副主任医生论文范文

副主任医生论文范文第1篇

这天，从外科转来了一个女病人金雪梅。女病人遭遇车祸，大脑严重受伤，生命虽然保住了，却成了植物人。雪梅的家人不相信外科大夫“病人将一辈子躺在床上”的诊断，希望在康复科出现奇迹。病人家属的真诚终于打动了刘大夫，他决心暂时把晋升的事情放一放，全身心地投入这个棘手的病案之中。

刘大夫接手的第一天，就立即召开“金雪梅家属会议”，详细询问雪梅在发生车祸前的生活状态。

雪梅的二妹叫腊梅，她对姐姐的康复充满信心：“我姐特别爱生活，我们几姐妹相处亲密，一旦休假就聚在一起打麻将，大呼小叫，热闹非凡。这次大姐出车祸，也是因为我打电话叫她来打麻将才发生的。大姐如果有个三长两短，我宁可和她同去。”说罢，痛哭流涕。

雪梅的老公也沉浸在痛苦的回忆中：“每当妹妹来了，我总是给雪梅打电话：阿梅，家里三缺一，就差你哟，快来打麻将！”

三妹红着眼睛说：“大姐心肠好，见我的职业不来钱，每当我赢了，她总是笑着庆贺：哇！你又和了！我知道，那都是大姐让着我啊！”

刘大夫听罢家属们的述说，掏出一台录音机，说：“你们每个人说一句打麻将时最爱说的话，文字尽量简短，咬字要清晰，我自有用处。”

家属们互相看了看，不知道刘大夫葫芦里卖的是什么药，但还是按照大夫说的，轮流对着录音机说：“姐，快来打麻将！”“阿梅，三缺一，你快来呀！”“哇，你又和了！”……刘大夫录好后，对家属说：“在你们轮流守护病人时，每隔半小时，就在她耳边连放三次录音，让她接受良性刺激。现试十天。”

然而，录音只放了七天，奇迹出现了：雪梅的手指头动了。第八天，雪梅流出眼泪了。第十天，雪梅竟然睁开了眼睛，歪着嘴巴开口说话了。她第一句话竟然是：“我要打麻将哦！”见此情景，一家子高兴得抱头痛哭。

此后，雪梅一天一个样，一个月后，竟然可以下地走路了。整个医院的医护人员都震惊了，这简直是人间奇迹！

这天，雪梅一家人决定请刘大夫上德兴酒楼吃饭，他们刚刚商量完毕，刘大夫风风火火地来到了病房。他笑着对病人和家属说：“我告诉大家一个好消息，我把雪梅的病案写成了一篇论文，刚才我接到《临床心理医学》杂志编辑的电话，他说，我的论文填补了临床心理学的一项空白，创造了一项人间奇迹，将在下一期发首篇。换言之，我的副主任医生职称即将通过。为了庆祝，我决定，今天中午请雪梅及你们全体家属上庆丰酒楼吃饭。”

雪梅的家属听了，齐声欢呼。

谁知，坐在床上的金雪梅歪着嘴巴笑道：“刘大夫，吃完了饭，我们打麻将哦！”

副主任医生论文范文第2篇

推开唐发宽的办公室，他放下手中的工作，热情招呼记者落座。随之，宾主双方没有寒暄，直入主题。这位心血管病专家嗓音洪亮，语言简练，一举一动干净利索。30年的从医之路，以及更多年头的成长之路，被他用不到30分钟时间清晰讲出，毫无拖沓。

把医院当做生命热土

随着中国人口老龄化的加深，以及心血管危险因素的流行，我国心血管疾病发病形势严峻，已成为我国人口排名前列的死因之一。

早在30年前，唐发宽从第三军医大学毕业分配到总参总医院，他就选择了心血管疾病这个领域，作为自己从医之路的方向。这是眼光，也是机遇，让他能在未来发挥自己的最大价值。

医生是个苦差事。30年来，唐发宽没一天有过懈怠。他以超出常人的勤奋和上进，在从医的道路上砥砺前行。作为医生，他精医尚德，全心为患者服务；作为军人，他坚毅果敢，始终保持浓浓的军民鱼水情，他用自己的辛勤和智慧创造“心”的生命力，为患者守卫“生命之泵”。

“怎样才能做一个好医生？三个条件，一是医德，二是热情，三是医术。”唐发宽把医德和热情放在了医术前面，他有自己的道理：“没有医德，不能救人还会害人；没有热情，就受不了医生的苦，就不具备成为好大夫的条件。”

从30年前分配到总参总医院开始，唐发宽只要不出差，从周一到周六，早6点到晚上9点，他肯定在科室或者病房。即便周日，他也一定要去查一次房。

“医生的时间都是病人的。患者找我们看病，是对我们的信任，我们不能辜负这份信任，尤其是术前诊断和术中、术后监控，不能有一丁点失误，否则‘矢之毫厘，谬以千里’，病人的生命很有可能因此而无法挽救。”作为医生的唐发宽这样要求自己，作为科主任，他也经常提醒着科室的工作人员。

唐发宽每天都是早早来到病房，仔细检查每一位病人，详细询问病人休息、饮食和恢复情况。他说，自己最不堪忍受的痛苦就是看着渴望生命的病人抱憾地离去。

在互联网上，记者搜索到一份患者写给唐发宽的感谢信，信中讲了一个细节：“唐主任第一个走出来。他看到我光着脚，说‘百病由脚寒生，快把脚用棉被裹起来。’顿时，一股暖流涌上我心头。”

记者询问唐发宽，他说自己对这个事情实在不记得。“这个病人得到我一句话语上的关心，就非常感动，还写了出来发到网上。其实这样的细节我每天都在做，随时都在发生。对待患者，医生如果像对待亲人一样，社会上怎么还会有什么医患矛盾，医患纠纷？”

如果说唐发宽对患者以“慈”相待，那么对管理下属就显得近乎苛刻了。医嘱记录单哪个数据不准确、哪个字迹不清楚都逃不过他的眼睛。科室的医生护士们告诉记者，唐主任留给他们最深的印象就是“严”，在唐发宽看来，医学是一项科学性、实践性很强的领域，来不得半点马虎，人的生命只有一次，医生必须对生命负责，付出全身心的努力和爱心去帮助和关心病人。如今，严谨细致的作风在心血管内科已化为科室医生们的习惯。

采访中，唐发宽说，他现在有一项重要的任务，就是敢于对手术说“不”。对待手术他有句格言：慎于术前、精于术中、勤于术后。他说，手术的成功离不开周密的术前检查和术前准备，给病人手术，为病人服务切忌急功近利，更忌讳利益私心。为此，他把大部分时间和精力都放在了病人身上，手术台上总有他忙碌的身影，病房里总有他对病人关切的身影，走廊里则是他叮嘱病人家属如何照顾病人、如何为病人膳食的身影……

把活力与激情送给患者

提高业务水平，就是提高救治生命的能力。在业务方面，唐发宽对自己的要求很高很苛刻。他是个技术精湛的医生，30年来累计接诊和治疗不同类型心血管病患者1万多人，给许多不幸的家庭找回了曾经失落的幸福。

要提高业务水平，就要钻研。唐发宽对心血管病的研究一直保持着常人少有的活力与激情，他说这种活力与激情已经成为了自己感到幸福的渊源，病人露出的每一丝微笑，都能让他感觉到自己是世界上精神最富有的人。

1983年8月2日，唐发宽从第三军医大学毕业，被分配到当时显得很是偏远的第309医院。进入医院不久，他就协助当时的科主任参与到各种基础和临床研究工作中，发表了一些文章，那时他才20多岁。

1987年1月1日，作为科室新秀，他被主任派到总医院学习心脏介入技术，回来后就大力开展各项新业务和新技术，不断填补着总参总医院的各项空白。

30年来，唐发宽在从医的路上求专求精。他以冠心病、心力衰竭心血管分子生物学的临床和基础为研究方向，是国内开展冠心病、心力衰竭细胞膜脂流动性研究较早的人之一，是军事医学院细胞生物学专业和第三军医大学内科学心血管内科专业的硕士生导师，中国心脏学会、中国心功能学会副主任委员，全军心血管内科专业委员会常务委员、《心脏杂志》副主编，《心电图杂志》副主编、《中国心血管病研究》常务编委、《中华老年心脑血管病杂志》、《中国循证心血管医学杂志》和《武警医学》编委等，并被聘为总后卫生部、国防大学、军事科学院卫生专业高级专业技术资格评审委员会委员，北京市心血管论坛中青专家委员会委员年，共90余篇，其中SCI论文8篇，承担国家、军队各项科研课题10余项。

早在1987年，他就开展了左右心导管术、无创心功能检查技术、食道调搏技术。2002年11月，唐发宽在国内获得了首批美国心脏学会心脏介入技术资格培训合格证书。他积极参加了国内外各种学术会议，与国内外专家教授进行了心脏介入手术的技术交流和学习。2005年8月，心血管内科建立了心内科导管室；2007年3月建立了冠心病监护病房（CCU病房），使心肌梗死的病人死亡率明显降低，并保持在6%左右，处于国内先进水平；并和中国科学院物理研究所、北京大学物理学院超导电子学研究室、人工微结构和介观物理国家重点实验室进行心脏微结构的物理现象进行相互交流和学习。2008年1月9日，又与北京斯奎德生物磁技术有限公司签定合作建立“心磁图检测中心”协议。同年2月25日，他获得了国家“863”项目“四通道心磁图仪研制和专家诊断系统研究：心磁图的临床测量及医学诊断研究”科研课题。

从他担任科主任至今，心血管内科发生了巨大的变化。当初，心内科只有32张病床，5名医生，实力不突出，特色也不明显。今天，总参总医院心血管内科拥有各种尖端的医疗仪器设备，有床位62张，开展了数十项心血管疾病的检查项目和各种心脏介入技术诊治检查，能满足各种心血管疾病的临床诊治需要。

如今，总参总医院心血管内科已经成为以临床医疗为重点、心脏介入技术为特色、人才建设为根本的重点学科。科室连续4年被评为优秀基层建设先进单位、荣立集体三等功1次、3人记三等功、先进党支部和团支部各1次，唐发宽本人被总医院评为基层建设单位优秀干部、优秀党支部书记、优秀教员、记个人三等功1次、连续2次被授予医院建设突出贡献奖。

将生命与患者连在一起

个人的成长势必要打上时代的印记。

唐发宽主任1960年6月出生于四川省成都平原的一个普通工人家庭。1978年7月参加“”后第一批全国高等院校统一考试，并以全县第一名的成绩被重庆市第三军医大学录取。

选择学医，一部分是因为家庭困难，同时也是因为心底的善念，更有“不为良相，变为良医”的价值追求。他选对了。唐发宽学生时期，就已表现出了过人的医术领悟力。他在天津254医院实习期间，就已经显露出临床医生的手术灵巧聪慧，作为实习医生就成为精源细胞癌腹膜后大清扫术、子宫大部切除术、胆囊摘除术等重大手术的第一助手，并主刀剖宫产手术，这让代教深为震撼。

而在心内科实习期间的一天值班晚上所经历的事，让唐发宽成为心内科医生的一个动机。当时来了一名急性心肌梗死的病人，半夜病情发生了变化，出现频发室性早搏、短暂室性心动过速，他只是简单常规地处理了一下，没给予特殊处置，病人病情没好转。后来，幸亏及时请来一位科室主任为患者做了特殊处理，才使患者转危为安。

这件事情，当时让唐发宽出了一身冷汗，更让他至今难以忘记。他说，正是那次深刻的经历，才让他真正懂得了什么是一名医生的责任，并发誓要当一个优秀的心血管内科医生，并在心中默写下了“卧薪尝胆，勇闯”的誓言。

从此，唐发宽刻苦钻研，一步一步地在实现着他的医学梦。1983年8月2日，唐发宽到总参总医院报到，成为总参总医院第一批年轻正规大学生的一名。不久，他在《中华内科》杂志发表了一篇个案报道，成为年轻人中的第一个。1987年1月，唐发宽去总医院心内科进修学习心脏介入手术，医术水平大大提升。同年8月，进修归来的唐发宽独立完成了总参总医院历史上第一例心脏介入手术，并取得了圆满成功。

唐发宽说，也就是从那例手术开始，他感觉到自己的生命与心血管病患者紧紧地连在了一起。

他还是总参总院第一个晋升副主任医生和主任医生职称的年轻人。1997年，他被提拔为心内科副主任，并实际负责科室全面工作，这在当时也是全院最年轻的。1999年，他被任命为科室主任。之前一年，他晋升主任医生。正高职称加科室主任，他在整个军内都算是年轻的。

副主任医生论文范文第3篇

作为复旦EMBA 2011级春季班的一名新生，知性的黄敏难以掩饰内心的喜悦：“想成为复旦的学生，是我从小就有的梦想。现在终于可以戴上复旦的校徽，这种感觉非同一般。”黄敏的孩子正在英国牛津大学求学，母子一个在东方，一个在西方，但对学习的共同热爱让这种距离变得不是那么遥远。

1984年，黄敏大学毕业后进入上海儿童医院工作，由于对业务的孜孜追求，先后多次被卫生局公派出国学习，日本庆应大学、川崎医科大学，美国哈佛大学，都曾留下她求学的脚印。现在的黄敏，是上海儿童医院(上海交通大学附属儿童医院)心内科主任医生、硕士生导师，擅长先心病介入治疗、川崎病及各种小儿心律失常的诊治。同时，她又是医院副院长，全面负责医院医疗、护理、医技、教学及科研等工作。她还担任上海交通大学医学院儿科系副主任：中华医学会儿科学分会委员，上海医学会儿科学分会副主任委员，上海市医学会涉外医疗研究会委员，《中华儿科杂志》审稿专家，《临床儿科杂志》常务编委、《中国实用儿科杂志》编委、《中国循证儿科杂志》编委、《国际儿科学杂志》编委，承担上海市科委、市卫生局等局级以上课题8项，30余篇，主编及参编《儿科临床新理论与实践》、《小儿心脏病学》、《儿童晕厥》等著作。无论是专业、管理，还是学术，她的每一步都堪称扎实而完美。

很多人想不通，像她这样优秀的“多面手”还要学什么?事业已达到一般人难以企及的高度，学了又为着什么?其实，在黄敏的心中，一直有个心结。在日本留学及与日本医院的交流经历，给她带来了极大的震撼。日本不仅医疗水平世界领先，医疗服务尤其直暖人心，而后者在某种程度上来得更为重要。反观中国，医疗技术的差距虽然与国际水平越来越小，但医疗服务却始终停留在较低的境地，医生的职业道德饱受社会质疑，医患矛盾层出不穷。什么时候中国也能达到日本这种境界々

在医学路上近30年的漫漫求索，黄敏自有她的心得医院与企业的不同在于，企业是以产品和利润为中心，而医院的服务对象是人，以有生命的人为中心。因此，医院除了追求医疗技术的高标准、管理方式的现代化之外，对医院文化的建设不容忽视。一直爱学习的她，再一次决定将自己带上学习的跑道。只不过，这一次她没有远渡重洋，她选择了EMBA，选择了复旦。她认为，管理其实是高度相通的，而复旦恪守百年人文传统的商科教育，与她坚持医院以人为本、以文化为魂的管理理念非常契合。还有，儿时的复旦梦，在她脑海中从来就没有放弃过。得益于中国医改对医院的管理水平提出更高要求，得益于医院领导的未雨绸缪，更源于自身的坚持不懈，黄敏如愿以偿地考上了复旦大学EMBA，在人生的事业高点圆了儿时梦。

副主任医生论文范文第4篇

记忆中的年少时，当老师问同学们长大后的志向是什么时，有一半的同学都举手说要当医生。而在高考报考专业时，也有五分之一的人报考医学专业。然，待记者毕业工作几年后，那些学医的小伙伴们仍奋斗在课堂、实验室、食堂三点一线间。

记者的同窗好友李力哭诉说：“我们5年本科、3年硕士，紧接着还要准备攻读3年博士，当几年住院医生，才算得上是一名真正的医生。真有点后悔选择这个行业了。”而他的许多同行，也正纠结要不要继续攻博。读博了，进大医院的可能性就高些，不过年龄又大了一圈，又没收入，又没女朋友，感觉就像在过苦逼的人生。

虽然在很多人眼里，医生是一个令人羡慕的职业，有着不菲的高收入。但是，来自医界内部的声音却并非如此。《中国医师执业状况白皮书》中显示，超三成医师每周工作60小时以上，六成以上的医师对收入“很不满意”，认为自己的付出与收入并不匹配。 高强度工作

有人这样描述在某三甲医院中和医生偶遇的情景，“只见一片白影在你的眼前瞬间飘过，还没看清他的面貌，就只看到10米开外的后脑勺了。”这是工作中的医生，给很多人留下的是片刻不停的印象。

我国的标准工时为职工每日工作8小时，每周工作40小时。在2014年医师协会调研中，52.72%的医师平均每周工作时间在40～60小时，32.69%的医师在60小时以上。平均每周工作时间在40～60小时之间的医师中，25～35岁的医师占47.56%，36～45岁的医师占34.66%，46～60岁的医师占17.70%。

很多医生都是上了一宿夜班，第二天还要继续上班。那么，高强度的工作是否有相应的高收入呢？ 低收入待遇

一位医生在网上晒出心得说：“经过了漫长的读书生涯，快奔三的我终于看到毕业的曙光了，终于有机会开始自己的生活了。”也有医生哭诉：“5年本科、3年硕士、3年博士、5年住院医生，16年后工作拿3160元/月，哭了！”

一项针对中国各地5900名医生进行的调查发现，医生的月薪从最低不到3000元到8000元不等。三级医院医生月薪达到8000元以上的只占10%，68%的医生月薪在3000～8000元；一级医院60%的医生月薪在3000元以下。这意味着中国绝大部分医生的薪资水平，不仅难说是高收入，很多人甚至是中低收入。当问及医生对自己的收入是否满意时，六成以上的医师对收入“很不满意”。

与此同时，对百姓进行的调查也显示，仅20.80%的人认为医生是“白衣天使，很光荣”，43.61%的人称这一行业“费力，但不讨好”。 医生的荣誉从后半生开始

在中国学医，5年本科、3年硕士、3年博士、5年住院医生，十几年才能培养一个能看病的医生。这些一般从中学就十分优秀的学子们真的成为医生之后却发现，自己的收入还比不上那些昔日选择了学工科，只读了硕士或本科就工作的中学同学。

桂林医学院附属医院血液科主任莫东华介绍说，医生的收入是与工龄挂钩的。一个医学院本科毕业的医学生，一般要在医院上班2年以后，才有资格考取初级职称，成为住院医师。获得初级职称5年后，才有资格考取中级职称，成为主治医生。而只有成为主治医生，才能拥有处方权。也就是说，医学院的本科毕业生要7年以后才有可能成为主治医生，拥有处方权。此后，这名医生要凭借优秀的科研项目和优秀的学术论文，才能评上副高级职称、高级职称，成为副主任医师、主任医师。一般来说，成为副主任医生，大约要12年；成为主任医师，则要17年左右。

卫生部中日友好医院副院长高海鹏则表示，属于医生的荣誉和价值肯定，要从后半生才开始。 青年医生做好“职业体检”

作为一名医生，功成名就时，已经年过不惑，可以说，医生职业属于越老越吃香的行业。有数据显示，35岁以上的医生职业满意度高些，35岁以下的年轻医生则容易萌发“走”的念头。既然如此，青年医生就要好好规划自己的医生生涯。

向阳生涯的职业规划师认为，医生压力大，一方面与职业特点有关，另一方面也与个人承受能力有关。若想从事医生职业，专家建议，最好给自己做一次“职业体检”，明确自己是否适合做医生。“医生是一个高尚的职业，如果你的奉献精神不是很高的话，可能并不适合进入该行业。如果选择医护行业，就要有为他人服务的心态。对高强度的工作和收入不匹配就不必耿耿于怀，因为这份工作带来的精神愉悦感就会让你感到幸福。”

在职场倦怠的时候，可以审视下自己的职业状况。医学是个博大精深的行业，如果你的志向就在于学医、从医，或许出国游学深造是个不错的选择。在美国和其他发达国家，医生的成长之路同样艰辛，甚至比中国医生的要求和成本还要高。但成为一名合格的医生之后，他们所获得的社会地位和回报是与多年的付出相适应的，如美国医生的平均工资是公务员工资的2至4倍。

副主任医生论文范文第5篇

毕生的追求

在与侯主任交谈中，她给我们讲了一件刚刚参加工作时发生在自己身上的一件小事。她单独值班的第九天，一名病人突然病情恶化，虽经积极抢救，但患者还是撒手归天。就在撤出病房的时侯，一个小女孩跪在地上紧紧地抱住了她的腿，痛哭流涕地说：救救我奶奶，你是医生，你一定能救活她。小女孩撕心裂肺的哭喊声时时在侯主任耳边回响。

在侯主任的眼中，患者生命比天高，没有比拯救患者生命更重要了。她常说：病人来到医院就把生命托付给了我们，是对咱们这些作医生的极大信任，要解除患者的痛苦，挽救病人的生命，就要不断地提高自己的诊疗技术。从医三十余年来，她始终把解除患者痛苦，挽救病人生命定格为自己毕生的追求。

现代科学和医学发展日新月异，不学习就要落后，医生没有“老本”可吃。为此，多年来她习惯了在繁忙的工作之余，牺牲难得的休息和娱乐时间，早起晚睡进行“充电”学习。坚持跟踪学习国内外心血管及呼吸专业十余种重点专著和核心期刊，及时掌握本专业医学理论和诊治技术的新进展，借鉴和指导临床工作的实际。并结合临床实践进行研究，撰写论文10余篇，发表在《中华内科杂志》、《中华心血管病杂志》、《中国循环》等核心医学期刊。

周健是××医院的心血管中心的一名副主任医生，1997年从地方特招到医院，与侯主任主任一起工作了9年。他谈起侯主任时说：“侯主任是个善于学习、敢于开拓的人，她常常教育我们，作为医生的第一要务就是不断提高自己的诊疗技术，运用先进的技术去挽救病人的生命、解除患者的痛苦”。周医生告诉我们，前几年因为设备条件的限制，没有大型c型臂x光机，没有多导电生理记录仪，心血管发展受到一定的限制，她从北京阜外心血管病医院进修回来后，就是在那样的条件下，她利用当时的设备条件，不怕大剂量放射线照射的危险，不断实践，带领我们一遍遍做动物实验，取得可靠的技术参数。逐渐开展了心室造影，起搏器安置术，冠脉造影术，为更好开展心血管介入打下了基础。近年在医院的大力支持下，设备条件得到较大改善，逐步开展了目前所有的常规心血管介入治疗项目，侯主任不但自己钻研，更是带动年轻医生学，培养了一支技术精，作风良的介入治疗队伍，现在科室多人经严格专业培训，都已熟练掌握心血管介入技术，形成了技术学术梯队。介入手术数量也成倍增加，技术更加熟练精湛。开展了如急诊冠脉血运重建术、介入封堵术治疗先天性心脏病、射频消融术治疗阵发性心动过速等高技术治疗手段，用我们自己的智慧和辛勤汗水为更多患者解除了病痛。

在采访中我们遇到了××医院的第1例心脏搭桥手术的患者××。11年前，他先后四次因心肌梗塞住进××医院，时年还只是主治医生的侯主任担任他的治疗医师。可每次治愈后过一段时间病情就要反复，治标不治本。侯医生看在眼里急在心里，她心里突现一个念头：我一定要彻底根治心肌梗塞病患者，不能再让他们饱受病魔的折磨。为此，她紧盯医学前沿，自费订阅了多种关于心血管病核心医学期刊，钻研心肌梗塞治疗方面的进展，充分利用业余时间了解国内外在诊疗方面的进展情况，自己承担起了医院在这个领域的课题研究。四年后，侯主任同志走上了科室领导岗位，她研究的课题也取得了突破。随着医院医疗条件的逐步改善，侯主任的心里出现了一丝欣慰，终于可以开展心脏搭桥手术了。7年前，××再次因急性心肌梗塞成为侯主任的病人，在反复研究论证后，侯主任认为其实施心脏搭桥术是彻底根治的最佳途径。遂建议他作心脏搭桥手术。由于患者及家属对心脏手术了解甚少，总是觉得危险系数太高，还不如靠药物维持。当医生的强烈责任感促使她去消除患者的顾虑。为此，她经常到病房与他聊天，并找来了大量的相关资料，耐心地告诉××现在心脏搭桥手术技术已经非常成熟了。但侯主任的心里更清楚，患者家的经济状况也不得不让他们退却。侯主任在做患者工作的同时，积极向院领导反应情况，申请为患者减免部分费用，经征得院领导的同意，减免了患者部分费用。侯主任的精神感动了患者，那年他作了左室室壁切除和冠脉搭桥手术。7年后的今天，××的身体状况非常好。他的妻子告诉我们，如果当时不是侯主任耐心细致的疏导和经济上的解难，××可能不会再有今天。夫妻俩对侯主任的感激之情溢于言表。

视病人为亲人30年如一日

副主任医生论文范文第6篇

时下，电视连续剧《诺尔曼·白求恩》正在央视一套热播，观众无不对白求恩“毫不利己，专门为人”的伟大精神所感动。而在某医院也有一位技术精益求精、服务满腔真情、行医两袖清风的好医生，同样让我们为之感动。他就是该院分管医疗、护理等工作的主任医师、某某同志。他自从1992年步入医疗工作岗位以来，坚守“医无德者，不堪为医”的古训，践行“不修党性，枉为党员”的准则，医德并修，先后获得市十大杰出青年，省劳动模范、全国五一劳动奖章等多项殊荣，今年又被授予“十佳”勤廉兼优领导干部光荣称号，充分展示了新时期党员廉洁从医、廉洁从政的良好形象。

勤于学习，自觉锻炼，不断提升工作能力。为了掌握和提高为病人服务的本领，刚入院的那几年他扑下身心钻研业务技术，在打下良好基础后，运用所学知识积极投入医疗技术创新，在某地区率先将脑脊液细胞学检查应用于神经系统疾病的诊断。为了解决难题，他就自己动手，设计加工脑脊液细胞沉淀器。没有实验室，没有显微镜，就到院内检验科去做实验，在经历了多次失败后终于取得了成功。这项检查技术使过去许多不易确诊的少见病及时得到了早期诊断，达到了国内先进水平，至今共检查病人2万多人次，挽救了许多病人的生命。为使脑出血病人的死亡率、致残程度减少到最低限度，某某在实践中积极探索，力求寻找出一种治疗该病的有效方法。于是他开始了CT定位锥孔抽血尿激酶溶解治疗高血压性脑出血的临床研究，并不断对穿刺方法和穿刺器械进行改进，共治疗病人500多例，使脑出血的病死率降至15.8%，而且显著降低了患者的致残程度。由于该项技术具有操作简便、损伤小、安全有效、实用性强、不需贵重器械、易于推广等特点，经省科委组织的专家鉴定，认为该项研究处于国内领先水平，对穿刺器械的改进属国内独创，目前已推广应用到全国十五个省市的200多家医院。

技术精湛，爱岗敬业，全心全意为病员服务。在医生的职责岗位上，作为共产党员，保持先进性必须要有超凡的专业能力。家住某县一农村女孩因发烧、头痛、抽搐住进了县城医院，被诊断为“隐球菌性脑膜炎”。这是一种罕见的病例，死亡率高，救治困难，用药昂贵，要想治好至少需十万块钱左右，这对于一个农村家庭来说，无疑是个天文数字！一天，女孩的父亲经别人介绍来到某医院找到神经内科医生某某那儿。某某丝毫没有犹豫，立即跟着老汉赶往某县，为女孩做医学检查。根据检验结果，诊断那个女孩得的是普通的病毒性脑炎，排除了可怕的隐球菌脑膜炎，仅激素治疗就可以。半个月后，女孩康复了，老汉高兴地逢人便说：“是某医院的荣医生救了俺丫头的命。”由某某主持研究的新技术先后获得科技进步一等奖2项，三等奖1项，四等奖2项；省煤炭公司科技进步二等奖1项；市科技进步三等奖1项；省卫生厅科技进步二等奖1项；煤炭部科技进步三等奖1项，省科技进步三等奖1项。他并不断地总结经验，积极撰写论文，在省级以上杂志和会议上发表交流论文20余篇。由于在专业学科上的突出成就，某某同志先后被推选为市神经专业委员会副主任委员，某经济区神经病学协作委员会副主任委员，市医学心理学会委员。

强化管理，打造品牌，推动医院跨越式发展。作为一名分管医疗工作的主任，某某将全身心都投入到了医疗技术的突破和医疗管理水平的提升上。他坚持以人为本，把科学发展观落实到医院管理的各个层面，通过多种形式对广大医护人员进行人生观、价值观和道德观教育，修订完善了一系列改进和提高医疗安全、质量和服务的规章制度，全面提升了医疗管理工作的执行力，推动医院医疗管理工作逐步迈入制度化、规范化的轨道。为了在医疗质量和服务上迎头赶超，他注重培育医院的创新能力,坚定不移地走打造专科竞争优势的发展思路,努力构筑技术优势，打造品牌效应和竞争实力。采取与知名医院的强势专科合作，聘请全国知名专家为医院首席专家的策略，以此来培育总院的优势专科，培养学科带头人，填补徐州医疗市场空白。并博采众家之长，引入先进的医院管理理念，第一个在全市同行中导入并通过了ISO国际质量体系认证，第一家推行护理“6S”管理，实行规范化、人性化服务，使护理服务质量得到了大幅度提高。经过几年的努力，某总院呈现出快速崛起的发展势头，市重点学科、专科从零起步发展到了7个，品牌效应、社会影响力和竞争实力大幅提高，一跃跨入了市医疗行业前三强，成为省最大的企业医院。

副主任医生论文范文第7篇

崆峒区卫生局:

根据卫生部、省卫生厅有关政策规定，民营医院在医保定点等方面应与公立医院享受同等待遇的政策规定，为了给农村患者解除肛肠疾病痛苦，我院申请加入新型农村合作医疗定点医院，现将医院基本情况报告如下：

一、基本情况

平凉惠君肛肠医院(原平凉惠君痔瘘医院)创建于1993年5月，是一所以中西医结合为主，治疗各种、直肠、大肠疾病民营专科医院。20__年被平凉市卫生局确定为“平凉市中医（肛肠）重点专科”， 20__年被平凉市社保局确定为“平凉市城镇基本医疗保险定点医疗机构”。20__年院长刘惠君被原平凉地区卫生局授予“平凉地区中医（肛肠）重点学科带头人”。

惠君肛肠医院现位于平凉市南门什字南门巷66号。占地面积780平方米，建筑面积1420平方米。医院设有门诊、住院部、门诊设有内儿科、中医科、功能检查科室；有大中型医疗设备71台（件）。设有病床30张。各类专业技术人员28人，其中副主任医生1名、主治医师4名，医师1名、医士4名；主管护士1名、护士7名；药剂师1名，药房工作人员3名；检验师1名；后勤人员5名。我院共在部级重点医学杂志和学术研讨会上发表学术论文43篇，获省、市级科技进步成果奖7项。为改善医疗条件，形成规模，办成特色专科医院，我院于20__年申请立项，20__年10月动工，在位于平凉西门口，占地2.1亩、建筑面积5000平方米的平凉惠君肛肠医院新综合楼已建成，现正在装修。

二、可用资源

我院自办院以来，坚持“三专”：即专科、专病、专治和采用中西医结合的原则。在治疗内痔、外痔、混合痔、肛裂、周围脓肿、直肠瘘、溃疡性结肠炎、便秘等肛肠常见病和疑难病方面形成了一整套自己的防治体系和治疗特色。为省内外万余例患者实行手术治疗，未发生过医疗事故。

病员辐射面广，以农村患者为主，农村患者占总住院病人的68%。近年来,随着现代生活习惯及饮食结构的改变,肛肠疾病已成为一种常见病、多发病，并严重影响着广大人民群众的身心健康。城镇医保、新型农村合作医疗制度的实施，对于提高城乡居民健康水平，实现全面建设小康社会目标具有重要作用。

我院肛肠专科医院，在技术力量和肛肠检查治疗设备在市内领先，成为平凉市及周边省市区患者就医的重点肛肠专科医院。其地理位置适中，院容院貌干净整洁，管理规范有序、服务质量优良，群众信誉度高,能为病人提供安全、舒适、优质、先进的医疗条件及优质的服务。

三、保障措施

1、加强对城镇医保、新农合信息系统建设的领导，建立健全新农合信息化的管理协调机制，加强医疗质量管理，我们将不断改进服务质量,以病人为中心,以高效的治疗水平、严格控制医疗费用，严格掌握住院指诊、住院时限，收费标准均按国家政策规定优惠20%，为病人提供优质的服务。

2、强化科室功能建设，全面提升医疗服务水平，建立更加良好的医患关系， 严格执行城镇医保、新合医疗有关规定，对参合农民在就诊住院时，严格掌握病人收住、出入院标准，不扩大病种，并能按规定执行出院带药，发挥我院中西医结合特色，因病施治、合理检查、合理用药。

3、加强和完善城镇医保、新农合信息系统建设，对我院医务人员进行培训，从整体上提高信息系统管理、操作人员素质、医疗队伍建设。加强人才培养和引进，组建医院人才团队和技术团队，弘扬医德，遵纪守法,自觉接受上级主管部门的监督检查和业务指导。

特此报告，请审批。

副主任医生论文范文第8篇

毁誉两相随是“平民医生”还是“罪魁祸首”

早春的河南依然寒意逼人，在一家医院的大门外，一条大字横幅格外刺目，“庸医王世立，赔我钱来!”一个女子带着一大帮亲友，拿着高音喇叭，正在激愤无比地喊着话。这不是在拍电影，而是2005年3月发生在河南南阳市第一人民医院真实的一幕。

本是救死扶伤的医院，此刻俨然大戏院。围观的群众越聚越多，声讨者越发慷慨激昂，高音喇叭震天响，横幅也在寒风里呼啦啦地招摇。各个病房的门窗都打开了，住院的病人及其家属全都探出好奇而疑惑的脸，有的甚至跑到楼下，加入“看景”的人群；整个医院仿佛炸了锅，医护人员人心惶惶，尽管他们依然坚守着工作岗位，但是每个人脸上都布满恐惧与不安。

接到报警，新华派出所的民警迅速出警，局势这才得到控制。然而此时，当事医生王世立还在强作镇定地接诊病人，他拿听诊器的手不停地颤抖，还使劲地咬住嘴唇，不让那盈眶的泪水流下来……

1965年9月，王世立出生于河南省南阳市。1985年，勤奋好学的王世立考入河南新乡医学院临床医学专业，毕业后分配到南阳市第一人民医院普外科工作。1992年，王世立顺利通过执业医师考试，拿到了执业证，由住院医生晋升为主治医生。

事业成功了，爱情也很圆满。1991年年底，王世立和李文组建了小家庭。婚后，由于经济不宽裕，夫妻俩只在李文父亲单位购买了一套旧的一居室。1994年，他们的儿子王滨出生了，这个清贫之家多了一丝欢笑。

然而在工作中，王世立越来越深刻地感受到医生神圣的光环下蕴藏的无尽艰辛与苦恼。常常忙得连饭都顾不上吃不说，每每遭遇病人的不理解才是最让他痛心又无奈的事。“医患关系什么时候成这模样了?”抱怨归抱怨，王世立依然一心践行着自己就职时的誓言。

据普外科护士长王秀兰说，1999年的一天，医院来了一个急性阑尾炎患者，如不及时手术很可能面临生命危险，但患者家属拿不出一分钱。这天恰逢王世立值班，犹豫片刻后，王世立语气坚定地说：“准备手术!”这个决定也意味着他要为这台手术埋单，他这个月的工资没了，他承诺儿子的玩具熊也没了……

真心毕竟是可以换来真情的。一个月后的一天，王世立下班走在回家路上，被一个佝偻的老农拦住了去路。这个老农“扑通”一声跪在他面前，泪流满面地说：“王医生，您真是个好人啊!家里为供孩子上大学早已借遍了，那天如果不是您，我……这一袋子花生算是我的心意，您一定要收下!”一股暖流激荡王世立全身，他拉起老农，哽咽着说：“你的心意我领了，你的日子过得不容易，而且你的病还需要药物巩固治疗，你把这些花生卖了买些药吧!”老农执意不肯，王世立只好拿了一颗花生当着老农的面吃了起来。可是，他咀嚼着那香脆的花生的同时，鼻子却一阵阵发酸……

除了认真地完成每天的临床诊治工作，王世立还积极从事普外科临床科研和教学工作，他在纤维胆道镜取石、胃肠内及胃肠外营养方面发表部级及省级论文七篇，获科技成果奖六项。随着业务水平的不断提高，王世立逐渐成了医院的外科主力医生。凭着突出的工作能力，2003年，王世立顺利地评上副主任医师职称，担任普外一科副主任，享受副高待遇。王世立感觉肩上的责任更重了，对自己的要求也更加严格。

王世立的老同学兼同事孙世远含泪回忆说：“一次，为抢救一名重症患者，王世立在医院待了七天七夜才回家啊……”

王世立医技精湛、工作敬业在当地是出了名的，许多社会名流都通过各种关系找他看病，有些病人甚至在手术前想通过送红包来请王世立做手术。医生拿红包的现象在很多医院确实存在，尤其是外科医生。但是，王世立一律拒绝。王世立清廉的作风和高尚的医德深得人们敬爱，老百姓亲切地称他为“平民医生”。

那么，被老百姓誉为“平民医生”的王世立，怎么又会被患者家属骂为“罪魁祸首”并打着横幅找上门来呢?王世立怎么也不会想到，在辛勤工作换来各项荣誉的同时，厄运也接踵向他袭来!

“医闹”严相逼副教授抑郁成疾多少痛

2003年年初，王世立收治了一个农村患者。据普外科主任王建伟回忆说，他们医院和其他医院的各种仪器检查显示，患者为胰腺肿瘤，与其他医生会诊后，王世立决定为患者进行手术治疗。可是，打开患者的腹腔后，并没有发现明显的胰腺肿瘤，却发现了肝硬化和脾肿大。原来，脾脏肿大给医生造成假性肿瘤印象，这在临床上很常见。而且这种术前影像学的误诊是每一个医生都可能碰到的。

手术台上，患者腹腔已经打开，怎么办?南阳市第一人民医院分管业务的副院长樊斌说，当时王世立请来几位专家会诊，并向患者家属说明情况：肿大的脾脏如不及时切除的话，日后必然造成脾亢，仍然需要手术切除，不如趁这次手术切除，也为患者节省一笔费用。在征得患者家属口头同意后，王世立为患者切除了脾脏。然而，王世立疏忽了，在手术之后，他没有再找患者家属完善相关手续，没有补全家属签字确认的手术变更告知书。

手术做完之后，患者平安出院，慢慢地大家都淡忘了这件事。

然而，时隔两年之后，2005年3月的一天，王世立正在坐诊，一个年轻女子突然闯入诊室厉声嚷道：“王世立，你赔我们钱，两年前我父亲来切除胰腺肿瘤，你怎么把正常脾脏给摘除了?”王世立当时就气得脸色铁青，浑身直打哆嗦。他努力稳定情绪后说，自己切除的是病变的脾脏，且经过对方同意，自己没有过错，因此拒绝对方赔偿的要求。可对方不依不饶，王世立只好让医院领导出面，医院于是建议对方去做医疗事故责任鉴定。

但是，患者的女儿拒绝了院方的建议，她以“王世立无端切除父亲的正常器官，对术后生活造成影响”为由，将王世立告到了南阳市卫生局，要求巨额赔偿。市卫生局调出患者的病历和诊断书后，认为医院的诊断治疗是正常的，建议患者家属做医疗事故责任鉴定。

见上告不行，患者家属竟找来一大帮人堵在了医院大门外，于是出现了文章开头一幕。直到新华派出所民警出警，他们才暂时安静下来，可警察一走，他们又开始活动。这样的场景出现了多次，医院不胜其扰，王世立更是痛苦万分。

王世立的妻子李文回忆说，在沉重的压力下，丈夫晚上经常睡不着觉，憔悴不堪，很快消瘦下去，人也变得忧郁起来。其实，在“医闹”阴云笼罩下的医院，每个医护人员情绪都受到极大干扰，特别是一些外科医生，背上了沉重的思想包袱，手术前几天都要靠服安定来缓解焦虑情绪。

2007年3月，患者家属把医院告上了法庭，医院委托王世立出庭。王世立忧心忡忡地对妻子说：“到法庭

我说啥?我只会治病，怎么会打官司?”

2007年6月，在法庭主持下医院和家属达成协议，医院一次性赔偿对方3万元，这一事件才平息下来。为此，王世立大病了一场。从此，王世立就像变了一个人，变得处处谨小慎微，也不愿与人接触。

作为外科副主任，尽管头上有着耀眼的光环，但王世立一家人还住在他和妻子新婚时买的破旧的一居室里。儿子一天天长大，开始萌发独立意识，嚷着要自己的小房间，王世立每每心痛不已。最后，无奈的他只好借妹妹的名义，在妹妹单位买了一套两居室的集资房。而为了偿付首期的10万元房款，从没求过人的王世立只好硬着头皮向亲友借钱。一些不了解王世立的人挖苦他：“一个外科普通医生就可以买大房、开私家车，你是堂堂外科副主任，怎么连一间集资房都买不起?”还有一些人半开玩笑地说：“你这不是故意叫穷吗?好作秀给人们看，以证明你是一个清廉的医生?”

面对亲友的不解，王世立有苦难言。一次，他醉酒了，向姐姐抱怨说：自己的一些朋友和老同学早就住上了宽敞的房子、开上了汽车，自己干了十几年的外科医生，却只有工资卡上那点少得可怜的存款，还让家人跟着自己受苦。他觉得很愧疚，在姐姐面前深深地自责。更让他痛苦的是自己一身正气竟遭人们误解。没入能体会到这场官司失败对王世立的打击有多大，他原本坚定的信仰其实已经被现实击得粉碎，他既困惑又痛苦，开始整夜整夜地失眠……

一方面，王世立要承受巨大的精神压力，另一方面，现实的经济压力更让他喘不过气来。为了尽快偿还房款，王世立更加拼命地工作，上完白班加夜班。王世立越来越沉默寡言，每天心事重重，甚至常常默默发呆。尽管他已经处于精神崩溃的边缘，尽管他小心谨慎地处理着工作中每一件事，但又一个意外再次撞击了他脆弱的心灵。

以死求解脱名医自缢身亡震惊八方

2007年5月20日晚，一个浑身是血的三四岁小女孩被家人抱着狂奔至普外科，当时正是王世立值班。原来，女孩在玩耍时意外被门上掉下的玻璃刺伤了颈部左侧动脉，在急诊科接诊后转到耳鼻喉科然后又转到，普外科。因上次事件变得异常谨慎的王世立认为这类伤情应属胸外科救治，于是把小女孩转到胸外科。胸外科某主任医生在初步救治后发现小女孩大血管断裂，于是建议家属转到当地条件最好的南阳市中心医院。谁知女孩在医生陪同下转往中心医院的途中，由于失血过多，不幸身亡。

“如果不转院，孩子也许不会死啊!眼看着孩子快不行了还往外推，你们医院是救人还是杀人?”女孩的父母悲痛欲绝，把所有的愤怒、仇恨都归罪到第一人民医院接诊的每位医生。他们认为，女孩之死是医院不为女儿手术，医生不主动接诊，耽搁了治疗时间所造成的。于是，患者家属开始向医院索赔，院方则让他们去做医疗鉴定。

谁知几天后，女孩家人找来80多人，乘坐10辆拖拉机把王世立所在的第一人民医院团团围住，并在医院大楼里放鞭炮、烧纸钱，同时大骂不止!

围了几天后，见医院没有反应，这些前来闹事的人又冲进住院部，看见穿白大褂的人就打，包括王世立在内的多名医护人员被打伤。眼看局势无法控制，医院只好向卧龙区政法委求助，这才控制了事态发展。

尽管如此，仍不解恨的患者家属又找人闹到省卫生厅。接下来，四个科室的每一位接诊医生都接受了上级主管部门的特别调查，包括王世立。副院长樊斌接受记者采访时证实：“经查明，王世立对此事故不应承担任何责任。医院对胸外某主任医生做了降职处理和经济处罚。”

虽然医院认为王世立不需承担责任，没有对他作任何处理，但这场意外风波，却使本就处于精神崩溃边缘的王世立心情愈加沉重。4岁女孩的鲜活生命就这样凋零了，尽管最后自己被认定没有责任，但是内疚和自责让他备受煎熬。如果自己没有被上次的医闹事件吓破胆，如果没有将小女孩转给胸外科，这个小女孩是否会有不同的命运?想着想着，那些“医闹”的狰狞面孔又出现了……王世立身心备受折磨。李文接受采访时说：“晚上，他总是不断地做噩梦。一次次在深夜里大叫着惊醒，我和孩子都既心疼又害怕。我问他梦到什么了，他说梦到那些‘医闹’拿着刀要杀他……”

经医院批准，王世立在家休养了一段时间，情绪看似稳定下来。此后，曾经性格开朗的王世立开始变得封闭内向，科室的一些集体活动他都不愿意参加，胆子也越来越小，无论做什么都害怕，并且对自己的技术也越来越缺乏信心，最后竟然变得害怕接触病人，害怕操手术刀……

亲朋好友都很同情王世立的遭遇，李文每天都跟他谈心，劝他想开点，亲友们也常常来看望他。但是，王世立依然深陷噩梦。面对妻子的体贴和同事、亲友的好意，他会苦笑一下，然后轻叹一声：“唉，这是什么世道……”每次看到这样的情景，李文的心就撕裂般疼。

2007年11月的一天晚上，王世立突然神情凝重地跟妻子说：“小文，我……我对不起你和孩子……”李文急忙开导他：“世立，你不要想太多，我和儿子永远支持你……”在妻子的安抚下，这一晚，王世立似乎睡得很甜。

2007年12月7日，王世立轮值夜班。按照规定，白天他可以在家休息。但这一天他父亲的一个好朋友要做手术，一上午，他都待在病房里帮着做一些准备工作。李文下午下班回家，见王世立躺在床上睡得正香。想到丈夫晚上7时上夜班，她便匆匆走进厨房做饭，打算做好饭再叫醒他。饭做好了，李文进房间叫丈夫起床吃饭。推开卧室半掩的门，眼前的一幕让李文几乎当场晕过去!只见绳子一端拴在门框中央，另一端套在了丈夫脖子上。李文发疯般哭着扑向丈夫，艰难地替他解开绳索，并颤抖着拨通医院电话。几分钟后，救护车呼啸而至……

下午6时整，王世立躺在自己曾经救人的急诊室，一直处于昏迷之中，微弱的呼吸依靠药物及呼吸机维持。第一人民医院所有领导和值班医护人员听说后都赶了过来，每个人脸上都挂满悲戚的泪水，李文更是哭得死去活来。院方火速邀请省内、市内的专家前来会诊，但大家一致认为王世立生还希望渺茫。

得知王世立自杀的不幸消息后，很多被他救治过的患者都自发前来探望。在抢救王世立的六天六夜里，一对70多岁的老夫妇天天坐在急诊室门口，流着泪为他祈祷：“王医生，好人哪，你快醒醒，你可不能走啊……”然而，王世立还是走了。2007年12月13日，南阳的街头寒风呜咽，13时40分，王世立停止了呼吸……

副主任医生论文范文第9篇

1.基层医院的人才现状

1.1就整体而言，基层医院的人才队伍存在以下几个主要问题

1.1.1人员素质参差不齐 客观地说，基层医院专业技术人员的整体素质在逐步提升，但也不可否认，由于种种原因个别高年资医生缺少外出学习、培训机会，知识趋于陈旧过时，逐渐老化，跟不上时代的要求。其次，由于双向选择的就业政策的实施，一方面给医学毕业生带来了活力，拓宽了就业渠道和选择机会，就社会而言，有利于人才的合理配置，而另一方面，基层医院因缺乏吸引力，给招录工作增加了难度，缩小了挑选的余地和空间，名牌大学的毕业生难招，研究生、一本生难招，尽管这一趋势近年来有所改观，但未从根本上得到扭转，影响了年轻医生总体素质的提高。

1.1.2人才流失较为频繁 人才流动是一种正常的社会现象，可以促进人才成长，调整人才结构，发展“远缘杂交”优势，而基层医院的人才流动，反映了人心思动，不安现状，例如：人际关系不顺、工作环境欠佳、收入待遇偏低、以及学非所用、考研录取等等，导致具有一定临床经验的业务骨干和优秀人才在适当时机选择跳槽，并向大医院集中，呈现的是一种负向流动，从某种意义上说基层医院成了人才培养基地，以致制定的人才培养规划难以落到实处或者使规划处于不断的调整之中。

1.1.3结构分布不尽合理 其中一个十分普遍而突出的现象是人才的梯队结构呈倒三角形，主治医生多于住院医生，副主任医生又多于主治医生，于是出现了主治医生干住院医生的活，副主任医生做主治医生的事，以致专业特长难以发挥和自我价值难以体现，造成职称贬值和人才资源浪费。其次，科际的人才分布不均，重点科室人才济济，而边缘科室人才力量薄弱，抑制了综合医院的整体实力的提升。再三，护理人员缺编较为严重，由于工作辛苦，收入不高，职业荣誉感下降，不少护士在工作了多年之后，只好放弃专业，离院改行，造成了医生配置相对充裕，护士配置相对不足的局面〔1〕。

1.2就个体来说，基层医院的人才也存在一些不容忽视的问题

1.2.1人才成长期长，成熟期晚。 一般来说，基层医院的人才成长环境要逊于大医院，如缺少各类专题讲座，学术氛围不浓，带教老师的自身专业素质不高，难以胜任教学任务，加上日常工作繁忙，业余时间较少，所以人才的成长往往要通过自觉学习、自我摸索，经过曲折甚至挫折教训，才能领悟和把握医学规律。更有甚者，由于受外部环境的不良影响，消减了学习的热情和动力，如在学术造假还不能有效遏制的现实语境中，少数医务人员心态浮躁、不思进取，缺少一丝不苟、严谨求实的科学精神和治学态度，变得急功近利、投机取巧。本来，医学人才的成长周期，与其他领域人才相比往往后移〔2〕，而在基层医院这一现场显得更为突出。

1.2.2专业知识单一狭窄 自从基层医院也实行专科化管理以后，这一现象日益明显，不同职称、不同专业和不同年龄段的医务人员身上均有不同程度的存在，随着人口的老龄化，同一病人身上并存多个系统疾病的情况较为普遍，而目前的专科医生，面对本专业以外的一些常见的临床问题，常常束手无策、无法处理，加上现行的不尽合理的所谓行业规范，为避免风险，动辄会诊成了家常便饭，不仅人为增加了诊疗环节，滞缓了工作流程，降低了救治效率，还额外增加了医务人员的工作强度和潜在的医疗风险。

1.2.3动手能力和操作水平有待提高 医学是一门实践性很强的科学，只有通过反复多年的实践训练，理论联系实际，才能使抽象的教条还原为感性的经验，并使之融会贯通，而目前部分年轻医生的动手能力却不尽人意，表现为不会熟练准确地进行简单的物理检查，如肝脾触诊，难以胜任各类常规穿刺如腰椎穿刺术等，不能娴熟运用各种常用仪器设备，如心电图机和除颤仪。究其原因，有在校实习期间对基本技能的教学和训练不足，有辅助检查的普及，工作中忽视了物理检查的临床价值，还有，为了避免医疗纠纷，上级医生不愿放手让年轻医生大胆操作和实践。

2.针对基层医院的人才现状或者说存在的问题，作为医院的管理者，必须保持足够清醒的头脑，树立事关医院生存的忧患意识，把人才培养提高到医院发展的战略高度，需要有放眼未来的胸怀和缜密长远的规划。具体来说，人才培养的对策有两大方面，即完善制度建设和加强专业培训。

2.1营造尊重知识、尊重人才的医院文化 在全院上下形成以人为本，敬才惜才的共识，大胆放手使用人才的氛围，利用各种媒体宣传报道优秀人才的专业特长和先进事迹，使拔尖人才内心油然而生职业荣誉感、事业成就感、视院如家的归属感和以医院为荣的自豪感，用昂扬的正气激励人才，用真诚的信任感化人才，用可观的待遇留住人才，同时正确引导个人价值取向，做好个人人生规划，从而构建一支富有工作激情，勇于开拓创新，团结协作良好，积极奋发向上的人才队伍。

2.2结合医院的战略发展预测，制定医院发展所需要的人才培养规划，设计出科学全面、配置合理，布局严谨的人才发展蓝图，形成金字塔形的稳固的人才网络结构，促进人才建设的可持续性。防止因人才新老交替而出现代际转换断层。既要重视重点学科的人才建设，也要关注边缘科室的人才培养，既要追求当下的近期目标，也要考虑未来的新老交替，既要立足内部挖潜，也可适当引进人才，作为补充。实际操作中，严格实行评聘分离，在因岗设聘的前提下，适当量才设岗。这样，以人才培养为枢纽，带动医院全面、协调、健康发展。

2.3建立一套指标客观、权重合理、程序规范、便于操作的职称晋升考评体系，其中，权重分配是最重要的问题〔3〕。为了防止误导，应该始终把工作业绩放在首位，避免出现重科研课题、轻临床实践，重撰写论文、轻工作业绩，重政治挂帅、轻专业素养，重人际关系、轻苦干实干的不良倾向。遵循评聘分离的原则，遵循临床一线人员优先，学科建设带头人优先，资历相当以学历层次高优先的原则。注重对专业技术人员德技绩能的全面考核。

2.4根据不同资历、不同年龄、不同专业的医务人员，积极开展形式多样的专业培训，如对年轻医生和低年资住院医生，以规范化培训和科间轮转为依托，夯实基础，并为医院未来储备人才，通过规范化培训，强化专业理论基础，而科间轮转旨在了解各科专业特点，拓宽知识广度，增进人际关系，便于今后工作中的交流和沟通。对中级以上职称的医务人员，以鼓励开展新技术新项目为抓手，人人都有创新和锻炼的机会，在竞争中，激发优秀分子脱颖而出。对于擅长学术的医务人员，通过以举办继教班、培训班等形式为契机，促进学术交流，创导学术氛围。外出学习是被动接受知识、了解新进展新动态，而举办继教班培训班则是自我加压、自我更新，主动捕捉新的专业信息，跟上医学前沿，防止知识老化。

培养人才和建设人才是医院生存发展的必由之路，综上所述，不难看出，对于基层医院只有通过创造尊重知识、尊重人才的文化氛围，人尽其才、才尽其用的制度安排，公平公正、科学合理的考评体系和激励机制，才能打造一支素质优良，面向未来，能应对各种挑战和复杂局面的人才团队。

参 考 文 献

[1]龙凤，郭启勇，马兰，等. 转型期基层医院生存与发展研究 （五）现代医院管理，2010，10（5）：1

[2]勇前，曲红，司慧捷，等.现代化医院人才培养和使用的探讨.医院教育探索，2010，9（7）：879

副主任医生论文范文第10篇

自明万历年xxxx塔（俗称宝塔）建成以来，到今年是xx塔落成400年，今天为了纪念这个节日重要的日子，特举办首届中国xxxx塔四百年祭暨首届宝塔民俗文化节系列活动之四：xxxx塔四百周年重阳祭。其旨在弘扬中华民族尊老、敬老的“孝”文化，更借此时机号召全社会一起来保护的我们中华优秀民族文化遗产。

此次活动的举办将庆xxxx塔（俗称宝塔）落成400年、xx国家省市级非物质文化遗产xx纸影、虾舞等传统民俗民间活动与书法、绘画、收藏、医药养生等传统文化相结合，为xx文化发展作出特色贡献。

通过推广尊老、敬老的“孝”文化，树立xx塔文化社会公益形象，提高获得良好的美誉度，逐步奠定xx塔文化在公众中的地位，提高xx塔知名度。

一、活动基本情况

活动主题：xxxx塔四百周年庆和重阳节

2、主体活动时间：10月21日（农历乙未年九月初九）

3、活动人数：不限

4、主体活动：欢迎全市老人重阳节免费游宝塔

二、活动日程

10月21日 上午

1、8：30锣鼓喧天龙腾狮跃喜迎四方老年朋友

2、8：30在xx塔进门的左侧“敬老尊贤” xxxx塔四百周年庆笔会特邀

xx市文联副主席，著名作家、书法家李运启先生

xx市文联秘书长，创研室主任，著名作家、画家聂鑫汉先生

xx市文联副秘书长，组联部主任，市少儿文艺家协会主席画家王敏女士

湘大历史系教授，省美协会员，市艺术收藏家协会副主席何崇恩先生

省美协会员，中国工艺美术家协会会员，职业艺术家吴正君先生

省、市美术家协会会员，市莲城书画研究院副主席陈能文先生

现场挥毫疾书作画庆祝xx塔四百年和九九重阳节。

3、8：30xx塔进门口右侧有部级名老中医黄振席先生、周哲其副主任医生义诊：

黄振席：xx省xx市中医院外伤科主任，住院部主任，xx市中西结合医院院长。中华临床医学会常务理事，xx市中医学会理事，外伤学组组长。主要业绩：擅长骨伤科临床，不但在正骨方面造诣颇深，而且对疑难杂症有较广泛的研究，以当代优秀名医专家与人才的荣誉资格，荣录国家版《中国特色名医大辞典》重要史册，荣获中国特色名医专家荣誉金奖牌、奖章和奖旗。并参与《现代老年骨科全书》的编著，任该书编委、副主编，该书荣获国际老年医学优秀成果奖，撰有“对中医折骨术的探计”等23篇论文在省级以上刊物或学术交流大会发表。

四、9：0 9 重阳节即xx塔四百周年庆活动开始

主持人：xx市著名主持人

程序一：龙腾狮跃庆节日

几十名龙狮表演者以热烈欢庆的龙腾狮跃民间艺术表演再现出隆重的xx塔四百周年重阳节日氛围。

程序二：第一任守塔人儿子、岳塘區文联主席、原宝塔街道办事处书记郭建中讲话，

第二任守塔人xx寶塔文化發展有限公司董事长李建国先生发言。

程序三：吟诵《xx塔-乙未四百年祭》

作者：莫鸿勋

程序四：非物质文化遗产——《虾舞》

清朝宣统年间,虾舞表演者还曾被湖广总督府召见过。“督府的官员在观看完表演后,大加赞赏,不仅赏银40两,还赠送了一枚慈禧太后纪念币。今天为了再次亲眼目睹虾舞的魅力,我们特邀居住在雨湖区十八总的虾舞传承人——谭光明和张利珍夫妇表演。

程序五：吟诵《xx宝塔赋》

作者： 何歌劲

程序六：吟诵《xxxx塔赋》

xx塔赋

作者：陈冠军

程序七：潇湘之音合唱团演唱《我和你》等

程序八：全国道德模范——板凳妈妈许月华和她的敬老院百岁老人代表上来，九九重阳节情感真挚的发言。

程序九：xx市岳塘區藝術收藏家協會主席、守塔人李建国先生、岳塘區文联主席、原宝塔街道办事处书记郭建中、宝塔街道、江边村领导等同板凳妈妈许月华敬老院孤寡老人、百岁老人、江边村70岁以上老人合影留念。

4、中午百叟宴：xx楼xx厅宴请江边村70岁以上老人、板凳妈妈许月华、敬老院孤寡老人、百岁老人们。

5、免费供全市老人朋友游塔、

6、参观（1）、 “谭艺佛像木雕”展。

（2）、著名禅学画家“卢望明先生画展”

（3）、江西景德镇瓷画

（4）、张俊湘奇石展

七、

1、下午三点：xx塔四百周年纪念诗词吟诵会

地点：xx塔大会议室

协办单位：xx市岳塘區诗联協會

特邀

中华诗词学会常务理事熊东螯先生

中华诗词学会会员周国贞先生

中华诗词学会会员、读山诗社社长、中国诗词报主编刘安定先生

2、著名书法家彭和平等书法家相聚xx塔挥笔庆祝宝塔四百年。

主辦單位： xx寶塔文化發展有限公司

xx錢繼明文化傳播有限公司