队班后学习相关知识,从而大大增强了职工学习业务知识的积极性,提高了依法操作能力。我们在强化职工教育培训的同时,也注重对生产科室管理人员的培训教育,规定了学习内容,进行闭卷考试,不合格给予补课、补考。同时采取生产科室管理人员每周五上技术大课活动,由专业副总集中授课,进一步提高了生产科室管理人员的综合技术素质。在抓职工教育培训上,我们还坚持突出重点,不拘形式,班前宣誓,班中警示,班后分析考核落实,特别是加强对新入矿劳务工的教育培训。在职工学校集中培训、区队规程考试合格的基础上,入井作业后,由专业副总及生产班子领导对其进行为期一周班前一小时集中强化教育,真正使他们认识到如何安全、怎样安全。通过对职工强化安全教育培训,使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高,进一步夯实了安全基础。

二、保持均衡生产、力求动态安全

实践使我们认识到,安全与生产是车之两轮,鸟之两翼,不能就安全而抓安全,更不能片面的强调生产而忽视安全,离开生产谈安全只能是空谈;片面强调安全,不管生产就是教条。要想实现动态中的安全,就必须保持一个均衡的生产秩序,生产单位不能停止生产迎接检查,检查频率再大,生产正常组织,有效的避免了抢产量、抢进尺现象的发生,检查中发现危及安全的隐患,立即停产整改,对动态中的一般质量问题,现场跟班干部、安监员盯上处理。各类安全检查必须是在动态中,在生产过程中发现问题,改正问题,促进了现场工程质量和职工操作能力的提高。凡是停产迎接检查的,一次考核区队盯班干部100元,现场工长、安监员50元。十月份,尽管我们组织了各类安全检查140余次,但产量、进尺均创出了今年最好水平。实践证明,均衡生产抓安全,既保证了安全效果,又促进了生产任务的超额完成。

三、深化“双基”建设、提升矿井安全质量标准化水平

安全管理工作汇报范文第4篇

各位领导、各位同仁:大家好!感谢上级领导部门给我们提供一个学习的机会,能与兄弟单位的朋友们进行安全工作交流,我们感到非常的高兴。液化气公司是武汉市管道煤气公司下属以发展安装小区液化气管网供气及运行的综合管理部门。自公司成立以来,经过几年来的发展经营,到目前已拥有管道液化气用户18000多户,拥有储备站一座,气化站67座,已形成购、储、运、销及发展、施工一体化的经营模式。在公司成立伊始,在上级领导的支持和帮助下,我们克服重重困难,通过不断学习,总结和提高,使我们的安全管理工作逐步摸索出一套系统、完善、科学、规范的管理模式。公司投入运行以来,每年都以较快的速度发展,没有发生重大安全责任事故。下面把我们在安全管理工作中的基本情况向与会领导作汇报。一.树立法制观念,提高安全管理意识。大家都知道,搞好安全工作,是企业经营、发展的一个前提保障。特别是我们燃气行业,产品易燃、易爆、有毒,安全生产问题更为突出,安全管理工作显得更为重要。党中央、国务院历来高度重视安全生产工作,改革开放以来,在总结我国安全生产经验教训的基础上,党中央明确提出并坚持了:“安全第一、预防为主”的方针,以为核心的第三代中央领导集体对安全生产做过一系列重要批示,在党的十六大报告中将安全生产作为重要内容写入这份纲领性文献中,并提了新的更高要求。搞好安全生产,首先要向职工负责,向企业负责,向国家负责,给企业职工创造一个健康、安全、稳定、和谐的环境。这就要求我们在安全生产管理工作中必须从指导思想和目标上,从工作内容和方式方法上,从管理手段和措施等方面,都应当有一个新思路、新要求和新目标,并切实落实到安全生产工作的实践中去,不断改进和加强我们的安全工作。进入新世纪,安全管理工作已步入法制轨道。《中华人民共和国安全生产法》,自2002年11月1日起施行。这是我国安全生产法制建设的重要里程碑。“实施安全生产法,人人事事保安全”这是对安全管理工作提出的目标和要求。因此,我们首先把提高安全管理工作的法律意识放在首要位置,在思想上始终保持安全生产警钟长鸣。安全生产工作公司主要领导重点抓,分管领导亲自抓,安全管理部门具体抓,层层抓落实。把安全生产工作贯穿到每项生产活动中,我们主要采取了以下措施:一是制定学习、培训计划,坚持把安全培训、学习和职工的思想教育放在首位,分期分批对干部职工进行培训,培训面达90%以上,同时,把安全学习培训和每年开展的安全生产宣传月、百日安全无事故活动紧密的结合起来,使广大职工牢固树立安全生产的法律意识。二是加强安全管理制度建设,建立一套系统、完善、科学的管理制度是搞好安全管理工作的重要保障。几年来,根据液化气公司外聘人员多,气化站点多面广的特点,不断修订完善各项管理规定按照不同的生产岗位,制定出液化气公司《安全管理制度汇编》和《安全生产奖惩》41条规定,并组织广大职工认真学习。由于我们建立了一套规范的管理制度,安全管理按章办事,提高了广大职工遵章守纪的自觉性。三是抓落实,对总公司下达的安全文件精神,支部行政领导首先组织学习并及时传达到班组,做到学习传达落实。每月定期召开安全例会,研究、解决安全生产中存在的问题,通报各班组安全生产情况,做到例会制度落实,对生产岗位实行日常抽查和节假日重点检查相结合,做到监督检查落实。对生产中存在的各类问题隐患做到督促整改落实。二.加强监督检查,落实岗位责任。搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务,也是一项经常性的工作。对安全生产的严峻性,要始终保持清醒的认识,这项工作只能加强,决不能丝毫放松,必须警钟长鸣,常抓不懈,液化气公司始终把这一点作为各项工作中的重中之重。公司每年都与各部门负责人及各岗位人员签定安全管理目标责任书,严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定,切实将安全工作落实到岗位,落实到责任人,实行谁在岗,谁负责,谁操作,谁负责的首尾责任制。针对液化气易燃、易爆的特性,对于重点要害部位,我们实行定人定岗,定时定期进行安全巡回检查,发现隐患及时处理,有效地防止各类事故的发生。几年来我们通过安全检查查出一百多起大小隐患,针对查出的隐患,我们都认真落实整改,并对整改情况进行复查。几年来,我们还利用节假日进行安全宣传活动,向广大用户宣传安全消防知识,提高用户的安全防范和自救能力,获得了良好的社会效益。在安全监督检查工作,我们主要是对容易出现安全问题的部位进行重点监督检查。一是对各站周边防火工作进行检查,杜绝火源带进各站点;二是对施工现场的作业情况进行检查;三是对材料堆放、施工现场标牌、高空作业防护情况进行检查;四是对安全措施、规章制度的落实情况进行检查;五是对各种机械设备进行检查,查是否有跑冒滴漏现象,查是否有严格的维修保养制度;六是对消防设施与器材进行检查,是否安全有效;七是安全教育是否落实,安全意识是否深入人心;八是对特殊工种的作业和操作人员进行检查,是否坚持持证上岗;九是检查有无违章作业,岗位有无安全隐患;十是检查隐患整改落实情况,做到查防并举,及

安全管理工作汇报范文第5篇

随着全面访销、集中配送的推进和专卖管理的进一步加强,车辆也随之增加,不安全的因素也大量增多,加强车辆交通安全管理的任务越来越繁重。近年来,我司(公司)深入贯彻落实“三个代表”的重要思想和行业“三个狠抓”的要求,紧密结合卷烟配送车辆、专卖管理车辆急剧增加的实际,突出加强车辆交通安全管理,实现了无车辆被盗、无重大交通责任事故的目标,有力地保障了国家和人民生命财产的安全,促进了企业安全、高效、健康运行。概括地讲,我们加强车辆交通安全管理的主要做法体现在以下几个方面:

一、学习重安全

为造就一支高素质的驾驶员队伍,我们要求,所有驾驶员在无出车任务的情况下,每月必须参加由保卫科和办公室组织的车辆安全生产知识的学习和技能培训,因事缺席一次扣款100元。确因公务不能参加学习的,出车回来须进行补课,并不定期对学习记录进行检查,对学习效果定期组织测试。同时,我们还多次邀请市交警大队车管所的警官上门辅导,通报交通安全形势,讲解驾驶员职业道德规范,示范行车技术要领,传授安全行车常识,有针对性地开展警示教育,提高驾驶员的防范意识和职业技能。今年以来,我们组织各种形式的学习达10次,驾驶员参加学习率达到100%。另外,我们在安全教育中做到了“两个坚持”:一是坚持对驾驶员的月例会和月教育。每月由办公室、保卫科组织全体驾驶员召开安全例会,学习有关交通安全管理规定,总结前段行车的成绩和教训,查找行车中存在的隐患和问题并商讨解决的办法。二是坚持对驾驶员出车前实行“安全告诫”。驾驶员出车前特别是出长途前,管车部门坚持对其实行“安全告诫”,交代当次出车要注意的哪些事项,强调中速行车、不能带情绪出车等等,为即将出车的驾驶员拧紧“安全阀”。通过坚持抓警示教育,有效地提高了广大驾驶员遵守交通安全规章的自觉性,增强了交通安全意识,为确保安全行车从思想意识上筑牢“安全防线”。时时刻刻做到心中有安全。

二、制度保安全

无规矩不成方圆。我们把建立健全车辆交通安全管理制度作为企业制度建设的重要内容来抓,做到车辆交通安全管理的各个环节都有章可循。一是明确了交通安全管理“谁主管、谁使用、谁驾驶、谁负责”的原则,将车辆的归口到使用部门管理,并对相关部门及驾驶员都有相应的职责定位。二是健全了车辆交通安全管理制度定。如:《交通安全管理规定》、《驾驶员安全驾驶行为规定》、《节假日及夜间出车登记制度》、《领导用车管理规定》、《车辆维修、保养、加油的有关规定》、等等。使车辆交通安全管理各个方面都有章可循,堵住了管理上的漏洞,杜绝了外单位借车,职工私自用车等现象。同时,我们还对车辆安全实行“无情管理”,对在车辆安全中出现差错的人员,决不手软,进行严肃处理。为加强车辆安全管理,我们选定一名经验丰富的司机聘为车队队长,车队队长随时随地地了解每一辆车的安全运行情况,每周车队队长对所有车辆进行一次安全检修,同时对发生的安全隐患及时处理;对一些违反驾驶、私自出车、无视安全的人员严肃处理,情节严重者予以下岗。

另外,涉及到车辆交通安全方面的投入,该投入的我们一分钱都不省。只要是为了安全,局党组是要人给人,要钱给钱,要物给物,确保车辆运行的安全。

三、管理促安全

为从严从细、全面规范车辆的管理,我们首先是建立包括车辆、驾驶员档案在内的一整套10余种安全台账,第二是抓检查严考核。我们将车辆交通安全纳入企业双文明目标管理,与企业整个安全责任目标同布置、同考核。年初下达包括车辆交通安全在内的整个安全管理责任目标,各部门与局(司)签订安全风险目标责任状,交纳风险抵押金。年底,由目标考核小组对各科室进行目标考核,对全年没有发生大的安全事故的单位予以表彰奖励,对发生重大安全事故的,实行评先一票否决,并扣除风险抵押金。第三是抓机制严奖惩。我们对驾驶员实行安全责任目标激励。年初驾驶员与单位签订安全驾驶合同,交纳安全风险保证金,年终考核兑现。如驾驶员全年实现安全无事故,可享受一定比例的行车安全奖,凡发生负主要责任的安全事故,则扣除风险抵押金,赔偿保险公司赔付不足部分的10%,同时,取消管车部门年度评先资格。另外,在对临时工驾驶员的管理上,我们对临时工驾驶员实行风险抵押制和连带责任制。临时工驾驶员上岗前须交1千至2千元的风险抵押金,如全年做到无任何安全事故,全额退还抵押金,并享受年度单项安全奖;如出现安全事故,则比照正式工驾驶员扣罚抵押金,如抵押金不足,则由为其担保的正式职工负连带责任,在该职工的效益工资中扣除。这种风险抵押制有效地提高了临时工驾驶员确保交通安全的危机感和自觉性。同时,连带责任制不仅促使为驾驶员提供担保的正式职工主动关心车辆交通安全,还促使正式职工从驾驶员思想素质、政治素质、能素质负责任地把好“用人关”,从用工上加强了对临时工驾驶员的管理。除车队随时加强车辆动态管理外,公司领导、职能部门坚持定期不定期地检查考核。不断完善内部的激励、约束机制,开展内部“安全先进集体”和“最佳驾驶员”的创争活动,奖优罚劣。小陈老师工作室原创

安全管理工作汇报范文第6篇

我所担负全市十七个乡镇办事处,近二十万亩农田灌溉任务,负责全市七大支渠千多公里的渠道管理,灌区经过近四十年的运行,渠道设施已严重老化,防洪和灌溉时期,随时都有溃渠和山体滑坡塌渠等危险发生。为了防止这些自然灾害的发生,我们加强冬修春防力量,发现问题及时抢修,去冬组织专业技术人员对全市七大支渠进行工程检查规划、维修,有力地消除了工程隐患。春夏防汛时期,加强各支所责任制,定人定段定责,实行包干负责,发现问题及时排除,全年七大支渠完成冬修和防洪抢险工程主要有:渠道防渗7.2公里,大型塌方、溶洞工程14处、小修小补工程208处,共完成工程量土方34584m3,浆砌石600m3,混凝土3492m3,渠道清淤100km,投入资金330万元。着重抓好了栗梓、道司元、草塘边、桃李塘、车塘边、奶奶山等支渠重点渠段且见效显著的冬修防渗工程建设,2009年冬修工程,市政府安排我所资源枯竭性城市补偿资金225万元,我们根据灌区各渠道的实际情况将资金安排在最亟需防渗和见效显著的栗梓、道司元、桃李塘、草塘边、车塘边、奶奶山等支渠12.5公里防渗工程;同时做好了南京江里斗渠820米,砂子塘斗渠2000米、新市灌溉渠820米防渗工程;在4.19和6.20洪灾中我所栗梓支渠、资兰冲支渠多处渠道被拦腰冲断,发生山体滑坡,渠内无法正常通水,严重影响了农业灌溉,为了确保我市农业正常灌溉,我所干部、技术人员及时组织劳力抢修,在最短的时间就完成了渠道抢险任务,保证了及时通水灌溉,得到当地乡镇和广大农户的高度赞扬。

同时,我所十分注重工程质量,不管工程大小,都做好工程预算和严把质量关,实行进料、施工现场监督制度,资金用途、财务监督制度,工程竣工验收制度,有效地保证了工程质量。

二、加强灌溉管理,增强服务功能

灌溉管理是一项十分重要的工作。线长、点多、面广,在供需矛盾紧张形势下,服务任务十分繁重。为此,我所始终把灌溉服务工作摆在首位,实行二步紧扣:一是积极理顺与欧阳海灌区工程管理局及各供水所之间的关系,请市领导参加走访,开座谈会,联络感情,协调工作,团结治水、用水,年初按照灌区有偿供水、先交钱后放水的惯例,我所积极组织资金向灌区供水公司预交水资源费35万元,灌区按时开闸放水,有力地保障了我市农田灌溉的正常需求;二是所领导和支所划定责任,成立了欧阳海灌区市中心管理所抗旱工作领导小组,所长刘乘风任组长,副所长谢国安、工会主席徐记生任副组长,各股室负责人任小组成员,分成三大片,划分抗旱责任区,实行所领导负责七大支渠的责任制,协调灌区内乡镇之间的灌溉,股室负责人负责联系各支所,支渠职工坚守一线,巡渠送水,实行包干责任制,采取了科学抗旱保灌溉,通过全体职工的齐心协力,上下配合,团结治水和相关单位大力支持,整个灌溉期间未出现一起大的用水纠纷事件,为灌区农业丰收提供了有力保障。

三、建立健全各项规章制度,切实改变工作作风,提高工作效率。

乘全市深入开展“创先争优”这股东风,我所为了进一步建立健全竞争机制,合理配置资源,充分调动广大干部职工的积极性,创造性,促进我所各项工作全面发展。特别是进一步加强了所机关考勤制度建设和月末汇报制度,增强了干部职工工作责任心,提高了工作积极性,主动性,过去那种组织纪律不强,工作松驰,作风不实等问题得到了有效遏制,同时也煅炼了我们职工的综合素质。在财务管理制度中,严格执行财务管理初审制度,来客招待及会议用餐,本着“量入为出”的原则,尽量压缩开支,提倡勤俭节约。做好工程项目的预算测算工作,加强了资金监督管理。进一步健全了政治纪律、工作纪律和廉政建设制度、学习制度,会议制度,考勤制度等相关工作纪律和工作制度,实行依制度办事,用制度管人。

四、进一步加强基层支所生活办公条件改善,提高基层职工工作积极性

我所下辖的七个支渠管理所均建于上世纪七十年代,均是砖混结构,经过几十年的日晒夜露早已破败不堪,加之,建设之初,由于支渠管理所的职责主要是抗旱灌溉、防洪保安,也可讲是守闸门,所以都建在荒郊野外,职工饮水极为不便,饮水全靠到几里外的湾村水井挑水喝。为了切实解决基层职工办公场所和生活居住环境,提高基层职工工作积极性,我所领导班子按照“逐步实施、全面改善”的原则,压缩各类非生产性开支,共投入资金193万元,先后完成了战备、栗梓、、资兰冲、桃李塘、草塘边六个支所办公楼房改造,今年我所又投入30万元用于道司元支所改造,目前该支所正在改造之中;同时通过查阅历史档案,与当地村组通过多方协调,重新确认边界,新建了支所围墙,从而巩固了我所基础阵地建设,同时保障了国有资产不流失。舒适的办公场所和居家条件,换来的是职工更加爱所,更加敬业,更加充满了生机活力,大大提高了基层职工的工作积极性。

五、依法行政,严厉打击破坏水利设施行为

为了进步树立我所水政形象,加强水政队伍建设,维护我所水利基础设施,今年对水利执法队伍进一步加强了专业知识培训,充实了水利执法队伍,水政队伍在所党组的领导下,积极开展工作。通过大力宣传法制力度,广泛深入宣传水行政法律法规,巡查渠情,严励打击各种破坏水利设施现象,全年共查处各类破坏水利设施案件10余起,现已处理好的案件:粟梓支渠采石场建桥、关音山支渠违章建筑等案件。同时水政队伍还处理了一大批大大小小的撬打闸门,违章乱建,乱挖等案件。不但树立了我所水政形象,还有力地维护了我市水利设施。

六、其它各项工作有序开展

(一)工会工作:工会委员会在所党组织的领导下,积极开展工会各项工作。全面做好了本单位的住房、门面等闲置资产的经营管理;持之以恒做好了机关出勤考核工作,月底进行全面统计考核;办理好单位职工廉租房调查摸底;积极组织全体机关干部参加全市8月8日全民健身活动;同时,对单位有困难的退休干部、职工,工会更是体贴入微,经常组织去看望、慰问,使全所职工更加有了集体感、荣誉感,工会成了一个温馨的大家庭。

(二)办公室工作:以强化机关卫生管理,改变机关干部作风,树立单位良好形象为工作宗旨,加强协调,为领导决策水利工程建设和抗旱救灾工作当好参谋,为各级水利会议做好资料准备,全面认真地做好了市人大、政协交办的建议、提案工作;认真做好了七个用水户协会的年审工作;全面做好了节假日值班安排工作;统计汇报了本所水利工程建设、农业灌溉、抗旱等各种材料;积极向省水利厅筹备申报我市欧阳海灌区草塘边支渠和桃李塘支渠两个农民用水户协会建设项目;做好了各项资料的归档、整理等工作。

(三)人事工作:积极组织全所工人考工升级培训,认真做好了全所干部职工晋级、晋升、考工升级及专业技术干部申报工作;做好了全所干部职工工资套改工作;配合所党支部发展新党员,组织要求上进的年青人员参加市委组织的入党积极分子培训;做好了全体职工社保医保费用清缴续缴,认真办理了职工调入、调出及到龄人员退休手续等工作。

(四)财务工作:认真做好了本单位国有资产管理和水费及办公经费的划拨工作;积极理顺各方面关系,千方百计确保了各项水利建设资金到位,加强财务管理,规范财务行为,做到专款专用,完善了开支审批程序,加强票据管理和资金管理;认真开展“强农、惠农”资金使用的自查,积极配合市检查组做好了我所“强农、惠农”资金的检查;全面落实年初制定的财务管理制度和工程质量验收制度,做好内部审计,实行财务监督。

(五)法制工作:积极组织全所干部职工参加“五五”普法学习,认真学习与水利有关的法律法规;全面做好了本单位的综合治理,社会维稳工作;成立了禁毒领导小组、反对组织领导小组和打击地下“”领导小组、普法领导小组、维稳领导小组,健全了各项法制制度;同时认真学习规范性文件的办理、审核工作,全面做好了节假日期间接待维稳工作,实现六年来零上访。

(六)组织工作:在所党支部的高度重视下,今年7月1日在庆祝建党90周年之际,所党支部通过全体党员表决,有2名中共预备党员按期转正,吸收了2名入党积极分子;同时按照党组织机构设置程序,正式批准我所成立党总支,通过并分别召开了机关、支渠管理所和退休党员会议,民主选举产生了机关支部、支渠管理所、和退休党员支部委员会;不断壮大了我所党的队伍。通过定期召开支部会和民主生活会,增强了党员干部的凝聚力、战斗力,充分发挥了党员的先锋模范作用,进一步健全了所党总支,完善了所各党支部各项制度,彻底地改变了多年来组织工作涣散作风,党支部工作得到更进一步的加强,队伍得到了进一步的壮大。

(七)计划生育工作:为认真贯彻落实好计划生育这一基本国策,按照年初我所与市委签订的计划生育责任状,进一步加强了全所干部职工计划生育管理工作,成立了计生协会和计生领导小组,多次组织召开了计生工作会议,建立健全了计划生育台帐,一年两次“三查”按照要求全部到位,加强了机关流动人口的管理,摸清了暂住人口计划生育底子,并实行跟踪管理,认真贯彻落实了党员干部职工违法生育的专项整治工作。

七、水利冬修工作全面进行

9月底,灌区停水后,我所组织得力专业技术人员对七大支渠进行全面勘测、规划、设计,积极向上级水利部门反应灌区渠道现状,争取上级主管部门投资,加大渠道设施建设。

(一)支渠万人亭渡槽险情重大,急待维修。

支渠万人亭渡槽位于107国道南岭村段,横跨京广复线,是支渠一座大型附属建筑渡槽。1985年京广铁路扩建改为双向复线,在渡槽西端坡上削土加宽,使坡体失去了原来的平衡状态,尽管铁路部门曾作过加固处理,但并未能阻止坡体的蠕动。近年来,渡槽险情在不断加剧,经我所技术人员观测,现该渡槽槽身由西向东挤压造成槽身出现多处断裂,伸缩缝完全消失,其中挤压最严重的一处伸缩缝的两端错位达10cm,几乎完全脱离,随时有跨塌的危险,严重影响了灌区正常通水和威胁京广铁路的正常运行。近几年来,我们向相关部门多次反映了该处险情和危害程序,请求有关部门尽快采取措施,对该渡槽进行系统的维修和加固处理。

(二)通过对七大支渠的摸底,今冬我所急需维修的工程项目主要有:

渠道防渗6000米,护坡工程15处,新建简易渡槽1处长100米,各类溶洞小修小补180处。共需完成工程量:土方17848m3,浆砌石1408m3,混凝土5105m3,钢筋砼23m3,砂浆抹面430M2。渡槽倒虹吸管止水30条。经预算,共需渠道防渗和维修资金288万元,现各项水利冬修工程有条不紊的组织全面开展。

安全管理工作汇报范文第7篇

我工段有1个A级危险源点、3个B级危险源点、1个C级危险源点、特殊工种操作人员有58人。对工段来说,安全要求高、技术标准高、维修、维护工作量大。工段结合自身实际情况,以人为本,以设备零故障为出发点,对工段的安全生产进行了严密的布控,制定了具体可行的措施和办法。以一手抓全员消防意识和安全技能的提高;一手突出隐患整改,确保了井筒的安全运行。

由于是一个专门管理车间职工上下井的提升系统的工段,所以是我矿安全生产的重要单位,但作为一个后线工段,在经费上没有前线工段的充足,在生产中没有前线工段的重要,在工作中没有前线工段的优越性,但我们不等、不靠、不要,因为作为安全方面来讲,我工段比任何一个工段都更加重要,我们承担着比任何工段都更加沉重的负担。我们认为安全生产的首要工作就是建立一套完整的管理体制和建立一套完整的安全生产设施。

检查是我们了解和掌握辖区内的消防安全状况,促进火灾隐患整改,防止火灾发生的重要手段,目的是帮助我们查出火灾隐患,制定整改措施,做到防患于未然。我工段充分利用群众的监督职能,对所有设备设施进行管理和检查,为此,工段对消防安全的管理工作和机制进行了必要的调整。首先,在工段职能人员中端正思想,把职工的人微言轻作为突破口,来改进消防监督机构工作作风,从而使工段职能能够深入现场,真正发现问题,整改问题。其次,工段职能中还树立了扎实的工作作风,脚踏实地,求真务实,不弄虚作假,隐瞒实情,对生产中发现的安全隐患及时上报、及时整改。再次,工段也讲究工作方法,采取定期与不定期,通知与不通知,专项检查与全面检查相结合的方法,有针对性地抓好各项检查制度在工作中的落实。最后,工段还加大了处理力度,发现弄虚作假的行为,要毫不客气地予以处理,该下的下,该罚的罚。

除管理层加强管理外,在职工中也形成了安全消防的氛围。首先是对各种消防设施进行规范管理,只有有了完善的消防设施才能保障安全的顺利进行,我工段除对各种消防设施进行定期检查外,还经常要求操作工、检修电钳工对消防设施进行日常点检,以便及时发现消防隐患、对不合格消防设施及时发现并及时进行整改。

若没有自觉的防灾意识和人人参与,消防“硬件”再好,也不能保证消防安全。可见,在防灾方面,最根本的一点就是要培养全民的防火、防隐患的意识,使维护消防安全成为人人自觉的行为。在日常生活中工段就利用大会、小会教职工们怎样应对意外的安全事故、防止火灾、以及有火灾怎样逃生、怎样求助等。

当然只坚持努力完成有关消防方面“硬件”是远远不够的,消防安全更要依赖全民防灾意识的提高。为充分提高职工的安全、消防意识,工段制定了定期、不定期的安全例会制度,除每个星期的班组安全学习小会外、工段还在每个月的头一个星期一召开工段安全大会,以提高职工的整体意识和安全合作意识。另外工段还不时地组织各种安全大会,及时传达上级的有关精神和文件,使各项工作得到及时有力的开展。为了真正地让安全意识进入到职工的脑海里,工段还以随机抽查、有奖问答的形式对职工的安全知识学习情况进行检查,使职工们树立学习安全知识不是为应付检查、而是为自己安全生产的意识。

安全管理工作汇报范文第8篇

认真学习贯彻各级有关安全工作的文件精神,把安全工作作为学校第一要事来抓,列入议事日程,工作计划,工作总结都作为一项重要内容,班会讲安全,级会讲安全,校会讲安全,坚持做到,时时讲、天天讲,“警钟长鸣”,进一步强化安全工作管理,成立了安全工作领导小组,层层落实安全责任制,确保了一校的安全。

一、学校安全制度

1、成立了安全工作领导小组。

2、学校和学生监护人签订了安全工作责任书。

3、制定了“那霍镇中心小学事故应急处理预案”,并落实了各项措施。

4、长期坚持领导值班制和级组教师轮值制,节假日以及敏感期,加强值班。

5、每周行政会,教师例会都把安全工作作为一项重要内容。

二、校园安全消防工作

1、教学楼、图书室、学生宿舍及公共活动场所的电线安装使用基本上规范,供电设施较完备。

2、灭火器、应急灯等设备部分已过期,计划重新购置。

3、消防通道和楼梯较畅通,无障碍物。

4、易燃、易爆、有毒、有害物品存放、使用、管理比较规范。

5、危险建筑物已拆除。

三、教学楼及设施

1、学校建设楼房化,已经消灭危房,教学楼、师生宿舍、教辅室、生活用房等一概是楼房,校园地质比较好。

2、教学楼、学生宿舍楼的栏杆高度是按设计施工,比较标准。

3、体育活动场地,实验室设备比较安全,使用规范。

4、没有游泳场地。

四、饮食卫生

1、学校厨房属水泥沙石混凝土框架结构建造,坚固宽敞,条件较好。加强食品卫生管理,监督制度化,层层落实岗位责任制。

2、食品购进做到定人定点,质量全包,并索证存档。

3、食堂造册记录职工每年一次体检,身体不合格者调离岗位。

五、安全宣传教育

1、每学期确定第四周为“安全教育周”,积极开展安全教育活动。以安全教育月、安全教育周为载体,全体动员、全员参与,开展防盗、防窃、防火、防电、防水的活动,寓安全教育于活动中。加强节假日、劳动生产实践、课外活动等的安全教育,增强全体师生的安全意识。加强家校联系,通过家长学校等渠道形成学校与家庭预防减少未成年人违法犯罪的合力,有效预防在校学生违法犯罪和安全事故的发生。

2、加强管理,认真做好组织工作,学校领导、班主任、教师等随时到位应急处理突发事件,做好学生安全保护工作。二是配备卫生员,配齐各类常用药品,发生学生病伤,及时给予救护。

3、学校宣传栏,定期出版安全教育内容。

4、学校聘请了那霍派出所李家辉同志为学校法制副校长,定期来校作法制讲座,对加强学生的纪律教育、安全教育、法制教育,发挥了一定积极作用。

七、计划整改

进一步完善学校治安管理的规章制度。

2、提高消防意识,新购置一批消防器材。

3、计划重新整改电线路。

4、积极与县交通行政部门、当地政府联系,争取在校外门口公路段划斑马线。

安全管理工作汇报范文第9篇

餐饮行业食品卫生监管一直以来是我所日常卫生监督中重点工作来抓。在去年餐饮消费领域食品卫生安全专项整治中,我所精心布置,全力抓好辖区内餐饮业食品卫生安全。

一、坚持领导重视、上下联动、做到四个到位。

我所始终把餐饮消费领域食品安全专项整治行动作为履行“三个代表”的民心工程、作为促进社会和谐的民生工程,精心组织,周密部署,切实加强领导,确保各项措施落到实处。

1、组织领导到位。为使餐饮消费领域食品卫生安全专项整治工作落到实处,成立了餐饮整治工作小组,所长、分管所长深入到一线,实施靠前指挥,开展组织协调工作。打破科室设置,抽调精干力量充入一线突击开展整治活动。

2、宣传发动到位。我所与餐饮联谊会联合召开6次由餐饮单位负责人参加食品安全专项整治会议。会上强调指出,要求各业主结合自身实际,加强卫生自律,全力推进食品安全专项整治各项工作。

3、任务职责到位。根据卫生部的三个100%的要求,我所结合实际,制定并下发了《餐饮消费领域食品卫生安全专项整治实施方案》,明确整治工作以“十万餐饮、百日整治”为主题,以小型餐馆、学校和建筑工地食堂、农家乐旅游餐饮单位为重点,以违法和无证查处率、索证管理率、量化分级率均为100%为目标,来达到餐饮消费领域食品安全状况彻底改善的目的。并落实了省、市整治领导小组下达的“四定”要求,即定时为9月至11月;定任务分为组织准备、专项整治、总结提高三个阶段,力争在10月底前完成70%、11月底完成100%工作目标;定人员为卫生监督员和社区责任医生为主要工作力量;定措施为实行卫生监督量化分级管理制度、原料进货索证制度、卫生监督信息公示三项制度作为主要工作手段。建立了切实可行的问责制度,把本次整治工作作为年度公共卫生工作的重点,把目标完成情况作为绩效考核的直接指标。随后还相继出台了《餐饮业食品索证管理制度》、《关于进一步加强单位职工食堂食品卫生安全管理工作的通知》、《县餐饮单位长效管理机制指导意见》等工作制度,进一步对整治活动进行规范和指导,为整治工作稳步有序开展奠定了良好的基础。

4、排查摸底到位。为了提高集中整治的针对性和有效性,我所发动乡镇防疫医生、社区责任医生及卫生监督员们对全县整治重点区域、重点单位认真开展调查摸底工作,为下阶段整治工作打下了坚实基础。

二、坚持点面结合,做到重点突出。

在对照整治方案要求、全面推进的基础上,我们根据工作要求,着力突出六个方面工作。

1、在严厉打击无证经营行为方面。以治理餐饮无证和不规范经营为目标坚持分类处置、堵疏结合、标本兼治的原则全面清理整治无卫生许可证从事食品经营的违法行为。期间共出动卫生监督员117人次,取缔无证餐饮单位8家,其中县城以上餐饮单位3家,并对3户违法情节严重的单位实施了行政处罚,共计罚款4800元。对19家卫生设备设施陈旧、不足,工艺布局、流程不合理,存在较大食品卫生安全隐患的餐饮单位提出了限期整改意见。

2、在推行食品卫生监督量化分级管理制度方面。我所加大了对小型餐饮单位实行食品卫生监督量化分级管理的力度,积极指导督促小型餐饮单位逐步改善硬件设施,不断提高管理水平,努力争取达标。并结合专项整治,对小饭店、小快餐、干式点心店、卤味店等实行分类硬件提升。小餐饮食品处理区墙面瓷砖到顶,橱柜“不锈钢化”,肉类、水产、蔬菜分别设置专用清洗池等,改善餐饮店的卫生面貌;要求卤味销售场所货、款窗口分离,区域功能明确,小型快餐行业、干式点心店销售场所设置玻璃遮挡板等,解决了长期存在的交叉污染问题。同时我所还统一制作餐饮卫生制度、餐饮消毒管理制度、食品卫生承诺书及从业人员一览表,实施“证照、制度上墙工程”和食品卫生承诺制,进一步规范店容店貌。

3、在强化原料登记索证管理方面。坚持统一标准,按现有的法规要求,结合我县实际,采用集中培训、分类指导的监督方式,切实规范我县餐饮单位原料索证登记工作。通过分行业分批次对县内学校食堂、饭店宾馆、小型餐饮业、“渔家乐”休闲场所、职工食堂等单位负责人和从业人员进行集中培训和逐户进行“手把手”的现场指导,规范索证登记。期间共举办相关工作会议及卫生知识培训26期次,培训520人次,平均户受训达1.5次左右。经过集中培训和现场指导,县城绝大多数餐饮店业主的食品卫生意识得到了明显提高,全力配合我所整治工作的顺利开展,尤其在原料索证方面,认真登记,严格把关,受到了省卫生厅暗访小组的一致好评。

4、在推进食品卫生监督信息公示制度方面。我所首先在餐饮业比较集中的高亭镇人民路实施餐饮食品卫生监督公示制度,以点带面,促进我县餐饮卫生整体水平的提高。从9月30日开始动员,人民路的餐饮单位在卫生监督人员的精心指导下,均投入一定的资金,严格按照检查标准进行硬件改造升级,个别餐饮店甚至斥资几万元,对店面的功能区进行分区、分间,积极参与示范街创建。大部分餐饮单位经改造完毕后,无论在硬件还是在日常操作卫生方面,卫生面貌较前的“脏、乱、差”发生了明显的变化。经评审人民路14家餐饮经营单位都带上“平脸”。

5、在餐饮食品安全整治方面。我所遵循以整治促提高的工作原则,采取多项行动、多种措施,着力改善餐饮消费食品安全环境。在整治期间重点推出了“关注民生、服务经济”卫生监督系列行动,特别是为改善大型船舶基地和周边餐饮食堂责任不清、无证照经营现象突出等食品安全问题,出台专项工作方案和许可制度,积极做好地方政府、相关部门和企业参谋,引导企业自主规范管理,辅以许可、整顿等卫生行政措施,使船舶修造基地职工食堂均持证经营,卫生条件达标、操作规程有序;通过堵疏结合,督促企业争取政府支持在的厂区周围建立了经营用房,引导不符合要求的露天摊贩入室经营;并指导企业开创了有特色的食品安全工作模式,如金海湾采取经济补偿机制或经济考核制度,促使外包工进入职工食堂用餐,使外包工食堂纳入企业食品安全管理体系。开展金箭行动对农家乐与茶楼餐饮、学校食堂及周围餐饮卫生、城乡结合部餐饮卫生进行专项整治,提高了重点地区餐饮食品安全水平。重点打击违法行为,整治期间共取缔8家,行政处罚实施15起,罚款3.09万元,其中对4所学校食堂(重点人群)餐饮具消毒效果考核不合格的行为,进行立案查处,各校校长成为被处罚对象,大大促进了学校食品卫生安全工作。

6、在预防食物中毒事件和食源性疾患发生方面。我所结合专项整治对全县集体食堂、餐饮业进行全面重点检查,严厉查处各类违法行为,其中对存在经营织纹螺行为的4家餐饮单位进行了严肃的处理,及时销毁不合格和有毒有害食品,并利用新闻部门做好宣传工作,严格的控制食物中毒的发生。全年未发生食物中毒事件。

三、坚持体系建设,做到机制长效。

食品安全工作是一项系统工程,对餐饮业的食品安全监管需要巩固整治成果,着眼未来,建立长效管理机制。因此,整治工作中,我所对长效管理模式进行了积极探索,不断完善。

1、推行以卫生监督信息公示制度为基础的社会监督体系。全县已完成食品卫生监督信息公示制度试点工作14家,为建立餐饮消费社会监督体系打下扎实的基础。在公示制度实行过程中,我县选择了餐饮饭店密集、群众消费集中、社会关注度高的街道或区域作为试点地区,以不同表情脸公示牌衡量餐饮卫生状况,增强消费者的知情权和选择权,真正做到“看脸色吃饭”。该机制的建立,为社会监督餐饮食品安全创造了有利条件,增加了餐饮单位的压力,督促其进行整改达标,实施过程中,3家“哭脸”单位积极主动整改,急切要求卫生部门验收,最后达到了卫生要求。

2、实施以量化分级为基础的部门监管评价体系。量化分级管理是食品卫生监督的有效管理手段,全县通过日常监管和整治行动,加强指导,实地查验,对应量化分级单位100%实施分级管理,评定A级单位2家,B级10家,C级102家,D级19家,其中D级单位在整治中全部签订了整改承诺书,后经验收合格。量化分级管理工作的实施,是对餐饮单位卫生设施条件、卫生制度执行情况的综合评价,一方面起到了促进餐饮饭店自我规范、不断提升卫生水平积极性的作用,另一方面起到了综合评定确定监督频率以节约有限的卫生监督资源的作用。

3、建立以“五常法”管理为基础的行业自律体系。我所把推行“五常法”管理试点作为维持整治效果的有效手段,其主要目的是鼓励企业自主规范管理,加强行业自律意识。我县通过组织参观交流、人员培训,并从工艺布局、制度完善等各个方面加强服务指导,使餐饮行业特别是大中型单位的食品卫生设施设备和自主管理水平大大提高。在“五常法”管理方面,华侨饭店和红叶大酒店作为“五常法”管理试点工作,按照先易后难的原则,从冷菜间先着手,按照要求规划区域,定人定岗加强管理,做到“物有居所、人有管区、做有规程”“红绿分明,不越界限”,促进了环境整洁,物品存放有序,既起到了节省企业管理成本的作用,又为餐饮食品卫生管理提供了有利借鉴,起到了行业示范的良好效果。

4、完善以监督、协管和巡查为基础的小餐饮管理体系。“五小行业”历来是卫生监督工作的难点和重点,其中包括小餐饮店,小饮食店的规范管理。为了有效改善这些经营场所的卫生面貌,确定了片区责任监督员负责制,通过摸底、宣传发动、培训、指导、督促整改,目前346家餐饮单位“三证”齐全,餐饮卫生制度、餐饮消毒管理制度、食品卫生承诺书及从业人员一览表全部上墙,原料索证、餐具消毒等台帐资料齐全,卫生状况明显改变,并实行了食品卫生量化分级管理,以点带面,着力推广,有效提升了小餐饮的卫生水平。

四、坚持监督与服务并存,做到社会参与。

我所在加强日常餐饮卫生监督时,还联合县餐饮联谊会发出了“为了餐桌安全,我们一起行动”的倡议,深入开展“十万餐饮,百日整治”活动,以和谐的理念共促“餐桌安全”。餐饮经理、老板们和卫生监督员在“为了餐桌安全,我们一起行动”主题横幅上联合签名并郑重承诺:为了广大消费者的健康,为了树立我县餐饮业的良好形象,不断加强行业自律,努力提高食品卫生水平,为保障广大消费者身体健康尽一份应尽的社会责任,有声有色地拉开餐饮专项整治的序幕。同时利用报纸和新闻媒体大力宣传,营造全社会共同参与的氛围。去年,我所向省卫生监督信息投稿62篇、录用42篇,市级报刊发表2篇,《今日》录用3篇;《新闻》录用21篇。同时我所自编卫生监督信息12期,坚持每月出刊一期,每期印制53份,送达县委、人大、政府、政协、各有关单位及行风监督员等。收到很好社会效果。

五、坚持治有实效,做到实效明显。

通过大量的宣传培训和监督员精心指导帮助,我县的餐饮经营单位无论是业主还是从业人员,卫生意识得到了进一步的提高,积极配合、认真学习,努力提高自身管理水平。尤其在原料索证方面,不折不扣地按规范操作,并保留销售小票或白条,进行仔细登记。有些业主文化程度不高,便请家人或旁人进行整理登记,并坚持不懈。同时消费者对餐饮经营单位的变化看在眼,通过“看脸吃饭”、“温馨提示牌”、“量化分级管理标志”、“食品卫生承诺书”等一系列亮化上墙工程,对每家餐饮单位的卫生状况一目了然,放心消费,进一步提高了消费者对专项整治的满意度和认可度。

安全管理工作汇报范文第10篇

回顾在草创之初,以及后来惨淡经营中,直到现在市场景气度高了,不.论如何困难,我们一直坚持不间断的整改,使安全在整改的阵痛中渐行渐近。

记得20xx年开业之初,入场客户不到300户,入驻率还不足70%。市场经营也不很稳定,我们为想办法留住客户,实行了半价收租赁费,可是客户还是频繁进场退场,市场经营情况变幻莫测。就是在这样的情况下,面对触及安全生产红线的客户,我们坚持责成限期整改隐患,不愿整改就退租走人。因为种种原因客户进场时带来了许多消防隐患,冷不防冒出令人心悸的险情。一是客户追求不同风格而使用不同材质的建筑装璜中埋下的火警隐患此起彼伏,让我们在处理过程中疲于奔命;二是客户贪图便宜雇用“土电工”接电引起这一条通道的商铺家家户户卷廉门都带电,所幸发现及时未造网成事故;三是客户习惯意识刮起“三合一”旋风,在这狭小的空间里住宿、经营、堆物,使危险系数急速上升。

后来随着经营一步一步展开,市场安全措施的不到之处逐步显露出来。在开业时给每户配备的一只干粉灭火器在应用中已感到力不从心,即便一只干粉灭火器一喷而尽,可怜连一起小火警也解决不了,不一会儿死灰又复燃了;还有客户怕干粉灭火器占地方,将干粉灭火器放置在难以拿到的角落里或是干脆放置到库房不用。这样消防自救形同虚设,一旦发生火警白白丧失自救的时机,只能祁求消防队灭火,大家知道的至理名言,远水救不了近火!

在市场经营日趋平稳后,接到区政府的指令性安置新客户的要求。如先承接了青海路马路市场拆迁搬来网的摊位,后又安置了襄阳路服饰市場拆迁的部分客户。由于,规模小于襄阳路服饰市場。面对要求安置的摊位大大超出规划设计360只摊位的承受力,迫于无奈只得加造了两条商铺,使通道间距缩小到3米宽的临界点,按消防要求也仅能达标,这种市场规模的扩大又加剧了矛盾激化。另一方面,部分客户陋习不改,喜好在门前堆放商品进行跨门营业,营业高峰时刻经常性造成通道不畅。可以预料一旦两大因素并发形成合力之时,就是群死群伤踩踏事件发生之时。

20xx年市场已日趋兴旺,客户们纷纷安装空调机,由于出自扫各自家门前雪的狭隘理念,将室外机悬挂在2米以下的营业走道中,汇成一股热流扑面滚滚而来。造成购物环境不安全、又不舒适,市场人气急剧下降。经过我们规劝与协调达成协议,将外机统一安装在房顶,向空中排放热气,营造一个清凉又安全的购物环境。

面对经营中暴露出来的问题,我们市场的态度很明朗。××*服饰市場从行业上性质看,仅是大众的购衣跳蚤市场,乍看无明显的安全危害性。但是,从消防安全范层面看,隶属于空间有限、人群相对集中的场所,隐匿着潜在的危险。应当履行大型聚集活动场所特殊的安全管理。我们虽有很大的压力,但市场要商机,客户要谋生,我们没有退路。我们针对人员密集场所固有的安全管理特殊性,认真搞好消防安全检查和电气、电路安全检查,整改治理隐患,防范火灾事故。并加强市场安全管理,完善应急预案,防范拥挤踩踏等群死群伤事故。

我们依据安全态势将制订的规章制度在执行中完善,实行的安全措施在实施中改进。

一是针对客户建筑装璜过程中埋下了安全隐患,明文规定不使用易燃材料,以及控制安装大面积的玻璃门和窗,把好装修关。并要求客户装修时按有关规定办好手续,对电路改造、空调安装先登记备案,经同意后才能施工,做到不留安全隐患。在规范客户装修安全的基础上,市场通过晚间九时清场检查安全隐患,保证营业时用电安全。

二是针对消防设施在应用中已感到力不从心,鉴于硬件设备的投入,可增大市场的安全系数。20xx年8月我们投入30多万元安装简易自动喷淋设施,弥补了安全防范的不足。又在日常工作中,加强管理对自动喷淋设施专人负责和定期检查、对消防水泵定期放水检查、对到期小灭火器及时加粉增压维护保养,做到消防设施有备无患。

三是针对通道狭小易于发生群死群伤踩踏事件发生。从预防踩踏事件,遏制群死群伤恶性事故出发,学习相关的知识,采取相应的措施,我们动用硬性规定门前一律不准堆物,保持走道净宽3米。通过刚性化的管理制度来有效遏制踩踏事故发生。当市场内出现大量的购物人流时,如果前面有人摔倒,后面不知情的人若继续向前行进的话,就会触发“多米诺骨牌”一样连锁倒地的拥挤踩踏现象。所以通道是最重要的,不能堵塞或堆物。一旦发生意外,可以及时疏散。

在具体工作中,试用“木桶理论”,查找“尺寸最短的那一块木板”,也就是说找到最易出事故的因素。对于人来讲,就是关注那些安全意识的薄弱者;对经营市场而言,就是关注那些最容易出事故的“重大危险源头”。

关注安全生产的边缘人—外来流动人员。外来流动人员文化水平偏低,从事技术含量不高、收入水平较低的工作,生存和赚钱是第一需求,因而极少关注自身的消防安全状况,主动接受消防安全教育的积极性不强,消防安全意识淡薄,防范自救能力差。在操作过程中,往往会冒险作业,犯了很多低级错误,酿成不小的事故。我们将外来流动人员作为消防宣传教育的重点,通过提高他们的自身素质,培养良好的行为习惯,减少日常经营活动中大量发生令人头痛的习惯性违章,降低事故发生率,使从业人员远离危险状况。

关注平常不主意的安全上的缺陷、安全上的小问题。看似小小的隐患,必须当大问题对待。即抓住市场主要的危险源和容易发生事故的源头,最大限度地减少或避免各类事故的发生。为了杜绝使用明火炊具、电炉、热得快等加热器,市场除明令禁止外,还投入资金安装两台煤气烧水炉,解决生活饮用水的后顾之忧。又如市场维修动用电焊接工程时,尽可能安排在早晚两头休市,以防不测。对紧急抢修必须在白天营业时施工,做好一系列防范后才开工。

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