机关工会总结及计划范文

时间:2023-02-28 14:03:15

机关工会总结及计划

机关工会总结及计划范文第1篇

(一)举行专题培训讲座

1、举办区级机关中层干部行政能力建设培训班。5月15日—16日,与区委组织部联合组织,区级机关80余名中层干部参加。课程分中层管理者“角色内涵”、“激发与引导”、“沟通与信任”、“问题与解决”4个部分,用一种全新方式激发机关干部干劲,“唤起了心海沉睡的激情”。

2、举办励志成才报告会。2月27日,与区妇联、总工会、区关工委联合举办1场“全国十佳妈妈”梁金芬励志成才报告会,区级机关35岁以下干部职工都作为关心下一代对象,200多人聆听了报告,并开展赠书活动。

(二)组织相关征文活动

1、举办“祖国在我心中”征文竞赛。竞赛自4月开始,至7月底结束。参加对象为机关全体干部职工、青年及家属、在校初高中学生等。列为“机关工作大练兵”活动内容。

2、开展“践行科学发展观、创新机关工会工作”征文活动。活动自1月下旬开始至4月15日止,围绕凝聚机关文化、服务经济发展、走进企业调研、活跃机关氛围、引导健康生活等5方面主题展开。区级机关各部门积极参与,踊跃投稿,共收到征文29篇,评出一、二、三等奖近20篇,并将优秀征文刊登在《**工会》、“**机关党建”网站等。

(三)开展志愿服务活动

1、开展志愿献血活动。年初,区机关各单位部门党员干部积极参加,原计划献血160人,实际报名189人,区级机关73名志愿者到无锡市中心血站义务献血。献血人数在5人以上的单位部门有:**地税局、**工商局、**公安分局、区法院、区卫生局、区交通局等。

2、开展志愿植树活动。与区绿化委员会联合发起“千人栽万树、绿化靓家园”主题义务植树活动,3月中旬,机关各部门分别到各挂钩镇义务植树。宣传部、统战部、农林局、党工委、司法局、残联、城管局、工商局、药监局等9个机关部门干部职工120多人,在阳山镇阳山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、审计局、国税局等100余人,在堰桥街道寺头港完成植树400余株,营建义务植树基地30亩。区委办、发改局、检察院、地税局、教育局、质监局、环保局、规划局、计生局干部,在玉祁镇工业园区植树1400余棵。

3、开展“人道万人捐”活动。与区委宣传部、团区委、区红十字会联合发文,以“汇聚人道力量、共建和谐无锡”为主题,机关各部门踊跃捐款。

4、开展“河道卫士”志愿服务活动。为区级机关10名预备党员颁发“河道卫士”聘书,组成“河道卫士”志愿服务队,协助“河长”做好河道整治监督、宣传等工作。活动于3月20—21日启动,已开展2轮活动,4月8—10日“河道卫士”集体随区纪委、环保局、区河长办到60余处监测点采集水样,检测水质,为还**清水碧波献力。

(四)开展“机关工作大练兵”活动

活动时间5—6月,以“读写说做”为主要内容。读:即组织读书和心得体会交流、美文朗诵;写:即开展“祖国在我心中”征文比赛;说:即开展“亮出闪光点,共叙成长路”先进事迹交流、组织思辩会;做:即组织ppt课件制作比赛、才艺展示活动等,共7项。通过岗位练兵,自觉践行“强本领、尽本职、亮本色”先进性要求,锤炼岗位精兵,评选一批机关“岗位能手”。

(五)加强机关工会工作

1、开展“职工互助互济”活动。4月16日下午,区级机关工会召开机关工会主席会议,部署工会互助互济工作。“互助互济”活动参加对象为:区级机关直属在职干部、职工,不包括离退休人员。在2010年的基础上扩大享受范围。

2、开展女职工“健康互助计划”。印发《2010年机关女职工“健康互助计划”方案》等相关材料。

3、开展“古运万人游”活动。区级机关工会主席48人参加了活动,畅游了古运河。

4、举办区第二届运动会。从2010年4月—10月,将开展7个大类:即田径、篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、中国象棋、围棋的比赛项目。运动会职工部分为乡镇街道组和区级机关系统组两个层面捉对比拼。区级机关系统组有7支队伍,即区级机关、教育系统、卫生系统、交通系统、政法系统、税务系统和国土系统。

二、2010年下半年打算

1、组织开展大学校园体验活动。组织区直机关部分学生及其家长参观***大学城,听取大学校园建设及招生、志愿填报等情况、参观**大学城。

2、举办“老少齐唱”祖国好歌咏会。歌咏会初定于省锡中举行。参加对象为省锡中分部部分学生、各局关工委主任、关爱团全体成员、区机关家属代表等。

3、继续进行区第二届运动会。目前已进行部分比赛,继续组织好运动会。

4、组织开展庆祝“七一”活动。今年是建国**周年,7月份开展庆祝“七一”活动,激发机关工作人员的爱国热情。

5、开展青少年暑期活动。继续开展“暑期志愿者实践活动”、暑期英语口语训练营及有关培训活动,丰富青少年的暑期活动,为全区青少年提供更广阔的学习平台。

机关工会总结及计划范文第2篇

一、加强宣传教育,提高职工素质二、关心职工生活,维护职工利益

今年以来,我们把关心职工,努力为职工办事实、办好事作为贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。一是建立职工活动室,让职工在工作之余通过锻炼,消除疲劳,以充沛的精力投入工作。在领导的关心支持下,建立了职工活动室,安装了各类健身器材,活动室的建立为职工提供了良好的锻炼身体的场所。二是积极开展送温暖活动。每逢职工生病住院、职工亲属病故,我们都要把组织的关怀和温暖及时送到他们身边。三是开展女职工素质教育。“三八妇女节”组织机关女职工到邛崃市平乐古镇参观学习。四是为关心广大职工身心健康,组织了一次体检,共有七十多名(含离退休人员)职工参加了体检。还举办了有关食物健康的知识讲座。

三、开展文体活动,丰富机关生活

开展形式多样的工会活动,活跃机关气氛,展示机关团结向上的精神风貌。今年组织了登天台山、登峨眉山、游平乐古镇等全体职工参加的工会活动;为爱好足球的职工组织了足球比赛。工会活动的开展,即活跃了机关气氛,锻炼了身体,增进了职工之间的相互了解和交流。为了吸引更多的职工参加各项文体活动,我们根据职工的不同爱好,提出了成立兴趣小组的设想。准备在新的一年里,开展更丰富的文体活动。

四、加强自身建设,增强工会组织活力

加强工会自身建设,是提高工会干部整体素质的需要,也是做好工会工作的保证。一是注重工会干部学习。让工会干部参加上级工会组织的培训学习,增加知识面提高工作能力。二是做好工会经费的管理工作。认真按照中华全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》,在经费的使用上,严格执行各项财务制度,管好用好工会经费,按时定期上解工会经费,认真做好工会预决算工作保证了工会经费真正用在为职工办实事和工会建设上。

一年来机关工会工作在领导和上级工会的关心支持下,在全体工会干部和会员的共同努力下,取得了一定成绩。新的一年,我们将在党委和上级工会领导下,积极开展各项工作,进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力,以丰富多彩的活动为载体,为推动机关精神文明、和谐机关建设而努力工作。

xx年工作要点

xx年机关工会工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕体育局中心工作,认真履行工会职能,增强机关工会工作活力,活跃机关精神文化生活,关心职工,服务职工,为党政分忧,为职工解难,为此将切实做好以下工作:一是积极配合党委抓好职工思想政治教育,不断提高职工队伍素质。通过开展形式不同的活动,引导干部职工树立正确的世界观、人生观,树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚。继续开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,继续开展扶贫济困送温暖活动关心和帮助社会弱势群体。二是关心职工生活,为职工办实事做好事。要关心职工思想、工作和生活,了解职工的疾苦,反映职工要求帮助职工解决实际困难。要继续做好女职工工作,维护女职工合法权益和特殊利益,举办健康有益的知识讲座,努力提高女职工的整体素质。三是以开展丰富多彩的文体活动,促进机关精神文明建设。积极开展兴趣小组活动,有计划有安排的开展形式多样、健康向上的文体活动,活跃机关文化生活。积极参加机关工委举办的各项文体活动。四是加强工会自身建设,不断提升工会工作水平。加强对工会干部的学习培训,努力建设一支热爱工会工作,热心为职工服务,受职工群众拥护的工会积极分子队伍。要不断创新机关工会工作思路,创造性地开展工作。继续做好工会经费的管理工作,严格执行财务制度,收好、管好、用好工会经费。 2010-2011学年下学期工会工作总结 2012年乡工会联合会工作总结及2011年工作要点 高分子学院工会委员会上半年工作总结 市教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 市总工会2012年工作总结及2011年工作计划 工会宣教部上半年工作总结 2010-2011学年度第一学期工会工作总结 中学工会上半年工作总结范例

机关工会总结及计划范文第3篇

一、认真学习,规范治理,明确职责,扎实工作

机关工会一班人认真学习党的十七大报告,认真贯彻校党委的年度工作计划并融入日常的治理工作,团结一致,合理分工。根据机关的实际情况制定相应的工作计划,又由于我们机关范围大,人员多的特点,我们进行基础工作的建造,把机关所有人员的基本情况输入电脑,这样便于治理,比如我们机关进行职工医疗保险统一治理,保证一个不漏,确保职工的利益。再由于我们机关工会人员分布两个校区,涉及两个总支和七个支部,平时我们机关工会委员聚在一起非常不容易,这样我们就因地制宜,利用短信将学校工会布置的工作直接发给委员及时完成任务。各位委员职责明确。实践证明我们的作法切实可行,把全年的工作做的扎扎实实。

二、陶冶情操,提高素质,勇于创新,显我风采

我们的机关工作人员同时肩负着整个学校的治理工作,如学校机关治理工作流程手册的完成、全校职工定岗定职、教务处《关于深化学分制改革的建议方案》等多项改革方案。各部门紧紧围绕学校的中心工作开展与时俱进地创新工作。由于我们机关干部的知识化、专业化、年轻化,广大干部参政议政的意识普遍增强。年轻人活跃,渴望展示自我风采的愿望与日俱增。我们工会积极引导指导,今年以来,我们积极参加学校工会构造的大型活动。比如:我们机关组队代表上外参加市科教系统运动会开幕式的队列、广播操、混球、射门、跳绳等比赛。其中国资办谭勤花,保卫处丁永祥两名同志,克服家庭孩子小需要照顾的困难,放弃双休日远赴上大(宝山校区)冒着寒冷进行整整一天的彩排。同时我们机关三十位同志放弃数个中午休息时间进行操练。在大家的努力下,我们为学校争得了荣誉,并取得了较好的成绩。

今年我校工会好戏连台,五一歌会、校运动会我们都精心构造,充分发动全员参与,在大家的共同努力下,我们取得了优异的成绩。排球、足球冠军,篮球季军,女子蛙泳冠军(*),毽子冠军(*)等。我们机关工会被评为“优秀构造奖”、“最佳后援团奖”等称号。今年的第二届上外教职工科技文化艺术节,我们工会积极参与策划,比如:交通安全讲座及趣味驾驶竞赛等。在刚刚结束的卡拉OK比赛中,机关成绩优异,团委朱鸣华获得了第一名,另外学生处组队参加了科技节迎奥运知识竞赛荣获优胜奖,机关的文艺活动可谓硕果累累。

三、营造和谐,互帮互助,凝聚团结,共同奋进

机关工会今年特别注重凝聚力工程的建造,做到“十个必访“,如保卫处干部陆钛栋同志,今年患乙型肝炎,长时间住院治疗,我们及时上门慰问送上补助金,同时向校工会申请帮困基金,也得到了工会的大力支持。我们保持日常帮扶与集中救济相结合,真正成为困难教职工的摰谝恢槿藬、摰谝恢娜藬。我们机关工会从有限的经费中聘请社区小越剧送戏进校,慰问我校的离退休教职工,得到了广大离退休人员的高度赞扬。

四、开辟创新,不断进取,再接再厉,展望未来

根据学校“四三二一”发展战略,我们机关工会全体成员,积极进取,努力开创工会工作的新局面。今后的打算是:

1、机关是学校的行政、决策机构,人员的素质等方面应该是超前的,因此,我们应该学会做学习型的机关干部。

2、对于工会工作,年初要有计划,年终要有总结,深入到各部门,听取广大教职工的意见和建议,为全领悟员谋求利益。

3、构造工会委员学习相关的法律和文件,提高维权意识,切实维护广大机关工会会员的切实利益。

4、提高工会的实践能力,一切从实际出发,不搞形式主义。

我们机关工会将紧紧围绕如何发挥好高校基层工会密切联系教职工的优势,把“三个代表”重要思想深入具体地落实到教职工群众中去,充分调动教职工的积极性为主题,从而完成好时代赋予高校“培养人才、科技创新和社会服务”的三大任务。

机关工会总结及计划范文第4篇

一、贯彻委机关《干部理论学习意见》

积极围绕委党组制定的学习计划,除参加集体组织的学习外,以处室为单位认真的组织学习了市直机关推荐的先进管理理论书籍。坚持学习考勤制度,落实了学习计划。还参与了我委与市委党校联合举办的第三次计划生育管理干部培训班。按照委机关党委的意见,改变学习的方式方法,变集中学习为主为自学和处室学习相结合,更加注重学以致用,变每周固定时间学习为主为集中办培训班学习与日常学习相结合,这是适应形势变化克服形式主义的重要举措。

二、积极贯彻落实《市人口计生委关于加强机关文化建设实施方案》

围绕创建高绩效机关,提出了创新“四个理念”、培养“四种能力”、完善“四项制度”,经验做法被国家人口计生委予以肯定。

三、积极参加市直机关组织的节庆活动,陶冶了干部职工的情操

积极组织干部职工贯彻落实本委制定的《XX年精神文明建设工作意见》,配合机关党委大力开展“送党情、办实事、解民忧”活动,组织干部职工捐款两次共计捐款:26230元;积极参加全市组织的“党员奉献日”活动,共组织工会会员(党员、积极分子)70多人,参加了市北区利津路街道办事处的宣传服务、药具发放、清扫卫生活动。组织机关干部、职工参加市直机关组织的新年元旦万人长跑、广播体操比赛、第22届市直机关运动会、万人健步行、登山节等项有益于干部职工身心健康的活动,在市直机关第22届运动会上被评为精神文明奖。还自行组织干部职工外出参观学习活动,陶冶了情操、增强了全体干部职工的凝聚力、向心力。

XX年下半年主要是围绕本单位的中心工作和结合市直机关工委工会的部署开展、做好工会工作,积极协助本委党组织完成年底的人口和计划生育的各项工作。迎接省市考核组对我市各项目标任务的考评。

机关工会总结及计划范文第5篇

第一条为便于各级党政机关和人民团体(以下统称机关)正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限,使所保存的档案既能反映机关主要职能活动情况,维护其历史面貌,又便于保管和利用,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》,制定本规定。

第二条本规定中的机关文件材料是指机关在其工作活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。

第三条机关文件材料归档范围是:

(一)反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的,对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料:

(二)机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料:

(三)本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料:下级机关报送的重要文件材料:

(四)其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。

第四条机关文件材料不归档范围是:

(一)上级机关的文件材料中,普发性不需本机关办理的文件材料,任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等;

(二)本机关文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性人民来信、电话记录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料,有关工作参考的文件材料:

(三)同级机关的文件材料中,不需贯彻执行的文件材料。不需办理的抄送文件材料:

(四)下级机关的文件材料中,供参阅的简报、情况反映,抄报或越级抄报的文件材料。

第五条凡属机关归档范围的文件材料,必须按有关规定向本机关负责档案工作的部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档。

第六条机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。

第七条永久保管的文书档案主要包括:

(一)本机关制定的法规政策性文件材料;

(二)本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料:

(三)本机关职能活动中形成的重要业务文件材料;

(四)本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示,重要的报告、总结、综合统计报表等:

(五)本机关机构演变、人事任免等文件材料;

(六)本机关房屋买卖、土地征用,重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料;

(七)上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料:

(八)同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料。

第八条定期保管的文书档案主要包括:

(一)本机关职能活动中形成的一般性业务文件材料:

(二)本机关召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料:

(三)本机关人事管理工作形成的一般性文件材料;

(四)本机关一般性事务管理文件材料;

(五)本机关关于一般性问题的请示与上级机关的批复、批示,一般性工作报告、总结、统计报表等;

(六)上级机关制发的属于本机关主管业务的一般性文件材料:

(七)上级机关和同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料:

(八)同级机关、下级机关关于一般性业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料;

(九)下级机关报送的年度或年度以上计划、总结、统计、重要专题报告等文件材料。

第九条机关形成的人事、基建、会计及其他专门文件材料的归档范围和档案保管期限,按国家有关规定执行。

第十条机关对应归档电子文件的元数据、背景信息等要进行相应归档。

机关应归档纸质文件材料中,有文件发文稿纸、文件处理单的,应与文件正本、定稿一并归档。

第十一条机关联合召开会议、联合行文所形成的文件材料原件由主办机关归档,其他机关将相应的复制件或其他形式的副本归档。

第十二条各机关应根据本规定,结合本机关职能和各部门工作实际,编制本机关的文件材料归档范围和文书档案保管期限表,经同级档案行政管理部门审查同意后执行。

有垂直领导关系的中央、国家机关应依据本规定,结合本系统工作实际,编制本系统的文件材料归档范围和文书档案保管期限表,并经国家档案局审查同意后执行。

第十三条在编制本机关或本系统文件材料归档范围和文书档案保管期限表时,应全面分析和鉴别本机关或本系统文件材料的现实作用和历史作用,准确界定文件材料的归档范围和划分档案保管期限。

第十四条本规定适用于各级党政机关和人民团体。军队系统、派、企业事业单位可参照执行。

第十五条本规定自颁布之日起施行,1987年颁发的《国家档案局关于机关档案保管期限的规定》和《机关文件材料归档和不归档的范围》同时废止。

附件:《文书档案保管期限表》

附件:

文书档案保管期限表

1本级党的代表大会、人民代表大会、政治协商会议。工会、共青团、妇联代表大会的文件材料

1.1请示、批复、通知、名单、议程、报告、领导人讲话、选举结果、讨论通过的文件、决议、纪要、公报、主席团会议记录等文件材料 永久 永久

1.3重要的贺信、贺电,筹备工作、选举过程中形成的文件.小组会议记录、会议服务机构的计划、总结等文件材料 30年

1.4讨论未通过的文件 10年

2本级党委、人民代表大会、政治协商会议、纪律检查委员会、共青团、工会、妇联的常委会、执委会、主席团、全体委员会会议。政府常务会、办公会议的文件材料

2.1公报、决议、决定、记录、纪要、议程、领导人讲话、讨论通过的文件、参加人员名册 永久

2.2讨论未通过的文件 10年

3本机关党组(或实行党委制的党委)会议和行政办公会的纪要、会议记录 永久

4本机关召开工作会议、专题会议的文件材料

4.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要 永久

4.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年

5机关联合召开会议的文件材料

5.1本机关为主办的

5.1.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要 永久

5.1.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年

5.2本机关为协办的

5.2.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要的复制件或副本 30年

5.2.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报的复制件或副本 10年

6本机关承办国际性会议、大型展览会、博览会的文件材料

6,1请示、批复、申办和筹办组委会主要活动安排、议程、名单、主报告(原文及译文)、辅助报告(原文及译文),上级领导人贺辞、题词、讲话、会徽设计 永久

6.2代表发言材料、交流材料、简报、新闻报道 30年

6.3委员会、分会会议和学术会的讨论记录,会议代表登记表、接待安排 10年

7上级机关、上级领导检查、视察本地区、本机关工作时形成的文件材料

7.1重要的 永久

7.2一般的 30年

7.3本地区、本机关工作汇报材料 30年

8本机关业务文件材料

8.1本机关制定的方针政策性、法规性、普发性业务文件,中长期规划、纲要等文件材料 永久

8.2本机关的请示与上级机关的批复、批示

8.2.1重要业务问题的 永久

8.2.2一般业务问题的 30年

8.3同级机关、下级机关的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料

8.3.1重要业务问题的 永久

8.3.2一般业务问题的 30年

8.4本机关代上级机关起草并被采用的重要法规性文件、专项业务文件的最后草稿 30年

8.5机关联合行文的文件材料

8.5.1本机关为主办的

8.5.1.1重要业务问题的 永久

8.5.1.2一般业务问题的 30年

8.5.2本机关为协办的

8.5.2.1重要业务问题的 30年

8.5.2.2一般业务问题的 10年

8.6.1大事记、组织沿革等 永久

8.6.2简报、情况反映、工作信息等 10年

8.7行政管理、执法活动中形成的文件材料

8.7.1行政管理工作制度、程序、规定等文件材料 永久

8.7.2执法检查情况汇总、通报、整改通知等 永久

8.7.3行政管理工作中形成的审批、审查、核准等文件材料

8.7.3.1固定资产投资、科技计划等项目的审批(核准)、管理、验收(评估)等文件材料 永久

8.7.3.2不动产、自然资源的所有权、使用权确认的文件材料 永久

8.7.3.3 20年(含)以上有效或未注明有效期的许可证、执照、资质证、资格证等的审批、管理文件材料 永久

8.7.3.4 年以下有效的许可证、执照、资质证、资格证等的审批、管理文件材料 30年

8.7.4行政管理工作中形成的备案文件材料 lO年

8.7.5行政处罚、处分、复议、国家赔偿等工作中形成的文件材料

8.7.5.1重要的 永久

8.7.5.2一般的 30年

8.8计划、总结、统计、调研等方面的文件材料

8.8.1年度和年度以上的计划、总结、统计材料 永久

8.8.2年度以下的计划、总结、统计材料 10年

8.8.3重要职能活动的总结、重要专题的调研材料 永久

8.8,4一般活动的总结、一般问题的调研材料 10年

8.9出国或出境访问考察、参加国际会议、接待来访等外事活动形成的文件材料

8.9.1发表的公报、签订的协议、协定、备忘录、重要的会谈记录、纪要等 永久

8.9.2出国审批手续、执行日程、考察报告、一般性会谈记录 30年

9本机关机构编制、干部人事、党、团、纪检、工会、保卫、工作文件材料

9.1机构设置、机构撤并、名称更改、组织简则、人员编制、印信启用和作废等文件材料 永久

9.2人事工作制度、规定、办法等文件 30年

9.3人事任免文件 永久

9.4先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料

9.4.1受县级(含)以上表彰、奖励的 永久

9.4.2受县级以下表彰、奖励的 30年

9.5对本机关有关人员的处分材料

9.5.1受到警告(不含)以上处分的 永久

9.5.2受到警告处分的 30年

9.6职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料 永久

9.7人事考核、职称评审工作文件材料 永久

9.8职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根 永久

9.9职工名册 永久

9.10党、团、工会工作活动中形成的文件材料

9.10.1 1作报告、总结、换届选举结果 永久

9.10.2重要专项活动的报告、总结等 永久

9.10.3党团员、工会会员名册、批准加入党团、工会组织的文件材料 永久

9.10.4情况反映、工作简报 10年

9.11纪检、监察工作中形成的综合性报告、调查材料

9.11.1重要的 永久

9.11.2一般的 30年

9.12保卫部门的安全检查、调查记录 10年

9.13本机关处理人民来信来访的文件材料

9.13.1有领导重要批示和处理结果的 永久

9.13.2其他有处理结果的 30年

10本机关事务管理文件材料

10.1房产、土地所有权和使用权的文件材料 永久

10.2与有关单位签订的合同、协定、协议、议定书等文件材料

10.2.1重要的 永久

10.2.2一般的 10年

10.3接待工作的计划、方案

10.3.1重要的 30年

10.3.2一般的 10年

10.4机关财务预算 30年

10.5机关物资(办公设备及用品、机动车等)采购计划、审批手续、招标投标、购置等文件材料、机动车调拨、保险、事故、转让等文件材料 30年

10.6国有资产管理(登记、统计、核查清算、交接等)文件材料

10.6.1重要的 永久

10.6.2一般的 10年

10.7职工承租、购置本单位住房的合同、协议和有关手续 永久

10.8职工住房分配、出售的规定、方案、细则、职工住房情况统计、调查表、职工住房申请 30年

11上级机关制发的文件材料

11.1上级机关制发的属于本机关主管业务的文件材料

11.1.1重要的 永久

11.1.2一般的 10年

11.2 级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料 10年

11.3 级机关制发的关于本机关机构设置、领导人任免、人员编制等文件材料 永久

12同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料 10年

13下级机关报送的文件材料

13.1重大问题的专题报告 30年

机关工会总结及计划范文第6篇

一、贯彻委机关《干部理论学习意见》

积极围绕委党组制定的学习计划,除参加集体组织的学习外,以处室为单位认真的组织学习了市直机关推荐的先进管理理论书籍。坚持学习考勤制度,落实了学习计划。还参与了我委与市委党校联合举办的第三次计划生育管理干部培训班。按照委机关党委的意见,改变学习的方式方法,变集中学习为主为自学和处室学习相结合,更加注重学以致用,变每周固定时间学习为主为集中办培训班学习与日常学习相结合,这是适应形势变化克服形式主义的重要举措。

二、积极贯彻落实《市人口计生委关于加强机关文化建设实施方案》

围绕创建高绩效机关,提出了创新“四个理念”、培养“四种能力”、完善“四项制度”,经验做法被国家人口计生委予以肯定。

三、积极参加市直机关组织的节庆活动,陶冶了干部职工的情操

积极组织干部职工贯彻落实本委制定的《20*年精神文明建设工作意见》,配合机关党委大力开展“送党情、办实事、解民忧”活动,组织干部职工捐款两次共计捐款:26230元;积极参加全市组织的“党员奉献日”活动,共组织工会会员(党员、积极分子)70多人,参加了市北区利津路街道办事处的宣传服务、药具发放、清扫卫生活动。组织机关干部、职工参加市直机关组织的新年元旦万人长跑、广播体操比赛、第22届市直机关运动会、万人健步行、登山节等项有益于干部职工身心健康的活动,在市直机关第22届运动会上被评为精神文明奖。还自行组织干部职工外出参观学习活动,陶冶了情操、增强了全体干部职工的凝聚力、向心力。

机关工会总结及计划范文第7篇

一、积极参加保持共产党员先进性教育,教育引导会员关心和参与到教育中,提高自身的政治责任

保持共产党员先进性教育活动,是全党政治生活中的大事,也是工会会员政治生活中的大事。作为党领导的群众组织,有责任、有必要通过关注、参与先进性教育活动,使机关干部职工尤其是党员受到一次深刻的政治思想教育,象广东省委要求的那样,“有理想、有责任、有能力、形象好”。人人关心党的建设,关心检验检疫事业的改革发展。

工会在整个教育活动中,主要起到配合作用:

一是承担了组队参加全省“保持共产党员先进性教育知识竞赛”的组队及训练工作。春节后一上班,机关党委就要把组队参加全省知识竞赛的任务交给工会。工会同志立即行动,迅速挑选队员和组织封闭训练,及时制定训练计划和出试题,通过严格、艰苦的训练,队员在全省知识竞赛中,代表省直机关工委全体党员,一路过关斩将,夺得全省“保持共产党员先进性教育活动第一名的好成绩,为省直机关和检验检疫人争得了荣誉,受到上级的表彰和全体党员的好评。

二是组织机关干部到广州起义烈士陵园参加祭奠革命烈士活动。活动安排紧凑有序,受到机关党委的好评。

三是组织为贫困地区募捐活动。利民、为民是党的先进性的主要体现。根据机关党委的要求,组织广大会员为广西百色地区、广东受灾地区开展捐款捐物活动。

此外,广大会员自始至终参与了整个教育四阶段的活动。从动员学习提意见,整改各阶段,广大会员都在不同程度受到了教育。对党更加热爱,对检验检疫事业更加忠诚,积极投入到落实“四个一千”整改活动中。

二、认真抓住重大节日开展纪念活动的时机,开展会员喜闻乐见的健康活动

一是积极开展“共筑和谐”为主题的工会活动。构建和谐社会,是党中央、广东省委对全面建设小康社会提出的新目标新要求,是全总、省总对基层工会提出主要任务。团结落实这一要求,工会充分发挥自身职能优势,积极开展共筑和谐检验检疫的活动,把局党组提出的“上下和谐”任务落实到具体的活动中。

xx年元旦、春节期间,我们组织了“欢乐详和喜迎春,共筑和谐促发展”为主题的机关干部职工趣味体育运动会。共计七个项目和运动员入场式等,机关各单位300多人和技术中心100多人和广东局领导都参加了活动。整个活动始终在热闹、快乐、紧张、有序的氛围中进行,得到会员和领导的普遍好评。

二是国庆举办了一台以“知识竞赛”为主要内容的文娱活动,活动突出了群众参与度,整台节目的设计有文艺节目、有知识竞猜,保证机关各单位都在不用花太多精力时间的条件下可以愉快地参与,达到了活动组织的高水平与群众的广泛参与的接受能力的有机结合,受到广大群众的好评,这一活动形式,在局政工会议再次运用,得到各分支局政工干部的好评,并在系统内推广。

三、开展适合机关特点的文体活动

坚持以工会小组为单位开展体育活动,每半年下拨一次活动费,由多单位因地制宜地开展活动。有的小组之间开展了竞赛和联谊活动,增进了相互理解和支持。

四、关心困难职工和检验检疫一线人员,开展送温暖活动

对机关重大疾病患者,给予关注,为其送去党和组织的温暖,增强他们战胜疾病的信念。其中,对马林沛,通过多种沟通协调已经努力努力解决医疗费用个人负担大的问题,减轻个人负担开支10万。

今年,首次对一线业务处室及基层一线组织新年慰问活动。共去6个机关处室和5个一线口岸单位慰问开展送温暖活动,钱虽少,但意义大,增进了上下之间、机关与基层之间的理解、友谊,促进了和谐。此次活动把上级和机关的问候送到一线人员心坎上,大家很高兴、激动,认为组织上关注他们,想着他们,都表示辜负组织的关怀,努力工作。

五、关心职工,搞好福利

一是落实职工健身疗养活动经费。xx年继续为职工发放健身疗养券,费用有一定增加。

二是落实职工书报费、洗衣费、清凉饮料费等。

三是为职工购运动衣、鞋、旅行箱等。

六、完成机关工会换届选举和基层工会小组的改选

今年,局直属机关工会任期届满,于7月29日召开局直属机关第二次会员代表大会,进行换届选举,产生广东局直属机关第二届工会委员会。比上届委员会增多3人,委员增多,更是有广泛的代表性。整个换届过程,均按照《基层工会选举暂行规定》落实。【返回 工会工作总结 栏目列表】

同时,机关工会各小组根据近期人员的变动,也相应进行了改选和增补,明确了小组长。

xx年工作设想

xx年工会工作,要在局党组和直属机关党委的领导下,以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,团结检验检疫中心工作,认真履行《工会法》赋予的职能,服务中心,服务会员,构建和谐检验检疫等方面多办实事好事。

一、积极投身“三个走在前面”主题教育,提高会员大局意识和责任意识

“三个走在前面”即贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的建设三个方面走在前面,是省委对全省各级党政机关提出的要求,是今年广东局的主题教育活动,广东局党组书记、局长仲德昌同志在全系统视频会议上作了动员。各级工会要结合党政部门组织的教育,组织会员学习,并配合主题教育开展形式多样的配合教育活动。通过教育,增强会员的大局意识、责任意识,为广东检验检疫事业走在全国系统的前面做出应有的贡献。

二、积极开展健康向上,群众乐于参加的文化体育活动,为构筑和谐检验检疫出力

今年,要在总结去年开展群众性文化活动基础上,有计划地开展健康向上,便于机关干部职工参加和欢迎的文化体育活动。

1、组织全系统的单项运动比赛。拟二、三、四季度,开展乒乓球、羽毛球、游泳等比赛活动。

2、“五一”、“国庆“春节”,分别组织文艺调演、趣味体育,时装表演等活动。拟结合纪念活动组织书法、摄影比赛。

3、组织机关文体活动。每季一次登山活动,一次小型体育比赛。

4、积极参加省直工会组织的文化体育活动。

三、关心职工生活,为职工排忧解难

1、恢复机关膳食委员会,为改善机关伙食,发挥工会组织作用。

2.为落实职工身心健康提供便利。

一是要继续争取行政支持,为机关职工解决健身疗养问题,为改善疗养条件出谋献策。

二是组织老职工和优秀职工外出疗养。

三是继续为职工办实事、好事。

机关工会总结及计划范文第8篇

1、确定创争目标。今年5月,市总工会经过比选,研究确定我局工会作为全市创争全省“先进职工之家”对象,全市仅此一家。为此,局党委、局工会派员到省总工会进行了专门培训。

2、形成建家合力。局党委十分重视“职工之家”的建设工作,坚持“党工共建”的理念,把“建家”纳入日常工作范畴之中,形成党委领导“建家”,支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。

3、进行分类指导。实施“分类指导、同步推进”的工作思路,选定航道站、公路站、板桥运业有限公司等6家基础条件好的单位作为先行试点单位,为创争全省“先进职工之家”提供经验,并在全系统进行推广。

1、强化书屋建设。 局机关“职工书屋”建设有详细规划,有具体实施措施、有固定的“职工书屋”场地,有书架10组,配备有专门从事“职工书屋”的日常管理工作人员,制定了严格的《图书管理员责任制度》、《职工书屋借阅制度》。局领导十分重视“职工书屋”建设,在经费上大力支持,共计投入8.1万元,“职工书屋”现有各类藏书5300余册,确保了阅读者的各种需求。 航道站“职工书屋”拥有各类图书5000多册,是__市唯一被授牌的部级“职工书屋”,公路站“职工书屋”被评为省级“职工书屋”,拥有各类书籍4900多册。“职工书屋”的建设为进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动打下了坚实的基础。

2、开展读书活动。局工会于2月份在全系统各基层工会启动“读书年”活动,向基层工会干部赠送图书150多册,把工会干部读书学习列入年终考核内容,在“三八”、“五一”期间开展了“好书伴我行”活动,组织女职工积极参加全市“阳光女性、幸福中国”读书征文活动,局工会卢云同志的《发挥正能量 撑起半边天》获全市优秀征文奖。

3、建立“工会之窗”。今年年初,局工会继续在局网站专题开设了“工会之窗”,建立“工会主席论坛”,为提升工会干部学习力、执行力、创新力发挥了积极作用。

1、表彰劳动模范。为尊重劳动,崇尚劳动,凝聚人心,弘扬先进,策应__交通转型发展,激励全系统广大劳动者立足岗位,争先进位,我们推选局机关徐中海同志作为__市劳模人选,评选出系统内10名劳动模范,于4月底隆重召开了2015年交通运输系统劳动模范事迹报告会。组织评选本系统劳模坚持了4年,这已经成为交通运输系统弘扬先进的一块响当当的品牌。

2、评选巾帼标兵。上半年,我们积极上报、推选局机关__、__二位同志作为__市巾帼标兵人选,经过评选,2014年1月17日,__、__二位同志被__市表彰为__市巾帼标兵。

3、褒扬基层工会。今年以来,局工会以建设自身,树立工会干部学习榜样为目的,对基层工会进行了评选表彰,评选表彰了5家先进基层工会,5名先进工会干部,5名基层工会积极分子。

1、进行慰问帮扶。春节前组织全系统各单位慰问老干部、劳模,困难职工、农民工、一线工人100余人次,慰问金和物资共40余万元。局主要领导、局领导班子成员,局属事业单位领导同志带队分赴__镇__村、__社区等各挂勾乡镇、社区开展慰问帮扶活动,帮扶资金达30余万元。

2、组织慈善募捐。为弘扬“乐善好施、团结互助、扶贫济困、关爱奉献”的慈善精神,上半年,局工会牵头组织开展了“慈善一日捐” ,“红十字会博爱万人捐”活动,全系统干部职工踊跃参与,共募捐善款70600元。

3、组织职工体检。“五一”前局工会多次考察体检单位,经过请示局领导,最终选定市人民医院作为我局干部职工体检单位,到6月底左右,局机关含退二线人员已全部体检完毕,在此过程中,局工会全力做好服务工作。

1、开展“安康杯”竞赛。组织各单位认真学习__工发[2015]

8号文《关于开展2015年度“安康杯”竞赛活动的通知》组织报名参赛,积极参加新《安全生产法》学习研讨征文活动,要求各单位加强领导,严格组织。具体做到“五个一”,即建立一个组织领导机构,制定一个具体实施方案,组织一次有影响的竞赛活动,开展一次总结表彰,形成一本活动台帐。2、开展技能竞赛。为迎接“__公交驾驶员技能大赛”,我们积极组织市公交公司驾驶员报名,目前,他们正组织以赛促学,激发技能,积极做好参赛准备,并争取取得优异成绩。

3、开展文体活动。6月11日——13日,局工会牵头组织了“__市交通运输局”代表队参加__市市级机关第七届“移动政务通杯”乒乓球比赛,交通职工踊跃报名,认真参赛,安达公司岳文生同志获男子单打亚军的好成绩。为庆祝“三八”妇女节,女工委和妇委会举办了 “巾帼半边天,共筑交通梦”主题活动。全系统优秀女职工代表、各单位女工委主任和局机关全体女同志参加了活动。

1、制定工作要点。年初制定全年工会工作要点,对全年工会工作进行计划分解,组织基层工会对2014年工作进行总结,及时召开工会季度工作例会,做到在总结中发展,在总结中提升,在总结中创新。

2、组织开展调研。认真组织参加__省交通运输厅、__省总工会关于加强和改进全省交通运输产业工会和关于劳动竞赛调研座谈会,参加市总工会机关干部深入基层调研活动,撰写了调研文章,提出了关于加强交通运输产业工会工作的5点建议,关于开展劳动竞赛的4点想法。省总,市总领导对我局开展“成才在岗位,奉献在交通”主题活动,广泛开展文明工地、和谐公交、样板航道、放心出租创建活动,精心打造“船员之家”、“六小服务”、“微笑服务”等服务品牌创建活动非常赞赏,并给予充分肯定。

3、严格财务管理。组织工会财务人员认真学习《全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定》,组织局工会和基层工会财务人员参加市总工会财会业务培训班,积极参加全市工会财务大检查及2014年度“四有五好”竞赛评比活动,我局工会财务评比得分获得第一名。

下半年,局工会将继续按照全年工作计划和目标,围绕交通运输工作中心,重点抓好以下工作的落实。

1、全力争创全省“先进职工之家”。强化组织领导,制定切实可行的争创措施,动员干部职工广泛参与。

2、推进职工书屋建设。进一步收集和购置更多的品种和数量的书籍,报刊以及电子音响制品,使“职工书屋”利用起来效果更好。到年底再建2-3家职工书屋。

3、抓好夏天送清凉和金秋助学行动。

4、推进和谐企业创建工作,到年底培植3—5个企业工会为重点示范单位。

4、督促企业工会按照上级要求,组织召开职工代表大会。

机关工会总结及计划范文第9篇

根据校工会200x年宣教工作的安排,机关工会积极开展了以下活动:

一、机关工会高度重视工会宣教文体工作,按照校工会的活动计划,组织开展了“迎奥运、创和谐、我为奥运添光彩”主题系列活动的每一项活动。积极组织机关工会会员参加了“健身跑”;“教职工排球赛”,并获无外援队男子组、女子组两个第二名;“教职工网球比赛”,并获女单第一名、第三名 男双第二名,女双第一名,混双第一名、第二名,团体成绩第一名;“和谐交大”元旦游园会等,圆满完成了校工会布置的工作任务。

二、机关工会宣教文体工作紧密结合了机关工作实际,重点突出,形式活泼,如在12月5日校机关党委、校机关工会在九里校区詹天佑体育馆举行了以“学习宣传贯彻党的十七大精神增强机关凝聚力构建和谐机关”为主题的活动,整个活动有近300人参加,营造了机关和谐的氛围。活动以学习十七大报告及修改后的《》知识问答题和“春播秋收”(10人×30m接力)趣味体育比赛的形式开展,在比赛的过程中,21支队伍在集体项目中齐心合力,团结一致,互相鼓励,努力拼搏,奋勇争先,在健康愉悦中获得了欢乐、获得了健康,也获得了荣誉与收获。

12月27日,200x年机关党委、机关工会迎春团拜会在九里校区大学生会堂举行。团拜会由机关20个工会小组同台献艺,精彩纷呈的节目给教职员工传达了新年的问候。体育部的健美操、实验室及设备管理处自编的歌舞剧《逛校园》,自制的mv、滑稽的演员、优美的旋律、欢快的舞蹈,顿时让整个会堂沸腾起来,这些精彩的节目被选入了学校的新年晚会,得到了师生员工的一致好评。

团拜会的演出时值年末,机关各单位的工作都很繁忙,但当接到团拜会演出任务后,各参加演出单位在下班时间组织了认真排练,有的单位放弃节假日休息时间,连续排练了好几个深夜,使得此次团拜会精彩纷呈,给大家带来了迎接新年的快乐。机关工会为了鼓励结合学校及本部门工作实际,创作节目并自编自演,还特别设置了创作奖给予了表彰。

三、机关工会积极组织新闻报道工作,200x年共提供了三篇宣传稿件,他们是:实验室及设备管理处的“三八”活动报道,教务处“三八”节活动报道,党办孔祥彬的“大 师 小 事”等。

四、机关工会积极承办了校工会组织的全校性的“和谐交大”元旦游园会,为我校广大师生欢度元旦佳节营造和睦、喜庆、欢乐的气氛做出了应有的贡献。

机关工会总结及计划范文第10篇

该同志自担任县政府机关工会主席以来,一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则,另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习,同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动,原创:充分发挥了政府机关工会组织的作用。

今年以来,作为县政府机关工会主席,他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点,教育职工坚定信心,保持正确的政治观点和立场,强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜,制定符合政府机关工会实际的学习制度并认真坚持紧抓不放,现在已形成习惯,每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性,增强学习效果。四是加强职业道德教育,鼓励职工爱岗敬业,在工作中鼓足干劲,争先创优。通过加强政治思想教育,显著提高了职工队伍的整体素质,为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

其次积极组织开展了各项活动,原创:丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来,积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动,凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加,既增强了职工的体质,又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下,建立了工会活动室,购置了活动器材,每周五下午向职工开放,并有意识地开展一些比赛活动,通过活动的开展,凝聚了人心、增强了合力。

三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等,都能亲自上门探望、慰问并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱,充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件,丰富职工的业余生活,组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的为职工搞好福利,帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。

四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终,从年初的计划、各个时期的总结及检查,都能做到亲自过问、亲自督查落实。

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