学生会实习总结范文

时间:2023-03-13 05:40:40

学生会实习总结

学生会实习总结范文第1篇

学生会实习生总结稿【1】

时间如梭,就将面临实习,走出象牙塔,回顾学生会的工作:和同学们一起组织的每一次活动;每一次活动中的成长;每一次的喜悦与辛酸都历历在目。

20xx是我系学生会的“建设年”,是我系学生会工作探索发展的一年,我们在校系老师的指导下策划开展各种同学们喜爱的活动,时刻把“为同学服务”的宗旨放在首位。我们本着“团结、奉献、务实、创新”的精神,团结全系学生,坚持以培养有理想,有文化,有纪律的四有新人为奋斗目标,积极地引导同学认真学习,转变思想,加强自我教育,自我管理,自我服务的“三自方针”。以活动为载体,积极地开展各种健康向上的特色活动,协助校团委学生会各部门开展各项工作。

工作宗旨:学生会团总支以“全心全意为同学服务”为宗旨,一直以来,学生会团总支都起着上传下达的桥梁作用,努力成为校系各级部门与全体同学联系的纽带,全心全意为全系广大师生服务。

工作目标:发扬药学精神,发挥自身优势,服务师生群众,提高思想素质,推进精神文明,提高全系同学的综合素质。

一、 干部队伍建设

为推进学生会各项工作的全面开展,必须建立一支精干的干部队伍。在校系主管学生工作领导的指导下,20xx年上期对我系学生干部队伍进行了新的调整,通过公开竞聘,以一个月为试用期的形式选拔新干部,为我系学生队伍注入了新鲜血液,从而最大限度地保证了学生干部队伍工作的积极性和工作热情与活力。为了加强干部队伍的建设,学生会完善了相应的规章制度:《学生会部长列会制度》《学生会干部管理条例》《学生会干部考核制度》《办公室管理条例》《干部值班制度》《学生会干部守则》使我们的日常工作做到有章可循。

二、 常规工作管理

1、为配合校系两级各部门开展工作,加强对各部门日常的管理。

要求学习部认真对各班教学日志的检查并及时向我系领导反应情况、加强纪检部对本系各班级晚自习出勤的考核充分保证良好的学习环境,加强劳生部对各教室、寝室卫生抽检力度,并积极配合校宿管部、劳生部进行教室寝室的定检及每月的生活调查表,体育部积极配合校体育部组织系列体育活动,办公室对各部门的具体情况作出及时通报并作好月度量化总结与排名。完善系学生会自我建设,逐步提高综合管理水平。

2、广泛听取多方面意见及时调整工作方法

学生会各部门分工协作责任到人,并定期召开学生会部长列会及班委列会,各部门逐渐形成部委制度,积极传达工作上级精神,布置工作,总结上周工作优点缺点,形成工作情况汇报制度,适当调整工作方法,提高各部门的工作效率,多做实事。

3、探索新的学生干部管理方法

学生干部管理是学生会的一项重要的基础工作,如何把管理工作及学生会团总支日常事物结合起来,围绕素质教育的要求,从各方面进行管理与考核。

三、工作回顾

(一)开展丰富多彩活动促进我系文化建设:为让同学们的业余生活更加丰富,使同学们在活动中学习知识,让干部在活动中培养组织能力和策划能力,宣传能力,表达能力。

(二)抓好宣传阵地建设,大力宣传我系文化及政策

(三)加强学风建设,作好模范带头作用。

四、心得体会

在学生会工作了两年,我觉得我成长了很多,在领导和老师的指导下,学会了很多做人的道理和做事的方法。在组织各种活动中自己能力地到锻炼的同时也为同学们带去了很多的欢乐,这是我最值得自豪的。在学生会给了我一个展现自己的平台,我为我这一正确的选择而鼓掌。

学生会实习生总结稿【2】

六月的骄阳提醒着我们期末的来临,转眼间,我到学生会这个组织已经一学期了。仍然记得这学期刚开学,我看到校学生会有纳新的海报,便有了跃跃欲试的冲动,以及一份天真的自信,我就参加了纳新并幸运的成为其中一员。

虽然我进校学生会的时间不长,但我已经深深的“爱”上她了。记得我参加学生会纳新面试的时候,办公室的墙上写着:温馨家园。当时我并不明白其中的意思,稚嫩的我只把它当成办公室的标语,现在想来,这句话的意蕴是很深厚的。我想,这句话可以这样来理解:有温馨,才有家园。平日里我们都说学生会是为学生服务的组织,没错,一个组织只有做到“从学生中来,到学生中去”,才有可能把活动做活、做好,这是一个组织长盛不衰的群众基础。

转眼一学期要结束了,回想着一学期以来,我为这个组织做的事情太少了,而学生会的前辈们给予我们的关怀和帮助太多了。

首先是大家的热情感染了我。我们每一位学生会干部都是从零做起的,为了要让这届学生会的工作业绩能载入史册,我们每一位都尽力了。我们积极承办校级活动,如“女生文化节”,“少数民族文化节”,并且都取得了较好的成绩。在这个过程中,不但锻炼了我们的办事能力、组织能力、交际能力,更拓展了我们的视野,给予了我们很多书本上学不到的东西。这让我们提前适应了社会,为以后的工作打下了笃实的基础。

我们部虽然在这一学期来没有太多的活动,但是我们的努力还是大家有目共睹的,不断地写着计划,期望能在自己在任的时候为自己的部门工作开创先河,但由于种种原因,我们的计划在临近期末时才能实施。有人说我们部太低调了,我觉得很委屈。我们不能只看结果,要看到大家为了理想而追求时的每一个细节,每一个过程。

每一位同学进入学生会,都是从干事做起,可以说担任干事这一段时间做的是基础工作。但也是培养和展露自己能力的一个起点。而且这点也是关系到将来能否升为正副部长关键时期。但不管是作为哪一个部门的干事,只要是身为一名干事,首要的条件就是要协助好正副部长的工作。一个部门的工作是不能单单靠正副部长的,所以此时就需要我们积极配合部长的工作,积极完成任务。

学生会实习总结范文第2篇

正式在学生会生活部工作已经大约半年了,半年来,在院团委的亲切指导下,在学生会整体的指导下,在学生会大哥大姐的帮助下,我的学生会工作一直处于稳步提升状态,个人的工作能力和素质修养都有了很大的提高,而自己所欠缺的语言沟通能力和语言表达能力也有了很大的提高,而我们本身的工作也大致分为生活部本部的工作和部外工作,下面我就对我的这半年的工作进行总结,总结如下:

一、针对本部半年来的工作系统,生活部工作大致分为三个部分,就是寝室卫生检查、班级卫生检查以及早操检查,下面我对以下三大块的工作进行细致总结:

1、首先是寝室卫生检查,上半年的寝室卫生检查主要是王天哥带着我们五个实习干事检查,主要检查的是寝室卫生的整洁程度以及寝室是否有违禁物品,争取在整体的测评上同时起到一定的督促作用,上个年度,寝室检查工作整体上较好,内务检查对学生寝室内务和个人卫生修养都有了一定的督促,学生寝室内务都由开始的凌乱逐渐向正规化进行的走向,可以说,这正是生活部检查的和督促的结果,同时由于上半年检查,查出很多学生的违禁物品,虽然随着时间的增进,事情已经有了很大改观,但是总体上来说,这也许是生活部本身的监督不力,这也是下一步可能需要改进的地方。

2、接下来是班级卫生工作检查,这一块,主要是李芳姐带着我们五个实习干事进行检查,主要检查的是平时晚上各班级负责的班级卫生程度,以及周五中午班级卫生程度,同时兼顾考试考场的当天检查工作,总体上讲,班级卫生检查主要也是为了锻炼学生的卫生能力,以及保证学生教室的整洁,为的是保证学生第二天可以在干净的环境下学习,可以说,教室检查一直都是很重要的一块,因为这个地方是同学们都能看到的地方,所以如果监督不力,工作必然会受到影响,所以,我们一直在这方面很注意,随着工作的深入,班级的清洁程度有了显著提高,同时,由于设立了流动红旗制度,所有人工作都有了极大的积极性,所以工作的展开一直都非常顺利,每个班都能以饱满的热情,投入到教室的卫生工作上,所以说,总体上班级卫生工作检查一直都在有条不紊的进行着,班级卫生也都是非常好的。

3、最后就是晨读方面了,晨读方面一直是刘新姐带着我们,晨读工作也就是每天早上负责监督学生早晨晨读,这是考虑到大学生早上起来,以保证一天生活正常有序,对学生的健康很有帮助,所以在此情况下,我们设立了相应的检查制度,以及表彰和惩罚制度,不过,由于人的惰性,这方面总是有钻小空子的,这也导致晨读不出的现象屡次发生,给我们的工作也造成了一定的不便,所以,这也是下一阶段我们工作所要解决的重要问题。

二、针对生活部部外学生会安排的其他工作,我同样进行了总结,主要有以下几点:

1、上一年学生会整体工作中,作为实习干事的我们主要负责的就是配合其他各部正常工作,包括女生节,送四晚会,以及一些大型的学院举办的娱乐活动,而在这些工作中,作为男生,更多承担的是体力活动,同时还负责一些正常场地活动,整体上来说,在这些活动中,我们的表现都很不错,都很卖力,也都很听话,干劲十足,这也同样保证了学生会其他工作合理有序的进行,我认为在这些方面,我们整体的表现都达到了学生会对干部的要求。

2、同样,我发现在平时的学生会工作中,学生会中的全体成员都各司其职,都努力的为学生会工作添砖加瓦,为我院学生会提升了荣誉,而学生会成员的团结和努力,也被其他人给予了高度好评,为我院学生会赢得了尊重和理解,这就是一笔宝贵的财富。

当然,我也知道,在平时的工作中,自己也犯下过很多小的错误,诸如每次检查寝室卫生时,都会因为一些关系而开一些红灯;在检查教室时,也会放过一些小小的错误;晨读的时候也会因为一些小事情而放过对他们的通报,这些都违反了生活部的工作制度,在此,我向所有人道歉,并保证明年的工作可以更加合理的进行。

同时在进行总结时,我也产生了对未来工作的展望和期待:

1、从下季度工作开始,我会将以前的工作为基础,以更加饱满的热情和更加仔细的态度来完善自己的工作,以保证工作可以完成。

2、在工作的同时,我会完善自身,避免自己犯错误,从而保证自身的工作可以合力完成。

3、在以后工作中,我会以一个学生干部的身份来严格要求自己,以保证我们的工作合理进行。

学生会实习总结范文第3篇

而自己所欠缺的语言沟通能力和语言表达能力也有了很大的提高,而我们本身的工作也大致分为生活部本部的工作和部外工作,下面我就对我的这半年的工作进行总结,总结如下:

一,针对本部半年来的工作系统,生活部工作大致分为三个部分,就是寝室卫生检查,班级卫生检查以及早操检查,下面我对以下三大块的工作进行细致总结

所以,我们一直在这方面很注意,随着工作的深入,班级的清洁程度有了显著提高,同时,由于设立了流动红旗制度,所有人工作都有了极大的积极性,所以工作的展开一直都非常顺利,每个班都能以饱满的热情,投入到教室的卫生工作上,所以说,总体上班级卫生工作检查一直都在有条不紊的进行着,班级卫生也都是非常好的.

1,首先是寝室卫生检查,上半年的寝室卫生检查主要是王天哥带着我们五个实习干事检查,主要检查的是寝室卫生的整洁程度以及寝室是否有违禁物品,争取在整体的测评上同时起到一定的督促作用,

上个年度,寝室检查工作整体上较好,内务检查对学生寝室内务和个人卫生修养都有了一定的督促,学生寝室内务都由开始的凌乱逐渐向正规化进行的走向,

可以说,这正是生活部检查的和督促的结果,同时由于上半年检查,查出很多学生的违禁物品,虽然随着时间的增进,事情已经有了很大改观,但是总体上来说,这也许是生活部本身的监督不力,这也是下一步可能需要改进的地方.

2,接下来是班级卫生工作检查,这一块,主要是李芳姐带着我们五个实习干事进行检查,主要检查的是平时晚上各班级负责的班级卫生程度,以及周五中午班级卫生程度,同时兼顾考试考场的当天检查工作,总体上讲,班级卫生检查主要也是为了锻炼学生的卫生能力,以及保证学生教室的整洁,为的是保证学生第二天可以在干净的环境下学习,可以说,教室检查一直都是很重要的一块,因为这个地方是同学们都能看到的地方,所以如果监督不力,工作必然会受到影响,

3,最后就是晨读方面了,晨读方面一直是刘新姐带着我们,晨读工作也就是每天早上负责监督学生早晨晨读,这是考虑到大学生早上起来,以保证一天生活正常有序,对学生的健康很有帮助,所以在此情况下,

我们设立了相应的检查制度,以及表彰和惩罚制度,不过,由于人的惰性,这方面总是有钻小空子的,这也导致晨读不出的现象屡次发生,给我们的工作也造成了一定的不便,所以,这也是下一阶段我们工作所要解决的重要问题.

当然,我也知道,在平时的工作中,自己也犯下过很多小的错误,诸如每次检查寝室卫生时,都会因为一些关系而开一些红灯;在检查教室时,也会放过一些小小的错误;晨读的时候也会因为一些小事情而放过对他们的通报,这些都违反了生活部的工作制度,在此,我向所有人道歉,并保证明年的工作可以更加合理的进行.

二,针对生活部部外学生会安排的其他工作,我同样进行了总结,主要有以下几点

1,上一年学生会整体工作中,作为实习干事的我们主要负责的就是配合其他各部正常工作,包括女生节,送四晚会,以及一些大型的学院举办的娱乐活动,而在这些工作中,作为男生,更多承担的是体力活动,

同时还负责一些正常场地活动,整体上来说,在这些活动中,我们的表现都很不错,都很卖力,也都很听话,干劲十足,这也同样保证了学生会其他工作合理有序的进行,我认为在这些方面,我们整体的表现都达到了学生会对干部的要求.

2,同样,我发现在平时的学生会工作中,学生会中的全体成员都各司其职,都努力的为学生会工作添砖加瓦,为我院学生会提升了荣誉,而学生会成员的团结和努力,也被其他人给予了高度好评,为我院学生会赢得了尊重和理解,这就是一笔宝贵的财富.

同时在进行总结时,我也产生了对未来工作的展望和期待

1,从下季度工作开始,我会将以前的工作为基础,以更加饱满的热情和更加仔细的态度来完善自己的工作,以保证工作可以完成.

2,在工作的同时,我会完善自身,避免自己犯错误,从而保证自身的工作可以合力完成.

3,在以后工作中,我会以一个学生干部的身份来严格要求自己,以保证我们的工作合理进行.

学生会实习总结范文第4篇

【关键词】酒店管理专业;实习生指导技巧

金华职业技术学院根据“校企合作、工学结合”人才培育模式和“重生产性实践”、“重岗位能力培养”的教学目的,每届酒店管理专业学生都会在酒店进行为期一年左右的顶岗实习。作为实习指导老师曾指导过青岛海景花园大酒店、全国闻名的广州白天鹅宾馆、宁波南苑饭店、浙江大酒店等酒店的实习生,同时作为班主任也与其他实习基地的学生密切联系,通过这几年的实习生指导,总结了实习生在实习过程中会出现的问题以及如何化解种种问题。

实习指导老师必须具备以下条件:一是工作责任心强,二是具有系统的专业知识,要对酒店了解全面,三是能善于做学生思想工作,并有较强的人际关系处理能力。最重要的是做好实习过程中的全程指导,及时了解实习生的学习和思想情况,指导实习生利用接触社会的机会充分提高个人业务素质。同时,要帮助实习生尽量解决各种困难,使他们始终保持较高的学习与工作的积极性。

一、实习前的动员

(一)建章立制,严格执行

酒店管理专业会专门开展实习生动员,由学院领导、专业主任、各实习指导老师对学生进行动员、说明。主要内容包括《酒店管理专业实践教学相关部门职责与考核规定》、《酒店管理专业实践教学基地标准》、《实习生教育管理工作考核办法》、《校外实习生远程教育管理方案》、《校外实习生党员发展工作程序》等,强调文明、守纪、安全,让实习生周知遵行。让学生明白虽然到了企业,但身份是双重的,一方面是企业的员工,另一方面也是学校的学生,需要接受校方的管理。特别是请假制度必须严肃说明,否则会出现学生请假回家而校方完全不知的情况。此外,针对实习期间的实习论文撰写、实习手册填写、实习通讯等必须清楚说明。实习协议上的条款也应逐一向学生解释说明,特别是学生特别关注的实习时间、实习待遇等内容。

(二)酒店介绍,详细周全

作为实习指导老师,曾经在许多酒店有2-3个月的挂职经验,与实习生同吃同住同实习,对实习基地的情况非常了解。许多学生在去实习前总会对酒店抱有非常高的期望和不切实际的幻想,指导老师需要将酒店的真实环境,可能遇到的问题切切实实地讲给学生。包括当地的风土人情、饮食习惯、管理人员的管理风格、酒店的岗位介绍、实习分配岗位的程序等诸多内容。

(三)心理预防,防患未然

进入职业院校的学生往往是自律性相对薄弱的学生,到实习单位后,面对较大的劳动强度无法适应,对企业的规章制度、等级森严的组织结构以及不容质疑的命令等刚性管理表现出逆反心理,一系列问题也随之出现,如消极怠工、对管理人员有抵触情绪、寻找借口中断实习等,不满意实习和不愿实习,有的学生把这些不满加给学校,认为学校没有把他们安排好,认为学校不应该让他们去企业,有的学生以“应付”、“对付”的态度完成实习,实习效果大打折扣。

这些问题的防范一方面需要专业教师在日常教学过程中渗透实习是高职教育的重要组成部分,酒店员工需要具备吃苦耐劳、善于沟通、客人至上、不计较个人得失等观念。其次在学生出去实习前教师需要再三强调新到酒店作为新人一定要多干少说,不要太计较个人得失,校方会为学生争取应得的利益。通过一些优秀实习生的职业生涯案例来说明好的实习给学生带来的好处及成长。用榜样的力量来激励、引导、约束学生的行为。

(四)情感沟通,拉进距离

实习指导老师除了自己任班主任的班级的学生外,其他学生可能在实习前并未有深入接触,因此需要在实习前与每个学生交谈沟通一下。实习指导老师需要放下教师的身份,把自己当做学生的朋友、兄姐,在生活上关心、在心理上安抚、在工作上指导,真实地付出感情为学生的成长考虑,学生也会感受到老师的这份情谊。如有的实习指导老师专门制作有学生照片的实习指导手册,争取在短时间内记住每一位学生;有的老师在实习前赠送每位学生一份小礼物,表达祝福。

(五)选好队长,成功一半

每个实习点都需要挑选一到两位认真负责的学生担任实习队长。好的实习队长是成功的一半,首先需要认真负责,能及时将实习点上的情况报告指导老师;其次需要耐心细致,善于做思想工作,很多学生会把一些想法和实习队长说,但是不愿意和老师说,这时候就需要实习队长的沟通能力良好。有些问题教师与酒店方沟通有困难,也可由队长先与酒店人资部进行沟通。第三,思想品行端正,积极向上,作为带队人物必须起到积极的引导作用,不能选择有消极思想,比较颓废的学生。

二、实习中的指导

实习中的指导是一场长时间的拉锯战,实习指导老师需要时刻关注学生的情况。出现问题时切忌单听学生一方的言论,而应全面地听取酒店领导、学生直接领导、其他实习生的看法,这样才能全面地了解事实真相。学生可能会出现的问题有身体不适、人际关系紧张、岗位倦怠、工作出错等。

(一)身体不适情况的处理

有些学生因为异地实习,远在他乡,刚到酒店时经常会出现水土不服的情况,要提醒学生带好常见的药品。与酒店落实医务室的相关情况。有些学生由于学习生活与酒店工作差异较大,会出现穿高跟鞋而脚痛,做客房腰扭伤,做餐饮被烫等情况。作为实习指导老师需要事先提醒学生注意避免上述问题,如今年旅游学院专门落实老师与学生签订了安全实习协议,再三强调各种安全问题。其次,万一学生出现工伤,及时与酒店联系落实医药费报销、学生请假休息等事项。可嘱咐实习队长与其他同学多关心、多照顾。

(二)人际关系问题的处理

实习生从学校到社会,从教室到酒店,从学生到员工,角色的转换需要一个过程,其中心态的调整尤为重要。进入实习阶段后,实习生更多时候仍以学生身份自居,这是实习生不能或不愿将自己融于酒店文化的重要表现。在面对客人、面对上司、面对同事时,很多实习生在心态上还无法调整过来,不能正视酒店服务员的新身份,甚至会感到困惑和不适应。

例如某些学生会出现认为自己的领导有意针对自己,大部分经过老师调查,主要原因是因为学生工作表现达不到领导要求,领导会批评指正。某些学生会与老员工比较工作付出和得到的多少,对老员工与酒店心存不满,甚至打架斗殴来宣泄不满。指导老师可要求企业方多给予生活上的关心与工作上的鼓励,工作安排也要循序渐进,多进行纪律性、安全性等教育,多一些集中教育与学习培训的机会,尽可能按照协议规定履行承诺,完成相应的学校给予的实习教学计划中规定的任务。

(三)岗位倦怠问题的处理

大部分学生经过3个月的适应期后,已经熟练掌握了所在岗位的技能,这时候学生失去了刚到酒店时的新鲜感,开始对岗位工作产生倦怠,有的学生会开始要求换岗、有的会开始对酒店实习的意义产生怀疑。这类问题的处理要从两方面开展,首先老师要求企业方按照企业情况、根据情况对学生进行岗位调换。例如有的学生一开始是在迎宾岗位实习,实习内容比较单一,可以与餐厅服务员的岗位互换。若由于学生形象问题或能力问题只能安排在特定岗位,则可以通过“XX岗位见习”的方式进行短期学习。第三种方式是企业在实习后期统一给实习生开展管理培训。

(四)工作出错问题的处理

许多在五星级实习的学生对自我的期许和要求比较高,特别是青岛海景花园大酒店的实习生。由于酒店管理严格,有错必罚,有时候学生犯了错误,会承受较大的心理压力。这时候指导老师需要适时开导,消除学生心理障碍;其次帮助其寻找犯错原因,是思想懈怠、学习不到位、工作效率低还是酒店方面的原因;第三,若是酒店方的培训不到位,导致学生犯错,老师也需要和酒店方沟通,增加培训或强化培训。

(五)严格遵守实习纪律

在实习过程中,不管是身体不适还是家里有事,学生请假回家必须严格按照程序进行,严格杜绝夜不归宿的情况。许多酒店的做法比较严谨,上下班签到,晚上进行查寝。如果实习酒店没有查寝的措施,那需要实习队长轮流进行宿舍查寝。其次,老师需要经常提醒学生保护金华职业技术学院的声名,认真努力实习。现在大多数学生都是独生子女,很少体验过劳动的艰苦,娇气任性,不服管教,比较普遍地缺乏吃苦耐劳的精神与意志力薄弱。针对偶尔出现的旷工迟到等现象,指导老师切忌粗暴批评,而应充分理解学生的状况,晓之以情、动之以理,争取让学生感受到老师和家长的期望,避免再犯错。千万不可用毕业证书、实习纪律等冷冰冰的教条压制学生。

三、实习生返校后的总结表彰

一年实习期的结束并不意味着实习指导工作的结束,在实习生返校后,教师需要进行实习表现的鉴定、表彰和实习经验的交流,一方面是同一届不同实习点的学生的交流,另一方面是学长学姐们用切身体会与下一级的学生交流,为下一年度的实习做好铺垫。

(一)收集实习评价与优秀事例

实习手册上实习生的主管每月会进行实习表现的鉴定;其次某些酒店人力资源部会对实习生的整年表现进行评价,并密封邮寄给实习指导老师;有些酒店则会颁发实习证书,上面会对学生表现进行分等定级,如优秀、良好等。实习过程中会涌现许多优秀事例,如拾金不昧,亲和使者等,对这些事例进行搜集,对于实习指导有许多帮助。

(二)总结表彰优秀实习生

对实习过程中涌现出来的表现优异的实习生,专业会进行表彰,例如06级的学生金敏燕,是许多学生心目中的楷模和榜样。

(三)实习经验交流

实习生带回来的实习体会心得是最直接的信息,对即将实习的学生而言,他们的指导很有帮助。如每个酒店的实习生选出一名代表,讲讲自己的实习体会,学生可就自己关心的问题进行提问。

参考文献:

[1]陈红岩.高职酒店专业顶岗实习生管理模式的探索与实践[J].职业教育,2010,08:113-114.

[2]邱慧,陶卫平,王珏.旅游专业酒店实习生的心理过程分析[J].黄山学院学报,2011,02:118-122.

作者简介:

顾敏艳(1984-),女,浙江金华人,硕士,金华职业技术学院旅游与酒店管理学院讲师,研究方向:酒店管理。

学生会实习总结范文第5篇

首先,我先对实习支教生活作一下总结。我们一到桃园中学就立刻投入到宿舍的清洁卫生扫除工作中,因为我们住的宿舍在假期经过装修翻新,所以扫除工作用时还蛮久的,用了3个多小时才把宿舍卫生搞好。总体来说,宿舍环境还不错,宿舍楼前后是包干区范围,由学生负责打扫,卫生搞得不错。住宿条件相对来说还是很好的,虽然一开始宿舍没有配备烹饪用具,但在学校总务处的支持和帮助下,一切的宿舍用品都备齐,为我们的实习支教生活带来了很大的方便。平时的午餐我们都到教师饭堂吃,晚餐的话,有时我们会在宿舍煮,或到饭堂去打饭。用餐条件还可以,我们不用担心用餐方面的事情。在学校领导老师的帮助下,我们也很快地适应了实习学校的作息安排,这也为我们的实习支教工作带来了方便,让我们减少了生活上的困扰,从而更好地投入到实习支教工作当中。

另外,我再说说实习支教工作方面。8月30日当天下午,我们和在校教师参加了教师艺术沟通讲座,陈坤讲师主要讲了教育空间、沟通秘诀两大方面的内容,听完此次讲座,我觉得受益匪浅,特别是关于沟通秘诀这一方面,陈讲师谈到了几个学会:学会批评、学会用“心”、学会表扬、学会做“人”、学会学习。教育不只是传道授业,也是一个和学生沟通交流、育人的过程。经常听说当老师累,“累”有身累和心累,心累不可怕,可怕的是找到心累的理由而不去做事。作为教师,职业心理素质是很重要的,而我们也要做好身份的转变及思想上的转变,以教师的标准来要求自己,这也是做好支教工作的必要准备吧。

得知了指导老师是谁后,我在级长的帮助下找到了我的办公桌,为了尽快和同级组的老师熟悉起来,我很用心地写下并记住同一办公室甚至同级组的老师的名字,尽量做到一看到同一级组的老师就能马上喊出“某(姓)老师”,从而拉近距离并让老师们留下好的印象。在介绍会议之前,我就找到了我的化学科的指导老师并和他进行了简单交流,增进大家的熟悉度,为后面的工作交流做好基础准备。熟悉环境,了解了实习学校情况和各项常规工作后,我就正式地投入到实习支教工作中。

在实习支教工作上,我始终保持着积极主动的态度,专业教学跟岗见习,包括跟随指导老师听课、说课、批改作业、学困生辅导工作等;班主任工作跟岗见习,包括了解班级情况、跟随班主任指导老师常规管理及班会课等;参加班主任会议、级组会议及帮忙级组工作。在工作中遇到问题,能自己解决的就自己解决,解决不了的就主动请教指导老师,并积极与指导老师交流心得体会,从中学习。因为我跟的班是好班,班上的学生大多是态度好学习好的,没有很大的问题出现,初期的问题主要是学生在搞卫生时的积极性不高、集体合作意识不强和晚修期间话多这两个问题。在每次的劳动前,班主任就做好各处包干区各项任务的人员安排并找好负责人,让负责人做最后的卫生检查,我也会到各包干区检查情况,有需要时指导学生完成清洁任务。针对学生晚修期间话多这一问题,我发现后,虽然有在班上声明要他们安静,几次下来还是没有得到解决,于是我向班主任反映了,班主任就在她值晚修班的时候,让班上同学不记名投票选出班上最多话的同学,提出不可投空白票的要求,并在投票后当众宣布投票结果,把票数最高的两名女生和两名男生叫到办公室进行指导教育并罚他们去做义务劳动,好让他们起好带头。我便在旁学习班主任指导老师指导教育学生的方法方式,吸取一下指导老师的经验以备用。

专业教学跟岗见习方面,跟随指导老师听课、帮忙准备演示实验的仪器用品,跟随同科组的老师听课,学习不同老师的上课形式与风格。我认真批改学生的作业,指出学生在作业中出现的问题并进行辅导,适时与专业指导老师进行作业上的交流;认真按学校要求,做好作业情况的登记,向班主任反映作业缺交的情况,让班主任帮忙督促学生补交作业。好班的作业情况良好,差班的主要是缺交的情况较为严重,需要班主任帮忙督促。我提前备好课,主动向专业指导老师争取上课的机会,在第四周,我初次上了两个课时的课,课后与指导老师交流并进行反思。

在班主任工作上,我除了帮忙班上常规管理外,我还帮忙布置班上课室的文化氛围,收集打印资料,设计布置格局,安排学生各项布置的任务并指导完成,效果还算可以,仍有很多改进的空间。这给了我一次好的与学生交流的机会,也是一次锻炼与体验。班级的文化氛围建设,反映的是班级的态度和精神面貌,班上的同学都应参与其中,为班级的文化建设出一份力。但实际上并不是每位同学都参与布置工作,其中的沟通交流和工作分配就要做好,才能顺利地完成班级文化氛围的布置任务。

很荣幸地,我们在学校领导、书记的指导帮助下,进入到团委学生会指导工作,我们也很乐意地加入这项工作,同时也给了我们一个很好的锻炼机会。我们参加了团委学生会的相关会议及工作,包括2014年桃园中学学生会成立仪式,我负责会上的摄影工作,以及桃园中学“点燃学习激情”演讲会,其中我负责指导学生会志愿部的成员进行会场的布置、会场秩序的维持、会后会场清理工作。此次工作完成情况还不错,让演讲会在有秩序的情况下开展,会场的清理工作也做得不错,得到了主办方和学校的肯定。这是一个好的开始,我以后将更用心地学习并积极地参与学生会工作,与学生会成员一同成长。

学生会实习总结范文第6篇

【关键词】会展策划与营销 课程群 建设

【中图分类号】 G 【文献标识码】 A

【文章编号】0450-9889(2015)05C-0082-02

会展策划与营销课程群是专业的核心课程群,目的是提升学生专业应用能力,是教学模式的一种积极变革和尝试,对会展策划与营销专业的发展具有非常重要的意义。加强会展策划与营销课程群建设,能够使会展专业课程的设置更加合理,提升学生学以致用的能力,减少学生职业发展的阻力,使他们的综合素质更接近企业的要求,减少企业对毕业生培训的培训时间。建设会展策划与营销课程群既是专业发展的必然结果,也是高校人才培养应适应社会发展的需要。本文试分析会展策划与营销课程群建设的理论基础,并探讨会展策划与营销课程群建设措施。

一、会展策划与营销课程群建设的理论基础

笔者根据会展策划与营销课程群的特点,把其分为显性课程群和隐性课程群,根据会展策划与营销的职业特点,以职业能力、职业素质培养为导向,在充分借鉴国外的优秀办学经验的基础上来开展会展策划与营销课程群的建设,其理论基础如图1所示。

二、会展策划与营销课程群建设措施

(一)显性课程群建设

由图1可知,显性课程群包括先修课程群、核心课程群、后续课程群和实践课程群,由于显性课程群属于教育部门或学校根据培养方案和教学计划中正式规划的一系列专业课,大多计划合理,组织严密,只需对教学内容、课程体系、课程结构进行适当的调整,进一步明确课程之间的逻辑衔接关系,打破以往专业课之间无序交叉、自成体系、彼此封闭的状态即可。整体来看,高校的显性课程群相对比较成熟,本文不再赘述。

(二)隐性课程群建设

1.组建学生会展公司。与实习基地、实习企业的功能类似,利用学校资源组建的学生会展公司同样能帮助学生树立正确的职业观,提升其职业素质。学生会展公司是一种新的教学模式,是教师引领学生承接并完成校内外会展活动的策划、营销与服务工作,并在会展活动中完成教学任务,提升学生的实践能力,让学生的理论知识、实践技能以及职业素质得到有效结合,从而培养出专业素质合格的创新型会展人才。学生会展公司和传统的以“师徒式”为核心的手工作坊在某种程度上有点相似,都非常注重学以致用,让学生以一个工作人员的状态去学习和工作,让学生知识和技能相互验证,不同之处是学生会展公司更加注重理论知识的构建,理论和实践并重,既符合现代市场环境实用技术的要求,又为学生的长远发展奠定了基础。总之,学生会展公司是把学生从传统封闭式课堂教学中解放出来,把课堂的定义延伸到教室之外的又一尝试,实现了学生和老师的良性互动,以学生会展公司为组织框架,学生与学生、学生与老师之间进行交流和沟通,相互学习,共同进步。

2.成立学生会展学会。学生会展学会是一种学术性的学生社团组织,具备完善的活动章程、众多的实习渠道、合理的组织结构,并有专业老师的辅助和校方的支持,是实践会展理论的理想平台。为了提升学生的会展职业素质,可借由这个平台定期出版会展学会会刊,鼓励会员进行投稿,让学生在征文写作的过程中,对会展领域经典案例、前沿动态、理论有一个更深的了解。为了提升学生参与的积极性,无论是会长、副会长、秘书长,还是会刊的主编、副主编、编辑等职务,均应定期选举。此外,学生会展学会应定期或不定期举办一些专题活动,如邀请会展企业成功人士开展专题讲座;举办以专业学者为核心的座谈会;组织学生参加全国性高校会展策划大赛;承接校外力所能及的策划方案、数据统计、调研等专项课题;围绕会展领域热点话题举办专题辩论会。在会展学会的日常活动中,学生不但要承担学会分配的各项任务,还应有意识进行学习和总结,通过和外界进行接触和合作,不断优化整合自身的知识结构,消除认识误区,提升职业素质,认识到自己的专业特长以及不足之处,并据此对职业规划进行调整。不过,会展学会的运行需要足够的权限、适当的场所和一定的经费支撑,除校方给予足够的政策和资金支持外,也应鼓励学生寻求校方企业或合作单位的赞助,也只有这样学会才能更好地发挥教学、科研的作用。此外,老师也应引导学生对活动章程和管理制度进行完善,适当的情况下可直接参与到管理和决策中,保证学会能健康积极地发展。

(三)开发具有“职业导航”功能的隐性课程

开发具有“职业导航”功能的隐性课程能帮助学习明确学习目标,提升学习兴趣,使学生把会展策划与营销专业纳入到职业规划中,使学生尽快实现由学生到职业人的转变,降低会展策划与营销岗位的磨合期。笔者认为该隐性课程应涵盖与专业知识、管理学、社会心理学等几个方面的内容。首先,具有“职业导航”功能的隐性课程应与传统“灌输式”教学不同,应是一门能帮助学生建立专业知识与实际工作联系的课程,通过参与实践活动的进行学习和锻炼,验证理论知识,提升实践能力,并有意识地培养学生的创新能力。该类课程与显性课程相识,不过又独立于教学大纲的一般要求之外,其以专业知识为基础,以实践能力提升为驱动对理论知识和实践能力进行总结,为学生搭建一个进行总结和反思的平台,对学生的综合素质进行评估和引导。其次,学习其他院校先进经验,不断完善该类课程的教学理念和方法,也可根据实际需要适当地增加一些教学内容。同时,应向学生适当传授一些现代企业的管理经验,增强学生对企业管理机制、制度的了解,增强学生对从业环境的认识。再次,应多举办一些实践活动,比如邀请专业人士开办专题讲座或与座谈;从大一入学开始辅导学生的专业学习和职业生涯规划;组织学生观摩会展活动:要求学生利用课余时间挂靠一家会展企业进行定点实习;邀请本专业优秀毕业生返校,现身说法对学生进行职业引导等,从而增强其对会展职业的感性认识。最后,该类课程应契合学校的培养目标、方向,不断提升专业知识与科研水平,继而改善教学设施,对课程不断进行优化。

(四)建立体系化的学习团队

学习团队是学生会展公司、学生会展学会以及具有“职业导航”功能的隐性课程的集合,是上述课程体系化发展的必然结果。笔者认为,学习团队的首要目标是充分利用各种资源来学生寻找更多的实习平台,其次是对各个隐形课程进行管理,扩展学习空间、提高专业水平,提升团队凝聚力。最后是提升各隐形课程之间的互补性和通融性,实现隐形课程的体系化、常态化的发展,对比,可尽可能争取学校的政策支持和社会的资金支持,制定有针对性规章制度,为学习团队的建设保驾护航,寻求校友、企业等社会捐赠,为团队学习的建设提供资金支持。有了政策和资金的支持,就可以对现有的教师进行专业知识和技能的培训,也可以从社会上外聘有实力、综合能力强的指导教师,优化隐性课程群的上层组织结构。

在实际操作中,学习团队所承接的会展项目可能与对应时段的教学内容很难吻合,继而产生脱节的现象,如果很难从外部企业中寻找到相匹配的会展实习工作,那么可以对教学进程和教学任务做出一些适当的阶段性调整,使教学内容主动匹配所承接的会展项目,避免出现会展项目所要求的专业知识超过学习范围的窘境,会展项目完成后,可对拉下的课程进行补充,既要满足实习的需要,也要完成教学任务。同时,学校应支持鼓励学习团队拥有更大的自,确保学习团队的灵活性。

同时应认识到,如果与外部企业建立长久的互利共赢的合作关系,学生的实习问题、实践问题就不能得到根本性的解决。企业是完全和市场接轨的实践场所,与企业进行合作对学生的职业素质提升意义重大。学习团队从企业承接会展项目,这样不仅能给教学提供一个实践场所,也可以获得一定的资金支持。实习平台的构建立不可能是一帆风顺的,也许很小的一个问题就能打消会展企业的合作企业,比如利益期望与可能的实际获得差别较大、利益分配不均,这些问题大多与利益分配有关。如果一直不能找到双方都能接受的利益平衡点,那么企业就不会再提供场地、设配和资金支持,或者学习团队不再向企业提供人员、技术和知识支撑。对此,学习团队应按着市场现有的规则本着相互谅解和双赢的态度与企业展开真诚、建设性的交流和沟通,避免彼此期望差对双方合作意向的影响,尽可能摸索出双方都能接受的利益分配原则,这样就可以为学生提供长期的实习场所。

总之,由于涉及会展项目的立项、招展、策划、销售、市场调研、现场管理、招商、预算管理等,展策划与营销课程群的建设应全面开展,同时推进显性课程群和隐性课程群的建设,避免出现不协调的发展局面,只有这样才能为企业提供优秀的专业人才,才能确保展策划与营销专业的健康发展。

【参考文献】

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[2]兰杏芳.高等职业教育隐性课程建设初探[J].中国高教研究,2006(6)

[3]邬适融.我国高校应用型人才培养模式的思考――以会展专业为例[J].现代大学教育,2009(1)

[4]庾为.高校会展专业“会展策划与营销”课程群建设与教学改革研究[J].当代教育论坛,2011(10)

【作者简介】陈蜀花(1967-),女,硕士,桂林旅游高等专科学校讲师,研究方向:旅游管理、酒店管理或大学生就业。

学生会实习总结范文第7篇

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学生会实习总结范文第8篇

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学生会实习总结范文第9篇

【关键词】团总支;学生会;学生干部队伍建设

文章编号:issn1006—656x(2013)09 -0170-01

长沙商贸旅游职业技术学院旅游管理系团总支、学生会目前已历经九届,是带领全系学生进行自我教育、自我管理、自我服务、自我能力提高的领头羊,是团学干部队伍中的骨干力量之一;是旅游管理系师生关系联系的桥梁和纽带;是学院第二课堂和校园文化建设的主力军。为了能够进一步加强我系团总支、学生会学生干部队伍建设,充分调动和发挥学生干部在学院、系部学生工作中的模范带头作用,提高我系学生思想政治教育水平,推进我系学生管理工作的开展,现以我系团总支、学生会团队现状进行分析总结,以期望对学生干部管理工作有一定的指导和参考意义。

一、我系团总支、学生会干部队伍建设中较好的经验

(一)学生干部队伍结构不断完善

我系团总支、学生会历经九届,部门设置根据学院学生管理工作需要不断完善,部门职责亦逐渐明确,目前第九届团总支共下设8各部门,分别为办公室、组织部、青年志愿者协会、宣传部、素拓部、通讯部、团体部、心理健康协会,其中、团体部下设5个社团,心理将康协会为2013年上学期新成立部门;学生会共6个部门,分别为办公室、学习部、生活部、宣传部、文娱部、体育部。

我系团总支、学生会干部队伍人数逐渐壮大,第五届学团干部人数共为45人,第九届学团干部人数已有98人,且各部门部长、副部长、干事之间分工明确。

(二)团总支、学生会分别配备指导老师

第八届团总支、学生会以前,由于学生干事兼任团总支书记,我系团总支、学生会由学生干事直接指导并开展工作,另外,团总支、学生会还协助系部副书记、辅导员开展工作。为了充分发挥团总支、学生会在开展学生管理工作中的作用,提升工作效率,第九届团总支、学生会分别配备一名指导老师,团总支仍由团总支书记直接指导,学生会由一名辅导员直接指导并开展工作,既有分工又有合作,经过半学期实践证明,团总支、学生会工作效率有所提高。

(三)坚持召开例会、坚持值班制度、坚持团学干部校外实践学习活动

团总支、学生会坚持召开例会,通过例会安排布置学院、系部学生工作,交流工作经验,并且通过例会进行培训,以提升学生干部队伍工作效率以及服务水平。

团总支、学生会干部坚持轮流值班,值班地点为副书记、学生干事、团总支书记办公室,辅导员办公室。团学干部坚持轮流值班既能及时开展工作,又能通过老师的直接指导培训提高工作效率。我系团总支、学生会干部是副书记、学生干事、团总支书记、辅导员开展学生管理工作的得力助手。

为提高我系团总支、学生会干部凝聚力,及时交流工作经验,我系坚持开展每年度一次的团学干部校外实践活动,培养团学干部团队合作精神,开拓团学干部工作新思路。

(四)坚持每年召开团员、学生代表大会,及时为团总支、学生会注入新鲜血液。

根据学院团委要求,我系每年坚持召开团员、学生代表大会,在全系学生当中选拔优秀学生到团总支、学生会进行锻炼,及时为团总支、学生会更新成员,注入新的储备力量。

二、我系团总支、学生会干部队伍建设中存在的困难以及问题

(一)我系专业顶岗实习带来的问题

根据系部教学安排,我系学生将分专业分批次在大二第一学期、第二学期进行校外顶岗实习,为期1-2个月,这就往往会出现学生干部队伍青黄不接的状况。大一第一学期学生经过部门招聘进入团总支、学生会成为实习干事,通过一年考察期大二第一学期表现良好的学生正式成为部门副部长或干事,刚上任学生就进入实习单位顶岗实习,在团队合作最默契的时候离开学校,在新干部最需要培养的时候离开团队,造成干部队伍青黄不接,极大的影响到我系各项学生工作的有序进展。

(二)传、帮、带脱节

老一届学团干部对新一届学团干部的传、帮、带在开展学生工作中的作用很重要,团总支、学生会虽然配备指导老师,但在

具体开展工作中仍然需要老一届团学干部在工作中不断向新一届团学干部传达工作经验、帮助并带领他们开展工作。而我系老一届团总支、学生会干部在新一届团学干部产生后,大部分干部直接退出团总支、学生会具体事物工作中,只留有职位,这样直接造成了新老干部传、帮、带脱节,老一届学团干部锻炼的时间较短,新一届学生干部适应新环境的时间短,部门之间的磨合时间短,直接影响我系学生工作开展。

(三)学生活动较多与学习冲突

团学干部是学院第二课堂和校园文化建设的主力军,由于学院、系部活动较多,部分团总支、学生会干部不能处理好工作与学习的关系,有的以为作为团学干部只要做好工作就可以,学不学习无所谓,也有的同学以为学习好就可以,工作的事情可以放松。团学干部首先是一名学生,然后才是一名团学干部,作为团学干部既要学习也要工作,而且要在专业学习中起到带头作用,否则学生会干部的形象也会折扣不少。

(四)学团干部培训机会较少

学团干部综合素质的提升能提高学生管理工作的效率,虽然我系坚持以会代训、坚持学生干部轮流值班,并开展每年一次的团学干部校外实践活动对团学干部进行培养,学院团委也定期召开团学干部培训会议,但是受限于学生活动经费缺乏等原因,我系团学干部校内、校外培训机会较少。

三、我系团总支、学生会干部队伍建设的中几点建议

(一)结合专业配备团学干部,缓解顶岗实习期间青黄不接现象

结合专业在团总支、学生会各部门中按照比例合理配备不同专业的部长、副部长、实习干事,如:大二第一学期我系酒店管理、餐饮服务与管理等专业学生参与专业顶岗实习,在他们顶岗实习期间,由旅游管理系等其他专业的在校团学干部开展系部团学工作,这样能在一定程度上能缓解顶岗实习期间青黄不接的状况,但是这也直接造成了团学干部队伍人数在一定程度上有所增加。

(二)提升团总支、学生会干部服务意识

老一届团学干部在新一届团学干部上任后,不仅要坚持对新干部的传、帮、带,直到他们能传承优良的工作经验和作风,又要能带领他们在工作中追求创新,以达到新老干部共同为系部学生工作提供更好的服务宗旨。

(三)团总支、学生会干部应科学安排学习和工作时间,提高学习和工作效率。

对团学干部来说,要边学习边工作,真正做到学习和工作两不误,必须有科学的工作方法和学习方法做保证,在这方面,重要的是提高学习和工作的效率。要学会看科学地制定、严格地实施自己的学习、工作计划,学习的时候专心致志,工作时雷厉风行,珍惜对间,从而利用更多的时间学习。

(四)团总支、学生会干部应利用各种平台锻炼,提升综合素质

学生会实习总结范文第10篇

“大学讨论”心得体会--正确处理统一思想与解放思想的关系做好检察工作 确处理统一思想与解放思想的关系做好检察工作 自中央决定开展“大学讨论”活动以来,物业管理委托合同书第一章 总则 第一条 本合同当事人 委托方(以下简称甲方):_________ 受托方(以下简称乙方):_________ 2011年本科毕业自我鉴定 我的理念是:在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献: 作为初学者,我具备09年学生会部门工作计划我系学生会是学生实施自我管理、自我服务、自我教育的组织机构,同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台,是全面落实全国高等院校育人工作五年制大专生毕业自我鉴定 本人自入学以来,一直遵守学校的各项规章制度,具有良好的思想道 德品质,各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心,坚持实事求事的原茶学本科毕业生自我鉴定 四年的大学生涯是我人生的一大转折点.我深深地懂得”责任,荣誉,国家”这六个字的含义.作为大学生我最基本的责任是学习.在大学期间我认真学习,发09年高中生入党申请书(我要入党网精心推荐) 各位同学,入党不是一种形式,是你感情的一种升华,是你境界的一种提升,入党申请书是你发自内心的一习话,是没有套可搬的,09春少先队工作计划一、指导思想“以人为本,以德为先”为宗旨,以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容,全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导,狠抓养成公务员述职自我评价本人于2011年6月通过市招考,来到琼海市会山镇农业服务中心工作,至今已有半年。现将半年来的工作总结如下:我始终履行“尽己所能、不计报酬、帮助质量管理月活动总结第三个“质量管理月”活动总结增强质量意识,提高教学质量,是学校历年来办学的宗旨,为进一不树立质量意识,坚持走“质量兴校”之路,近几年来开展了一 律师实习鉴定范xx同志自工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收 获,现将工作总结如下:思想上,积极参加政治学习,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规。工作上,该同志自 20xx年工作以来,都严格要求自己,刻苦钻研业务, 争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念,已熟练掌握民事、刑事、行 政诉讼和非诉讼法律服务,成为律师业务的行家里手。为了尽快掌握律师业 务,该同志每天都提前一个多小时到岗努力学习业务,虽然住处离工作单位 要坐车 1 个多小时,但每天都风雨无阻,特别是冬天,冰天雪地,怕挤不上车,常常要提前两、三个小时上班,就是那时起养成了早到单位的习惯,现 在每天都是第一个到所里,先打扫卫生,再看看业务书或准备准备一天的工 作,也是这个习惯,给了充足的时间学习到更多的业务知识,为几年来工作 的顺利开展打下了良好的基础。该同志工作过的岗位大在前台,为了能更好的服务当事人,针对不同需 求的当事人,均给予不同的帮助和服务,记得有一位第一次到我所当事人,要 求了解到要贷款买二手房时,由于不知该怎么办,只是有个想法,该同志便详细地向他介绍了个贷的所有手续。来源于:除了在服务客户上我尽心尽力,在所里组织的 各项活动中也积极响应,经常参加单位组织的各项竞赛,展示自我,并取得了 优异的成绩,受到了单位的嘉奖。学习上,自从参加工作以来,该从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于毕业于普通高中,刚工作就利用业余时间自学专科,并于 20xx年毕业,但没有满足于现状,又于年自修西南政法大学法律本科,由于学习勤奋刻苦,成绩优良,学习中受到老师充分肯定,目前已完成论文答辩,并顺利获得本科毕业证。不但掌握和提高了法律知识,也有了一定的理论水平,完全达到了本科生所具有的水准。学习理论,更加钻研业务,把学到的法律知识融会到工作中去,使业务平不断提高,并于 20xx年参加全国统一司法资格考试,顺利通过并被所里聘为专职律师。最后,想说的是,上面只是我所对该同志工作中取得的一点成绩和工作表现,这与该同志的努力和同事们的帮助是分不开的。我所经研究,该同志德、能、勤、绩方面合格,符合职业律师的各项条件,同意该同志为本所专职律师。律师实习鉴定 相关文章:警官学院毕业生实习鉴定市幼儿园教育实习鉴定律师实习签定范文大专学生实习鉴定销售实习鉴定职高生证劵公司实习鉴定学士暑期实习鉴定成人大专生实习鉴定范文查看更多>> 实习自我鉴定 2010年学校党建工作计划 本学期以学院工作为中心,党团联合,以党带团开展支部党建工作 ,切实加强党团成员的思想建设、组织建设、作风建设和队伍建设,规范入党积极分子电脑购销合同甲方:________________________ 乙方:________________________ 甲、乙双方经友好协商达成一致意见。为明确责任,保障各方合法权益,特签订本合同书,协议如网络手机销售协议书 甲方:_________ 乙方:_________ 本着诚实舍小家、顾大家、济二煤矿是我家(爱岗敬业演讲稿) 各位领导、同志们、大家好:今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家 身在济二心在家,济二就是我见习期的自我鉴定时光荏苒,回忆即将过去的一年见习期,在各级领导及各位同事的关心指导下,我积极熟悉各项工作,努力掌握工作方法,踏实完成领导分配的各项任务,但也存在学校年度学生会工作计划总体宗旨:丰富同学课余生活,提高学习质量,增长知识见识。提高学生会干部和干事的凝聚力及工作能力,使各班更积极地参与到学习生活之中。 11月:村级换届选举妇女主任(计生专干)竞选演讲词 尊敬的各位领导、同志们、姐妹们:你们好!首先,非常感谢大家给我这次演讲的机会,我为能参加我们三八村村培训心得小结今年暑假,我有幸参加了南京市千民农村教师进城培训,虽然我从事的是小学语文教学,但是这一次的美术培训还是让我收获颇丰。下面就本次的培训谈谈自己的体会。结核科实习生自我鉴定一、情况介绍 医学影像学是将现代放射学、微电子学、电子计算机、图像处理等最新科技成果用于诊断、治疗疾病的一门新兴学科。现代医学成像技术飞速2010大学生毕业自我鉴定 四年的大学生活是我人生的关键点。四年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基 础。一直都认为人应

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