廉政材料范文

廉政材料范文第1篇

今天，我们召开区政府系统廉政工作会议，主要任务是贯彻落实国务院和省、市政府廉政工作会议精神，总结去年的政府廉政工作，明确今年的重点任务。刚才，平安镇、区监察局、审计局和农牧局的主要负责同志结合各自工作职责作了发言，讲得很好，我完全赞同。下面，我讲三点意见。

过去一年，区政府系统认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，深入开展“三严三实”专题教育活动，按照中央和省、市、区纪委全会的安排部署，牢固树立“发展是第一要务、廉政是第一保障”的责任意识，认真落实党风廉政建设“两个责任”，严明政治纪律，加快转变政府职能，加强作风建设，下放行政审批事项，规范行政权力公开透明运行，廉政建设工作取得了明显成效。

（一）作风建设进一步加强。区政府党组持续深化群众路线教育实践活动，扎实开展“三严三实”专题教育，深入整改不严不实问题，带动区政府各部门把“严”和“实”的标准作为做人、干事、创业的准则，严守以及新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，努力营造了风清气正、崇廉尚实、遵纪守法、干事创业的良好政治生态环境。加大干部作风明察暗访力度，严肃查处了一批违反作风建设有关规定的人和事。深入持久开展全区党政机关事业单位占编不在岗人员“吃空饷”整治工作，有8名同志回到了原工作岗位。

（二）群众利益进一步维护。大力纠治损害群众利益的不正之风，深入开展“高原美丽乡村”建设、农村低保、“两房”建设和扶贫项目等重点领域政策贯彻落实情况监督检查38次。强化民生项目和民生资金的监督管理，围绕社保和就业政策落实执行情况、参保缴费、基金管理、医保经办等十个方面进行了自查自纠。严肃查处发生在群众身边的腐败案件，坚决整治损害群众利益行为，对违纪的12名基层干部给予党纪政纪处分，对1名涉嫌违法的村干部移交司法机关处理，农村基层党风廉政建设得到了进一步加强。

（三）权力运行进一步规范。积极推进政府机构改革和职能转变，有效整合政府工作部门，调整部分工作人员，提高了工作效率。进一步推进政务公开，深化行政审批制度改革，对行政审批事项进行了两轮梳理、清理，目前保留166项，取消6项，下放4项。承接上级下放审批事项83项，对113项行政审批事项的办结时限，按照法定期限缩减了一半。新组建的区政府行政服务中心前期各项工作已准备就绪，即将正式投入运行。

（四）纪律惩治进一步加强。__年，纪检监察机关共开展明察暗访17次，提醒和诫勉谈话5人次，任前廉政谈话22人次，通报批评12人次，下发督查通报10期。全年共受理各类举报案件103件，办结102件，办结率为99%；立案17件，结案率为100%，给予党纪政纪处分21人。

过去一年，我们政府系统弛而不息地抓廉政工作，取得了一定成绩。但我们也必须清醒地认识到自身在廉政建设方面存在的一些“短板”。在区政府第一次全体会上，我已点了几个方面的突出问题，今天再提几点。一是部分单位主要负责人对党风廉政建设和反腐败工作认识不到位、重视度不够，党风廉政建设责任制落实还存在一定差距;二是个别部门和领导干部在当面安排工作时欣然接受，回头接受具体任务时却摇头说不，干工作要么拈轻怕重、不愿担责，要么拖拖拉拉、有始无终，或是不求有功、但求无过，对改革发展重大决策部署执行不够坚决有力，落实不到位；三是部分领导干部对工作消极敷衍、等待观望、畏首畏尾，甚至不作为、乱作为、慢作为，面对同样的项目、同样的工作、同样的政策、同样的要求，得到的结果却有好有差；四是在一些重点任务落实过程中，各部门之间不主动配合，有些部门利益至上，大局意识欠缺，各自为阵、推诿扯皮的问题突出；五是一些损害群众利益的突出问题没有得到根本性解决，少数干部作风漂浮，严重影响政府形象和干群关系；六是部分单位干部职工不严格遵守上班纪律的现象时有发生。

这些问题具有代表性，也有普遍性，在此强调，主要目的是想让大家对“腐败”有个新的认识。通常谈到腐败，大家可能想到的是贪赃枉法、权钱交易等，习惯用是否，或有无生活作风问题来衡量。其实“腐败”，并不一定要“收钱”，“不收钱不办事”也是腐败。我们有些干部在工作中奉行“当一天和尚撞一天钟”的理念，在其位不谋其政，不思进取、不想作为，得过且过混日子，对一些本来可以干得了的事，不想干、不肯干、不愿干，严重影响阻碍了社会的正常运转，辜负了党和人民的期望，败坏了政府工作人员在群众心中的形象，是“门难进、脸难看、话难听、事难办”的主要根源，其恶劣影响比有过之而无不及。再比如当前，在落实区委、政府决策部署过程中，有的乡镇、部门遇到问题不及时请示、不及时汇报，出了差错找领导；在办文办会过程中，有的部门、领导不讲规矩，取个会议通知迟迟不来，会后还竟说没收到，一遇到文字材料不是“单位没人”就是“根本不会”，推得干干净净；有些部门的负责同志接到

开会通知后，先打听是谁主持会议，以各种借口推脱或是随意替会。凡此种种，均可称之为腐败。可以说，腐败是经济社会发展和政府自身建设的“毒瘤”，严重影响社会公平正义，侵蚀人民权益，损害党和政府形象。因此，各乡镇、各部门一定要深刻认识腐败和政府系统自身存在问题的严重性和危害性，切实增强廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感，全面贯彻党中央和省、市、区关于反腐倡廉建设的安排部署，坚持一手抓改革发展，一手抓反腐倡廉，以更坚定的决心和更有力的举措，毫不松懈地把政府系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，不断取得新的成绩。今年是“十三五”规划的开局之年，全区经济社会发展面临很多困难，政府系统党风廉政建设的各项工作任务也更加繁重。各部门要严格按照中央和省、市、区对党风廉政建设和反腐败工作的要求，以建设法治政府、廉洁政府和高效政府为目标，以深化改革为动力，以制度约束为保障，以正风肃纪为抓手，严明政治纪律和政治规矩，坚持依法行政、廉洁从政、勤政为民，切实加大从源头上预防和治理腐败力度，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定。

（一）牢固树立“四个意识”，全面打牢政治基础。要持续深入学习贯彻系列重要讲话精神，把学习落实到武装头脑上、落实到严明纪律上、落实到日常行为上。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩，始终保持政治定力，在任何时候、任何情况下，都要切实做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。以扎实的政治基础，筑牢拒腐防变的思想防线，努力在推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争中取得新的突破。

(二)继续强化简政放权，切实规范权力运行。__年，我区简政放权取得了实质性进展，但是推进力度还不够大，推进程度还不够深，群众办事的手续繁、时间长、效率低的问题还不同程度存在。今年要进一步在“承接”、“办理”和“优化服务”上下功夫，继续取消和承接一批行政审批事项。区政务服务中心要整合政务服务资源，健全运行机制，规范审批程序，缩短审批流程，引导各部门入驻的工作人员更好地履行职责，为群众服务、为项目服务、为企业服务、为投资者服务。要不断优化政务服务环境，按照“零障碍、低成本、高效率”的原则，建设好行政审批网络化运行系统，力争实现行政审批事项网上办理，提供让人民群众满意的高质量政务服务。区监察部门要加强对行政审批事项的监督，坚决杜绝明放暗不放的现象，对存在暗箱操作、明放暗卡、收受好处等问题的单位主要负责人要进行严厉问责，确保审批公平公正，切实保障权力规范运行。对去年已制定完成的“两个清单”要做好工作，让企业和群众知道哪些事项能办理，哪些不能办理，积极打造公开便捷的服务平台和办事环境。要全面推行依法行政，规范政府工作人员依法行使职权，提高政府法治水平。要健全重大事项集体决策等制度，提高决策的民主性、科学性。要切实加强行政效能建设，不断提高行政执行力。

（三）紧紧盯住重点领域，持续加大监管力度。要进一步加强公共资金、国有资产和公共资源管理，切实管好土地和矿产资源审批出让，强化廉政风险防范。要将审计监督覆盖到各个领域，紧盯每个项目，看好每笔投资，牢牢守住资金安全的“底线”和产生腐败的“红线”，确保每一分资金都用在“刀刃”上，决不能让国家资金打水漂。要管好、用好每一笔资金，把政府的所有资金、各项行政事业收费全部纳入财政预算，统一安排、统筹使用，更好地支持经济社会发展和保障民生支出。区财政部门要对各部门的财政资金存量情况进行摸底，根据实际提出处理意见，尽快将“沉睡”的资金调整到保民生、促发展上，对超期未用的资金都要按有关规定收回，对长期闲置，造成浪费的国家资金，要严肃追责。充分发挥监察、审计、发改、财政等部门和有关行业的监管职责，严把资金使用的各个关口，深入查纠工程建设、政府采购、保障和改善民生政策、财务管理、公务用车等重点领域存在的违规违纪行为，促进政风行风转变，维护党政机关良好形象。

（四）持之以恒抓好作风，推动建立长效机制。要充分认识作风问题的顽固性和反复性，按照抓常抓细的要求，把作风建设紧紧抓在手上，用力整作风，从严改作风，服务群众转作风，推进作风建设常态化、长效化。领导干部要率先垂范，严格执行各项纪律规定，以扎实的作风树起标杆，努力建设一支忠诚、干净、担当的政府队伍。要进一步巩固和扩大“三严三实”专题教育成果，重点解决不负责任、推诿扯皮、效率低下、脱岗离岗等突出问题，大力弘扬务实作风，不断提高履职服务能力，及时群众反映的各类热点难点问题。要紧盯重要节点、风险点、重要事项，加大政府系统正风肃纪力度，特别是领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。要加大对窗口行业服务质量的监督评议，创新方式方法，把评议重点放在群众关心的重点、热点部门和行业窗口单位上。注重评议和问卷结果的运用，对政风行风建设滞后和排名靠后的单位，区监察局要进行通报批评，对主要负责人进行诫勉谈话，对整改工作要进行重点督促检查。

（五）完善激励约束机制，促进廉政勤政有为。当前，是推动全年各项重点工作的关键时期，政府系统上下要切实做到敢于担当、主动作为，勤勉敬业、善谋善为，并建立健全政策落实的责任机制、正向激励机制和常态化的督查问责机制，推动形成奋发有为、干事创业的良好氛围。各乡镇、各部门要对今年政府工作报告分解下达的各项任务进行责任分解，切实履职担责，采取有力措施，不折不扣地完成。对全年的重点工作，尤其是市政工程、民生十件实事、产业发展和精准扶贫攻坚项目，要按照目标任务要求，倒排工期，在规范程序、保证质量的前提下，快速推进。区政府班子成员要坚持以调研促督查、以调度促督查，随时了解和掌握分管领域重点工作动态和进度，确保推进有力、进展有序。督查考核部门要加大督查力度，创新方式，真督实查，敢于碰硬，对发现的问题要列清单，建台账，限期整改，对账销号。各部门要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化勤政廉政意识，要求广大干部职工在其位谋其事、尽其责，全力干好自己的本职工作。区纪检监察部门要加强对机关干部职工上班纪律的督查，对慵、懒、散、慢等现象要开展常态化检查，并进行通报批评，对相关单位的主要领导要进行约谈。同时，对敢于担当、善于干事、工作认真负责的同志要进行通报表彰，激发广大干部职工的工作激情，让想干事、能干事、会干事、干成事的同志有舞台、受重用。

（六）层层传导反腐压力，抓好基层廉政建设。要加大反腐压力向下传导力度，关口下移，抓早抓小，清除滋生“小苍蝇”的土壤。随着国家惠民政策的加强和简政放权力度的加大，一些部门过去是“清水衙门”，现在也成了“油水衙门”，尤其是基层乡镇村一级的权力较过去越来越大，管的项目资金和经费越来越多，但与此同时资金管理不规范、随意开支、监督不到位等现象较为突出。长此以往，就容易出问题，滋生腐败。从去年我区查处的一些违纪违法案件看，许多问题出现在乡镇基层站所和村社，这绝不是危言耸听。所以，任何单位、任何人都必须时刻绷

紧廉政这根弦，吸取教训，坚决打消侥幸心理，为了事业，为了家人，该做的做，不该做的坚决不做。监察、审计等部门要切实履行好监督职责，加强监督检查，当好“守护神”。此外，今年中央将在全体党员中开展“两学一做”专题教育，即学党规、学系列讲话，做合格党员，政府系统广大党员干部要按照全区的统一部署，扎实开展好这项工作，不断改进作风，提高履职能力。各乡镇、各部门要严格按照区纪委一届二次全会提出的各项要求，加强领导，狠抓落实，坚持中心工作与廉政建设两手抓，两手都要硬，做到拒腐防变警钟长鸣，促进政府廉政建设取得新成效。

（一）坚持领导带头，严格落实责任。廉政建设责任制是推进反腐倡廉的重要制度保障。政府系统各级领导干部要严格执行廉洁从政的各项规定，特别是单位“一把手”一定要以身作则，做好表率，要求别人做到的，自己先得做到，要求别人不能做的，自己首先不去做，切实解决廉洁自律方面存在的突出问题，更好地把党风廉政建设主体责任落到实处。领导班子其他成员要坚持“一岗双责”，既要抓好工作，又要带好队伍，根据分工抓好职责范围内的廉政建设和反腐败工作。同时，各乡镇、各部门主要负责同志，要带头搞好领导班子团结，遇事要敢于担当，要与班子成员多商量，听得进不同意见，正确处理工作中的分歧，全力支持班子成员开展工作。班子成员之间要补位而不越位，要补台而不拆台，齐心协力开展工作。各部门在开展工作时，也必须围绕大局、密切配合、通力协作，只有这样，才能形成强大的战斗力，才能确保政府工作高效运转。

（二）加强宣传引导，筑牢舆论屏障。要强化廉政教育,突出重点领域、重点行业、重点时机,抓好集中教育和日常教育,筑牢思想防线,营造廉政氛围。要加大对党风廉政建设工作的宣传力度，在区政府网站开设党风廉政建设宣传专栏，专题宣传党风廉政建设工作。要注意挖掘作风好、行为正、干事实、为政廉的先进典型，扩大对外宣传，树立正确的舆论导向，最大限度地向社会传递正能量。要充分发挥舆论的监督作用，对违规违纪行为随时公开曝光，努力营造人人树立清廉形象的良好氛围。

（三）强化监督检查，形成高压态势。监督检查是推动各级领导干部时刻牢记廉政勤政的重要一招，区纪检监察部门要进一步创新督查方式方法,坚持明察暗访相结合，提高督查针对性和实效性。各乡镇和各有关部门纪委要切实负起对本乡镇本部门的纪律监督责任，有效发挥职能作用。区监察、审计等部门要履行好工作职责，敢于坚持原则，严格执法执纪。各乡镇、各部门要积极配合监察、审计等机关依法履行职责，自觉接受监督。要积极支持并主动接受人大的依法监督和政协的民主监督。在政府系统形成以职能部门监督为主体，舆论监督、社会监督等为主导的监督网络。

廉政材料范文第2篇

主题大讨论活动情况汇报

市地方海事处 徐正龙

下面是我们文秘的小编给大家推荐的干部廉政汇报材料供大家参阅！

根据兴化市交通运输局党委的部署，按照党的____大提正的“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，我处近期组织开展了“干部清正、政府清廉、政治清明”主题大讨论活动，全处28名党员干部积极、踊跃参加了大讨论活动，现将活动情况汇报如下：

一、加强主题教育。我处坚持把“干部清正、政府清廉、政治清明”大讨论活动与党的____教育实践活动以及海事日常监管工作相结合，突出教育主题，重点学习了关于反腐建设的系列重要讲话精神，认真学习了《中国共产程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等文件，通过学习教育，全体党员干部对《干部清正、政府清廉、政治清明》主题大讨论活动的重要性、必要性和紧迫性有了进一步认识，通过学习，进一步提振了广大党员干部的精气神，增强了党员干部的政治意识和大局观念，提高了为民服务意识，促进了廉政风险防控措施的有效落实。

二、组织专题讨论。结合开展党的____教育实践活动，在学习教育的基础上，处支部认真组织专题讨论，全体党员干部根据自身的工作职能和个人岗位职责，找准契合点，把自己真正摆进去，有针对性地开展深层次思考，进行广泛深入的专题讨论，广大党员干部清醒地认识到当前反腐倡廉建设形势，自觉地履行肩负的党风廉政建设职责。

三、查找薄弱环节。通过学习教育和开展专题讨论，广大党员干部认真查找自身不足和薄弱环节。当前，在我处仍然存在少数党员干部党性观念淡薄，作风飘浮、责任意识不强、工作效率低下等问题，总结起来：有三大病症，五种表现。

三大病症：

“精神低迷症”。少数人思想不解放，工作不钻研，上班时间电脑购物、玩游戏、玩手机，浏览与工作无关的网页等。

“不良心态症”。不安现职，渴望升迁，是非不分，牢骚满腹，怨天忧人，失落郁闷，个人至上，忌贤妒能。工作不做，或工作不负责、不到位，整天想着要提拔。

“效能低下症”。办事拖拉，效率低下，相互推诿，对工作缺乏敬业的感情，对事业缺乏奋斗的热情，对追求缺乏执着的激情，对基层缺乏服务的真情。

五种表现：

一是思想僵化。有的本身水平就不高，平时又不读书、不看报、不动笔，不及时“充电”、“加油”，不注重知识的积累和更新，观念陈旧，叫做老办法不管用，新办法又不会用，导致工作能力低下、效率低下；有的按部就班，习惯于照搬照抄，缺乏改革创新的思路、措施和方法。

二是纪律松驰。有的上班迟到早退，上班时间串岗聊天，网上购物、玩游戏、炒股，有的只讲条件和待遇，不比奉献和实绩，大手大脚，铺张浪费，缺乏艰苦朴素、过紧日子的意识。

三是作风飘浮。身在机关，不愿到一线工作，整天混日子，把思路当结果，把部署当落实；干工作心浮气躁，华而不实，小有成绩就骄傲自满，沾沾自喜，向组织上提出这样那样不合理的要求，一时得不到满足便牢骚满腹、怪话连篇。

四是推诿拖拉。有的对领导交办的工作推三阻四，拈轻怕重，怕负责任，怕担风险。奉行多一事不如少一事，生怕多做事多吃亏；有的对群众三番五次反映的问题习惯于“踢皮球”，躲着矛盾走，绕着困难转，本位主义严重，缺乏帮助群众解决问题的责任感和自觉性。

五是态度生硬。少数执行人员“依法行政，文明执法”的意识不强，以管人者自居，处理不好自己与服务对象的关系，执法的姿态各异，交容不整；

四、加强监督检查。围绕主题大讨论活动查找出的问题我处将开展监督检查，重点加强严明党的纪律、严格落实中央八项规定精神、改进工作作风、廉洁自律、落实整改情况等方面监督检查，强化督查整改，确保措施落实。

1、加强学习教育。结合党的____教育实践活动，组织党员干部集中学习，除认真完成上级党委部署的读书学习内容外，鼓励和支持党员干部利用业余时间自学。特别是领导干部坚持带头学、带头执行学习制度，严格学习考核、督查制度，在单位、部门形成浓厚的学习氛围，从而促进党员干部综合素质的提高。

2、认真落实廉政工作责任制。处长与分管副处长，处长与各科所室负责人分别签订党风廉政建设责任书，每一个海事人员和辅助执法人员签订作风建设和廉政建设承诺书。分管副处长加强对分管科所室廉政建设的领导，全面掌握廉政建设情况，加强对所属人员的管理和监督，纠正不正之风。科所室负责人督促本室人员严格执行纪律和处规章制度，严格执行中央八项规定和省、市出台的各项规定。

3、认真开展反腐倡廉

廉政材料范文第3篇

上午好！根据高办发〔〕10号文件精神，现将自身建设及工作任务完成情况向领导汇报如下：

一、关于自身建设情况

（一）强化学习，注重调研，不断提高自身贯彻落实上级方针政策和工作部署的能力和水平。坚持“学”字当头，在认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论的基础上，还注重加强党和政府路线、方针、政策的学习，通过浏览报纸、上互联网和阅读文件等方式，认真学习领会党的十七大、十七届四中全会、中纪委五次全会以及总书记在党的学习实践科学发展观总结大会上的讲话精神，认真学习领会省、市、县有关工作会议精神，特别是县委十届七次全委（扩大）会议精神，在如何发挥工商职能、做好结合文章上狠下功夫，努力将上级的方针、政策特别是县委、县政府的工作部署落实到工商行政管理工作中去。同时，为进一步推动工商工作开展，自己还注重做好调研工作，紧紧围绕“全面提升年”、“基层突破年”年主题，就如何全面提升服务发展水平、监管执法水平、消费维权水平和队伍建设水平，深入到辖区工商所、重点企业和商户之中进行走访调研，主动征求基层同志和监管服务对象对工商工作的意见和建议，深入了解企业商户的经营情况如何，存在哪些需要工商部门解决的问题和困难等等，为工商部门有针对性地提供服务奠定了基础。

（二）强化责任，注重自律，深入推进工商系统党风廉政建设。把党风廉政建设作为重点工作来抓，认真落实党风廉政建设责任制，按照县委、县政府工作要求，重新与分管局长以及各科、室、所、直属局负责人签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了任务和责任。在日常工作中，自己时刻绷紧党风廉政建设这根弦，带头遵守中央、省委、市委关于领导干部廉洁自律各项规定，严格执行国家工商总局“六项禁令”、省工商局“五项禁令”以及聊城市“八项禁令”等各项规章制度，在近期还重点学习了新出台的《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》和《高唐县党政领导干部问责实施办法》，进一步强化了自己的廉政意识和责任意识。总之，无论是在工作上、生活上，还是在其它场合，我都严格要求自己，不搞特殊化，不，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，始终做到严于律己、清正廉洁，在全局党风廉政建设中发挥了模范带头作用。

（三）强化团结，注重合作，认真落实民主集中制。在日常工作中，自己注重营造精诚团结、合作共事的良好氛围，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题。对于人事安排、大额度资金使用和重要项目建设等，都能做到事先征求分管领导直至业务科室意见，然后交由党组会议研究决定；对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策。坚持每周召开一次班子会议，及时调度交流工作情况，重大决策(来源：文秘站 ）充分听取相关各方面的意见，确保做到科学决策、民主决策和依法决策，提高了决策水平，增强了班子的凝聚力和战斗力。另外，自己还注重发挥班子成员的主观能动性和积极性，相信同志，适度放权，对属于其负责的工作，让他们放手大胆地去做，有效地提高了工作效能。

二、关于工作任务的完成情况

今年以来，自己认真贯彻落实县委、县政府工作部署，按照年初确定的工作目标，开拓创新，扎实工作，无论是服务发展、监管执法，还是队伍建设，等各方面都取得了新的进展。

（一）超前谋划，主动作为，全力服务高唐经济发展。一是全力优化经济发展环境。从放宽市场准入、帮助企业做大做强、服务新农村建设、开展行政指导和保障改善民生等方面，将工商部门近年来服务地方经济发展的文件进行梳理、归纳，出台了《关于建设服务型工商促进全县经济社会科学发展的意见》，下发到各科、室、所、直属局贯彻执行。二是全力培育市场主体，为地方财政增加税源。大力 宣传工商部门促进全民创业的优惠政策，认真落实限时办结制、服务承诺制等各项服务制度，为经营主体顺利进入市场提供优质服务。截至目前，县局已办理内资企业开业登记2家、变更登记5家，私营企业开业登记79家、变更登记110家，个体工商户开业登记528户、变更登记139户，农民专业合作社开业登记33家。三是全力促进市场主体做大做强。大力实施“258”工程企业培育计划，充分发挥工商职能，以帮助企业冠大牌子、争创名牌商标、拓宽融资渠道、评选各级“守合同重信用”企业为重点，做好各项服务工作。为确保实现工作目标，自己还组织有关人员制定了《高唐县工商局“258”工程企业承载计划实施方案》和《高唐县工商局支持服务全县经济发展目标任务一览表》，将涉及到工商部门的工作任务进一步细化、分解，明确了具体工作措施、责任人、责任科室和完成时限，确保了各项工作扎实、有序开展。同时还召开了相关企业参加的驰名著名商标争创工作座谈会，就材料申报工作集中进行指导和帮助。截至目前，县局已帮助山东东昊汽车玻璃有限公司等2家企业冠省级名称成功，帮助企业办理动产抵押登记8起，融资8875万元，驰名著名商标争创、各级“守合同重信用”企业评选等其它服务工作，也取得了明显进展。

（二）突出重点，加大力度，全力维护市场经济秩序。以食品、农资为重点，加大市场监管力度，督促指导经营者建立健全进货查验、索证索票、进销货台帐和不合格商品退市等各项自律制度，深入开展节日市场专项整治，严厉查处无照（证）、超范围经营、制售假冒伪劣、商标侵权、虚假广告和商业贿赂等违法经营行为。截至目前，县局已查处各类违法违章案件250件，其中无照经营案件124件、违法经营食品案件47件、农资案件38件、商标案件5件，广告案件10件，其它案件26件，有力地震慑了违法经营行为，维护了市场经济秩序。

（三）以人为本，激发活力，全力加强工商队伍建设和基层建设。一是科学进行人事调整。今年1月份，我们根据工商事业发展需要，严格按照上级文件要求，做好干部选拔任用工作，将6名年轻同志提拔为科室负责人，轮换股级干部9人，交流工作人员50余人，进一步优化了队伍结构，激发了工作活力，为各项工作的开展提供了人才保障。二是大力开展岗位练兵。通过自学、集中培训、外出参观、举办测试和评选岗位技能标兵等方式，开展形式多样的岗位练兵活动，努力提高干部职工的综合素质。三是大力加强作风建设。认真落实县纪委十届五次全会精神，在全系统组织开展了以“三比一优化”为主题的“机关作风整顿暨责任落实年”活动和转变干部作风优化发展环境“回头看”活动，不断推动作风建设再上新台阶。四是大力加强基层建设。按照市局要求，深入开展了“星级工商所”创建活动，在规范和提高上狠下功夫，不断提高基层建设水平。

总之，在今后的工作中，自己将坚决秉承廉洁从政、依法从政的工作理念，在县委、县政府和市局的正确领导下，在相关部门和同志们的支持帮助下，以更加振奋的精神、更加严格的要求、更加务实的作风，迎难而上，开拓创新，锐意进取，扎实苦干，为实现高唐工商事业大发展大提升，为促进全县经济又好又快发展做出自己应有的贡献！

谢谢大家！

廉政材料范文第4篇

按照县委和教体局党委的部署，我校开展了“践行廉政准则，优化政治生态”主题学习教育活动。通过学习，我认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，我认真对照《廉政准则》八个禁止五十二条不准，检查了自己的行为，并通过和班子成员、干部职工谈心交心，查找自身存在的问题和不足，深刻反省了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。现自我剖析如下：

一、存在问题及原因分析

1、对廉政法规的学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。总认为自己是学校的副手，又没有财权和人事权，没有腐败的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。

2、对党性修养的锻炼缺乏自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也改变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习《廉政准则》，觉得自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。

3、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。有时也有陪吃、吃请现象。

4、批评和自我批评意识不是很强。对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很好的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。

5、工作责任心、进取心和敢于负责的精神不够。随着年龄增长，感到差不多了，也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局，无形中产生懒散思想，工作流于形式，作风不实，浮在表面，不能真正沉下去，与教职工打成一片。工作中不讲实效，只求搞一些形式，长此以往，就会失去群众的信任。工作作风不转变，不能把日常工作的重点放在一线教师身上，也就不能有针对性地做好思想政治工作，对教师的工作情况，思想状况就不能正确把握。

二、整改措施和今后努力方向

1、强化系统学习，提高思想认识。加强理论学习，深刻领会，把握精神实质。要紧密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫；要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力；要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。

2、强化服务意识，保持良好作风。继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争；牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立一切为了职工，为了职工一切的思想，深入搞好调研，尽快掌握各点情况，多同职工交流思想，努力解决一些实际问题；经常深入一线，和普通教职工打成一片，关心学生、爱护学生，努力服务好师生。

3、强化廉洁从教，树立师德风范。严格按照《廉政准则》的要求办事，做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

4、强化自律意识，保持党员本色。对党员干部来说，生活作风无小事。我要把践行《廉政准则》与日常工作、生活结合起来，从自己做起、从身边事情做起、从一点一滴做起，时时处处以身作则、率先垂范。自觉严格要求自己，做到不该拿的绝对不拿，不该沾的绝对不沾，不慕虚荣，不攀不比，不断提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康，始终保持共产党人的政治本色，注重树立党员干部的良好形象。

总之，我一定要以这次“践行廉政准则、优化政治生态”主题学习教育活动为契机，以实际行动改正缺点，克服不足，努力提高自身综合素质，更好地为大家服务。请各位同志对我的剖析材料给予批评指正，并对我今后的言行予以监督。

廉政材料范文第5篇

社会主义廉政文化是中国先进文化的重要内容，是社会主义物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设、和谐社会建设的重要组成部分。大力推进廉政文化建设，深入开展反腐倡廉教育，是实践“三个代表”重要思想、保持党的先进性的必然要求，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，也是推进社会和谐发展的必然要求，所以，要充分认识开展廉政文化进警营的重要性和必要性，积极采取得力措施，确保工作任务落到实处，那么，在廉政文化建设“五进”活动的新时期，该如何推进廉政文化进警营活动的开展呢？以下浅谈玉林市交警一大队如何开展廉政文化进警营活动。

一、一大队召开“廉政文化进警营活动”动员会议，启动全体民警的廉政教育思想，认真贯彻落实中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要举措，具体部署各项廉政文化建设工作，要求民警认真规范地执行廉政文化建设的有关制度和规定，充分发挥参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性。同时，会议讨论成立了大队廉政文化建设进警营活动领导监督小组，制定该大队开展廉政文化建设活动的具有可行性、实效性的制度和措施，并将其复印分发给各位民警，务必要做到认真落实、共同监督，做好执法者的表率作用，在大队内营造起一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚和浓厚的学习氛围。

二、充分利用大队内各种文化园地和艺术形式大力宣传廉政文化建设作用。主要借助各种文化艺术园地进行宣传如焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞等先进人物的事迹感染民警，以先进典型人物的榜样和示范作用，使民警在队伍中形成学先进、赶先进、超先进的良好风气，构筑拒腐防变的思想道德防线；以书法形式抒写廉政名人名言警句或自行组织有上进性的、激励性的廉政文化语言；发表关于廉政的文章或拍摄有关的廉政图片剪影展；或倡导有关廉政新风的文章，等等，让全体民警的廉政理念、廉政意识在耳目渲染和自己亲力亲为下，从理论到实践、从感性认识上升到理性认识的过程中，得到良好的启发和正确的引导，在廉政文化的春天雨露般滋润下不断自我改革、自我完善、自我创新、自我超越，同时也使自己的灵魂得到一次彻底的洗礼，以更高大、更光辉、更完美的形象为社会主义交通事业的蓬勃发展和广大人民的交通安全作出自己应尽的努力。

三、在大队会议室采取统一集中学习廉政文化知识并进行竞赛考试；举办廉政文化读书班，览阅各种有关廉政文化的书刊、书报；举行廉政文化专题研讨会,听取廉政文化专题讲座,观看有关廉政文化录像辅导讲座，交流学习廉政文化心得体会等形式，大力宣传反腐倡廉的先进人物和腐败分子的反面典型人物，紧密结合交通管理工作的实际，把学习讲话精神的活动不断引向深入，让民警时时处处警醒自已，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，要进一步认清形势，不断增强做好公安工作的责任感和使命感，进一步加强交通管理，树立服务理念，强化服务意识，完善服务措施，提高服务水平；要坚持以人为本，立警为公，执法为民，按照政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的要求，加强管理和监督，全面推进交警队伍的建设，确保社会的和谐发展。只有站在和谐社会的高度，理清廉政文化的基本内涵，才能使廉政文化与和谐社会的构建做到相互交融、相互促进，共同发展。

四、充分利用黑板报、宣传橱窗、横幅、标语、挂图、电视媒体、手机短讯等大力宣传廉政文化建设的作用，让民警天天看、天天默读、天天思量、天天斟酌，写心得体会，并要求每个民警在自己的办公桌上醒目处各自设置一条警示小标语，始终保持清醒头脑，以强化自我约束，达到“卧薪尝胆”、“吾日三省吾身”之效，常思“贪欲之害”，常观“前车”之鉴，常闻“警世”之言，不做出格之事。“腹有诗书气自华”，要用先进文化净化灵魂、升华人格，陶冶情操、提升境界，做到正派为人、洁身自好，正确认识价值取向，树立正确的人生观、价值观和世界观，面对腐败就能辨真伪、鉴美丑，不曲意逢迎。

廉政材料范文第6篇

2017年个人前任廉政对照检查材料【1】

本人按照党风廉政建设活动的总体部署，根据党风廉政建设准则的要求，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政准则的有关内容，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下:

一、存在问题及根源

1、没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。由于日常事务较多，虽然机关每月都能制定学习计划，自己和其他班子成员也能坚持每月进行政治理论学习，同时每天看报、看电视新闻，但总的来说，学习方法还比较单一，在政治理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务，对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想，认为干政工工作已经很多年了，不必学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学习和实践有放松的现象。

2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。本人在单位多年来总体职责变化不大，但任务量大，疲于应付，个人就认为党内事情按办，行政上按法律、法规和制度办，工作的着重点和精力都放在了目标责任书和上级交办工作的完成方面。因此，观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕乱现象，这与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。

3、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为在现在这样的社会环境下，自己做的还算不错了。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习和“三个代表”重要思想，越觉得有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气，职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行。只有不断地自觉加强党性修养，对

自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。

4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，，行贿受贿等现象，听得多了，看出得多了，就见怪不怪，认为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传，与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把职工群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。对待职工群众的意见，缺乏服务意识，不能深入实际解决问题，对职工提出的问题和建议重视不够，某些问题解决的不彻底。只是做到了局能解决的立即解决，不能解决的就不管不问。

5、工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化。随着年龄增长，感到差不多了，也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局，无形中产生懒散思想，工作热情也不是那么高了，责任心也不是那么强了。工作流于形式，作风不实，浮在表面，不能真正沉下去，与职工打成一片。工作中不讲实效，只求搞一些形式，长此以往，就会失去群众的信任。工作作风不转变，不能把日常工作的重点放在一线职工身上，也就不能有针对性地做好思想政治工作，对职工的工作情况，思想状况就不能正确把握。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切实加强“三个代表”重要思想的不断学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。按照江--总书记“学习学习再学习”的要求，进一步提高对理论学习的认识，端正学习态度，重点加强邓--理论和江总书记“三个代表”重要思想学习，深刻领会，把握精神实质。要紧密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫;要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。

2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。

3、要强化服务意识，树立一切为了群众的思想，深入搞好调研，尽快掌握各点情况，多同职工交流思想，努力解决一些实际问题。

4、在职工绩效考核工作中克服好人主义，本着实事求是的原则做好机关干部职工的考核工作和党员干部评议工作。

总之，我一定要以这次学习实践活动为契机，以实际行动改正缺点，克服不足，努力提高自身综合素质，更好地为大家服务。请大家对我的剖析材料给予批评指正。

2017年个人前任廉政对照检查材料【2】

党的十八届三中全会以来，在全党范围内自上而下开展党的群众路线教育实践活动。遵照市委和市社党组就此项工作的部署和活动安排,通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，深刻进行了一次自我对照检查。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、努力勤奋的工作精神、勇于尽职担当的责任意识，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。

对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽有偏差之

处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

第一，遵守党的政治纪律情况和组织纪律情况。作为一名党员领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的纲领，遵守党的纪律，对党忠诚。思想上、行动上能够始终同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线、方针、政策。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己。我将一如既往的坚定政治信念，勤勉履职，忠于职守。在大是大非问题上立场坚定。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放

思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍存在差距。

第二，贯彻落实中央八项规定精神，转变作风方面的情况及个人有关情况的说明。本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联(系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，认真贯彻落实。通过群众路线教育活动，我深刻体会到党员同志确实要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。而要做到自身“清洁无垢”，首先做的就是要加强作风建设。加强作风建设既是工作实际需要，也是政治素养要求;既是领导干部任职的必要条件，也是群众监督的客观要求。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。

本人一贯坚持两个“标准”，即工作上高标准要求自己，生活上低标准要求自己，坚持节约，反对浪费。来供销社任职以来，本人从未公款出国，未超标准公务接待，下乡出差严格按照规定用车及报

销差旅费;本人从未有职务人情消费;本人办公用房严格按照有关规定;家庭现有一套房产，是我再部队现役期间的集资建房;本人孩子正在读书，家属从业从未有违反有关规定及法规的情况。

二、“”方面存在的问题和具体表现在教育活动期间，我自觉接受上级领导的点评指正，接受同志们和基层干部群众的意见建议，端正心态与班子成员交心交流，深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：

第一，形式主义方面。一是工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的还有欠缺。我在下基层检查指导工作时，听汇报的多，深入到群众中间与走访调研、与群众面对面交流的少。缺乏换位思考，缺乏深入了解群众需要的思想。二是理论学习不够。比如我在平时学习的时候没有计划性，也缺少系统性，学习的理论与实践结合方面有差距，在进入思想、进入实践、进入工作上有差距，缺乏理性、辩证、创新思考，理论学习成果转化效果不明显。

第二、方面。联系群众工作做得不到位。以前我一直在部队工作，去年转业回到地方还不能尽快适应地方工作环境，不能尽快转变角色，不能尽快深入群众。没有深入群众之中了解群众真实的生活状态。比如我在到基层调研检查，主要是看具体业务，没有了解农民群众需要什么，得到什么实惠，有什么要求和实际困难等。

第三，享乐主义方面。有安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。工作思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。多年工作下来，也存在安于现状、“干累了，歇口气”的想法。在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。例如：我对供销社业务知识学习掌握的不够快，不能尽快熟悉相关业务，对本职及供销社整体发展思考的不够，存在等一等、看一看的想法。

廉政材料范文第7篇

走上新的工作岗位半年以来，在市纪委监察局和局党委的正确领导下，紧紧围绕我局中心工作，团结同志，勤奋学习，努力工作，为我市医药经济发展保驾护航尽了棉薄之力，现将半年来履行岗位职责、落实党风廉政建设情况汇报如下：

一、勤奋学习，提高素质，努力夯实工作基础

去年12月份组织上安排我从事医药局纪检工作，今年4月份又被抽调从事一年的稳定督导工作。首先感谢组织上的信任，两项工作对我来说都是一个全新的工作，是一个即有压力又有挑战的工作，不敢有丝毫的懈怠，为了尽快进入角色，我先从学习理论、制度、领导讲话上入手，以各项活动为载体，深入学习业务理论知识，夯实工作基础，在学习中逐渐培育三种意识。

一是责任意识。有组织的信任，干好纪检工作是自己义不容辞的责任。科学发展观活动作为学习的重中之重，“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”、贺国强到河南调研时的重要讲话、学习王瑛先进事迹等做为自己渐入角色的载体，强化责任意识。

二是主动意识。主动学习、主动思考是干好工作的前提，主动学习纪检工作系列丛书、学习《中国监察》报刊、浏览三门峡廉政网等，尽快熟悉纪检工作。

三是服务意识。工作的出发点是服务好企业，服务好我市的医药经济发展，本着这样的目的，强化自己学习时的为民服务意识，多学、多积累这方面的理论知识。

二、围绕中心，努力工作，全面履行岗位职责

紧紧围绕“创一流环境，建和谐医药，促科学发展”这一中心开展工作。

（一）纪检监察工作

1、党风廉政宣传教育工作深入开展

以科学发展观活动为主线，以“两个条例”和“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”为重点，开展了丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。一是开展了正反典型教育，组织领导干部收看了电影《女检察官》和王瑛同志先进事迹等教育，用正面典型引导干部职工树立正确的人生观、价值观。以《慎独慎微警示录》、《受贿案警示录》等反面典型警示大家，防微杜渐。二是组织干部职工学习“两个条例”、贺国强书记到河南调研时的重要讲话精神和《廉政准则》等法规制度，加强制度教育宣传，筑牢防腐拒变的根基。三是利用各种媒体和宣传平台加大我局在反腐倡廉上的宣传力度，门户网站开通专栏、横幅、板报等形式将上级有关党风廉政建设工作精神及党风廉政建设规章制度、党规党纪及时传达，不断增强全体干部职工廉洁自律的意识。

2、党风廉政建设责任制落实到位

局党委始终把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、各单位各负其责、依靠广大干部职工积极参与的工作机制，抓好党风廉政建设各项责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定了《2009年党风廉政建设岗位职责》，把党风廉政建设和反腐败各项任务进行细化，一级对一级，层层签订目标责任书，领导班子成员签订党风廉政承诺书。形成了分工明确，一级抓一级、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局，把责任制工作落实到位。

3、强化制度建设，注重抓源头防治腐败

一是完善工作机制。建立健全教育防范机制、作风建设长效机制，加强基层党风廉政建设，制定《惩防体系建设工作方案》，不断完善全局惩防体系框架建设与制度建设。二是抓制度健全与完善。“制度是保障”，为规范工作人员行

为，制定了《年度考核制度》、《政务公开制度》、《民主生活会制度》、《公务招待管理制度》、《车辆管理规定》、《办事公开制度》等制度，不断建立健全拒腐防变的长效机制。三是强化纪检监察工作。以开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为契机，紧紧围绕履行纪检监察机关的职责和任务，找准主题实践活动与开展学习实践科学发展观活动的结合点，坚持“三个统一”，认真查摆、改进自身建设及工作中存在的突出问题，积极探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法，加大监察力度，提高纪检监察工作水平。

4、强化重点专项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作整体推进

一是切实抓好“小金库”清理工作。按照市纪委要求，认真开展了对“小金库”的清理自查工作，通过清理，市医药局无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。并进一步加强财务监督管理，严格按照财务管理制度有关规定执行，促进廉政建设。二是贯彻落实厉行节约八项要求。按照纪委《关于按时上报“贯彻落实厉行节约八项要求”有关情况的通知》，认真对单位各项支出进行摸底汇总，各项支出均达到中央厉行节约要求规定。

5、认真开展效能监察，努力推进机关效能建设

结合我局开展学习实践“科学发展观”活动，对机关工作落实和执行情况、办事效率、服务质量、作风纪律方面等方面进行检查，通过发放征求意见书函、设立意见箱、召开座谈会、个别谈话的方式，认真查找存在的问题和不足，制定措施切实改进。通过检查，全局党员干部全心全意为人民服务的宗旨更加明确，形成了高度重视行政效能监督管理工作的统一认识，使全局机关干部职工思想作风有了进一步转变，办事效率有了很大提高，有效地推进了机关作风建设。

（二）办公室工作

1、强化服务意识，努力实现思想认识新突破

办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我从解决办公室工作人员的思想认识入手，通过学习教育、健全制度等措施，要求办公室工作人员树立起“寓服务于工作，寓工作于服务”的理念，使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。

2、强化制度意识，努力实现体制保障新突破

局办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，先后制定和完善了《办公室工作职责》、《档案人员工作规则》、《驾驶员管理制度》等规章制度，并抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。

3、强化协调意识，努力实现干群和谐新突破

把处理好同上级、同级及下级单位的关系作为重点，搞好综合协调工作，切实抓好对全局各项工作的督查落实，积极沟通、反映汇报，搞好协作。具体工作中要求办公室所有成员按照“首问首办制度”，积极为前来办事的职工群众排忧解难.努力塑造热情待客、整洁有序、踏实肯干、团结活泼的良好形象.

4、强化学习意识，努力实现干部素质新突破

始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措,年初制定学习计划,对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，通过采取领导带头学、播放光盘辅学、答题测试学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，认真学习国家政策法规、上级文件精神、相关业务知识等内容，并定期对学习笔记进行检查，确保学习效果，不断提高干部职工的政策理论水平和工作能力。

（三）工作

四月份起被抽调市里做好渑池县的稳定督查工作，工作职责一是做好上级稳定工作精神传达的监督；二是在规定的时限内完成“上三级”的各类案件的落实结案；三是规范《条例》的贯彻落实情况；四是对领导接访、领导包案明查暗访；五是协助渑池县对重点、难点、热点案件的解决；六是确保渑池县的社会稳定，年底争创全省“四无”县。

稳定督导形式上，采取每周至少一次到县乡督导、暗访，总结稳定工作的一些好的做法和经验，查找工作的不足和簿弱环节。把稳定工作的端口前移，在未形成案件之前，排查出并解决掉。渑池率先在全市组成八百余人的工作组深入每一个村排查化解矛盾，确保一方经济社会发展的稳定。

三、认真执行党风廉政建设责任制，严于律已、清廉从政

廉政材料范文第8篇

一、抓风险排查，找准风险防备的切入点

预防糜烂风险点是廉政风险防备治理系统的基石，风险点查找的具体不具体，风险巨细定位的精确禁绝确，是廉政风险防备治理任务顺畅推进的前提和要害，也是我们的任务重心地点。为此，我们接纳多方式，多条理，多角度拉网式排查的办法，容身“三个环绕”，接纳“三种方法”，确保风险点具体、精确。一是环绕规划本能机能查，查找在行政审批权、行政评审权、行政法律权、项目资金分派权、物资设备收购权、干部人事任免权方面存在的风险点；二是环绕任务岗亭查。指导岗亭上重点查找在严重事项决议计划、主要人事任免、严重项目布置和大额度资金拨付运用等“三重一大”方面庞易发生糜烂行为的廉政风险；局属部分和单元担任人岗亭，重点查找在依法行政、资金治理、行政法律等主要环节发作或能够发生的廉政风险；其他主要岗亭风险，重点查找在实行岗亭职责，执行准则、恪守顺序、行使权益、执纪法律和内部治理等方面存在的或潜在的廉政风险；三是环绕案例案件查。剖析近年来全国规划系统发作违纪违法案件，特殊是在窝案、大案中，糜烂行为发生的环节、本源，剖析准则、监管上的缺掉，确定风险点。接纳“三种方法”查：一是接纳人人参加，问卷查询的方法，印提问卷查询表120余份，汇集整顿第一手材料。普遍发起群众积极参加风险防备治理，树立防备认识。二是接纳座谈寻求定见的方法，普遍听取社会各界对规划治理任务的定见和建议，经过召开行风监视员座谈会、建立单元及效劳对象座谈会、底层干部群众座谈会等方式，向社会公开寻求定见；三是接纳理论调研，外出调查进修，借鉴兴旺地域的进步前辈治理经历，连系我局实践拟出往后的任务思绪及办法。从分歧角度，分歧环节查找廉政风险点，为树立健全风险防备机制奠基了坚实的根底

二、抓准则建立，确保风险防备有章可循

准则是预防廉政风险发作的防火墙，我们领会，环绕廉政风险点，制订完美的具有可操作性的准则，并把准则责任落实详细任务营业中，是推进廉政风险防备治理任务的主要环节。

（一）紧紧抓住准则建立这个基本，促进公职人员依法行政。近年来，我局在廉政风险防备任务理论中，探究、总结并推出了一系列卓有成效、富有我规划行业特征的准则标准。从总体摆设方面，每年我们都要依据中心和省、纪委全会精力，制订并下发《党风廉政建立和反糜烂任务要点》、《党风廉政建立任务义务分化施行定见》等办法；在指导干部和公事员治理方面，制订了《党风廉政建立责任制反省审核暂行方法》、《机关公事员审核方法》、《干部任前测验审核和司法常识审核准则》、《干部任前说话准则》等；在行政差错责任追查方面，制订了《城乡规划局任务人员问责施行细则》；在行政法律方面，制订了《城乡规划治理行政处分暂行规则》、《城乡规划局行政处分自在裁量权指点规范》、《生态情况和规划建立监视员治理方法》、《规划监察治理方法》等。特殊是在对房地产开拓中违规改变规划、调整容积率问题专项管理方面，制订了《节制性具体规划编制施行治理暂行方法》、《容积率治理规则》，对容积率的调整作出了详细规则。经过抓准则建立，进步了广阔干部依法行政、严厉法律认识，根绝了行政审批和法律监察的随意性，有用地从泉源上预防和管理糜烂。构成了一整套靠准则管权、按准则做事、用准则管人的长效治理机制。近年来，我局未发作一同严重违纪违规行为。广阔干部职工严厉恪守《廉政原则》和各级纪委的要求，对建立单元或小我送的“红包”能果断抵抗和拒收，在无法推托的状况下，将收到的“红包”自动上交组织。据不完全计算，自2008年以来干部职工共上交礼金53.2万元，美金1万元，购物卡7000元，当面拒收“红包”1万元。

（二）紧紧抓住惩办这个重点，发扬查办案件的综合效应。我局党组和纪检监察部分对峙把查办案件作为构建惩防系统、推进反腐倡廉的主要内容，一直坚持惩办糜烂的高压态势。本年年头，局纪检监察部分收到群众来信反映局属某单元有违纪状况，经查询核实属于违背财生意律，并实时进行了查处，处置科级干部1人。经过落实“一案两申报”和与审查院树立预防职务犯罪联络会议准则，实在做到了既抓大又不放小、既依法严厉查处又注重经过教育援救干部、既发扬办案任务惩办功用又注严惩案任务治本功用，促使办案任务真正起到了查办一案、教育一片、管理一线的效果。

（三）紧紧抓住变革这个源动力，拓展从泉源上防治糜烂的范畴。一是持续深化行政审批准则变革，清算现有的行政审批事项，把本来25项削减到9项，直到目前要求处理“一书三证”，制订了《关于“深化体系体例变革、简化做事顺序、进步做事效率”的有关规则》，从新编制出规划行政审批流程图，削减审批环节，标准审批行为，完美审批方法。二是积极履行行政审批效劳事项“应进必进”，将新增“建立工程完工规划核实”归入行政审批效劳电子监察系统，在法准时限根底上紧缩做事时限50%，积极共同开通严重项目“绿色通道”。三是深化干部人事准则变革。加大了指导干部公开选拔、干部轮岗交流、指导干部任用中民主公开等任务力度。比来，我局作为机关党委指导班子公推直选任务试点单元，经过缜密摆设、精心组织、严厉顺序，注重群众公认和任务业绩，成功选举发生了机关党委指导班子，遭到了上级组织和群众的首肯。

三、抓监视治理，确保风险防备治理落到实处

近年来，驻局纪检组监察室一直把监视反省摆在主要地位，积极探究增强监视的有用办法，严密连系驻在部分的实践，把监视任务寓于驻在部分各项营业之中，增强对要害环节和重点部分权利行使状况的监视。

（一）紧紧抓住监视这个要害，包管指导干部权利在阳光下运转。一是增强对“一把手”的监视。自2007以来，在每年的党风廉政建立任务会上，局党政“一把手”与局属部分、单元“一把手”都签署党风廉政建立责任书。各部分、单元将这一有用做法向下延长，全局反腐倡廉建立构成了纵向究竟、横向到边的责任系统。对峙第一责任人报告请示准则，仔细展开述职述廉运动，并组织群众评断。强力推进了党风廉政建立责任制落实到位，加强了指导干部的清廉从政和自动承受监视的盲目性。二是完美党内监视。仔细落实《党内监视条例》，制订了《党组议事规矩》，对峙“三重一大”事项集体决议计划。执行党务政务公开，树立健全了党内状况传递、严重决议计划寻求定见、小我严重事项申报、诫勉说话、干部任用寻求纪检监察定见等监视准则。三是执行“权利下放，重心前移”。依照局指导班子成员分工，局指导亲身参与各联络分局的办公会，对分局的规划审批执行全程指点，全程监视，确保分局指导权利准确运转。

（二）增强对规划行政法律监视，进一步标准规划行政行为。一是规划局在规划治理任务中延聘了规划义务监视员，增强了与人大、政协、工商联和派的交流协作。经过他们实时发现规划部分在行使行政法律进程中呈现的问题，促使依法行政、严厉法律，不时进步任务程度。还承受建立单元和民群众对规划任务的监视，盲目承受建立部派驻规划督察员的监视。二是具体推进城乡规划建立治理政务公开。进一步完美和标准城总体规划，具体规划等严重规划事项的公示准则，加强城乡规划建立各个重点环节的公开性和通明度。增强了城乡规划建立施行进程的司法监视，行政监视，言论监视和群众监视。我局环绕规划建立的热点、社会存眷的核心，以履行政务公开为根底、增强交流互动为重点，树立完美规划大众参加系统。并注重参加内容的深化性、参加群体的代表性，实在保证了群众的知情权、参加权、表达权、监视权。三是仔细组织展开城乡规划效能监察任务，有用维护城乡规划的严厉性和威望性。2009年8月5日，我局构成专项反省组，对局属7个规划分局成立以来展开“整治开展软情况，建立效劳型机关”专项任务状况进行了反省。并于2009年8月14日组织局系统干部职工召开规划局进步规划效能专项任务会，会上局党组书记金磊传递了对7个分局展开规划效能反省状况，对下一步任务提出了整改要求；局长杜清剖析了我局在规划效能建立存在的凸起问题，对进一步进步规划效能，改善规划软情况、建立效劳型机关提出了详细要求。经过展开城乡规划效能监察任务，使城乡规划效能建立分明进步，城乡规划治理人员清廉从政盲目性分明加强，部分和行业习尚进一步好转，规划治理任务力度进一步加大，城乡规划效能监察任务获得分明成效。

（三）仔细展开工程建立范畴专项管理任务，增强建立用地容积率治理和监视反省。经过组织展开工程建立范畴凸起问题和对房地产开拓中违规改变规划、调整容积率问题专项管理任务，我局把建立用地容积率治理作为进步规划治理依法行政程度、促进党风廉政建立的主要内容来抓，有用地防备城乡规划范畴糜烂景象的发作，促进了城乡规划建立的疾速安康开展。一是对峙部分联手，依法展开用地容积率治理任务。我局根据总体规划或节制性具体规划，提出出让地块的用地局限、面积、运用性质、开拓强度等规划前提后函告疆土局，送纪委法律监察室立案。在建立项目施行规划治理中，我局严厉依照给定的容积率目标，核发《建立用地规划答应证》、《建立工程规划答应证》。建立项目开工后，规划监察支队根据规划答应把建立项目分红9个阶段进行监视反省，直至该项目完工验收完成。二是严厉执行容积率目标的调整顺序，施行阳光规划。我局对峙以维护公共好处为中心，以提拔城形象、合理装备城资本为目的，对峙国有地盘运用权一经出让，任何单元和小我无权私自更改规划设计前提确定的容积率。确需改变规划前提确定的容积率的建立项目，必需严厉按顺序进行。构成了依法请求、专家论证、公示公开、逐级搜检、手续齐备的处理顺序。三是对峙阳光规划，普遍承受社会各界的监视。对峙把容积率治理置于群众的监视之下，规划公示掩盖到批前、批中、批后全进程。将城各类规划和主要地段、主要区域、主要项目标规划方案，均经过新闻媒体、广场电子屏、规划局网站、规划公示栏等多种方式，公开拓布，实时向社会公开，让群众调查、参加、监视规划。催促每一个建立项目在现场都要一致制造公示牌，内容包罗用地局限、容积率、绿化率、修建方案等，全力打造“阳光规划”政务品牌。

廉政材料范文第9篇

按照区委的有关安排，今年在全县烟草行业开展“廉政建设年”活动，为确保这次活动有效地开展，我严格按照实施方案，加强学习，认真对照。现针对工作中存在的问题，从思想上、学习上等各方面进行自我剖析如下：

一、存在问题及原因

1.学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐败的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。

2.对纪律的执行和认识方面存在一定问题。平时对自己要求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。在单位自己身为副书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。

3、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也改变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习《廉政准则》，觉得自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。

4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。有时也有陪吃、吃请现象。

5、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很好的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。

2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。

3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入一线，和人民群众打成一片，关心弱势群体.

4、严格按照《廉政准则》的要求办事，做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时要管好自己的家人，管好自己分管部门的工作人员，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

二深入学习党风廉政准则剖析材料

本人按照党风廉政建设活动的总体部署，根据党风廉政建设准则的要求，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政准则的有关内容，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一、存在问题及根源

1、没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。由于经营方面的日常事务较多，虽然支部每月都能制定学习计划，自己和其他班子成员也能坚持每周进行政治理论学习，同时每天坚持读书、看报、看电视新闻，但总的来说，学习方法还比较单一，在政治理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务，对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想，认为干政工工作已经很多年了，不必学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学习和实践有放松的现象。

2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。办事处多年来总体职责变化不大，但任务量大，疲于应付，个人就认为党内事情按办，行政上按法律、法规和制度办，共工作的着重点和精力都放在了目标责任书和上级交办工作的完成方面。因此，观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕乱现象，这与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。

3、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为在现在这样的社会环境下，自己做的还算不错了。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习和“三个代表”重要思想，越觉得有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气，职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行。只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。

4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，，行贿受贿等现象，听得多了，看出得多了，就见怪不怪，认为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传，与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把职工群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。对待职工群众的意见，缺乏服务意识，不能深入实际解决问题，对职工提出的问题和建议重视不够，某些问题解决的不彻底。只是做到了公司能解决的立即解决，不能解决的就不管不问，造成了部分群众有意见、不理解的现象。

5、工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化。随着年龄增长，感到差不多了，也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局，无形中产生懒散思想，工作热情也不是那么高了，责任心也不是那么强了。工作流于形式，作风不实，浮在表面，不能真正沉下去，与职工打成一片。工作中不讲实效，只求搞一些形式，长此以往，就会失去群众的信任。工作作风不转变，不能把日常工作的重点放在一线职工身上，也就不能有针对性地做好思想政治工作，对职工的工作情况，思想状况就不能正确把握。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切实加强“三个代表”重要思想的不断学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。按照总书记“学习学习再学习”的要求，进一步提高班子成员对理论学习的认识，端正学习态度，重点加强邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想学习，深刻领会，把握精神实质。要紧密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫；要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。

2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。

3、要强化服务意识，树立一切为了职工，为了职工一切的思想，深入搞好调研，尽快掌握各点情况，多同职工交流思想，努力解决一些实际问题。

4、在职工绩效考核工作中克服好人主义，本着实事求是的原则做好办事处职工的考核工作和党员干部评议工作。

廉政材料范文第10篇

2017任前廉政对照检查材料【1】

同志在十报告中提出:“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”

在自己的平时言行中感悟到，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下:

一、自身存在的问题分析

在学习廉政建设书籍中和通过认真学习党的十报告、和其它辅导材料，深刻认识到:

开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，党长期执政条件下，十提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。

践行群众路线，“为民”为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的出发点和落脚点;要以民心为镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准;要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

践行群众路线，“务实”为要。党员干部要脚踏实地，进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深入群众;要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名;要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。践行群众路线，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和基本要求。要加强学习，增强党性，树立正确的人生观、利益观和价值观;要自重、自警、自盛自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验;要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。

作为教师中的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点:

一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学生和群众的根本利益。

二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，家长、学生一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对学校安全法规政策不理解的家长存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。下一步打算针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点

一是要扑下身子、深入课堂，与家长“零距离”、“面对面”，拜家长为师，汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。

二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;

三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自盛自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为学生服务。

2017任前廉政对照检查材料【2】

一、个人存在的“不严不实”问题

(一)在“忠诚”方面

作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有违的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违的政治纪律的事情。

对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。

在修身、做人方面，我坚持以“严”字为开头，以“实”字为落脚点。提出“严以修身”、“做人要实”，在日常生活工作中，我牢记“两学一做”具体要求，并且将修身与做人有机结合，把提高自身政治素养、工作能力，作为提升个人素质的一种途径，将“两学一做”要求落小落细。尽管如此，对照关于修身、做人的具体要求，我仍然存在一定的差距，主要在于学习的时间不够，一定程度上存在囫囵吞枣、不求甚解的现象，学习不够深入、思想不够透彻，因此在贯彻落实修身、做人的具体要求上，存在一定差距。

(二)在“干净”方面

在律己、用权上，对照上级要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为总体上较好，但仍有进步空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是要继续保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，注重工作纪律;三是在生活上保持勤俭节约作风，远离享乐主义思想，自觉抵制不健康思想和价值观的影响;四是要保持对权力观的修正与警惕，牢记权力的本质是源于人民，权力的追求是为了人民，把权力放进制度的笼子里，在用权方面坚持不徇私、不舞弊，并且要求家人和身边人保持廉洁自律，不搞特殊。

(三)在“担当”方面

在谋事、创业上，经过自我检查，发现在工作中偶尔会存在应付的心态，缺少开拓创新的动力。主要表现在:一是求真务实的精神不够，工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，一定程度上存在追求形式、不重实效的问题。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。二是工作创新不够，有时会安于现状，有求稳思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠。

二、个人落实党风廉政建设责任情况

加强学习，不断增强拒腐防变的能力